岗位职责： 1、在联通移动式服务窗口，深入各类小区、商场、校园及办公场所，开展联通产品推广工作，包括5G套餐、流量包、宽带及物联网相关服务。 2、通过会场营销模式，向周边区域进行业务拓展与宣传覆盖。 福利待遇： 1、底薪4000元＋奖金＋提成，综合月收入可达5K以上；团队合作氛围浓厚，收入与业绩挂钩，上不封顶；公司提供免费住宿； 2、员工享受社保缴纳、法定节假日休假及生日礼品等基础福利； 3、新入职员工配备组长一对一指导，快速融入工作； 4、公司搭建完善的晋升通道，助力员工职业发展； 5、定期组织多样化的业余活动，员工可按个人兴趣自愿参与。

【职位亮点：我们为什么值得你加入】 清晰路径，快速成长： 我们不空谈！提供“专员→主管→经理”的明确晋升通道与专项培养计划，确保你的能力与收入每半年实现一次突破。 高激励薪酬，上不封顶： 采用“高底薪+高绩效+高提成”结构，业绩标准透明，Top Sales月入3W+触手可及。我们不搞大锅饭，只为结果兑现回报。 优质资源，赋能开单： 公司提供大量精准企业客户资源（非盲打），配套CRM系统、专业话术库及产品资料，助你高效转化、快速成交。 核心业务，价值支撑： 你推广的是企业刚需的“硬通货”资质证书，如安防、建筑、CS认证等，解决真实需求，工作更具意义与成就感。 【岗位职责】（我们希望你做什么） 客户开发与关系维护： 通过电话、网络等渠道，主动开拓有资质办理需求的中小企业客户，并持续跟进，建立长期稳定的合作关系。 需求挖掘与方案解决： （核心） 深入了解客户痛点，结合公司产品体系，量身定制专业的一站式资质办理方案，提供高价值服务。 商务谈判与合同达成： 独立完成报价、谈判、签约及回款跟进，对个人销售目标的达成全程负责。 客户管理： 使用CRM系统规范记录客户信息与跟进节点，定期复盘优化策略，提升成单转化率。 团队协作： 主动参与团队交流、经验沉淀与话术打磨，与伙伴共同进步，推动整体战斗力提升。 【任职要求】（你适合我们吗？这是我们最看重的） 必须项 - 核心特质： 韧性十足，抗压能力强： 能从容应对高频拒绝，迅速调整状态，越战越勇。 目标感极强，渴望突破： 对自我有高标准，追求业绩达成的成就感，拒绝平庸与安逸。 积极主动，善于思考： 不满足于重复性操作，能主动探索更优方法，解决问题并提升效率。 加分项 - 经验技能： 具备1年以上电销或To B销售经验者优先（如企业服务、SaaS软件、知识产权、财税咨询等）。 应届生或转行者，若展现出上述核心素质，同样欢迎加入！ 具备良好的表达与倾听能力，沟通顺畅。 有基础数据意识，愿意学习使用办公工具及CRM系统。 【薪资福利】（你的回报） 综合薪资： 8K - 15K （底薪 + 绩效奖金 + 提成），优秀者薪资可面议。 无责任底薪： 3K - 6K （试用期全额发放，按面试评估定级） 绩效奖金： 0 - 3K （与过程指标及业绩完成度挂钩） 销售提成： 上不封顶，阶梯提成，业绩越高，提点越高。 福利保障： 五险一金： 入职即缴，保障齐全。 带薪假期： 享受法定节假日、带薪年假、病假等。 多元补贴： 提供交通、通讯补贴。 团队建设： 定期组织团建、月度聚餐、节日福利、年终盛典。 股权激励： 核心成员有机会参与公司股权激励计划。 【联系我们】 如果你正是我们寻找的“奋斗者”，请立即投递简历！我们更看重你的潜力而非过往。

招聘餐饮食材营销顾问/商圈负责人： -薪资：2700+提成（综合7k-12k），一金 -福利：周六单休、节假日休、带薪年假、客户资源、晋升培训、月度奖金 -职责：洽谈餐饮商户、维护老客户、优化品类供应、提升订单增长 -要求：沟通强、有规划、销售/谈判经验优先，大专及以上，32岁以下 -电话：

