岗位福利： 1.平均收入8-15K，业绩突出者更高，上不封顶 2.福利：现金奖励+带薪年假+入职配工作手机+团建活动 工作内容： 1.视频剪辑进行引流，企业微信跟进客户 2.公司提供工作手机和账号（老号有资源的） 3.有完善的话术和带薪培训，负责网络客户咨询了解需求，讲解产品并匹配合适的产品促成交易。 任职要求： 1.1年以上网销经验者优先，不限行业。 2.性格开朗，热情主动，善于与人打交道。 3.有一定服务意识，较强的挣钱欲望。 工作时间： 9：00-17：00工作手机不用带回家 团队氛围好，简单的人际关系。

岗位职责： 1. 负责有机聚合物微球（PMMA、PBMA、PS等微球）产品的市场拓展，重点面向光学材料、锂电隔膜企业、涂料、化妆品等领域核心客户开展推广与开发工作 2. 制定并落实客户开发方案，达成销售指标及回款目标 3. 汇总竞争对手动态与客户需求，及时传递行业趋势与市场反馈 4. 主导客户商务沟通，实施价格策略，联动技术团队提供产品应用支持与解决方案 5. 全程跟进销售合同执行过程，保障操作合规并满足公司现金流对回款周期的要求 6. 拓展行业合作资源，识别并推进潜在业务合作机会 任职要求： 1. 本科及以上学历，有光学、新能源、材料化学、涂料等相关专业背景或从业经历者优先； 2. 具备两年以上大客户（TO B）销售经验，可与战略客户的技术研发、采购、品质等部门有效沟通； 3. 沟通能力强，反应迅速，具备良好的逻辑分析能力、谈判技巧和执行力； 4. 积极主动，承受压力能力强，坚持结果导向的工作原则

岗位职责： 1. 面向3-12岁青少儿学员及其家长，通过多种方式开展英语课程的推广与销售工作； 2. 利用公司提供的客户资源及合作渠道进行课程讲解，持续跟进潜在客户完成转化； 3. 在团队主管指导下，积极参与新客户资源开拓及外部渠道协作推进； 4. 负责在读客户的服务支持与日常沟通，高效响应咨询并妥善处理各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀应届毕业生优先，市场营销相关专业更佳； 2. 热衷教育事业，具备较强的责任心，性格乐观，能适应快节奏工作； 3. 具备良好的口头表达能力、协调能力和人际交往技巧； 4. 主动性强，服务意识突出，具备较强的抗压与应变能力。 【职业路径】 市场专员→市场主管→市场总监/片区校长→公司合伙人 【福利待遇】 1、无责底薪4000+房补500+提成+奖金+社保，综合薪资（7-15k）； 2、阶梯式底薪5500元（正式员工）+提成+奖金+社保+孝基金，综合薪酬7K-30K； 3、入职统一给员工购买社会保险（五险）、意外险； 4、享有法定假、超长带薪寒暑假、婚假、产假、哺乳假、带薪病假； 5、享有住房补贴、孝基金、股票期权、节日、生日福利、团建、旅游、体检、结婚礼金等； 6、享有不定期奖金、年终奖、季度奖、岗位考核奖； 7、优良的竞争机制，良好的平台与发展上升空间； 8、友好轻松的工作环境和便捷、繁华的地理位置。 9、公司地址：经开区融创城双笋路融福城三期S2三楼

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

公司福利: 1. 公司提供免费住宿，配套小区房，家电齐全，独立卫浴，配备空调、全自动洗衣机、冰箱等，可自行烹饪及聚餐，步行约8分钟可达； 2. 公司定期组织丰富活动，如KTV、野餐、游泳、温泉、轮滑等，重大节日还会安排团建旅游与户外拓展训练 任职要求: 1. 性别不限，性格外向，热爱销售工作； 2. 工作态度端正，重视自身每一次提升与进步！积极向上，我们 3. 不欢迎混底薪者，期望获得长远发展。 岗位职责: 1. 采用线上与线下结合模式开展产品销售及客户维护 薪资待遇: 1. 底薪4000元+提成，工作时间早8:30-18:30，做六休一

