宿州市埇桥区天天酒业商行正在招聘。

招聘一名专业收裤脚人员，薪资330元，工作地点在安徽宿州。

宿州市龙程网络科技有限公司正在招聘。

招聘助理职位，要求高中以上学历，熟练掌握基本办公软件，薪资范围2000-4000元/月，工作地点为安徽宿州市张江萧县高科技园6号楼。

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地址:家和花园南门西侧，饰美广告夜班招工上班时间：凌晨2:00—7:30月薪4000元联系电话：

现在华夏世贸要两个推电动车的下午两点80加班另算，联系电话

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招聘暑假工5名。薪资为2800元至8000元每月，工作时间弹性，每月休息3天，提供免费午餐。工作地址位于二厂：萧县梅村小学北100米。

宿州珈辰文化传媒有限公司正在招聘。

二里庄小区附近招聘烧烤学徒1名打盒大姐1名工资3200

招聘：工地大工2名，薪资280-300元/天工地小工2名，薪资180-200元/天，小工要求干过工地，能出力气的优先考虑工作内容：铝合金门窗拦杆安装电话：地址：灵璧华达壹号院

三塘附近招：铆工薪资：50元/小时，月入13000左右。25-50岁左右，可以看懂图纸，气割，拼焊；精准使用各种量具；会放样，下料，校正上班时间：8点～21点（算11.5小时考勤）,也会下5点。吃：加班管吃2餐，不加班管吃一餐工资发放：长白班为每月20号发上月工资，(满10天可以预支工资)，。。

小时工，百大。25一小时。室内干活2点半开始

萧县墉桥招干轻钢的焊工四人，工资320/350，上夜班，能干的联系，揉子务扰。电话许

招聘临时工。薪资为2000元以上/月。要求工作认真负责，服从安排。

10小时180，，13点到22点，拆木箱子，

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招工一名一天八个半小时，工资面议

招聘岗位位于埇桥区三十处诊所。

招聘岗位来自淘小果文化传媒有限公司。

根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。 工作职责： 1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。 2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。 3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。 4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。 5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。 6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。 任职资格： 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。 3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。 4. 技能与素质： 4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。 4.2 具备良好的自我管理能力。 4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。 4.4 思维有条理，逻辑性强。 4.5 责任心强，工作细致认真。 5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。

工作时间早九晚六 午休2小时 周末双休 节假日正常休息 工作内容：通过电话联系客户，邀请其到公司办理相关业务 无需外出工作

地点:宿州万达vivo时间：早10-晚10薪资：（包两餐）工作：讲解手机知识，讲解游戏规则，目标是让客户，不要摸鱼的！！有业绩要求，有自觉性，最好是大学生。7号到9号130一人，室内有时间的联系我。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，提升作业效率 3.组织班组人员开展技能培训与安全教育，提升团队综合能力 4.跟进生产进度与物料使用情况，做好数据记录与汇报工作 5.落实车间5S管理要求，维护整洁有序的生产环境 任职要求： 1.具备生产制造行业一线工作经验，有班组长或拉长经历者优先 2.熟悉生产现场管理流程，具备基础的质量与安全意识 3.具备良好的沟通协调能力，能有效带领团队完成生产目标 4.工作认真负责，能适应倒班及生产节奏变化 5.学历不限 6.身体健康，无传染病史

主要负责排生产计划，生产跟单，有汽车配件厂经验者优先，

适合宝妈无业待岗的长期兼职，线上采购

一、岗位职责： 1.生产统筹管理：围绕车间核心业务——DMF废水集中回收处理业务（涉及热泵加三塔蒸馏系统、生物质蒸汽锅炉、污水处理系统、危废焚烧炉处置系统、环保排放检测系统等化工环保系统）制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、财力资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产连续性。 2. 生产团队管理：负责操作工等一线生产团队的招聘、培训、排班、考核及日常管理，规范操作流程，提升操作工专业技能和安全意识，监督操作工严格按照操作规程作业，杜绝违规操作行为。 3. 安全与合规管理：严格落实安全生产管理制度，定期开展生产安全巡查、隐患排查及整改工作，防范生产安全事故发生；统筹环保排放管理，确保项目排放符合国家及地方环保标准，配合环保部门检查、监测工作。 4. 设备与流程管理：监督车间生产设备的日常运维、保养及检修计划落实，保障设备正常运行，降低设备故障率；优化生产工艺流程，提升生产效率、降低能耗及运营成本。 5. 日常运营管控：负责厂区生产现场的规范化管理，维持生产秩序，处理生产过程中的突发问题（如设备故障、环保异常、人员纠纷等），确保生产运营平稳推进。 6. 报表与复盘：每日、每周、每月汇总生产数据（产量、能耗、环保排放、设备运行、人员出勤等），编制生产报表，进行生产复盘，分析存在的问题并提出改进措施；配合公司完成各项生产相关的统计、上报工作。 7. 制度执行与完善：严格执行公司及生产部的各项规章制度，结合生产实际情况，提出制度优化建议；督促操作工及相关岗位人员落实制度要求，营造规范、高效的生产氛围。 二、专业技能要求： 1.熟悉DMF废水回收处理、生物质锅炉运营、焚烧炉危废处置的基本原理、操作流程及设备维护要点，了解环保排放相关标准及管控要求； 2.具备较强的生产计划制定、执行及统筹协调能力，能合理调配资源，解决生产过程中的复杂问题； 3.掌握安全生产管理相关知识，具备安全隐患排查、事故应急处理能力，持有安全生产管理人员资格证、环保相关从业资格证者优先； 4.具备基础的数据分析能力，能通过生产数据复盘优化生产流程、提升效率。 5.有从事应用DMF进行生产的行业（包括合成革、医药、农药、纺织、电子等）优先考虑。 三、综合素质要求 1.年龄28-50岁，身体健康，能适应车间生产环境及倒班管理需求； 2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及执行力，能有效管理操作工团队，协调各岗位衔接； 3.责任心强、原则性强，具备良好的应急处置能力，能主动承担工作责任，应对生产突发情况； 4.熟悉国家及地方环保、安全生产相关法律法规，能确保生产工作合规开展； 5.具备良好的数据统计和报表编制能力，能规范编制生产报表、工作总结及改进方案。 四、薪资福利 1.薪资待遇：面议，根据个人资历、工作经验核定，提供行业有竞争力薪资； 2.基础福利：社医保、包食宿、节日福利、高温补贴、体检福利； 3.激励福利：绩效奖金、年终奖金、技能培训补贴； 4.其他福利：完善的晋升通道（生产经理→生产总监/厂长）、定期技能培训、良好的工作氛围及企业文化。

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