工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-23 职位描述： 1.招募可在各大高校推动公益主题活动的项目负责人 2.负责人可申领活动宣传经费（2000-5000） 3.学生组织如社团、学生会、青协等负责人有机会获得省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.我们将为参与成员提供专属定制纪念礼品 5.表现优异的负责人可获取高质量实习证明 6.优秀活动将有机会获得国家级媒体宣传报道 7.负责活动的整体策划与执行，全面监督活动质量，并对实施成效进行总结评估；具备应对突发情况的能力 8.统筹活动全流程运营管理 9.科学制定活动方案，合理调配人员分工与资源安排

本岗位为公司直招，不收取任何费用，诚邀广大青年加入！ 欢迎无经验者报名，入职即享系统培训，实习生可开具实习证明。 岗位内容： 主要为实体商家提供引流与客户拓展服务，日常配合小组团队开展活动推广工作。 岗位要求： 1.态度积极，具备学习意愿； 2.具备良好的沟通及表达能力； 3.年龄23周岁*****以内 薪资待遇： 底薪三千加两千绩效奖金+1~2个点提成 试用期1~3个月，试用期与转正薪资一致，无折扣 入职满一个月可开具实习证明 额外福利： 现金红包或实物奖励，定期团建、生日会、集体活动、年终奖等。 团队年轻有活力，工作氛围融洽，平台发展稳定，期待你的加入！

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

岗位职责: 1.设计并实施运营活动，提升品牌知名度和市场占有率； 2.监控运营数据，为运营策略提供数据支持； 3.优化运营流程，提高团队工作效率； 4.协调团队成员，推动跨部门合作。 任职要求： 1.具有较强的组织协调能力，能够高效推进项目进程； 2.熟悉数据分析工具，能够独立进行数据报告的制作和分析； 3.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够与团队和其他部门顺畅交流； 4.具有较强的责任心和自我驱动力，能在变化的环境中保持高效工作。

我们公司属于软件工具开发类企业，现招聘2名运营助理带教岗位，实习生优先 工作职责： 1、负责将应用上架至各主流应用市场（如小米、OPPO等） 2、监控并跟进各市场每日、每周、每月的运营数据情况 3、整理ASO日常操作流程，逐步形成标准化的ASO方法体系 任职要求： 1、具备互联网运营或优化相关经验者优先考虑 2、做事细致耐心，富有创新意识和工作热情，具备较强的学习与分析能力 3、责任心强，具备良好的沟通协作能力及团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏 岗位说明： 1、双休 2、早9:30-晚18:30 3、五险一金 4、节假日福利

上班时间：早10:00-晚8:00 提供住宿 节假日休息 岗位职责: 1.参与公司项目的日常运营，配合完成各项既定工作任务 2.负责定点展销、展位布置及联通套餐内容的现场讲解 3.主动学习业务知识，持续提升个人能力以更好胜任岗位需求 4.前期需跟随主管熟悉工作流程与公司业务相关内容 任职要求： 学历要求:大专及以上 经验要求:一年以内工作经验 1.具备良好的沟通表达能力，能准确理解并高效执行上级安排 2.有团队协作意识，愿意与同事共同推进团队目标达成 3.拥有较强的学习能力，能够不断改进和优化工作方式

【福利待遇】： 1，综合薪资:6600元+/月(能力决定了你的薪酬)+带薪培训+免费住宿，完善的福利待遇:绩效+提成+各种补助+各种激励 2，晋升通道:运营助理-运营主管-运营高管-运营经理 4，丰富的团建活动:出国旅游、户外拓展、节日活动;每年定期举行国内外度假旅游机会; 5，环境和氛围:自我驱动、事业第一、热情活力、简简单单; 6，举办员工庆生party和庆功会等等。 【岗位职责】： 1，基层运营，了解公司产品，学习运营引流知识，公司内部营销系统，拓客引流宣传，积累经验，储备能力，建立基础人际关系。 2，学习团队运营管理，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，管理类岗位。 3，分公司独立运营管理:接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作 【任职要求】： 1，无经验要求，愿意从基层做起，了解企业文化，学习成长自己; 2，善于沟通交流，表达能力强，有独立的思维; 3，意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能; 4，为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力。 【晋升空间】： 运营实习生——运营主管——运营高管——运营经理 附:晋升机制透明且成长空间大，所有员工可清楚了解晋升制度。因公司与国有控股公司、大型国有股份制银行、国内上市企业、国内知名企业等都有合作，希望招聘有野心，想做事的优秀人才。工作2年后培训考核过关，年薪可达30-50W。 注:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力。 公司地址：合肥市包河区绿地瀛海C座815 公交路线：乘坐51,67,138,163，B7，K67路等到五里冲北下车。 地铁路线：乘坐1号线到朱岗站b口往南50米

