
封装工程师(杜瓦)
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
杜瓦工程师
岗位职责:
1、承担红外探测器(重点为焦平面阵列FPA)的封装结构开发,涵盖杜瓦组件、斯特林制冷机连接界面及光学窗口设计,同步开展热辐射与结构应力仿真评估,并编制产品技术规范与检测准则
2、确保探测器运行所需高真空状态的实现与维持,主导引线键合、焊接(含真空钎焊)、粘接等关键连接工艺,保障杜瓦密封性能
3、从新产品导入阶段至量产过程提供技术支持,负责样机制作、可靠性测试验证及良率优化工作
4、针对研发与生产过程中出现的技术问题进行分析与解决,持续关注行业前沿动态,推动新材料、新设备的应用以实现工艺升级
5、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业包括微电子、物理学、材料学、机械工程、真空技术或电子封装等相关领域
2、具备3年以上相关行业工作经验,熟练操作二维及三维设计软件
3、深入掌握焊接、键合、粘接、排气等封装工艺流程,了解真空、低温及光学基本原理
4、能够独立开展工艺调试与失效分析,熟悉DOE(实验设计)等科学分析方法
线束设计工程师
1.7-2.3万/月
其他生产营运人员5-10年本科汽车线束电子线束AutoCAD线束制造工艺跨部门合作生产流程优化
岗位内容:
1. 负责线束设计的高质量输出与技术支持,保障设计方案的可靠性与规范性。
2. 对接供应商,协调并推进项目各阶段关键节点的落实。
3. 制定并执行高效的生产工艺流程,及时解决生产中的线束技术问题,确保项目顺利达成目标。
4. 持续优化现有的线束设计及制造流程,提升效率并降低制造成本。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械工程、电气工程或相关专业毕业。
2. 具备3年以上线束设计与生产相关工作经验,掌握线束加工工艺及相关设备应用。
3. 熟练操作CAD等设计软件,具备快速完成线束图纸设计的能力。
4. 具有跨部门协作经验,沟通协调能力强,能有效推动生产效率提升。
液冷研发/仿真工程师(应届生计划)
6千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科仿真应用程序开发建模与算法开发系统调试与优化
岗位内容:
1. 负责仿真应用的设计与开发,涵盖建模、算法实现及程序编写等工作;
2. 根据客户具体需求,开展仿真计算与个性化功能开发;
3. 承担仿真系统的调试、测试与性能优化任务,保障系统运行的稳定性与可靠性;
4. 与系统集成团队协同配合,处理各类技术难题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热动机械、自动化等相关专业,具备扎实的专业基础;
2. 具备风冷、液冷散热领域的基础知识,熟悉常用仿真工具(如MATLAB、Simulink等)的操作与应用;
3. 思维敏捷,学习能力强,具有探索精神,对研发工作有浓厚兴趣,乐于持续学习;
产品工程师(芜湖)
8千-1.3万/月
其他生产营运人员1-3年大专汽车产品开发PPAPCATIAUG汽车内饰汽车外饰
岗位职责:
1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估;
2、跟进供应商零部件的工艺技术及产品质量控制;
3、主导OTS样件的试制过程,负责试验方案确认、试验组织与结果提交,完成OTS相关文件的编制与交付;
4、负责PPAP阶段客户订单需求对接(包括分零件采购、生产计划制定、物流协调),并完成PPAP文件的编制与提交;
5、完成SOP阶段项目交接工作。
任职资格:
1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验;
2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识;
3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
工作地点:
芜湖
职位福利:
五险一金
低压线束设计工程师
1.6-1.8万/月
其他生产营运人员10年以上大专CATIAAutoCAD低压线束设计工程师车辆工程专业
1. 负责整车低压线束与电源分配单元(PDU)的三维布局设计,确保线束路径科学、避免干涉并满足装配工艺要求。
2. 编制线束二维布置图、电路原理图、物料清单(BOM)及技术规范文件(SOR),制定DVP验证方案及工程认可相关报告。
3. 主导试制阶段实车验证(DV/PV),处理硬线回路测试、连接器匹配问题及售后反馈故障,推动量产过程中工程变更的优化落地。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子、自动化、车辆工程等相关专业;
2、具备8年以上整车低压系统设计开发经验;
3、熟悉低压电气系统基本原理及其实际应用,掌握汽车电子电器领域技术发展方向;
4、熟练使用CATIA与CAD软件,熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量工具文档编制,了解BMS线束相关技术标准。
机加工工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责机加工车间的日常生产管理,根据生产计划组织人员、设备及物料调配,确保生产任务按时完成。
2. 监督操作人员严格执行工艺流程和安全规范,保证加工质量与作业安全。
