长期招聘科普讲座宣传员 参加健康科普讲座，两到三小时 结束后当场结算科普金100元 要求18-55周岁，

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及个人风险需求，量身定制保障方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的销售与服务全流程跟进 3. 维护存量客户关系，定期回访并提供保全、理赔等后续支持 4. 参与公司组织的业务培训与团队协作，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标感，能适应市场化激励机制 3. 学历不限，有金融、销售相关经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 诚信正直，责任心强，具备基本办公软件操作能力 新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核

配合扫描员完成页码修改，装订成册，可接送孩子，简单易上手

公司优势: 公司专注国内标杆养老社区运营十余年，全国布局，积极推动候鸟式养老新模式； 行业优势: 我国已进入老龄化社会，养老规划成为大众关注焦点，行业发展潜力巨大，伴随公司持续扩张，现重点培育健康财富规划师（HWP）这一新兴职业方向的杰出人才； 资源优势: 公司配备高端客户维护与经营管理平台，并提供全方位技术支持； 体系优势: 配备专业销售培训体系（LIMRA、BAC、ATB）、职业资格认证培训、名校（清华/北大）激励性培训及专属体验式成长机制，致力于培养兼具健康管家、金融顾问与理财专家多重角色的复合型人才；GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，塑造具备医学思维与专业知识、能为客户深度服务的“全科医生”型伙伴；ETA精英财富学院聚焦专业精进，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，打造具有深厚金融素养的卓越团队。提供国内外知名高校游学机会，包括清华大学、北京大学、新加坡、美国等地，助力优秀人才提升专业水平，拓展视野与人脉圈层。 岗位职责和要求: 1. 负责对接、沟通和服务公司中高净值客户的专属养老项目方案； 2. 带领团队开展中高端客户活动邀约、参观接待及体验服务等相关工作； 3. 承担团队人员招聘、培训指导、日常管理与绩效考核任务； 4. 具备金融保险、房地产、养老服务、医疗健康、教育培训、美容产业等领域的创业经历者优先录用； 5. 年龄建议28-50岁之间； 6. 学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专学历。无不良从业记录或犯罪记录，拥有团队资源者优先考虑。 福利待遇: 1、提供优厚英才津贴，最高可达16万元，最长发放18个月； 2、涵盖首年薪酬、续年薪酬、优质续保奖励、增员奖励、增才奖励、年终奖金、销售提成等多项收入构成； 3、享有意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等多重保险福利； 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上，达成规定标准可享受长期服务奖励计提发放； 5、公积金：公司为提升员工综合福利自主设立的公积金计划，区别于法定住房公积金等社会保障制度； 6、可参与公司各阶段推出的多样化激励方案，包含专项培训、职级晋升、境内外旅游等丰富权益。

是中国最早布局大健康生态体系的公司。有自己的医疗资源生态，有最早最高标准的养老社区集群和纪念园。在长寿时代，这都是所有人所必需的服务。为客户提供了全生命周期一站式健康、长寿、富足的全方位、最完整的闭环服务。我们体验式营销是借助于公司大健康的实体产业（养老社区，医疗机构，健康管理中心等）举办场景化营销活动，让客户体验式成交我们的产品。主要以商业养老金，子女教育金，理财保险等产品为主。 工作时间: 上午:8:30-11:30；下午14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假。 薪资福利: 35000-50000元 底薪+提成+公司奖励方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责: 1、与客户进行线上邀约，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略完成客户二开及多面销售。 3、组建团队，甄选人才，参与部门管理、培训等工作。 岗位要求: 1、年龄：28-45周岁。 2、学历：本科及以上学历，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3、经验：不限 4、其他：人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，良好的应变能力和抗压能力。 5.有一定的客户资源

岗位职责： 1.根据企业实际需求，高效完成各类基础性、支持性或临时性工作任务 2. 协同团队推进项目执行，确保工作流程顺畅与信息准确传递 3.遵守公司规章制度及行业规范，保障工作安全与合规性 4. 及时响应并处理日常事务，提升部门整体运营效率 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的合理工作安排 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与适应能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力佳 3.具备基本沟通协调能力与团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配与任务分工 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性良好

岗位职责 1.以客户为中心、关注客户体验，分析用户需求，提供专业保险咨询服务; 2.根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点; 3.帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略，为用户定制专业保险解决方案; 4.当出现投保异常或理赔等情形，积极、专业地协助客户解决问题，保障客户权益; 5.为客户提供全链条的一站式保险服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历，有保险从业经验优先 2.主动沟通能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、 电话与客户进行交流; 3.立志在互联网保险行业发展，目标导向、抗压能力强。 福利待遇 1.综合工资8-20K 2.福利:五险一金、餐补、年中奖、年终奖 年假、育儿假、节假日礼品、不定期团建; 3.一年四次调薪机会。

任务要求: 长期兼职 每天日结 居家操作 无押金 时间自由 公司提供视频，无需剪辑 如果你有闲置抖音不知道怎么赚钱可以作为副业去做，操作简单，不用剪辑，我给你视频发布就好！可持续，一个号一天可以发3-5个视频 一个视频结算价2到5元。每天稳定收入20到50，多号多得

农庄零活工

铜陵市郊区招收割机

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铜陵市铜官区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业，确保焊缝质量符合标准 2.正确使用电焊机、氩弧焊机、二氧化碳保护焊机等设备，做好日常维护与保养 3.阅读并理解图纸及技术文件，准确执行焊接工艺参数和操作规范 4.配合质检人员完成焊缝自检、报检及返工处理，确保工序合格率 5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟练掌握手工电弧焊、二保焊、氩弧焊等至少两种焊接方法 2. 具备基本识图能力，能理解简单机械装配图与焊接符号 3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识 4.身体健康，无恐高、眩晕等影响登高或密闭空间作业的疾病 5.持有有效焊工操作证（特种作业操作证）者优先

