负责现场施工设计

岗位职责： 1、参与公司客户相关海报画册、封套名片等视觉图文的设计工作； 2、参与客户画册印刷、宣传单页、展架等物料的印制与制作流程。 任职要求： 1、年龄18-24岁，中专及以上学历，性别不限； 2、熟练掌握PS、AI或CDR等设计软件操作； 3、欢迎应届毕业生或实习生报名 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作制、定期团建、带薪年假、单双休、住房补贴

岗位职责： 1.负责品牌广告、线上推广素材、社交媒体图文及活动海报等视觉设计工作 2.参与创意策划，独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场与运营团队，优化广告投放素材，提升点击率与转化效果 4.管理并维护品牌视觉规范，确保设计风格统一、专业 5.跟踪设计趋势，持续提升作品表现力与传播力 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Figma等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网行业设计经验者优先 4.能高效沟通需求，具备多任务协同与项目推进能力 5. 投递请附个人作品集

无为县九重天广告亮化有限责任公司 招聘设计师，工资4000-6000元。有意者可直接来公司面谈！公司地址：无城镇东方家园B区

6号线结构西招聘白班师傅1名夜班师傅2名。。。负责地铁站内的检修维护工作，市三院站到青龙岗站区间。 6号线结构东招聘白班师傅1名夜班师傅2名。。。负责地铁站内的检修维护工作，市三院站到龙塘站区间。 活非常轻松 联系方式 有意者可以推荐一下。

要求3—5年广告设计经验，年龄18—40岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳

1、大专及以上学历，年龄在18岁-24岁之间 2、具备较强的责任心和学习能力，具有一定的审美素养 3、对设计领域有兴趣，或有意向在设计方向长期发展 岗位职责： 1、负责广告平面设计、图像处理及相关视觉内容制作；参与企业宣传材料的设计、排版与创意优化 2、配合其他部门完成涉及设计与视觉表现的相关工作支持 3、听从上级工作安排，积极完成各项任务 职位福利：不加班、全勤奖、弹性工作制、定期组织团建活动、享受带薪年假、实行单双休制度 职位亮点：由资深设计导师指导，助力快速成长

3，要求是本科学历。有相关工作经验的优先录用。 4，必须有设计师交底的工作经历，到工地现场跟施工师傅确定广告安装位置，到公司工厂跟制作师傅确定广告的制作材料。 5.公司地址在蔡家岗。全职坐班，不招兼职。 6.因设计行业的特殊性，需要设计师无条件的接受弹性工作制。。。。不加班的没有绩效奖金。绩效奖金根据项目实际情况定。 7.月保底工资2000元，公司买五险社保，要求平面设计经验3年以上。。。。。。没有工作经验的应届毕业生勿扰。。上班地点是在蔡家岗。。。。每天早上9点到晚上6点上班，中午12点到下午一点是午休时间，且每周六和每周日是固定休息日，法定节假日带薪休息。 8）工程项目提成:是按合同的广告合同金额提成 ：以工程项目的合同里的广告总价为基数，5万元以下的项目提成2%，5万元以上的项目提成3%（备注:上班期间 公司里的 平面设计师自己负责的单笔业务金额在100元以下，平面设计师没有项目提成。）

带班人，河泽的，去安徽宿州铁路活，一天200。需要15个人，年龄58以下，身体健康。每天9个小时，9小时以外算加班，管吃住，不用带被褥，，工完账清，截止日期到，想去的联系这个负责人

招聘平面广告设计师

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

铜陵市铜官区招管道/通风保温

招聘数名水果店工作人员，，年龄范围为20至45岁。优先考虑具有一年以上果切、果汁、水果店或相关行业经验的人士。工作内容包括水果销售、清洗、切配、包装、陈列及搬动等水果店日常工作。薪资范围在3000至5000元左右，每月休息2天，节假日不得休息。员工团队氛围良好。工作时间分为早班和晚班，早班时间为9:00至18:30，晚班时间为14:00至23:30，每班次均有半小时用餐时间。工作地址位于铜陵团结路三角点（旧吉马斜对面）的瓜瓜乐水果店。如有应聘店长职位者，待遇另行商谈。