［福利待遇］ 1.年薪12万或20万，有责保底写入劳动合同。 2.薪酬构成：出勤底薪+业绩底薪（底薪6000-13000）+项目佣金（涵盖养老入住、医疗、理财、旅游、殡葬服务等）+月度奖励+团队管理提成，首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，佣金越高，对应补贴越高。 例如：佣金达20000，额外发放补贴16000。 3.定期组织专业培训，助力快速适应岗位并高效开展工作，包括： 新人训练班、精英特训营、BAC销售能力提升课程等。 ［工作内容］ 1.日常工作为陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动中心；或带领客户前往泰康同济医院进行体检、视力检测、康复理疗体验；至泰康口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；亦可组织客户参与泰康自持的文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲活动。 2.结合客户需求，制定个性化养老方案或医疗保障计划，协助解决潜在的医养相关问题。 ［工作时间］周一至周五，周末双休，法定节假日正常休息。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2.能够独立策划并推进社群运营活动

资源公司提供，无需地推或扫楼，无外勤任务 工作内容： 1. 负责3-18岁青少年线上19元体验课程的推广工作，仅需接听来电，无需主动拨打，当日即可完成转化，不涉及加班，入职即享系统培训并提供标准话术，上手简单，有意者请添加微信了解详情。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具备一定的说服技巧； 2. 对工作有高度的责任感与积极性，能够长期稳定在职； 3. 拥有客服或销售相关从业经历者优先录用。 工作时间及薪资待遇： 1. 年龄要求：25岁 - 40岁（经验丰富者可适当放宽） 2. 工作时段：上午 9:00 - 12:30，下午 13:30 - 17:30 3. 薪资结构：底薪 3000 - 4000，提成区间 6 - 20 4. 提供带薪岗前培训（含理论与实操），配备资深员工指导，业务易掌握。 5. 节日福利齐全，包含春节、中秋、端午等节日礼品。 6. 办公环境为5A级甲级写字楼，配备冰箱、微波炉、冷暖空调及高速无线网络，团队氛围融洽，无内耗、无内卷现象。 福利待遇：法定节假日休息、带薪休假、满勤奖励、加班补贴等多项福利

公司主要做全国建筑资质类证书注册业务 夏令时9:00-18:00，午休12:00-14:00 冬令时9:00-17:30，午休12:00-13:30 正常缴纳社保+固定双休+不加班 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，添加微信（公司提供微信号，手机卡)，了解客户需求，完成销售； 2、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系 3、做好合作客户资料的收集及整理 4、善于与人沟通，可以抓住用户痛点，有敏锐的洞察力。 5、有建筑资质销售相关工作经验优先，薪资可面谈 6、平均月薪7-20k无上限 福利待遇: 1.工龄满一年，享有5天带薪年假 2.固定周六日双休，法定节假日跟国家走 3.节假日礼品，每月生日会下午茶 4.快速晋升机会 安粮绿地

免费包住！免费包住！免费包住！应届毕业生可签订三方协议！（临近三大地铁口，交通便捷，办公环境优越，坐落于合肥地标建筑） 福利待遇： 1、试用期无责任底薪4000元+1000元绩效奖金+高比例提成+完善晋升通道=综合收入约6000元 转正后：5000元底薪+达标奖励+高额提成（40%-45%）+年终奖金，平均月薪8000元以上（业绩突出者月入80000-10000元），属公司基层管理岗，收入稳定可观 2、入职即安排住宿，配备齐全家电，步行五分钟直达办公区，可根据个人生活习惯自由申请 3、欢迎零经验人员加入，新人配备资深员工一对一带领，全程指导帮扶 岗位职责： 1.负责5G项目的整体规划与落地执行，保障项目按时交付 2.协同团队成员，提升项目执行质量与工作效率 3.实时跟进项目进度，及时协调处理实施过程中的各类问题 4.承担项目及相关产品的市场推广与销售工作 任职要求：（应届毕业生优先考虑） 1、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2、学习能力强，能快速融入工作节奏，对5G项目有清晰认知 3、自律性强，具备较强的自我管理能力，善于复盘总结 业余活动： 1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事可参与 2.篮球社团：篮球爱好者可加入，定期组织友谊赛 3.定期举办员工生日会，策划自驾出游等团建活动 本公司郑重声明：所有岗位均为公司直招，入职不收取任何费用

手机流量卡销售推广，单单结算50-200一单，正规四大运营商，独立后台，推出去的每个订单你都能看到，靓号大流量，宽带，无线网卡等，月套餐十几块钱到二十几块钱。0成本创业的好选择。兼职全职均可。