大量招聘起姜工人，工作地点在安徽铜陵。 工期约两个月，薪资按计件计算，多劳多得，日收入约四五百元。 包吃住，工资结算及时。 有意者可电话联系。

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3500-6500／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王女士，联系电话： 地址：省府路6号 工作时间灵活可全职可兼职 企业员工险，财险，也可联系，微信：Wang

岗位职责 1、负责新老客户保单年检、保单整理、保障升级、续期提醒、缴费跟进 2、提供理赔协助、报案指导、资料整理、理赔跟进等全流程售后支持 3、保证所有业务真实、客户意愿真实、资料真实，坚守合规底线 4、兼职客户经理助理，负责老客户筛选维护及客户答谢方面的通知 【任职资格】 25岁以上，大专及以上学历，良好的职业道德，高度的责任感。 【福利待遇：】 1、薪资结构：综合薪资5k-15k 2、职务津贴+业务提成+业务奖励+继续率奖金+增才奖金+养老金等； 3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 4、晋升路线：晋升主管/高级主管/经理/资深经理/总监/资深总监； 5、可成为中国人寿的专职培训讲师，额外享受课时费； 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 绩效奖金高、工作弹性大 转型之前，大家的从业背景分别是：华为高级工程师、省重点高中老师、三甲医院医生、律所合伙人、电视台主持人、保险代理公司董事、第三方理财公司高级总监、汽车金融西北区总监、警察、记者、地产高管…… 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、公司提供客户名单，不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

岗位职责 1、依托太平洋国有大平台，专注家庭健康保障、养老权益规划，协助客户梳理家庭医疗风险、搭建长期养老储备体系。 2、根据每个家庭收支与需求差异，量身定制理性保障方案，坚持专业咨询服务，拒绝强行推销、不捆绑人情单。 3、负责保单售后跟进、理赔协助、康养权益对接、年度家庭保障复盘等长期持续性客户服务，做终身可积累的事业。 4、参与公司常态化免费专业培训、公益健康沙龙，持续提升个人专业度，深耕大健康、大养老刚需赛道。 薪资待遇（无套路·透明长效） 采用新人培育津贴+服务绩效+季度激励+长期售后补贴多维收入结构。 前期有新人培育保障，平稳过渡入行； 中期依靠服务积累稳步增收； 后期拥有源源不断的长效客户收益，越做越沉淀、越做越吃香。 10月专属新人扶持福利 本月入职新人，可享受阶段性专属新人培育奖励及实物福利，多重新人扶持叠加，新人起步优势最大化。 （所有扶持政策按公司正规新人培育方案执行，合规透明） 岗位优势 1、赛道稳定刚需：健康、养老属于民生永久刚需行业，无实体库存压力、无行情亏损风险，抗周期、更稳定。 2、零基础可入行：无需相关从业经验，公司全套免费系统化培训，师徒一对一全程陪跑带教，从零带出新结果。 3、工作模式优质：线下门店办公，时间自主可控，无需扫街、陌拜、海量电销，以专业咨询、家庭服务为主。 4、晋升公开透明：凭个人能力与结果晋升，不靠资历熬年限，可持续拓展优质人脉圈层，工作体面、长期可持续。 任职要求 1、心态端正、好学踏实，认同长期服务思维，有耐心、有责任心。 2、善于日常沟通，具备基础服务意识，愿意深耕专业。 3、厌倦传统行业死工资、工作不稳定，想找一份可积累、可沉淀、长期增值的事业。 4、拒绝急功近利、只想赚快钱的心态，愿意长期深耕行业、打造个人专业口碑。 团队专属扶持 合规正规平台展业｜新人专属师徒陪跑 阶梯式透明晋升通道｜多赛道创收扶持 定期团建研学赋能｜线下沙龙资源对接

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5.定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识

1. 依托中国人寿平台，为客户提供保险保障规划、保单咨询、保全、理赔协助等服务； 2. 维护存量老客户，跟进客户需求，推介寿险、医疗险、意外险及医惠保等相关产品； 3. 开发新客户，根据客户家庭情况，定制合适的保障方案； 4. 参与公司组织的客户活动、产品培训，做好客户档案登记与跟进记录； 5. 及时响应客户疑问，做好长期客户经营。 任职要求 1. 学历大专及以上； 2. 沟通表达良好，有服务意识，愿意学习保险专业知识； 3. 目标感强，能接受销售岗位，抗压能力良好； 4. 无不良征信、从业记录，可考取保险从业资格。 薪资与福利 收入模式：新人津贴 + 业务佣金 + 续期佣金 + 各项奖励，多劳多得，收入和业绩挂钩 时间：弹性管理，周末双休，法定节假日正常休息 培训：免费岗前专业培训，一对一师徒带教，小白可学习上手 平台：中国人寿品牌，完善的晋升通道，可往团队管理方向发展 岗位说明：本岗位为保险销售岗位，收入取决于个人业务成果，非固定死工资，面试会详细讲解佣金、津贴规则，不夸大收入。有意向再投递，不浪费彼此时间。

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今天要一名兼职负责打游戏。工资十五1小时8:00到第二天8:00日结。联系方式

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安徽铜陵招工启事：一名带班工人，工作时间从下午四点半至凌晨三点，享有薪资福利共计300元。

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