岗位职责: 1. 提供专业化的家庭装修咨询支持，保障客户体验与满意度 2. 配合团队共同推进家装项目，达成既定销售任务 3. 主动学习行业知识，不断提升专业水平与服务品质 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧及团队协作能力 2. 工作积极主动，具备高效执行任务的能力 3. 具备较强的客户服务意识，能准确响应并解决客户需求

工作时间上午8:30-12:00下午13:00-17:30，无加班安排 底薪5000+1000绩效+五险+提成，综合收入7000-9000，客户资源由公司提供 业务激励：项目提成+绩效达标奖励+月度销售冠军奖+年度销售冠军奖+其他业绩激励 培养机制：系统化产品知识学习+管理能力成长培训支持 1.主动迎接到访客户，提供周到、专业的接待服务。 2.接听客户来电，清晰回应有关产品信息、定价及库存等咨询内容。 3.准确登记客户诉求与意见，并及时转达至对应销售负责人。 4.负责销售相关资料如合同、报价单、订单的整理、归档与日常维护。 5.配合销售团队完成各类销售材料的编制，确保文件内容完整合规。 6.跟踪合同履约进度，协助督促相关部门按时推进执行事项。

①入职即获得： 1：培训当天即购买五险一金 2:20号发薪，底薪+提成＋奖金一起发放： 3：带薪培训5个工作日，若有不合适或有事延期培训、放弃培训均为带薪，周未单双休； ②为什么选择我们公司？ 第一（有安全感）：培训当天会签订合同，离职无等待期 第二（有保障）， 保护4500左右；中等6500+； 优秀者不会低于15000+ 第三（很自由）职场年轻化管理，可以自由聊天八卦玩手机，无内卷。 第四：无销售性质，不考察通时通次 第五：公司拒绝空降管理，每月均有晋升，只要你发光，每月都有涨薪政策

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、接待客户，提供家具定制、整体方案设计等需求服务； 3、热情周到地服务客户，积极促成订单签订； 4、执行销售区域内的各项销售活动，确保完成销售目标； 5、全程跟进客户售前、售中、售后各环节，及时反馈信息； 6、工作态度端正，积极进取，全力以赴达成既定业绩任务。 任职要求: 1、具备吃苦耐劳精神，能适应在小区样板间驻点开展推广工作； 2、有家居类相关产品销售经验者优先考虑； 欢迎热爱销售事业、对工作富有热情、善于沟通交流的人才加入！ 岗位福利: 1、五险一金+无责任底薪+高额提成+多项激励奖金； 2、入职初期安排系统化培训，配备资深员工一对一指导带教

保安 年龄60岁内，要求服从安排 薪资福利:待遇面谈 工作地址:东山铜陵

保安 年龄60岁内，要求服从安排 薪资福利:待遇面谈 工作地址:东山铜陵

铜陵见海揽月民宿管家（全职/春节兼职） 1、年龄20 - 35，（有无经验均可）；2、住铜陵周边；3、节假日可以正常上班；4、月休两天；6、只招 招工人数:1名春节期间兼职

2026年招聘 安徽康飞新材料科技有限公司 一：招聘加弹挡车工4名，工资11000元/月，做T800， 二：招聘吃苦耐劳的会计统计一名， 三：招聘加弹机T8检验工2名， 四：会叉车上丝杂工一名， 五：传达室门位一名！ 本地加弹学徒可以招 地址：安徽省铜陵市枞阳县横埠镇工业园区 联系电话.