职位描述： 想增加收入的你欢迎加入我们欢迎零经验者，提供带薪培训，同事之间沟通顺畅，期待你的主动咨询！ 薪资待遇： 底薪+10-40%提成+7天带薪培训+五险+最低3000起不封顶奖金，综合月薪8000-2w以上法定节假日按规定休假； 福利待遇: 1、缴纳五险，享有多种补贴 2、带薪岗前培训，入职后设有薪资保障机制 3、定期提供下午茶、组织团建活动、旅游及生日庆祝等 4、平台资源丰富，晋升通道广，成长速度快 期待有志之士的加入，有意者请尽快联系！

天长招光伏业务员， 沟通能力强， 公司结算方式快， 效率高， 业务费通天长最高

铜陵市铜官区招腻子/大白/墙漆

枞阳县找木门安装师傅，2门2套

铜陵市铜官区招工地小工/杂工

铜陵开发区工厂食堂：公司直招：半天班阿姨2200 三名 全天班阿姨3800一名。有意向请联系电话☎：

岗位职责： 1. 负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路及自动化控制系统的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划，及时更换老化元器件，确保运行安全与稳定性 3. 配合生产或工程需求，完成新增电气设施的安装、调试及验收工作 4. 规范填写维修记录、备件使用台账及安全隐患整改单，确保可追溯性 5. 严格遵守电工安全操作规程及停电挂牌（LOTO）制度，杜绝违章作业 任职要求： 1. 持有有效低压电工作业操作证（上岗证），熟悉GB/T 13869等国家电气安全规范 2. 具备基本电气识图能力，能看懂动力/控制电路图及PLC I/O接线图 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力 4. 身体健康，能适应现场登高、轮班及短期出差作业 5. 无学历及经验硬性限制，持高压证、有制造业/物业/基建行业从业经历者优先

应聘资格： 1.年龄25-40岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力，具有一定的表达能力 ，耐心、耐性； 2.个性开朗，反应敏捷，具有较强的事业心、上进心、团队精神； 3.热爱销售工作，勇于挑战高薪 ； 工作内容: 1、公司为劳务派遣行业，为雇主匹配合适的求职者。 2、对客户的咨询进行详细解答，并跟进维护。 福利待遇：底薪+提成+全勤奖+好员工奖+额外奖，月综合工资2700—10000元，上不封顶能者多得。 工作时间:9:00-17：30. 双休 ，五险。

（一）渠道专员 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚六（可自愿转朝九晚九，不可逆） - 薪资：试用期3500元/月，转正4000元/月（无房补） - 提成：邀约到会200/个，转介绍门店100元/个，综合月薪8k-1w。 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； - 聚焦加微目标，引导客户添加微信并同步基础信息； - 讲解合作重点，邀约客户参与招商会，推动合作洽谈； - 复盘工作效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/保险/中介相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化能力与复盘总结能力，重视加微量目标。 （二）增长教练 1. 核心信息 - 工作时间：朝九晚九； - 薪资：试用期4000元/月，转正5000元/月 - （无房补）； - 提成：业绩的2.5个点，综合月薪可达1w-3w 2. 岗位职责 - 依托精准名单，电话筛选美业门店意向客户； 同意用身份证办理电销卡，接受朝九晚九； - 聚焦跟进邀约核心，深度对接意向店家，引导添加微信并同步基础信息； - 讲解合作细节，重点推进店家邀约参会，推动合作洽谈落地复盘跟进邀约效果，优化沟通话术。 3. 任职要求 - 21-35岁，高中及以上学历，1年以上电销/信贷/中介/保险相关经验； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动,擅长跟进维护客户； - 沟通能力强，抗压性好，目标感明确，积极主动； - 具备话术优化学习能力与复盘总结能力，聚焦店家跟进邀约目标。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3. 配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4. 协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5. 参与定期业务培训与分享，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM等客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的职场新人 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，责任心强

工作职责： 1、分析客户需求，为客户提供全生命周期财富管理相关服务； 2、响应客户需求，解答客户证券相关疑问，提升客户体验； 3、挖掘客户需求，及时跟进客户需求变化，提升客户价值； 4、完成公司交办的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先； 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件（如office等基础办公软件）； 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识； 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 薪资范围：综合薪资 4.5k-9.5k 无责底薪，六险一金 享受法定节假日，福利含年度旅游、团建、节假日卡券、春节父母双亲费。 上班时间：朝九晚六、周末双休

长期主义，想赚钱，肯做事

【招手机配件销售啦！想赚钱的来！】 咱这招人不搞虚的，就看三点： 1. 能说会道是基础——得敢对着客流口播宣传，把贴膜，耳机、充电器等这些好东西的卖点讲得明明白白，让客户一听就想买； 2. 手脚勤快是本分——客户来了要热情接待，咨询要及时回，订单要盯到底，别嫌事儿多，越勤快机会越多； 3. 对钱有狼性是关键——如果你觉得“够花就行”，那咱不合适；但你要是眼里有光，就想多赚钱、改善生活，那咱一拍即合！ 干得多赚得多，不看资历看能力，想靠自己拼出好生活的，来聊聊！

