
其他物业人员社保3-5人
安徽宿州招聘商业管理员5名,要求具备良好的沟通、责任心和服务意识,有相关工作经验者优先,公司提供多项福利待遇,包括五险、业绩提成和节假日福利等。
物业经理管家
小区综合主管工作地址:泗县盛悦壹号院小区负责统筹管家协助解决业主问题,提供优质服务;负责小区日常运营管理及服务协调工作;组织开展社区活动,提升住户满意度;日常监管保洁、保安等各部门,保证人员工作效率,品质,提升业主满意度具备物业经理证书
其他物业人员社保3-5人
招聘商业管理员5名,要求良好的沟通能力、责任心、服务意识及相关业务经验,公司缴纳五险并提供业绩提成、节日福利等,工作地点在安徽宿州。
物业经理月结全职
岗位职责:
1. 负责医院物业的日常管理工作,确保各项服务高效有序
2. 协调医院内各部门需求,提升服务质量与客户满意度
3. 制定并执行物业相关工作流程和应急预案
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
工地厨师月结
灵璧北关开发区工地食堂招聘大锅菜师傅,要求人勤快、负责任、有经验。事多者及技术不熟练者勿扰。薪资面议。有意者可报名。
安徽宿州招聘通信维护员2名,要求年龄18-35周岁,会驾驶,会使用智能手机,带薪培训上岗。
弱电/安防1-2人
招聘通信维护员2名,要求年龄18-35周岁,会驾驶,会使用智能手机,带薪培训上岗。
其他物业人员
招聘:物业小区收费员,,退休人员优先,责任心强,身体健康,交流经验丰富,主要负责日常接待收费,工作轻松,办公环境舒适,工作:地点南开区万德庄西湖道附近,工作时间:八点半到五点半有午休,每周单休。联系电话:李经理
其他物业人员1-2人
【招聘】碧桂园物业|物管员招聘(2名)工作地点:深圳大鹏新区葵涌街道(坝光新村、鹏美花园)岗位职责1.负责住宅小区安全防范、设施设备巡检及消防安全相关工作;2.做好外来人员、来访车辆登记,负责小区内车辆秩序指挥与交通疏导;3.礼貌接待业主访客,坚守岗位前提下,为业主、访客提供力所能及的便民协助。任职要求1.初中及以上学历,年龄20‑40周岁,身高170CM以上,无犯罪记录;2.持有消防监控证、保安证;3.身体健康,五官端正,无纹身及明显疤痕,具备良好服务意识;4.普通话流利,沟通表达顺畅,为人正直热情,纪律观念与责任心强;5.遵纪守法,品行端正;有物业安保相关工作经验、退伍军录用。应聘咨询:▷鹏美花园:姚先生
管家社保月结
青田凯旋城物业服务中心招聘:一、招聘物业管家:要求大专及以上文凭,男女不限,交五险,上班时间8:30-17:30,一周休息1.5天,薪资4000-4500。(有试用期,三个月,备注:有试用期工资3800左右)工作地点:火车站青田凯旋城物业。联系方式:,。
双流住宅高级管家
5-6千/月
管家餐补1-2人月结
岗位职责
一、 客户服务管理
负责所管辖片区业主全周期对接,建立完善业主档案,熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求,做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。
接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求,快速响应业主咨询、报修、投诉,全程跟进闭环处理,做好回访,降低重复投诉。
主动开展业主定期走访,收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议,做好记录并推动问题整改。
协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾,提前介入、友好调解,化解潜在风险。
二、及费用收缴
负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作,制定收缴计划,跟进欠费业主,分析欠费原因,针对性沟通,提升收缴率。
做好欠费台账更新,区分历史欠费、当期欠费,留存沟通记录,对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。
三、园区事务与公区管理
巡查责任片区公共区域,及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题,派发工单至工程、秩序、环境条线,跟踪整改落地。
跟进装修管控工作,巡查装修现场,监督装修合规施工,处理装修相关投诉。
对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项,做好信息解释、公示宣导。
四、工单与品质管控
统筹管辖范围内所有客服工单,做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环,把控工单处理时效与服务质量。
