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其他生产营运人员1-3年大专汽车制造汽车行业
【岗位职责】 1. 负责热管理系统整体方案的设计与开发,协调各子系统技术路径的匹配与集成; 2. 组织制定项目热管理开发计划,推动节点达成,保障系统性能目标落地; 3. 参与整车热管理性能目标的分解与验证,开展相关技术评审与方案优化; 4. 管控热管理相关技术文件的编制与交付,确保开发过程符合研发流程要求; 5. 协同跨部门团队推进热管理问题的分析与闭环,保障系统可靠性与稳定性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的热力学与传热学基础,熟悉汽车热管理系统工作原理; 2. 能够独立开展系统级方案设计,具备较强的项目协调与推进能力; 3. 熟悉热管理常用零部件功能与特性,了解典型工况下的系统匹配逻辑; 4. 具备良好的文档编写能力,能高效输出技术规范与评审材料; 5. 具有较强的问题分析与解决能力,能够推动多专业协同攻关。
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责 1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进,确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。 2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析,攻克生产环节中的关键技术问题。 3. 参与牵引系统整体测试与验证工作,结合仿真计算与实车试验优化结构设计,增强系统运行稳定性。 4. 联动供应链与制造团队,推进牵引器支撑板批量生产实施,保障产品品质与成本目标达成。 5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态,推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历,机械设计、车辆工程等相关专业,具有扎实的力学理论与结构设计能力。 2. 具备3年以上商用车零部件开发经验,须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。 3. 熟练掌握CAD/CAE软件(如CATIA、ANSYS),可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。 4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺,具备工艺改进与问题解决能力。 5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力,能够高效推动项目落地交付。
其他生产营运人员月结5-10年大专执行器内外饰机械制造相关专业Catia开关设计软件汽车工程相关专业电子相关专业面板
1. 参与供应商管理,负责定点前与潜在供应商的技术对接,组织工程方案评审,输出设计需求、设计规范及初版BOM等关键技术文档,定点后开展供应商设计方案评估; 2. 主导开关数据的审核工作,协同相关部门进行技术沟通,完成设计方案可行性评估并确认最终方案; 3. 负责开关产品功能逻辑、背光控制策略、接口电路设计及2D图纸的技术评审; 4. 协调内部部门与外部供应商,推动项目开发进程,确保各阶段节点按计划推进; 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文件; 6. 组织实施开关及配套部件的设计变更,编制相关技术资料,并完成数据与文档的归档管理; 7. 制定并落实整车开关类产品的VAVE优化方案; 8. 支持开关产品试产及量产阶段的问题排查,提出整改对策并协助完成验证工作。
储备干部
5-6千/月
其他生产营运人员1年以下大专
1. 熟悉工厂生产流程、品质管控、设备操作、现场管理及仓储物流等基础环节,完成轮岗学习与实操任务。 2. 协助班组长、车间主管进行生产计划执行、人员安排、现场5S管理及安全生产监督。 3. 参与生产数据统计、报表填写、工艺优化及问题改善,跟进生产异常处理。 4. 学习物料管理、品质检验、设备维护、成本控制等工厂核心管理模块。 5. 按公司培养计划完成阶段性考核,逐步向班组长、车间主管、生产管理等岗位晋升。 6. 服从公司岗位调配,完成上级交办的其他工作任务。 7. 应届优秀,往届毕业时间两年以内
厂务工程师
7-8千/月
其他生产营运人员3-5年本科
