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招聘运力保障专员，提供五险一金、公休、法定节假日及通勤车。薪资范围为6000元至10000元。福利包括免费午餐。岗位职责包括遵守公司规章制度，服从工作安排，高效完成岗位工作以保障业务正常开展；开发运输公司、个体车主等各类运力资源，拓展运力渠道，搭建优质运力储备，保障运输任务高效、准时落地；调研运力市场需求与行业现状，结合业务痛点优化运力配套服务，输出系统优化方案，提升运力业务适配度；跟进市场运价动态，结合公司业务及成本情况制定运价策略、提出调价建议，负责承运合作协议的洽谈、签订与归档管理；协助合作运力完成平台账号开通、资质审核等入驻流程，做好平台操作指导与答疑，保障运力正常线上作业；监控运力使用、时效、成本等核心数据，分析运营及调度短板，输出优化方案并跟进落地，提升运力运营效率；规范运力资源管理，营造良性合作竞争环境，优化固定线路运输方案，盘活闲置运力、精简运输成本；全程监管车辆及货物运输安全，遇事故、货损、货丢等问题，及时对接处置、跟进定损理赔，保障公司及货主权益；管控订单运输时效，对超时、逾期订单及时预警，排查延误问题、疏通运输阻碍，确保货物准时送达；维护良好的运力合作关系，常态化对接沟通，及时解决结算、调度、服务纠纷等问题，保障合作稳定；根据公司业务发展需求，优化迭代TOC、TOB运力合作模式，适配不同场景、不同阶段的运力需求；搭建并完善运力考核体系，从服务质量、准点率、安全合规等维度考核运力，淘汰低效劣质运力，优化运力储备结构；依托运力保障工作，推广公司新能源油气业务及各类车后市场业务，助力公司增收拓业。任职要求包括持有驾照并具备熟练的驾驶技术；物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先；3年以上物流行业运力拓展、司机招募、供应商管理等相关工作经验者优先，熟悉物流市场、运力资源分布及运价体系；具备较强的沟通表达、商务谈判及问题解决能力，能独立开展运力拓展与维护工作，对物流市场敏感度高，具备基本的数据统计与分析能力，熟练使用Excel、Word等办公线上工具；工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、抗压能力及团队协作精神，能适应物流行业工作节奏，愿意接受外勤、地推工作，吃苦耐劳、积极主动。

招聘车辆调度管理专员。岗位职责：1.负责自运营及外采合作车辆日常调度，制定科学派车与司机排班计划，提升车辆利用率。2.全流程跟进政企用车订单，区分普通、紧急、涉密用车优先级，保障订单高效、保密完成。3.建立并更新调度台账，记录车辆、司机、路线、执行状态等信息，确保可追溯可核查。4.对接运营管理专员接收订单需求，核实用车人数、车型、时间、保密等级等细节。5.负责专职司机排班管理，监督外采司机资质与服务规范，杜绝疲劳驾驶与违规行为。6.处理调度突发问题，包括车辆故障、路线变更、紧急加单等，及时上报并协调解决。7.统计调度数据、整理归档调度文档，配合完成服务监督、安全培训与客户对接工作。8.完成副总经理交办的紧急调度、涉密保障、制度宣贯等临时性工作。任职要求：1.大专及以上学历，物流管理、交通运输、行政管理等相关专业优先。2.持有C1及以上驾驶证，1至3年车队调度、车辆管理、政企服务相关经验优先。3.熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立做台账、统计数据、制作报表。4.具备路线规划、应急处置、多方沟通协调能力，抗压性强、反应快。5.高度保密意识、责任心强、严谨细致，能接受加班、轮班、节假日应急值守。6.熟悉政企服务礼仪与交通法规，有车队运营、公车管理、后勤调度经验优先。薪资为4000元以上每月，或4000至6000元每月。福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训。发展路径为调度管理专员至部门经理，再至业务分管副总。工作环境为办公环境舒适、团队氛围简单直接、管理规范、稳定性强。

招聘车辆调度（罐车）、车队管理、物流协调员。岗位要求：高中及以上学历，有罐车物流或相关运输行业调度经验者优先。熟悉物流运输流程，了解罐车运输的特殊性及相关安全规范，熟悉路况。具备良好的沟通协调能力和应变能力，能适应加班。薪资待遇面议。

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