立新皖香居找初六，初七可以开始上班的主案板，工资6-6.5k 联系电话：江

岗位职责： 1.有外汇 IB 代理优选选择，负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合营业部完成业绩目标，参与团队协作与业务拓展工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证优选选择 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 有银行、保险、信托等金融机构从业经验者优先 5.时间自由收入不封顶，看业绩说话有能力的 10 万以上收入很正常！

咱们公司是1997年成立，是一家正规的上市公司，自成立以来一直专注于证券分析和证券信息服务， 是国内最早的证券分析软件开发商和证券信息服务商之一，指南针主要从事股票软件的研发和销售，为客户提供及时的金融数据信息和专业 的投资咨询服务 业务方面还是很广泛的，有股票、期货、基金、券商、保险，相对其他小的公司来说，业务更成熟， 也是一家上市公司，薪资福利也会比别的小公司更多一些 5400多个上市公司我们排名160， 创业板1400个，我们排名16名 1主要招聘客户顾问岗，用电话和软件与客户进行沟通，指导下载软件完成营销工作，客户资源不需要自己找，都是公司给提供的，而且是用户主动联系的我们， 都属于意向客户，沟通起来也比较容易，比较简单的2晋升空间来说：储备干部，从应届生每三个月选拔一次，作为公司的储备管理层，加底薪500元 晋升空间大，从客户代表-管***培生-主管-经理-总监 也可以内部转岗，营销策划部，讲师部，电子商务部， 合规部等40多个部门。 3福利方面///首先提供住宿，宿舍到公司走路五分钟，北京工作居住证，可以积分落户，团党组织关系接收 ，五险一金，法定节假日，每年 定期体检，员工股权激励 ，国内外旅游，孝心年金，这个是每年年底公司给在职员工父母打钱，团建聚会，节日礼品，生日会等 4薪资构成：高底薪（4000-6000）+高提成（10%-30%）+佣金收入+挂证津贴（400-2000）+各项奖金补助，200-2000的孝心年金，员工股权激励、过节费、节日礼物

公司全称【北京指南针科技发展股份有限公司】成立于1997年，股票代码300803，总部设立于北京TBD云集中心指南针大厦。目前公司市值1000亿+，在职员工3000余人。公司主要从事证券分析软件的研发和营销，以及保险经纪业务，所属行业为金融、投资咨询，软件开发、互联网营销 【岗位要求】 1. 想挑战高薪，热爱销售工作，富有激情和进取心，有强烈的赚钱欲望，愿意在金融、营销领域成长并发展学历要求：统招全日制大专及以上 2. 普通话标准，有基本的电脑操作能力 3. 年龄21-30周岁，性别不限 【薪资详情】 *岗位年薪：据2024年全年薪酬统计 入职一年的员工平均年薪约9万，最高19万 入职两年的员工平均年薪约13万，最高27万， 入职三年的员工平均年薪约19万，最高36万。 *社保类型：五险一金齐全 *提成方式：销售额的4%-10% *奖金补贴：【实习期间免费提供住宿】、餐补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、排名奖、实物奖励 *公司还会组织【免费培训】【带薪学习】考取【证券从业资格证】【投资顾问资格证】 【岗位职责】 1.日常的行情分析，对证券市场、行业和个股有一定的分析水平，将公司总部的相关研究成果及时吸收、转化、向客户提供产品配置服务 2.负责所服务客户的日常投资咨询及管理工作，并将公司产品和咨询及时向客户传达 3.通过存量客户的服务，了解和发掘客户需求，对客户进行科学分类并建立需求档案 4.定期对客户进行回访服务，并进行二次营销工作 【晋升空间】 一年四次公开晋升机会，晋升空间大且透明，有明确的晋升机制,(看个人能力，凭数据、本事说话，最适合没有背景的人去拼搏的) （业务员-组长-经理-总监）职位不同，底薪不同 [福利待遇】 1.国内外旅游、户外拓展活动、生日会、团建聚会、公司组织各种大型抽奖活动 2.公司为学生提供三个月免费住宿（面试通过当日即可办理入住） 3.每年公司组织免费定期体检 4.法定节假日带薪休假，过节发放过节费或应节礼物 5.根据工作表现，业绩情况发放任务奖励（金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等） 6.年末给家人的企业孝心年金（1000-2000） 7.培养管培生，储蓄干部（每年四次晋升机会） 8.提升学历（专升本）（可签三方协议、实习证明） 指南针作为一家老牌正规上市公司，在北京市的金融行业里，无论是营收规模，还是管理水平，都是行业龙头，并且还在进一步做大做强，如果您有志在金融行业发展，指南针愿意陪同您一起成长，我们始终相信，好的平台，能让您发挥出更大的个人能力！