蚌埠希磁科技直招 【岗位职责】 1. 负责公司的生产设备和生产线的日常维护和运营,确保生产安全和生产效率。 2. 制定和执行公司的设备维护计划,以延长设备寿命并降低维护成本。 3. 协助制定公司的现场安全标准,并确保现场安全得到有效控制。 4. 参与新设备的设计和验收,并负责设备调试和测试。 5. 参与生产线的规划设计和优化,并提出改善建议。 6. 负责制作各种生产报表,如设备利用率、故障率、维修费用等。 7. 负责与其他部门的沟通和协调,以确保生产计划的顺利执行。 【岗位要求】 1. 大学本科或以上学历,工业工程、自动化控制等相关专业。 2. 3年以上生产设备维护工作经验,熟悉各种设备类型。 3. 熟悉工业自动化控制系统,具备一定的电气和电子知识。 4. 熟悉安全管理知识,具备一定的现场安全管理经验。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,具备良好的服务意识。
其他生产营运人员3-5年本科
1. 参与新产品的研发项目,与研发团队密切合作,在产品设计阶段就从工艺角度提供专业意见,确保产品设计具有可制造性; 2. 开发新的工艺方法和技术,以满足新产品的质量和性能要求; 3. 根据制定的工艺方案,指导或亲自参与新产品样品的制作过程,及时解决样品制作过程中出现的工艺问题; 4. 在新产品量产阶段,协助生产部门进行工艺技术转移,对生产人员进行工艺培训和指导,确保生产人员正确执行工艺文件; 5. 编制新品工艺文件。
其他生产营运人员免费培训月结5-10年本科电路设计LinuxIC设计/应用工程师VerilogIC验证工程师Cadencenand芯片设计
工作职责: 1、承担模拟电路的设计与验证工作,包括Bandgap、charge pump、LDO、oscillator等模块,开展前后端协同分析与仿真验证; 2、协同版图工程师完成版图布局规划,与器件/工艺团队对接定制化器件需求,配合测试工程师完成模拟电路功能、性能及可靠性测试,并支持客户相关问题的技术分析; 3、负责撰写设计报告及相关技术文档; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、电子工程、微电子等相关专业硕士及以上学历,掌握器件物理、半导体工艺、信号与系统等基础知识; 2、具备3年以上模拟/混合信号集成电路开发经验; 3、精通模拟集成电路设计流程,具有扎实的模拟与混合信号电路理论功底; 4、熟练操作VIRTUOSO、HSPICE等IC设计与仿真工具; 5、有存储类产品开发背景者优先考虑; 6、逻辑思维清晰,具备良好的问题分析与解决能力,责任心强,富有团队协作意识,具备优秀的中英文沟通能力。 快乐工作享受生活 1、优越的工作环境:配备5A标准的高端办公空间。 2、股权激励:依据公司经营成果,向表现优异的员工授予股票权益。 3、带薪年假:按社会工龄核算,每年不少于5天。 4、下午茶点:种类丰富,自由享用。 5、节日福利:端午、中秋、生日、春节等节日发放专属礼品。 6、五险一金:全额缴纳,保障全面。 7、工作时间:9:00-18:00,支持弹性工作,周末双休。 8、定期体检:关注每位员工的身体健康状况。
其他生产营运人员3-5年本科电控标定
1. 承担电控系统标定及相关性能优化任务 2. 协同团队开展整车性能调校与测试验证工作 3. 掌握常用专业测试仪器及标准流程,具备控制策略优化与量产实施经验 任职要求: 1. 本科及以上学历,内燃机、车辆工程、自动化等相关专业背景 2. 具备3年以上电控标定工作经验,理解发动机或动力域控制逻辑 3. 熟练操作INCA、CANape等标定软件,精通CAN通信协议及数据解析 4. 熟悉台架与整车标定流程,掌握排放法规要求及OBD诊断规范 5. 具有较强的问题分析与处理能力,能接受出差和试验现场作业 6. 沟通顺畅,能够按时高效完成上级安排的任务 7. 具备良好团队协作意识,可快速适应团队工作环境
其他生产营运人员3-5年本科
杜瓦工程师 岗位职责: 1、承担红外探测器(重点为焦平面阵列FPA)的封装结构开发,涵盖杜瓦组件、斯特林制冷机连接界面及光学窗口设计,同步开展热辐射与结构应力仿真评估,并编制产品技术规范与检测准则 2、确保探测器运行所需高真空状态的实现与维持,主导引线键合、焊接(含真空钎焊)、粘接等关键连接工艺,保障杜瓦密封性能 3、从新产品导入阶段至量产过程提供技术支持,负责样机制作、可靠性测试验证及良率优化工作 4、针对研发与生产过程中出现的技术问题进行分析与解决,持续关注行业前沿动态,推动新材料、新设备的应用以实现工艺升级 5、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业包括微电子、物理学、材料学、机械工程、真空技术或电子封装等相关领域 2、具备3年以上相关行业工作经验,熟练操作二维及三维设计软件 3、深入掌握焊接、键合、粘接、排气等封装工艺流程,了解真空、低温及光学基本原理 4、能够独立开展工艺调试与失效分析,熟悉DOE(实验设计)等科学分析方法