3. 推行现场标准化管理,落实5S管理要求,提升作业效率与环境秩序。
4. 组织设备维护保养工作,协调解决生产过程中出现的技术与设备问题。
5. 负责团队日常管理与绩效考核,开展技能培训,提升班组综合执行力。
【岗位要求】
缺钱的来,搬运抬400一天/包吃住/活好干/人走账清
1.2-1.3万/月
搬运工包吃高温补贴交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。
负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
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洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。
免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴,
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来几个贴标签的320一天,日结!包吃住 坐班
320-320元/天
长白班贴标签免费培训包吃交通补助保险五险一金包住11-20人日结
小时工:工价30元一小时,360一天,日结,周结,月工资保底9300+,随走随结,包食宿
每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
1、可选一直上长白班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、新人满月稳岗津贴5000元
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快递员1-2人
瑞景新城兔喜生活招聘店员2名.上班时间8.00-19.30上两天休一天,工资面谈。另招聘!!!上午上门取件,下午金街送货,,18岁到45岁能吃苦,工资面谈,有意者请联系
效果图设计师
4-9千/月
效果图/平面/后期1年以下学历不限独立完成施工图PSAutoCAD小户型复式良好的方案沟通能力3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公普通住宅独立完成效果图月休四天
【岗位职责】
1. 负责设计方案的视觉表现与效果图制作;
2. 根据设计意图完成空间布局、材质搭配及光影效果的呈现;
3. 配合设计团队输出符合项目需求的效果图成果;
4. 参与方案讨论并提供可视化支持。
【岗位要求】
1. 具备良好的美术功底和视觉表现能力;
2. 能准确理解设计方案并转化为高质量效果图;
3. 熟练使用效果图相关设计软件,具备较强的渲染能力;
4. 具有责任心和协作意识,能按时完成交付任务;
5. 有半年以上经验再联系,必有经验!!!
酷家乐效果图设计师
4-9千/月
效果图设计1-3年大专
本公司专业从事室内外效果图制作,深耕视觉表现领域,主营各类空间效果图渲染出图,日常主力使用3DMAX、酷家乐两大主流制图软件,项目资源稳定、订单充足,团队氛围轻松,新手也可零基础入行成长!
岗位职责
运用3D建模相关技术,依照客户设计需求,独立制作输出高品质室内外效果图;积极对接项目团队,精准把控设计思路,严格按照设计方案与客户修改意见调整优化图纸;主动学习效果图行业新技法、新渲染工具,持续优化出图效率与画面质感,提升作品整体品质。
任职要求
熟练使用3ds Max、酷家乐等设计制图软件优先;热爱室内外设计行业,具备基础审美能力,能将设计理念融入效果图制作中;具备良好沟通表达能力,服从工作安排,有责任心,善于团队协作,做事认真细心;有相关从业经验均可,或应届生优先考虑。
电气设计师
招聘:农配网设计工程师
薪资:面议
任职资格:
1、电气自动化及其相关专业,专科及以上学历,一年以上农配网设计工作经验;
2、熟悉电气行业及相关规程规范,具备较强的设计能力和创新意识;
3、熟练掌握CAD等设计软件,具备良好的团队合作精神和沟通能力;
4、具备较强的分析问题和解决问题能力,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、负责农配网项目的设计工作,包括勘察、方案设计、技术交底等工作;
2、根据项目需求,制定设计方案并与相关部门进行沟通对接,保障设计质量;
3、协助项目经理进行项目管理和进度控制,确保项目按时完成;
4、对施工中的技术问题进行跟踪和解决,保证项目顺利施工并达到预期效果。
工厂直招文员,做六休一,月薪3000起
3-4千/月
工厂文员1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确
4. 完成上级交办的其他日常支持性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力强,具备良好的服务意识
单休
车间物控主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
1. 有仓库、物料以及团队管理经验,熟悉仓库物料管理流程,会使用ERP系统。
2. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作,做到帐物相符。
3. 定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。
4. 大专以上学历,爱岗敬业,吃苦耐劳,有团队合作精神!
