
抖音直播表演人才
6000-25000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理招聘与配置
工作周期:长期兼职
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1. 负责在抖音平台开展直播活动,积极与在线用户交流,输出优质直播内容
2. 持续提升直播内容的趣味性与新颖性,增强用户粘性,维护良好的互动氛围
任职要求:
1. 具备良好的语言表达能力,能顺畅与观众进行实时沟通
2. 适应高强度的直播节奏,保持稳定输出
3. 具备协作意识,能与运营团队保持高效配合
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58打电话招聘骑手,每天80个电话左右,加微信邀约面试
人力资源拉新
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先市场/传媒/公关绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
工作要求:无任何经验要求,轻松自由,中午管饭
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:1.负责招聘公司需要的岗位。2.做好面试登记。任职要求:1.五官端正2.谈吐流畅公司不加班不加班不加班老板年轻,小伙伴年轻,没有传统公司的pua和压力剥削,放心大胆来面试,欢迎~
传媒企业人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司所需岗位的招聘工作。
2. 完成面试相关信息的登记与整理。
任职要求:
1. 形象良好
2. 表达清晰流畅
公司不加班 不加班 不加班
老板年轻,团队氛围轻松,同事多为同龄人,无传统企业的职场内耗与压力,诚邀你放心投递,欢迎加入~
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服绩效考核管理不接受居家办公
58平台电话联系招聘骑手,日均拨打约80通电话,通过添加微信邀请求职者参加面试
传媒企业人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责统筹并推进全流程招聘工作,保障招聘任务高效有序开展。
2. 协助新入职员工完成岗前培训,促进其迅速融入团队与工作节奏。
3. 参与薪酬面议环节,确保薪资设定兼顾个人能力与企业标准。
4. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等各项人事流程手续。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的组织规划能力,能合理安排工作进度与任务分配。
3. 熟悉常用招聘系统及相关工具的操作与应用。
4. 具备团队协作意识,能够与同事保持顺畅交流与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
公司不加班 不加班 老板年轻 公司小伙年轻 欢迎来面试
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入!
1. 负责招聘流程的组织与执行,包含职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2. 协助新员工入职培训与引导,帮助其快速融入工作环境并适应岗位要求。
3. 完成上级交办的其他人事相关工作事项。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,善于处理各类人际关系。
2. 拥有较强的计划性与组织能力,能高效安排各项工作任务。
3. 熟悉常用招聘平台及相关工具的操作与使用。
4. 富有团队协作意识,能够与同事保持良好互动与配合。
5. 具备独立分析和解决实际问题的能力。
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
不加班不加班不加班,重要的事情说三遍,公司团队年轻有活力,氛围轻松融洽,期待你的加入!
1.负责招聘流程的组织与执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及参与面试评估。
2.协助新员工入职培训与带教工作,帮助其快速融入团队和岗位角色。
3.完成上级交办的其他人事相关支持性工作。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协调能力,善于处理各类人际关系。
2.拥有较强的计划性和组织能力,能高效统筹日常工作任务。
3.熟悉常用招聘平台及工具的操作与使用。
4.具备良好的团队协作意识,能够与同事顺畅交流配合。
5.具备独立分析和解决实际问题的能力。
行车工
工作地点铜陵市郊区横港物流园。招行车工工资5000左右。白班8小时工作制。招半挂车司机一名。保底工资6000左右多劳多得 工作地址:铜陵
维修电工机修工设备电工电气工月结电工证
招聘:电工
薪资:6000元以上/月
1.持证上岗:持有效特种电工作业证上岗,严格遵守电气安全操作规程,杜绝违章作业。2.日常巡检:负责厂区/园区内配电房、线路、电机、水泵、照明、插座、配电箱等电气设备日常巡检、维护、保养。3.故障维修:及时处理停电、跳闸、线路老化、设备不运转等电气故障,快速恢复供电与设备正常运行。4.设备维护:配合完成电机、控制柜、变频器、开关、接触器、仪表等电气部件检修、更换与调试。5.安全管理:定期检查接地、漏电保护、消防电气、防雷设施,发现隐患立即整改并上报。6.作业规范:停电作业必须执行停电、验电、挂接地线、挂牌、上锁制度,做好安全防护。7.台账记录:认真填写巡检记录、维修记录、保养记录、工具及备件领用记录。8.应急处置:突发停电、电气火灾、设备故障等情况,第一时间到场处置,保障生产/生活用电安全。9.配合工作:服从调度,配合其他工种(机修、仪表、消防、基建)完成安装、改造、检修任务。
工厂钳工,7000-12000元/月
7000-12000元/月
钳工保险夜班补贴工龄奖餐补社保包住包吃加班补贴五险6-10人月结全职其他雕刻印刷吃苦耐劳技术好健康证
纸巾生产线维修,保养。有钳工基础可学习,工资7000-12000元/月。免费食宿,五险,车间内有空调。
技术工
1.2-1.3万元/月
人事专员1-3年学历不限会打水钻IT技术团队
岗位职责:
1.负责员工会使用水钻
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,确保人事信息准确、及时、合规
任职要求:
1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3.熟练使用Office办公软件,具备基础的数据统计与文档处理能力
4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,认同企业价值观
年薪高薪
4000-15000元/月
人事专员1年以下大专及以上不接受居家办公客服互联网产品销售招聘与配置互联网从业经验
招聘:
人力资源公司招聘业务员!