店员/营业员
3-8千/月
店员营业员免费培训1-2人月结全职
上货卖货,能吃苦耐劳,有责任心,工资面议。
铜陵义安区招电焊
300-400元/天
电焊
铜陵市义安区招电焊
铜陵 义安区
10月10日 09:13拨打电话
铜陵义安区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
铜陵市义安区招电焊
铜陵 义安区
10月10日 09:12拨打电话
钢结构网架拼装,能独立拼装,辨别网架球
300-350元/天
钢结构网架工3-5人完工结算
铜陵市义安区招钢结构网架地面拼装,要求自己能独立拼装网架,干活实在,
铜陵 义安区
10月10日 09:12拨打电话
铜陵郊区招氩弧焊
300-400元/天
氩弧焊工
铜陵市郊区招氩弧焊
铜陵 郊区
10月10日 09:11拨打电话
工作助理
3-4千/月
设计师1-3年大专总体规划修建性详细规划前期调研控制性详细规划概念规划ArcGISAutoCADLumionSketchUpMapGIS手绘能力强国土空间规划水利工程
岗位职责: 1.负责城市总体规划、控制性详细规划、修建性详细规划等方案编制与优化 2. 开展实地调研、资料收集与分析,参与项目前期策划与可行性研究 3.配合建筑、交通、市政等专业完成多专业协同设计与技术对接 4.编制规划文本、说明书及图集,协助完成专家评审与报批报建工作 5. 跟踪规划实施情况,提供后期技术服务与动态评估支持 任职要求: 1. 城市规划、城乡规划、建筑学等相关专业背景 2.熟练掌握AutoCAD、ArcGIS、SketchUp、PS、AI等专业设计软件 3. 具备良好的方案表达能力、逻辑思维能力与文字撰写能力 4. 责任心强,具备团队协作意识与跨专业沟通协调能力 5.有注册城乡规划师资格或相关项目经验者优先
城市规划设计师
1.6-2.5万/月
城市规划设计师1-3年大专
"【职位描述】开展城市片区、地块规划方案编制,规划图纸绘制,规划文本撰写,对接规划主管部门,完成方案报审。【岗位要求】本科城乡规划;3年规划设计经验;熟悉国土空间规划规范;会CAD、GIS,具备项目汇报能力。【福利待遇】五险一金,项目提成,年终奖,带薪年假,年度体检,专业培训,团建。"
城市规划设计师1-3年大专交评设计交通影响
【岗位职责】 1. 负责交通安全评价的现场勘察、收集资料; 2. 参与交通类项目设计工作,包括道路交通组织方案设计、交叉口信号配时优化设计、智能交通设计等; 3. 根据设计方案编制交通影响评价报告,施工期临时开口等交评报告; 4. 根据设计方案编制交通组织方案; 5. 完成领导布置其他任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上,交通工程、交通规划、交通运输等相关专业; 2. 掌握交通规划核心知识,包括交通规划理论路网规划原理、交通需求预测方
土地报批报建
7千-1万/月
城市规划设计师1-3年本科
【岗位职责】 1. 负责、参与土地报批、预审报批等各类项目运行,根据业主方(甲方)的要求完成项目交付; 2. 制定公司该类业务的内部交付流程和执行标准,提高项目交付效率和甲方满意度; 3. 了解熟悉土地利用总体规划编制或修改、耕地保护报告编制、节地报告编制、建设用地预审、用地报批等相关工作的法律法规、技术规范、工作流程; 4. 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历,土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、地理信息系统、自然地理、城乡规划、测绘工程等相关专业优先; 2. 一年以上江苏省内相关行业/岗位工作经验,独立操作过土地报批全流程; 3. 会使用Arcgis、AutoCAD等制图软件;熟练运用Office办公软件; 4. 有上进心,能适应出差,能够独立负责相关项目材料编制;有一定的预审、报批项目经验; 5. 身心健康,抗压能力强; 6. 为人诚恳踏实,有一定的处事技巧,能较好地处理好内外部关系。
土地规划师
1-1.5万/月
城市规划设计师3-5年本科国土空间规划