定期复盘片区高频投诉、重复问题,形成问题清单,提出优化改善建议,上报客服主管。
五、社区文化与活动落地
配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动,负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。
及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。
六、对内跨部门协同
作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带,传递双方诉求,推动事项落地。
定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态,提交周报 / 月报。
七、风险与舆情防控
提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患,第一时间上报,做好业主情绪安抚,留存完整沟通证据,规避物业法律风险。
熟悉物业服务合同、物业相关法规,对外答复业主问题做到合规严谨。
八、其他工作
完成客服主管交办的临时性工作,配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。
任职要求:物业管家经验一年及以上,大专及以上学历,抗压,服务意识强
岗位福利:五险一金,餐补,薪资5-6k面试定薪,月休六天
永丰家园住宅管家
4-5千/月
管家1-2人
岗位职责:
1、负责分管片区业主日常对接接待,受理业主来电、来访、微信诉求,做好登记、跟进、闭环回访,及时处理咨询、投诉、报修。
2、接收业主报修工单,派单给工程、秩序.
3、根据项目要求,主导完成费用催缴工作等。
任职要求:
大专以上学历,离项目近,承压能力强。有同岗位经验半年以上
工作时间:9:00-18:00;11:00-20:00月休6天
地产中介
1-1.1万/月
房产销售1-2人经验不限学历不限
有房出租
位于泗县东关同辉广场隔壁运河家园小区最南边一排边户采光好楼梯房四楼三室一厅一厨一卫精装修四个空调一个洗衣机一个冰箱拎包入住。可长期,可短期租。
房东直租,有需要的和我联系,我是房东
地产招商
3千-1万/月
物业招商管理保险3-5人1-3年中专/中技面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成TOB不需长期出差有地产招商经验商务谈判经验房地产销售经验商业地产招商经验
案场经理1名:统筹案场销售任务,管理以及培训。熟悉案场操作流程。
案场销售6名:有3年以上的新房销售经验,外形端庄,善于沟通。有团队合作精神。
物业管理员
4-5千/月
物业管理员五险年终奖学历不限
1、主营物业费收缴工作:负责所辖楼栋物业费等费用催缴、对账、解释收费标准,完成月度、季度。
2、业主纠纷与矛盾处理:负责邻里纠纷、物业矛盾、投诉问题的接待、沟通、协调、闭环处理,安抚业主情绪,减少投诉升级。
3、日常报事报修跟进:接收业主报修、报事,对接工程闭环回访,提升业主满意度。
4、园区巡查管理:负责楼栋巡查、违规装修劝阻、环境卫生巡查、安全隐患上报。
5、业主关系维护:做好日常沟通、节日关怀、政策告知,建立良好的业主信任关系。
6、各类台账、报表、业主档案整理,按时完成物业交办的其他工作。
岗位任职要求
1、年龄30–45周岁,性格稳重、抗压能力强,沟通情商高。
2、具备1年以上物业楼管/客服收费工作经验,熟悉物业费收缴流程、业主矛盾处理方式。
3、善于谈判沟通,能独立处理业主纠纷、难缠业主催费事宜。
4、工作踏实认真、责任心强,服从管理,有小区物业经验者优先。
物业经理,主管
3-4千/月
物业经理1-2人月结全职园区物业管理
岗位职责:
1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、安保等各模块高效协作
4. 处理业主/租户投诉与诉求,建立并维护良好客户关系
5. 编制年度预算及费用计划,控制运营成本,提升项目盈利水平
任职要求:
1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅、商业或综合体项目管理流程
2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准
3. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理工作节奏
5. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先
管家