18---35 岁之间性格开朗活泼大方
善于沟通交流和表达自己的!
有欲望有想法有追求
干一年:年薪 10 到 25 万之间
干两年努力进取的:年薪 25--45 万
干 三年有梦想有追求的:年薪 50 个往上
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
招聘专员
5000-12000元/月
招聘专员人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
八小时,长白班,上六休一,40岁以内
3000-5000元/月
招聘专员学历不限
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,岐山分公司现招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、,25-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业工作经验优先,
3、工作内容:
招聘专员:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶))
6、工作地点:
岐山分公司:
7、联系电话:
医药推广经理
6000-7000元/月
市场推广/地推月结1-3年本科及以上销售岗
齐鲁制药-精神产品专线
【招聘岗位】市场推广专员
【重点产品】精神科领域(棕榈酸帕利哌酮长效针剂、奥氮平口溶膜、阿立哌唑口溶膜、利培酮口崩片、奥氮平片等),近期将有多款新品陆续上市
【工作地点】铜陵,黄山
【任职要求】
1.全日制本科及以上学历,药学相关专业或具备中枢神经领域销售背景者优先考虑。
2.年龄****以下,具有一年以上医药销售行业从业经历。工作积极主动,作风严谨,执行高效,具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识,以及较强的进取心和抗压能力。
3.具备良好的学术推广执行能力,有组织或参与学术会议的实际经验。
联系方式:
王先生(铜陵)
一周内安排面试,提供公积金、通讯补贴、交通补贴,团队氛围和谐,无集采风险,欢迎咨询与投递!
日入过千,日结,新手小白可以做
500-1000元/天
地推20人以上日结学历不限
支付宝网商银行,外勤经理,全国可做
提供精准名单,扫码测额、提额,一分钟一单,一单100,日均10-20单
时间自由,不打卡!不坐班,提成日结
线上培训,线下展业!无需到公司
日结:800-2000+
外勤专员:15000+
团队经理:30000+
直营代理:50000+
该提成绝无水分,有销售经验的优先,有车的优先,需要有交通工具。电动车汽车都行
公司背景:支付宝官方城市服务商
具体业务:支付宝网商银行扫码测额,提额,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,日结
(目前没有项目做的,想做这个测额的,可以包开独立后台,导名单,全套技术包教会,后期任何问题随时咨询,学会日收入1000+)
欧派大家居推广专员
4000-5000元/月
市场推广/地推经验不限学历不限销售工作经验销售岗退伍军人客户开发商务谈判能力其他商户合作销售地推经验生活服务/O2O
岗位职责:
1. 负责在指定区域开展欧派大家居产品的线下推广工作
2. 主动对接潜在客户,讲解产品特性与核心优势
短视频内容运营
5000-7000元/月
新媒体运营3-5年大专及以上
岗位职责:
1、负责短视频内容的创意策划与拍摄制作,增强账号影响力及用户活跃度;
2、监测并分析短视频平台运营数据,持续优化内容方向,提升视频曝光与互动效果;
3、关注行业趋势,结合旅游热点事件,探索新颖的内容表达方式,打造差异化旅游短视频;
4、统筹协调内外部资源,如景区及合作单位,保障内容品质与项目按时推进。
任职要求:
1、了解主流短视频平台的运作模式,具备优秀的创意构思与内容策划能力;
2、热爱旅游领域,能敏锐捕捉市场动向和用户兴趣点;
3、具备基础数据分析能力,可根据数据表现及时调整内容运营策略;
4、拥有良好的沟通协作能力,能够与团队紧密配合,推动项目高效执行。
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:五险一金,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
人事经理/主管
4000-15000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制
岗位职责:
1、作为公司的后勤保障总负责,负责公司的日常人事事务(人事招聘、培训、绩效、企业文化、企业管理制度等),及行政事务(公司环境、团队氛围、活动策划等)。
2、协助支持公司内部运营管理,包括公司内部工作的标准、流程的制定、培训和考核等;
3、协助总经理进行新媒体内容的创作、直播和运营支持等工作;
4、负责业务数据总结、内部工作/业务流程优化等;
5、负责与外部(政府、行业协会等)的联系、项目申报等工作,并对布置的各项工作进行及时督办检查,并及时汇报结果;
6、上级安排的其他事项。