推销啤酒

任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验一年以上，或者化工相关专业的应届毕业生； 2、性格外向，积极乐观，具有较强的沟通能力，擅长交际； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有C1驾照和有化工产品销售经验或自带客户者优先。 职位福利：六险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助 职位亮点：优秀的平台，等待优秀的人施展空间

岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。

收费站给需要的车主办理etc 底薪4000+提成，高速免费时放假

岗位职责： 1.负责拓展海外市场，积极开发新客户，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司设定的销售指标； 2.参与公司进出口食品相关的国际展会事务，协助完成国内外专业食品展的组织与执行工作； 3.能够独立制作产品相关英文资料，并具备基本的宣传推广能力； 4.全程跟进客户订单，做好售前、售中及售后服务，有效维护并深化公司新老客户关系； 5.研究并开拓海外专业销售渠道，运营个人海外社交媒体账号，打造专业的行业顾问形象，提升客户转化效率，积累稳定的买家资源； 6.完成上级或公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先； 2.年龄22-35岁，有食品类销售经验者优先； 3.具备1-2年外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，英语四级或同等水平以上； 4.具备较强的社交媒体运营能力、市场拓展能力及客户成交能力； 5.拥有良好的沟通协调能力、关系构建能力，执行力强，工作积极主动； 6.工作踏实认真，责任心强，作风务实，具备团队合作精神，能与各部门同事良好协作。 我们可以给您： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，提成上不封顶； 福利待遇： -实行7.5小时工作制，月休6天； -法定节假日带薪休假； -人性化管理，办公环境舒适； -公司注重人才培养，年终根据员工表现提供晋升及调薪机会； -年终奖； 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 年龄要求：22-35岁

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，通过专业沟通完成产品推介与销售目标； 2. 保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户疑问及反馈； 3. 定期参与团队会议，交流市场信息与优化销售方法； 4. 按要求更新和管理客户档案，确保数据真实、完整； 5. 严格执行公司各项规定，展现职业化的服务态度。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备出色的表达能力与协作意识； 2. 学习能力强，能迅速融入新环境并胜任工作要求； 3. 工作踏实负责，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 具有较强的客户导向思维，可妥善应对客户需求与异议； 5. 拥有同行业从业经历者将被优先考虑。

岗位职责： 1.销售合同等文件的准备和整理 2.订单确认和跟进;与仓库、物流跟进发货: 3.汇总、整理相关报表和报告; 4.完成领导交办的其他工作， 任职要求: 熟练使用各种办公软件抗压能力强，良好的沟通交流及协调能力; 有责任心，工作态度积极认真

一、公司简介： 公司专注于餐饮招商领域，旗下品牌以快餐米粉类、川湘菜系为核心；依托完善的运营支持体系和高标准、高信誉的合作理念，持续提升客户消费价值，整体客单价常年高于行业水平；众多合作伙伴不仅达成创业目标，更实现多店扩张，迈向规模化经营的新阶段！ 二、工作内容： 1. 公司提供精准客户资源，销售人员通过电话/微信进行首次咨询、意向筛选、后续回访、邀约到访及最终签单； 2. 负责接待来访客户，引导参观公司环境，配合总监完成洽谈与签约流程； 3. 持续维护老客户关系，定期跟进门店运营状况，收集反馈信息，推动二次或多次合作。 三、薪资待遇： 1、试用期无责任底薪5000元； 2、动态底薪机制：每成交一单底薪增加500元，两单增加1000元，依此类推，上不封顶（当前优秀案例：单日四单、月度十五单）； 3、提成标准：依据业绩表现，单笔提成区间为2500-4000元； 4、多元奖金体系（含PK奖、邀约奖、项目阶段激励奖、旬度销冠奖等），每月奖金发放不断； 5、年终奖励：按年度业绩核算，奖金范围4K-20万元，次年初兑现，真实可期，已连续三年员工超10万，连续两年突破20万，全额发放无拖欠； 6、工龄奖励：满一年享1200元/年，满两年2400元/年，逐年递增无上限； 7、福利涵盖父母关怀金+生日假期+生日礼品+团队外出活动+日常抽奖+下午茶点，丰富多样； 8、年假享有20-30天，轻松安度假期。