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岗位职责: 1.负责统筹并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效落地。 2.协助开展新员工入职培训，促进其迅速融入团队与岗位。 3.参与薪酬协商环节，确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。 4.办理员工入转调离等相关人事事务，保证流程规范有序。 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，善于人际互动与关系维护。 2.拥有较强的组织规划能力，能合理分配与推进工作任务。 3.熟悉各类招聘系统及工具的操作与应用。 4.具备团队协作意识，能够与同事顺畅交流、协同配合。 5.具备独立分析和处理问题的能力。 公司不加班不加班老板年轻公司小伙年轻欢迎来面试

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58电话邀约骑手岗位，日均拨打约80通电话，通过微信联系候选人并邀请参加面试

58打电话招聘骑手，每天80个电话左右，加微信邀约面试

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人力资源类公司，发展需要招1-2位人事文员/招聘助理，可接受实习生，主做人事招聘类工作 【岗位职责】 -负责绩效考核管理、劳动关系办理 -兼职招聘与招聘渠道维护 -跟进各项目员工合同、福利、保险及考勤 -协助总经理处理文件及合同跟进、快递收寄 -全职员工的日常维护与协助招聘 【职位要求】 -熟悉绩效管理、劳务关系处理流程 -熟练使用计算机办公软件 -会使用钉钉系统 -可以接受偶尔出差（省内） -人事相关专业 【工作时间】 浮动工作时间，双休8小时， -09:00-18:00 【薪资福利】 -薪资：3200元-3500元。无责底薪 -福利：周末双休、加班补助 【特别要求】 -吃住自理，住在附近的优先考虑 -年龄18岁-26岁 -试用期1个月 -工作比较轻松，办公室人员不多，要求有较强的时间管理能力和自觉性 合则约见

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岗位职责： 1、负责短视频内容的创意策划与拍摄制作，增强账号影响力及用户活跃度； 2、监测并分析短视频平台运营数据，持续优化内容方向，提升视频曝光与互动效果； 3、关注行业趋势，结合旅游热点事件，探索新颖的内容表达方式，打造差异化旅游短视频； 4、统筹协调内外部资源，如景区及合作单位，保障内容品质与项目按时推进。 任职要求： 1、了解主流短视频平台的运作模式，具备优秀的创意构思与内容策划能力； 2、热爱旅游领域，能敏锐捕捉市场动向和用户兴趣点； 3、具备基础数据分析能力，可根据数据表现及时调整内容运营策略； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够与团队紧密配合，推动项目高效执行。

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岗位职责：抖音小红书运营管理，拍短视频剪辑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-09-15 1.招募可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.活动表现突出者有机会获得国家级媒体报道

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岗位职责： 1、作为公司的后勤保障总负责，负责公司的日常人事事务（人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等），及行政事务（公司环境、团队氛围、活动策划等）。 2、协助支持公司内部运营管理，包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等； 3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作； 4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等； 5、负责与外部(政府、行业协会等）的联系、项目申报等工作，并对布置的各项工作进行及时督办检查，并及时汇报结果； 6、上级安排的其他事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，男女不限，人力资源、劳动保障等相关专业毕业，形象气质好（有商务或销售经验可放宽至大专）； 2、5年以上人事相关工作经验，有一定先进的人事管理方法（至少有2个模块自己非常熟悉），如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项，或者销售型团队文化打造和； 3、期望你性格开朗，识人心通人性、皮实能积极面对变化，做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实； 4、愿意跟随创业企业一起成长。 备注： 1.公司为高科技领域的猎头公司，服务北、上、深等外地的高科技企业和人才，内部主要人员以销售性质工作为主；同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务； 2、福利多多：五险一金，20元标准的午餐，外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴，日常下午茶等等； 3.薪资基本工资+季度奖+年终奖，轻底薪高奖金方式，做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩；并且这个岗位做为公司核心人员，会根据公司整体盈利进行额外奖励，有调薪机会； 4.我们的人事工作很有挑战性，不是普通公司的行政文员，需要具备一定的专业素养，欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员，一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。

岗位职责: 1.制定并落实家装领域的市场推广方案 2.带领团队开展工作，保障项目进度按计划推进 3.与客户保持高效对接，输出专业服务及定制化解决方案 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与协作意识 2.具备敏锐的市场反应力，能及时调整执行策略 3.熟悉家庭装修行业运作模式，致力于服务品质优化 薪资待遇 底薪+提成+五险 综合薪资5000-10000 工作时间8.30-11.3013.30-17.30 起点低，提供新人带教，易于掌握，收益稳定 岗位福利：配备下午茶，设立午休休闲专区

岗位职责： 1、承担短视频的拍摄任务，保障画面质感契合品牌风格； 2、负责视频剪辑工作，包含素材归整、特效运用、音效处理等环节； 3、与创意团队密切协作，参与视频内容方案的构思与研讨； 4、关注视频上线后的传播效果，汇总反馈信息并持续优化内容产出。 任职要求： 1、熟悉各类摄像器材及主流剪辑工具的操作与应用； 2、拥有较好的视觉审美和创新意识，热爱短视频创作； 3、具备出色的沟通协调能力及团队配合意识，能高效推进项目执行； 4、对潮流文化动态保持敏锐洞察，具备快速适应市场变化的能力。

岗位职责: 1.全面负责公司人力资源工作，涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。 2.制定并持续优化人力资源制度，确保与公司发展战略相匹配。 3.带领团队发展，提升员工专业能力和整体工作效率。 4.及时处理人力资源管理中的各类问题，维护员工合法权益。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论，熟练掌握相关工具与方法。 2.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于协调人际关系。 3.拥有较强的组织规划与判断决策能力，能独立应对管理难题。 4.关注行业发展趋势，具备前瞻性思维和问题应对能力。 本科学历（条件特别优秀者可适度放宽）