由于公司发展 现招聘储备管理岗位 岗位职责： 前期需深入掌握公司项目运作流程，后期承担团队统筹与管理工作 任职要求： 1、年龄在20至30周岁之间； 2、具备端正的工作态度，积极进取，能接受公司统一调配； 3、拥有较强的沟通技巧和语言表达能力 岗位福利： 薪资：底薪五千元加提成 工作时间：早上八点至下午六点，中午休息两小时，每周日固定休假，法定节假日正常休息

岗位职责: 1.协助运营电商店铺上品，库存维护，上下架操作等； 2.维护线上产品，实时更新链接，如图片主图，详情，价格等 3.协助产品线的更新，定期检查产品线时效 4.及时反馈更新订单信息 5.负责客服售后处理 6.其他临时性安排 工作时间: 8:30-12:0013:30-18:00 双休，法定节假日 福利:生日礼、三节、团建等不定期聚餐 人才要求:有细心耐心，能专研岗位内容，发现流量创造商机，稳定性强，服从管理等优良品质。

一经录用公司免费提供住宿，擅长篮球、热爱旅游者优先考虑 岗位职责： 1. 协助公司经理完成各项日常事务 2. 参与公司工作流程及管理制度的制定与优化 3. 按要求完成领导交办的其他工作任务 福利待遇： 1、试用期无责任底薪（4500-6000不等）+全勤+奖金等，平均月薪7000左右。 2.法定节假日正常休息，节日礼品发放，每季度组织集体旅游，每周安排聚餐、K歌及其他娱乐活动。 3.办公环境舒适，团队氛围积极活跃； 公司活动： 1.钓鱼俱乐部 ： 喜欢钓鱼、烧烤、露营的员工可参与。 2.篮球俱乐部 ： 热爱篮球的员工可加入，定期举办内部及对外篮球赛事。 3.游戏俱乐部 ： 热衷王者荣耀、吃鸡类游戏的同事可参加。 4.定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动。 公司地址：合肥市包河区金保大厦金保中心2104

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铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工 年龄要求 22周岁以上，56周岁以下。 身体健康，，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

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1.充电桩安装高薪招聘。 2.安装新能源汽车充电桩。 3.有良好的服务意识，不能出投诉。 4.遵守公司规范，佩戴安全帽，有低压电工证。 5.招聘区域为池州，铜陵区域。 6.认真做事，做好服务，有意者联系。

职位名称：项目助理 工作地点：邵阳北塔区大堤路119号靠近田江私房菜 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，调休制，月休4天（根据项目进度调整） 岗位职责 1. 资料管理：负责施工图纸、合同、变更单、验收报告等资料的整理、归档与保管，确保资料完整、可追溯。 2. 现场施工与材料： - 工程量较小时，直接参与现场施工，如搬运砖块、木材、建材等体力工作。 - 协助材料采购、清点、验收，跟随采购人员外出采购建材。 - 配合现场巡查，记录安全、质量问题，协助工程量核对。 3. 进度跟踪：协助记录项目每日/每周施工进度，编制简单的进度报表，拍摄施工前中后照片，及时向项目经理反馈现场情况。 4. 会议与报表：整理项目例会纪要，协助完成周报、月报等基础报表的编制与上报。 5. 其他事务：完成项目经理交办的其他行政及现场支持工作。 任职要求 1. 年龄18-24，岁中专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业或有1年以上工地经验者优先。 2. 能吃苦耐劳，接受现场施工及搬运等体力工作，身体健康。 3. 熟悉基本的建筑施工流程，能看懂简单施工图纸，会使用Office办公软件（Word、Excel）。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，服从经理安排。 薪资福利 - 薪资面议（根据经验和能力调整，体力工作部分可适当体现薪资优势） - 提供工作餐 - 购买社保，享受节日福利 - 项目奖金及年终绩效