5. 物流管理或财务相关专业,有物资管理经验,从事仓库工作经验两年以上者。
工作地点:安徽省宿州市萧县青峰路与智造二路交叉口西南500米(距离徐州铜山区安全谷20分钟)
技术主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专团队管理经验AutoCAD底盘系统经验非标设计经验机电设备经验SolidWorks汽车经验有机械工程师经验
【岗位职责】
1. 负责图纸的整理和管理。
2. 负责技术文件(控制计划、作业指导书、检验指导书等)的编制、下发以及监督执行。
3. 负责加工过程所需的工装夹具等的设计。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造及相关专业。
2. 年龄30-45岁。
生产经理
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专全职有生产管理经验日化品经验农用化工经验机电设备经验精密机械经验工程机械经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验电子/通信经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验制药/医疗经验服装/纺织经验
一、岗位职责:
1.生产统筹管理:围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务(涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统)制定并执行生产计划,合理调配人力、物力、财力资源,确保生产任务按时、按质、按量完成,保障生产连续性。
2. 生产团队管理:负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理,规范操作流程,提升操作工专业技能和安全意识,监督操作工严格按照操作规程作业,杜绝违规操作行为。
3. 安全与合规管理:严格落实安全生产管理制度,定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作,防范生产安全事故发生;统筹环保排放管理,确保项目排放符合国家及地方环保标准,配合环保部门检查、监测工作。
4. 设备与流程管理:监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实,保障设备正常运行,降低设备故障率;优化生产工艺流程,提升生产效率、降低能耗及运营成本。
5. 日常运营管控:负责厂区生产现场的规范化管理,维持生产秩序,处理生产过程中的突发问题(如设备故障、环保异常、人员纠纷等),确保生产运营平稳推进。
6. 报表与复盘:每日、每周、每月汇总生产数据(产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等),编制生产报表,进行生产复盘,分析存在的问题并提出改进措施;配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。
7. 制度执行与完善:严格执行公司及生产部的各项规章制度,结合生产实际情况,提出制度优化建议;督促操作工及相关岗位人员落实制度要求,营造规范、高效的生产氛围。
二、专业技能要求:
1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点,了解环保排放相关标准及管控要求;
2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力,能合理调配资源,解决生产过程中的复杂问题;
3.掌握安全生产管理相关知识,具备安全隐患排查、事故应急处理能力,持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先;
4.具备基础的数据分析能力,能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。
5.有从事应用DMF进行生产的行业(包括合成革、医药、农药、纺织、电子等)优先考虑。
三、综合素质要求
1.年龄28-50岁,身体健康,能适应车间生产环境及倒班管理需求;
2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力,能有效管理操作工团队,协调各岗位衔接;
3.责任心强、原则性强,具备良好的应急处置能力,能主动承担工作责任,应对生产突发情况;
4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规,能确保生产工作合规开展;
5.具备良好的数据统计和报表编制能力,能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。
四、薪资福利
1.薪资待遇:面议,根据个人资历、工作经验核定,提供行业有竞争力薪资;
2.基础福利:社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利;
3.激励福利:绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴;
4.其他福利:完善的晋升通道(生产经理→生产总监/厂长)、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。
CMT工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计焊接作业电焊工艺CMT焊接技术汽车零部件焊接焊接缺陷分析
工作职责
1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试及优化,编制标准化作业流程文件。
2. 主导焊接过程中质量问题的分析与改进,通过调节工艺参数、优化夹具结构等方式提高焊接合格率。
3. 参与生产线焊接设备的评估、安装与验收工作,推进自动化焊接方案的实际应用。
4. 汇总并解析焊接工艺运行数据,形成改进建议报告,助力生产效率持续提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有2年以上CMT焊接工艺实际工作经验,了解汽车零部件行业质量体系(如IATF16949)。
3. 熟练操作主流CMT焊接设备(如福尼斯、林肯等品牌),具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接缺陷的能力。
4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件,具有焊接夹具开发或工艺模拟经验者更佳。
5. 具备较强的故障分析能力和团队协作意识,能够及时响应现场工艺支持需求。
助理工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专内饰设计外饰设计汽车仪表雨刮器安全气囊CATIA
职责描述:
1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划,跟进关键里程碑节点(如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等)。
2. 负责零件质量检查计划(PQCP)的初版编制、动态更新及执行状态跟踪,确保与项目进度保持一致。
3. 监控项目临时排程,对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警,并推动问题有效闭环。
4. 跟进各类样件(原型样件、工装样件等)的制作、交付及检测进展,协调内部测试安排与问题反馈流程。
5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作,整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。
6. 在工程师指导下,与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通,保障信息传递顺畅高效。
7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核,确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。
8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等,保证文件归档的时效性与准确性。
任职条件:
1. 汽车、机械类相关专业,大专及以上学历;
2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料(如塑料、橡胶、面料等)及基础制造工艺(如注塑、吹塑、包覆等)。
3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力,熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。
4. 具备出色的文档处理与核查能力,工作细致严谨,注重文件格式与细节规范
半导体化学工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位内容:
1. 负责项目内设备的日常运行与维护,保障各类机械设备稳定运行;
2. 按计划开展设备巡检、维护及检修工作,有效防范机械故障发生;
3. 掌握化学品酸桶更换流程,并具备现场一线作业人员管理能力;
4. 协助排查和整理故障信息,快速分析并解决设备异常问题;
任职要求:
1. 机械、自动化或相近专业本科及以上学历,持有危化品操作证者优先;
2. 具备三年以上机械维修与保养实际工作经验,有企业内部培训经历者更佳;
3. 熟练使用常用机械工具、检测仪器及相关技术标准,具有较强的故障诊断与处理能力;
4. 具备良好的团队协作精神,能适应一定强度的工作节奏;
栏目概述
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