【岗位职责】 1. 能够独立完成土地征收成片开发方案、低效用地再开发规划和年度实施计划、工业企业用地调查和建设用地调查等工作。 2. 能够独立完成永久基本农田核实处置、重大项目涉及永久基本农田补划方案等工作。 3. 能够独立完成生态管控区优化调整,不可避让论证报告等工作。 4. 能够独立完成增减挂钩、土地复垦等工作。 5. 参与并完成全域土地综合整治工作。 以上5项需至少胜任2项。 【岗位要求】 1. 3年以上自然资源行业相关工作经验,本科及以上学历,土地资源管理、地理信息系统、人文地理、城乡规划等相关专业,具有自然资源中级职称者优先。 2. 熟练运用项目相关软件,如ARCGIS、PS、CAD、OFFICE软件等,具备较好的文字功底和语言、图面表达能力。 3. 具有扎实的专业基础理论知识,具有较强的学习和钻研能力、团队合作能力、抗压和应变能力。 【福利待遇】 1. 五险一金,基本工资+项目提成+年终奖金。 2. 其他待遇包含过年过节费+生日福利+出差补助费等。
生产跟单,文员。
3-4千/月
工厂文员生产跟单3-5年学历不限
30 岁以上,生产跟单,文员。
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责: 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序执行。 - 主导编制并审核设备相关技术文件,统一管理阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需要。 - 主持解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利进行。 - 审核重大设备的安装方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保技术路径科学、操作可行且安全受控。 - 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,保证流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理要求及现有人员配置状况,提出切实可行的人力补充计划,确保团队人员配备充足。 - 统一调配工程项目中各专业技术人员的工作任务,协调不同工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体运作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合规定规范。 - 全过程跟踪检查安装质量情况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态蔓延。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各子项设备安装进展,协调督促施工单位按计划推进,及时向主管领导反馈工程进度及存在问题。 - 依据合同约定工期严格把控主要设备安装节奏,强化与施工方沟通协作,推动进度计划落地实施,确保项目按时交付,并同步汇报施工进展与关键难点。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。 任职要求: 大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识并积累丰富实践经历 熟悉铜箔行业的工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康,能胜任施工现场的工作条件和体力要求。
幕墙设计1-3年大专幕墙建模幕墙测量金属板幕墙保温工程钢结构工程墙面工程曲面复杂幕墙能完成现场放样及深化
诚聘幕墙铝单板深化设计专业人才,负责建筑外立面及幕墙系统的深化设计工作。 工作内容: 1. 依据建筑设计需求开展幕墙系统方案设计; 2. 合理选配适用的材料与构配件; 3. 执行必要的结构承载及热工性能分析; 4. 与建筑、结构及相关协作单位保持高效沟通与配合; 5. 编制配套技术文件及施工图资料。 岗位要求: 熟练操作AutoCAD、Revit等设计软件; 具备幕墙设计实践经历者优先考虑; 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识; 熟悉幕墙构造体系及相关材料特性。
油漆主管
1-1.2万/月
主管5-10年高中有生产管理经验