需要做工程类的文件和助理杂事，可以居家，可以双休，时间可以自己选。前提得会一点电脑，中专以上学历就行。小白可以半小时教会

招聘潮州饶平项目助理，要求带安全B证

项目管理员/项目经理助理 工作内容： 1、辅助项目经理跟进项目进度，确保按时交付。 2、管理区域内项目现场情况，协调辅助工作。 3、负责项目数据统计及相关资料整理。 4、适应周边出差，巡查并反馈项目现场问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，，工程管理、土木工程等相关专业优先。 2、电脑操作熟练，能看懂CAD图纸，会简单画图者优先。 3、具备良好的沟通协调能力。 4、能适应上海，杭州周边区域出差。

岗位职责： 1.协助项目经理进行施工进度跟踪、现场协调及日常事务管理，确保项目按计划推进 2.负责工程资料整理归档、施工日志填写、会议纪要编写及往来函件处理 3. 配合办理开工、验收、备案等手续，对接监理、甲方及主管部门相关工作 4. 协助材料进场验收、用工登记、安全文明施工检查等基础管理工作 5.及时汇总并反馈现场问题，协助优化施工组织与资源配置 任职要求： 1.学历不限，建筑类、土木工程、工程管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培养 3.熟悉CAD、Office办公软件，具备基本识图能力者更佳 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应施工现场环境 5.持有施工员、资料员等岗位证书者优先考虑

任职要求：具备道具制作或店面装饰相关经验，或有家具厂跟单工作经历 岗位职责：负责图纸拆解、下达生产订单、进度跟进及发货安排

负责项目现场的设备安装与调试工作

1. 客户管理 依据客户发展战略，配合制定重点客户年度规划。涵盖销售、陈列、促销、协同发展、品类管理及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作，并接收区域反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2. 客户开发 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的协同管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况，实现销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户的费用相关数据。配合开展渠道费用及盈利水平的月度与年度复盘。 3. 促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4. 客户管理 协助监控零售终端执行质量，及时响应问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据（进货、库存、零售等）。协助收集该客户每月竞品市场数据。协助整理该客户每月自身运营数据。配合开展零售数据分析，挖掘潜在增长点。 任职要求： 1. 具备产品化思维，需有三年以上大中型项目成功实践经历；拥有电商、销售或快消行业项目经验者优先考虑。 2. 具备优秀的方案设计能力，具备业务或技术架构设计背景者更佳。 3. 文档撰写能力良好，可独立完成项目各阶段所需文档编制。 4. 大专及以上学历，性别不限。 岗位福利：缴纳五险，加班补助，节日福利，包工作餐，免费培训，晋升空间大

招聘三角洲行动、无畏契约、英雄联盟、永劫无间玩家 需满足其中一至两款游戏段位要求：英雄联盟黄金及以上，永劫无间蚀月段位，绝地求生KD1.0以上，瓦洛兰特钻石左右，三角洲行动可完成3x3任务 工作内容：陪同客户聊天、组队玩游戏 岗位要求：善于沟通，表达能力强，具备一定的语言组织能力 需接受夜间上班安排 订单量稳定充足，工作室全天24小时均有任务接单 薪资范围 4000-15000元，上不封顶 特别说明：有强烈赚钱意愿者优先！ 工作室配备全新厚实被褥，支持薪资预支；提供干净舒适的住宿环境、千兆高速网络、24小时热水供应、专业设备支持及进阶技术指导。只要达到段位要求，月收入保底不低于5000元。 团队成员均为二十岁左右、积极向上的年轻伙伴，一起打游戏、一起赚快钱，氛围轻松有活力

岗位职责： 1、参与生鲜品类的采购执行、库存管控及配送协调，保障商品品质与供应链运转效率； 2、负责门店日常运营管理，涵盖人员带教、销售指标制定与推进，持续优化顾客服务体验； 3、跟踪市场动态，调整商品组合策略，提升库存周转效率与整体盈利水平； 4、妥善处理客户反馈与售后服务事宜，维护品牌口碑，提升客户复购意愿。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推动团队完成业绩任务； 2、了解生鲜领域业务流程，具备同行业从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和数据解读能力，可基于数据分析优化运营方案； 4、适应高强度工作节奏，拥有良好的承压能力与问题解决能力。