岗位年薪：参考2025年，证券投资软件销售岗位年平均收入20+万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受足额缴纳五险一金 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费和应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、休闲娱乐活动及国内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、组长辅导；阶段性安排培训，提高员工职业素养 7、孝心金：入职满一年1000元每年，司龄每多一年加200元。每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业资格证的奖励1000，底薪每月加1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪每月再加1000 9，年龄20岁到32岁，大专及以上学历

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，高中大专学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 主要工作 1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动

任职要求： 1、大专以上学历，有相关工作经验一年以上，或者化工相关专业的应届毕业生； 2、性格外向，积极乐观，具有较强的沟通能力，擅长交际； 3、有责任心，能承受较大的工作压力； 4、有C1驾照和有化工产品销售经验或自带客户者优先。 职位福利：六险、绩效奖金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、房补、通讯补助 职位亮点：优秀的平台，等待优秀的人施展空间

收费站给需要的车主办理etc 底薪4000+提成，高速免费时放假

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会转正为主管

【招手机配件销售啦！想赚钱的来！】 咱这招人不搞虚的，就看三点： 1. 能说会道是基础——得敢对着客流口播宣传，把贴膜，耳机、充电器等这些好东西的卖点讲得明明白白，让客户一听就想买； 2. 手脚勤快是本分——客户来了要热情接待，咨询要及时回，订单要盯到底，别嫌事儿多，越勤快机会越多； 3. 对钱有狼性是关键——如果你觉得“够花就行”，那咱不合适；但你要是眼里有光，就想多赚钱、改善生活，那咱一拍即合！ 干得多赚得多，不看资历看能力，想靠自己拼出好生活的，来聊聊！

推销啤酒

岗位职责： 1.负责拓展海外市场，积极开发新客户，通过多种渠道挖掘潜在客户资源，达成公司设定的销售指标； 2.参与公司进出口食品相关的国际展会事务，协助完成国内外专业食品展的组织与执行工作； 3.能够独立制作产品相关英文资料，并具备基本的宣传推广能力； 4.全程跟进客户订单，做好售前、售中及售后服务，有效维护并深化公司新老客户关系； 5.研究并开拓海外专业销售渠道，运营个人海外社交媒体账号，打造专业的行业顾问形象，提升客户转化效率，积累稳定的买家资源； 6.完成上级或公司交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，本科优先； 2.年龄22-35岁，有食品类销售经验者优先； 3.具备1-2年外贸工作经验，熟悉外贸操作流程，英语四级或同等水平以上； 4.具备较强的社交媒体运营能力、市场拓展能力及客户成交能力； 5.拥有良好的沟通协调能力、关系构建能力，执行力强，工作积极主动； 6.工作踏实认真，责任心强，作风务实，具备团队合作精神，能与各部门同事良好协作。 我们可以给您： 薪资待遇：底薪+提成+奖金，提成上不封顶； 福利待遇： -实行7.5小时工作制，月休6天； -法定节假日带薪休假； -人性化管理，办公环境舒适； -公司注重人才培养，年终根据员工表现提供晋升及调薪机会； -年终奖； 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时 年龄要求：22-35岁