任职资格:
1、本科及以上学历,男女不限,人力资源、劳动保障等相关专业毕业,形象气质好(有商务或销售经验可放宽至大专);
2、5年以上人事相关工作经验,有一定先进的人事管理方法(至少有2个模块自己非常熟悉),如同时有过销售经验或者在销售型团队担任过HRBP会是加分项,或者销售型团队文化打造和;
3、期望你性格开朗,识人心通人性、皮实能积极面对变化,做事细心、积极主动、学习能力强、有责任心、踏实;
4、愿意跟随创业企业一起成长。
备注:
1.公司为高科技领域的猎头公司,服务北、上、深等外地的高科技企业和人才,内部主要人员以销售性质工作为主;同时公司正在开发软件平台以及开展成人职业规划业务;
2、福利多多:,20元标准的午餐,外地员工在铜陵没有住房的有每月500元的住宿补贴,日常下午茶等等;
3.薪资基本工资+季度奖+年终奖,轻底薪高奖金方式,做好了会给公司期权。季度奖和年终奖根据个人表现和公司业绩;并且这个岗位做为公司核心人员,会根据公司整体盈利进行额外奖励,有调薪机会;
4.我们的人事工作很有挑战性,不是普通公司的行政文员,需要具备一定的专业素养,欢迎有梦想有实力愿意脚踏实地努力的同学成为我们的团队一员,一起打造铜陵本地福利、文化、业绩的三优团队。贪图安逸、不思进取的同学请勿投递。
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
参与拟定企业人力资源全局性战略方案
新媒体推广专员
4000-9000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上专业拍摄后期剪辑专业脚本PS/AI短视频运营矩阵营销
1、协助公司推进IP运营相关工作
2、负责IP内容的脚本文案创作
3、承担拍摄、剪辑及内容发布任务
4、具备短视频拍摄与剪辑经验者优先考虑
5、配合主管开展小红书、抖音、视频号等平台的日常运营
6、对网络热点敏感、富有活力者优先录用
7、团队配备专业导师指导,期待你具备主动学习与深度思考的能力
8、拥有装修行业从业背景者优先
全国出差+月入过万+周薪发放+课程顾问
1.5-3万元/月
市场推广/地推有提成11-20人周结经验不限学历不限
工作内容:前往各地市场开展地毯式推广,销售活动门票
周末负责邀约已购票客户准时到场参与,工作无复杂技术要求,只要踏实肯干就能获得可观收入,年龄18-45岁均可
每单提成1000-1800元,薪资每周结算,每周保底收入三千起
月入两万以上并非难事,工资周结不拖欠,一分不留,只要肯付出就一定有回报!需接受长期出差,能吃苦耐劳
我们只招有能力、愿行动的人,收入完全靠提成体现。从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等岗位者优先录用
团队中能吃苦、执行力强的成员,weekly收入过万或接近一万的大有人在。想赚钱的欢迎加入
备注:勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先录用!
【招聘人数】20名:
1、年龄18-45岁,品行良好,性别不限
2、对销售工作有兴趣,乐于与人沟通交流,喜欢走南闯北、见识各地风土人情
岗位职责:
1、具备较强的学习领悟力;
2、性格开朗、反应灵敏、表达流畅,拥有良好的沟通技巧和人际互动能力,富有亲和力;
3、能力展现:语言清晰,善于表达,具备优秀的社交能力,勤奋坚韧,抗压能力强,具备团队合作意识,积极进取心强;
【任职要求】:
1、不限经验(关键看你是否有决心)
2、学历非硬性门槛(我们更看重实际能力与努力程度)
3、具备良好的沟通水平与综合素养(有销售背景者更具优势)
4、能承受高强度工作,有强烈的目标感(成果源于持续付出)
【薪酬结构】:(提成+时间灵活+补贴+额外奖励)
正常干3000---4500元/周
努力干5000---6500元/周
使劲干6500---8500元/周
拼命干10000元/周以上(上不封顶)
提供广阔晋升空间,表现优异者优先纳入储备管理人才培养计划
工作地点:全国范围分配
首次出发交通费用全额报销!!!
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源工作,涵盖招聘、培训、绩效评估等模块。
2. 制定并持续优化人力资源制度,确保与公司发展战略相匹配。
3. 带领团队建设,提升员工专业能力与整体工作效率。
4. 及时处理人力资源管理中的各类问题,维护员工合法权益。
任职要求:
1. 掌握系统的人力资源管理理论,熟悉常用管理工具的实际应用。
2. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识,善于协调人际关系。
3. 拥有较强的组织规划与判断决策能力,能独立应对管理难题。
4. 熟悉人力资源领域的发展动态,具备应对复杂情况的专业素养。
本科学历(特别优秀者可放宽条件)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵媒介专员MEDIA招聘在线招聘信息,主要招聘铜陵新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。