招聘海鲜粥制作人员。有做饭经验者优先，男女不限，年龄45岁以下，要求识字且手脚勤快。薪资待遇3600元起。工作地址位于铜陵镇。

招聘服务员数名。要求有饮品刨冰制作经验。薪资待遇3600起。工作地址位于铜陵镇或金銮湾。

公路工程师设计师

岗位职责： 1、全面负责总图设计各阶段工作，主导风力发电、光伏发电及变电站项目的总图专业文件编制，完成本专业范围内的设计、校对与优化任务； 2、拟定整体设计方案，确保方案符合业主实际需求，兼顾项目可持续性、功能布局与视觉效果； 3、主导项目总图规划工作，把控项目全局，提供技术指导并进行成果审核； 4、协同各专业开展图纸及相关技术文档的交叉校审工作； 5、对接业主单位，依据客户要求推进规划设计方案的制定与落地，承担项目总图方案的设计执行，并为相关专业及现场施工提供技术支持； 6、针对施工现场总图布置相关问题，能够提出切实可行的解决方案与调整建议，保障项目高效推进。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有新能源领域总图或道路设计工作经验，熟练掌握本专业常用设计软件； 3、可独立承担风电场或光伏厂区的总图道路设计任务，涵盖场内道路、进场道路、进站道路及其施工图设计内容； 4、熟练操作WORD、EXCEL等办公应用软件，掌握PKPM、理正等结构计算工具，了解纬地等道路设计系统； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识、沟通协调能力，能接受短期出差安排。

岗位职责： 1. 负责油气田及油气管道相关井场站场的总平面布置与进站道路施工图设计工作。 2. 参与项目现场实地勘察，组织并协调各专业间的配合与对接。 3. 解决项目实施过程中出现的各项技术问题。 4. 能够接受一定程度的出差安排。 岗位要求： 1. 具备1~3年相关工作经验。 2. 本科或以上学历。 3. 毕业于土木工程、道路与桥梁工程等相关专业。 4. 有油气田钻前工程设计经历者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助

具体职责： 1. 负责海外工程项目的方案设计，涵盖项目报价、图纸绘制、订单下达等环节。 2. 配合销售完成工艺说明、物料试样及订单录入，并参与后续的材料核算、试装与验货工作。 3. 协助销售开展售后支持，如提供安装指引、处理补改单等事宜。 4. 支持销售业务，为客户提供专业设计咨询，推动成本控制与工艺改进方案。 任职条件： 1. 大专及以上学历，具备3年以上定制领域设计工作经验。 2. 熟练使用AUTOCAD进行绘图，精通三维家、酷家乐等主流设计工具，擅长效果图制作，熟悉全屋定制产品体系及订单流程，具备较强的逻辑分析与问题解决能力。 3. 能够提出高效设计方案，了解材料性能与成本结构，工作细致且责任心强。 4. 具备良好的学习态度、耐心品质及沟通协调能力。 5. 可接受海外外派及加班安排。

熟悉市政工程，公路工程设计，有工作经验。

汽车公园附近招聘道路步巡人员一名，要求50岁以内对主干路熟悉会骑电瓶车，工资3200元，早8晚5周休1天，联系电话

岗位职责: 1. 承担新能源科技方向的电气系统设计任务 2. 参与项目的方案设计、技术开发及持续优化 3. 协同团队成员，保障设计方案质量与项目推进效率 任职要求: 1. 掌握扎实的电气设计理论基础与实操能力 2. 熟悉常用电气设计软件及相关工具的操作 3. 具备良好的沟通技巧和团队配合意识

岗位职责: 1.承担新能源科技方向的电气系统设计任务 2.参与项目的方案制定、技术开发及流程优化 3.协同团队成员，保障设计方案的可靠性与项目按时推进 任职要求: 1.掌握扎实的电气设计理论基础与实践能力 2.熟练操作各类电气设计相关软件及工具 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识

阜阳市界首市招其他铁路维修员学徒工，年龄要求45岁以内，身体健康，无犯罪记录，根据工作情况需出差。包吃包住，包来回路费。

能熟练运用PS AI. CDR等作图软件

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亳州市涡阳县招道路养护员、道路维修员、其他路桥隧人员

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职责描述： 1、负责公司对外宣传网站的界面设计与页面开发 2、参与网站整体栏目规划及网页视觉设计与实现 3、制作网站推广所需的广告图、横幅素材等 任职要求： 1、熟练掌握PS、AI、CDR等网页设计类软件操作 2、具备较强的抗压能力，愿意接受工作挑战 3、具有良好的沟通协作意识和团队精神 4、欢迎应届生或实习生投递 周末大小休，办公环境舒适，地理位置优越，通勤便捷，团队氛围融洽！ 提供完善的岗前培训，晋升机制透明，成长空间广阔，每半年一次调薪机会，助力个人职业发展，诚邀您的加入！ 职位福利：带薪年假、全勤奖励、无加班文化、定期组织团建活动 职位亮点：健全的晋升体系，定期薪资调整

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