岗位职责： 1，负责本地商户商业拓展挖掘，通过电话，拜访，网络推广等，达成合作意向。 2，深入了解客户业务与线上运营需求，定制服务方案。 3，维护现有客户关系，及时处理反馈，确保客户满意度，促进业务续签。 4，关注市场动态，参与视频内容创意和制作。 任职要求： 1，需要有2年以上销售经验，有传媒公司销售经历优先。 2，熟悉本地商户行业，具备出色沟通与客户服务能力，掌握销售技巧，有客户开发及谈判能力。 3，有良好的团队合作关系，工作积极主动，学习能力强，勇于挑战销售目标。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广工作，通过地面推广、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进线下推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定工作目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验者优先，有信用卡推广或房产销售经历者更佳，能接受短期出差 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月可晋升为主管正式上岗

我们专注于公墓销售领域，当前正处于快速发展阶段，属于社会刚需行业。随着国家政策的扶持以及人口老龄化的加剧，这一行业展现出强劲的发展潜力和长期稳定的前景。 1、初中及以上学历； 2、形象良好，性格温和，具备良好的沟通能力与表达技巧； 3、遵守公司管理安排，踏实肯干，具有责任心； 工作内容： 1、引导客户前往陵园实地参观并协助选墓，与客户保持良好互动； 2、介绍墓位相关信息及产品优势，推动销售达成； 3、积极开拓多元营销途径，提升客户转化率； 4、配合团队参与社区公益类活动； 5、完成销售部门交办的其他工作任务。 行业优势：发展稳健，福利完善，刚性需求支撑，市场需求广阔，竞争压力小，成单效率高，适合追求高收入者加入！

消息比较多，请先仔细阅读岗位详情！！！重要的事情说三遍：双休双休双休固定周末双休，每月15号发薪资！！！ 知识产权为国内近年来重点发展的新兴行业，专注于为企业客户提供品牌建设、技术成果保护、国家专利申报等专业知产代理服务，行业发展空间广阔，国家政策支持力度持续加大，属于极具潜力的朝阳产业。 【岗位福利】 1、底薪+业绩奖金+高额提成15-30%+分红+岗位津贴，入职满3个月的新同事平均薪资约8k，资深员工综合收入可达2w＋；上不封顶，行业成长性强，长期合作客户稳定产出，晋升经理通道顺畅； 2、每月15日准时发放薪资，薪酬核算机制公开透明； 3、提供持续带薪培训+主管一对一指导帮扶，助力快速开单成长！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备电话销售经验，有B端客户销售经历或企业服务行业背景者优先； 2、表达清晰流畅，普通话标准； 3、积极主动，愿意学习，有目标感和赚钱动力； 4、无经验但态度端正，或对知识产权领域有兴趣者，公司也提供系统培养机会。 【工作内容】 1、前期学习：参与公司组织的培训并自主学习，掌握政府科技项目、知识产权、资质认证及审计等相关知识，为客户提供科技政策解读与知产规划咨询服务。 2、客户维护：全程跟踪客户委托事项进展，及时同步进度信息，保障服务质量；长期合作中实现客户持续产出，业务稳步增长。 3、业绩达成：依托公司现有资源支持，通过网络、电话等多种方式拓展客户，开发新渠道，完成既定业绩目标。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 【员工福利】 1、缴纳五险，享受带薪年假16-20天，节日专属礼品； 2、定期安排下午茶、团队聚餐、月度团建活动，生日当天收获暖心礼品等丰富福利；

1. 电网面配合销售模式（全国业务） 2. 退役军人担任团队主管（亲身示范） 3. 小组协作氛围融洽（90后00后为主） 4. 行业发展稳健可长期投入（转化率高） 5. 有目标有行动有冲劲（专注增收） 诚邀愿与我共同拼搏的伙伴，我不介意你是否应届、有无经验、是否转行。只要你具备执行力，明确目标，信念坚定，赚不到钱由我负责。如果你想突破现状，获取以往未曾拥有的成就，那就尝试一次从未涉足的挑战。加入我们的队伍，我们顶峰相见。