一、基本要求 1. ,初中及以上学历,定制半透工艺工厂等相关专业优先; 2. 具有5年以上全屋定制或家具行业油漆车间管理经验,熟悉油漆工艺全流程; 3. 持有油漆工职业资格证书或相关技术认证者优先; 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力; 5. 能适应生产型企业工作节奏,可接受加班及车间环境作业。 二、专业技能要求 1. 工艺技术能力 精通PU、PE、UV、水性漆等各类油漆特性及施工工艺,能独立制定涂装方案; 熟悉木材表面处理(打磨、补灰、底漆、面漆)各环节质量标准; 掌握色差控制、漆膜厚度调整、流平性优化等核心技术; 了解油漆材料性能及环保标准,能识别和解决常见涂装缺陷(如针孔、气泡、橘皮等)。 2. 生产管理能力 具备生产计划制定与执行能力,合理安排班组作业任务,确保按时交付; 能有效控制油漆材料损耗,降低生产成本,提升生产效率; 熟悉油漆设备(喷枪、烤房、打磨机等)的日常维护与简单故障排除; 具备现场6S管理经验,规范作业流程,确保生产环境整洁有序。 3. 质量控制能力 建立并执行涂装质量检验标准,对每道工序进行过程巡检; 能快速分析质量问题根源,制定纠正与预防措施; 组织开展质量培训,提升班组人员质量意识。 三、岗位职责 1. 全面负责油漆车间的日常生产管理,包括人员调配、进度跟踪、质量把控; 2. 制定油漆施工工艺参数及作业指导书,优化生产流程; 3. 监督油漆材料的领用、存储及使用,控制物料成本; 4. 组织员工技能培训,提升团队专业水平; 5. 配合技术部门进行新产品涂装工艺研发与测试; 6. 落实安全生产操作规程,确保车间无安全事故; 7. 定期向上级汇报生产数据、质量状况及改进方案。
造船
8千-1.2万/月
生产运营20人以上月结1-3年学历不限全职月休四天月结工资
有工作经验者优先
PQE产品工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科生产质量管理
岗位职责: 1、负责生产现场产品质量管控及相关改善方案的制定与执行; 2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并推动改进措施落地; 3、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业; 2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4、具有优良的职业道德,工作积极主动,具备较强的抗压能力; 5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用; 6、能接受短期出差安排。
其他生产营运人员月结5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责高端系统门窗、节能门窗、智能门窗的整体结构设计与新品研发,结合智能控制、物联网技术,开发自动启闭、感应、语音联动、安防等智能功能,适配家装、商用各类场景。 2. 调研新型型材、密封材料、智能五金、驱动系统,优化产品结构、隔音隔热、节能等性能,完成产品迭代、降本增效,建立标准化产品体系。 3. 独立绘制结构、工艺图纸,全程跟进新品打样、性能测试、试产量产,及时解决研发、生产、落地中的技术及智能适配问题。 4. 制定产品技术标准、生产工艺规范,配合市场、生产部门输出技术方案,参与竞品分析与前沿技术调研。 5. 对接智能软硬件供应商,完成智能模块与门窗本体的整合调试,保障智能功能稳定运行。 【岗位要求】 1. 门窗、机械、机电、自动化等相关专业,5年及以上门窗行业研发设计工作经验,熟悉系统门窗全流程研发工艺。 2. 精通门窗型材、结构、密封、五金、节能隔音等专业知识,具备扎实的结构设计功底,能独立完成全品类门窗研发工作。 3. 具备智能化产品思维,了解门窗智能驱动、电控、传感、物联网等相关技术,有智能门窗、智能家居配套研发经验者优先。 4. 熟练使用CAD等绘图软件,熟悉产品打样、测试、量产流程,具备问题排查与技术攻坚能力。 5. 工作严谨负责,沟通协作能力良好,愿意跟随公司共同发展。
生产组长/拉长1年以下学历不限
1.每日开工前接收生产任务单,依据计划科学分配本组人员工作内容,明确每位员工的职责分工,确保生产进度按期推进。 2.提前掌握次日需包装的产品信息,遇临时调整时优先处理紧急产品包装任务,及时调整外包作业顺序,灵活应对生产过程中的各类突发状况。 3.负责外包车间人力调配与工作协调,合理安排外包任务执行顺序;承担新进外包装员工的带教工作(涵盖质量、数量、重量、操作手法等方面)。 4.对产品包装进行巡检,确保生产日期等标识位置居中、粘贴牢固、外观整洁、无倾斜现象。 5.根据生产任务单准确领取所需原辅材料,并认真核对物料的外观、数量、型号、颜色等参数,确保所用物料准确无误。 6.如实、完整地填写各项原始记录,包括生产过程中涉及的产品数量等数据,确保记录及时、准确、可追溯。 7.落实现场管理与团队人员管理职责。 8.主动配合并完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1.具备1年以上外包装岗位工作经验,有外包组长或相近管理经验者优先考虑。 2.熟悉外包装工艺流程及质量规范,能熟练操作常用包装设备。 3.具备较强的沟通协调能力,能够与上级、同事、下属及相关部门保持良好沟通,及时传递信息并协调解决问题。