1.客户管理 依据客户发展战略，配合制定重点客户的年度规划。涵盖销售、陈列、促销、联合成长、品类优化及客户开发等方面。协助推进区域谈判工作，并接收来自区域的反馈信息。配合监督谈判落地后的执行成效。 2.客户拓展 协助推动客户拓展目标在区域内的具体实施。负责销售目标与损益的统筹管理。持续跟踪并分析销售指标完成情况，实现对销售目标的动态调整。协助运营团队收集重点客户相关费用数据。参与渠道投入及盈利表现的月度与年度复盘。 3.促销管理 协助策划重点客户的促销方案及运行机制。参与制定按月滚动更新的促销计划。 4.客户管理 协助监控零售终端执行质量，及时识别问题并提出改进措施。协助采集客户相关业务数据（包括进货、库存、零售等）。负责收集该客户每月竞品市场数据及自身客户运营数据。协助开展零售数据分析，挖掘潜在增长点。 任职要求： 1.具备产品化思维，需有三年以上大中型项目成功落地经验；具备电商、销售或快消行业项目经历者优先考虑。 2.具备优秀的方案设计能力，拥有业务或技术架构设计背景者优先。 3.文档撰写能力强，可独立完成项目全流程各类文档编制。 4.大专及以上学历，性别不限。 岗位福利：缴纳五险，加班补助，节日福利，包工作餐，免费培训，晋升空间大

1、负责公司私域体系（会员与社群）的运营管理，围绕不同业务场景制定以企业微信为核心的私域运营策略，并推进方案落地执行；通过直播、抖音、小红书、视频号等渠道实现用户引流，完成订单转化、留存维护、促活提频及复购增长，结合市场现状进行业务规划与优化，制定匹配年度、季度、月度目标的可执行方案。 2、小程序数据监控与分析：熟练运用数据分析工具，实时跟踪小程序访问量、用户留存率、转化率等关键指标，基于数据波动识别问题并优化运营动作；定期整理阅读量、分享量、用户增长等核心数据，为内容策略与营销调整提供决策支持。 3、目标用户洞察：深入分析客户画像与行为路径，持续完善私域用户标签与分层模型，实施精细化运营策略，提升精准触达与转化效率。 4、营销活动设计与落地：精通签到打卡、节日促销、满减优惠、分销激励、拼团裂变、转发助力等多样化活动形式的设计与执行，有效提升店铺热度，确保销售与利润目标达成。 5、多渠道协同运营：整合微信生态内资源（朋友圈、公众号、视频号、企业微信等）与外部平台（如抖音、小红书）联动推广，实现流量互通与高效转化。 6、用户关系运营与维护：依托私域社群与客服沟通机制，收集用户反馈，增强用户粘性；打造高活跃铁粉社群，通过活动或奖励机制提升用户参与度与忠诚度。 7、用户需求挖掘与产品优化：从用户行为数据中提炼洞察，优化商品布局策略（如通过私域孵化爆款、提升连带销售），推动动销率与整体销量增长。 8、标准化流程建设与执行监督：主导输出并持续迭代企业微信社群运营及1v1客户沟通转化的SOP标准流程，督导私域团队严格执行，保障核心销售指标顺利达成。

1、负责公司私域（会员+社群）体系的运营管理，依据不同业务场景制定以企业微信为核心的私域运营策略，并推进方案落地执行；通过直播、抖音、小红书、视频号等渠道实现用户引流，完成订单转化、留存维护、活跃提升及复购增长；结合市场现状进行业务分析与规划优化，制定匹配全年、季度、月度目标的具体实施方案。 2、程序数据监控与诊断：熟练运用数据分析工具，实时追踪小程序访问量、用户留存率、转化率等关键指标，基于数据趋势识别问题并优化运营策略；定期整理阅读量、转发量、用户增长等核心数据，为内容创作与营销方向提供决策支持。 3、目标人群分析：深入挖掘客户画像与行为特征，持续完善私域用户标签与分层模型，实施精细化运营策略，实现精准触达与高效转化。 4、活动策划与执行：精通各类营销活动设计，包括签到打卡、节日促销、满减优惠、分销激励、拼团裂变、转发助力等形式，有效提升店铺热度，确保销售与利润指标达成。 5、渠道整合：协同微信生态内资源（朋友圈、公众号、视频号、企业微信）与外部平台（如抖音、小红书）开展联动推广，提升整体传播效果与用户覆盖。 6、用户运营与关系维护：依托私域社群与客服沟通机制，收集用户反馈，增强互动体验与品牌粘性；搭建铁粉社群，借助活动或奖励机制提高用户参与度与忠诚度。 7、需求挖掘：从用户行为数据中提炼消费偏好，优化产品陈列与组合策略（如打造私域爆款、强化关联推荐），推动动销率提升与销量增长。 8、负责输出并持续迭代标准化的企业微信社群运营及1v1客户沟通转化SOP流程，监督私域团队严格执行，保障核心销售目标顺利达成。

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