工作内容:做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接,发掘住户中具备技能者,成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。
工作要求:年龄18-45岁,身体健康,无不良记录。
家住瑶海区,长期居住在本小区或周边,熟悉社区环境。
沟通能力强,有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。
会用智能手机(如微信、接单平台等)。
职位优势:离家近,不用每天走很远的路通勤上班,时间也比较自由,空闲时间还可以照顾到家庭
其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开,具体如下:
一、业主服务与咨询
-接待业主的日常咨询、报修、投诉等,耐心倾听并记录相关信息。
-及时回应业主需求,如解答物业费缴纳、小区规则等疑问,协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。
二、信息处理与传递
-负责业主信息的管理,包括信息登记、更新,确保业主档案准确完整。
-及时向业主传达物业通知、公告(如停水停电通知、活动安排等),同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。
三、投诉与纠纷处理
-接收业主投诉后,协调物业内部(如维修、安保等)进行处理,并跟进解决进度,向业主反馈结果。
-协助化解业主间的矛盾或与物业的争议,维护良好关系。
四、日常事务协助
-协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续,指导业主填写相关表格。
-参与小区活动的组织协调,收集业主对活动的反馈。
五、数据统计与汇报
-统计业主报修、投诉等数据,定期形成报告,为物业改进服务提供依据。
-向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
底薪10k招商专员(太和)
1-1.5万/月
地产招商3-5年本科写字楼招商经验B端业务经验有地产招商经验不需长期出差
年龄:25—33周岁
学历要求:本科及以上,市场营销、工商管理、物联网等相关专业,具备2年以上ToB业务经验者优先。
工作经验:需有3年以上产业园区招商经历,2年以上团队管理背景,曾主导大型产业园区项目招商工作,并具备同类型产业园相关招商资源。
资源积累:具备与行业协会、政府单位、高新技术企业等建立深度合作关系的资源网络。
专业能力:
岗位职责:面向集团服务的六大产业链(智能制造、新材料、生物医药等)领域的大客户,负责客户线索挖掘、客户关系维护及推动签约落地等全流程招商工作。
物业经理
4-6千/月
物业经理1-2人月结
岗位职责:
1. 全面负责学校物业管理与日常后勤保障工作,包括环境卫生、设施维护、安保协调及物资管理
2. 统筹安排物业团队日常工作,监督服务质量,及时响应并处理师生各类后勤需求
3. 熟练使用Word、Excel等办公软件,完成报表制作、数据统计、档案整理及日常行政事务
4. 协助开展校园安全巡查、应急事件处置及节假日值班统筹工作
5. 对接校方相关部门,落实各项管理制度,持续优化物业服务流程
任职要求:
1. ,年龄40岁左右,形象端正,沟通表达清晰,服务意识强
2. 学历不限大专及以上,校、机关或企事业单位后勤/物业管理工作经验者优先
3.责任心强,细致耐心,具备良好的组织协调与突发事件应对能力
4. 遵纪守法,品行端正,认同教育行业服务理念
物业经理
小区综合主管工作地址:泗县盛悦壹号院小区负责统筹管家协助解决业主问题,提供优质服务;负责小区日常运营管理及服务协调工作;组织开展社区活动,提升住户满意度;日常监管保洁、保安等各部门,保证人员工作效率,品质,提升业主满意度,负责统筹管家协助解决业主问题,提供优质服务;负责小区日常运营管理及服务协调工作;组织开展社区活动,提升住户满意度;日常监管保洁、保安等各部门,保证人员工作效率,品质,提升业主满意度善于沟通、按时完成上级交给的工作;拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法具备物业经理证书
客服管家
3-4千/月
管家社保1-2人月结全职
工作内容:1、收缴物业费。
2、处理日常业主报事报修。
3、负责管理区域日常事务。
职位要求:男女不限,形象佳、善于沟通有一定抗压能力,大专以上学历,熟练操作办公软件
工作时间:8:30-12:00,14:00-17:30
行业经验:1-3年
职位要求:
工作时间:早8:30-12:00下午14:00-17:30
栏目概述
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