高级研发工程师
1.4-2.5万/月
生产运营3-5人3-5年硕士
高级研发工程师 岗位职责: 负责氮化镓激光器全流程制造支持,覆盖芯片、外延、封装、测试、耦合等环节,保障良率与稳定性。 依托材料科学背景,开展 GaN 材料特性分析、工艺优化、失效分析与可靠性提升。 对接客户需求,现场 / 远程解决激光器应用问题,输出技术方案与整改报告。 参与产品规格定义、SOP 编制、测试标准建立,推动研发成果量产导入。 协同研发、生产、质量团队,处理产线异常,优化制程与成本。 收集行业前沿与客户反馈,参与产品迭代与技术升级。 任职要求: 1.硕士及以上学历,材料科学与工程、材料物理、半导体材料、光电子等相关专业优先。 2.三年及以上半导体激光器 / 氮化镓器件行业经验,熟悉激光器原理、结构、制造工艺与测试方法。 3.具备材料表征与失效分析能力,了解外延、光刻、刻蚀、薄膜、封装等关键工艺。 4.优秀的客户沟通与问题解决能力,能独立处理现场技术支持与客诉。 5.熟练使用办公软件,能撰写技术报告、工艺文件与应用方案。 6.工作严谨、责任心强,可接受短期出差,具备良好团队协作与抗压能力。 7.有 GaN 基激光器、蓝光 / 绿光激光器、大功率激光器经验优先。 8.熟悉 MOCVD、SEM/XRD/PL 等设备与测试方法优先。 9.有客户 FAE、工艺工程、量产导入经验优先。
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待与你携手,共同开启职业发展的新篇章! 你将收获: 1. 专业的业务培训,全面提升技能; 2. 轮岗实践机会,深入了解各类电站的运行与检修流程; 3. 参与实际项目,快速积累实战经验; 4. 分享成长点滴,与团队共同进步。 我们希望你: 1. 热衷学习,对新知识保持热情; 2. 勇于面对挑战,具备自我突破的精神; 3. 乐于交流,愿意与团队共享经验; 4. 所学专业为电气及自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位信息: 1. 全部岗位均为公司直接签约(非外包),享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 因业务覆盖全国,将结合个人意向省份就近安排工作地,同时根据业务需求适度调整。主要工作地点为新能源电站——风机/光伏/储能电站及变电站(部分位于远离市区区域),公司统一提供免费食宿,免除生活后顾之忧。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度,保障工作与生活的平衡;采用12小时轮班制(早八至晚八为白班,晚八至早八为夜班),休24小时后轮换。 培养与职业发展: 1. 配备系统化培养方案:包含集中培训与“老带新”一对一指导,每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识,覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期,助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制透明:每年依据个人能力与业绩进行岗位评估,提供广阔的发展空间。 期待你的加入,一起踏上这段精彩的职场旅程! 工作地点:湖南、广西等地
木工主管
1-1.1万/月
厂长主管组长5-10年高中
岗位职责: 1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围 5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题 任职要求: 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理 2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
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