岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，勤奋踏实，具备优秀的团队协作意识； 3、能够适应较高强度的工作节奏，有挑战高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:0014:30-19:00

【高薪急聘】贝壳找房招房产销售！月入40W+，年薪百万不是梦！ 专注高端房产服务，团队年轻活力，带你玩转地产圈！ 【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪 【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】 二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理） 三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我 五、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

房地产中介销售，挑战自我

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

享受弹性工作时间 公司提供高品质房源，经纪人全面负责公司现有房源的租赁及带看工作，按业绩享受补贴，93%业绩收益归经纪人个人，收入可观！ 工作内容： 1.专注从事房屋租赁相关服务； 2.带领客户实地看房，推动租赁交易达成； 3.公司统一提供房源支持，无需担忧房源问题； 薪资待遇： 1.现金奖励+提成+月入2万+以上； 2.提供免费的新手培训、晋升培训等成长支持； 3.工作地点：滨湖区云谷创新园； 入职要求： 1.身体健康，接受零经验入职，配备专人带教，前期协助开单，学历不限； 2.为人诚信，具备良好的协作意识； 3.渴望挑战高收入目标； 4.最好自备电动车

一 业绩达标门槛制度： 5000起包一半端口业绩40% 8000业绩50%奖金200 1万5业绩60%奖金300 2万6业绩70%奖金500 3万8业绩80%奖金800 二 （个人业主）钥匙获取达标奖金： 一个月5套以上租赁钥匙100 一个月10套以上租赁钥匙300 一个月15套以上租赁钥匙500 一个月20套以上租赁钥匙700 但要维护好房源和钥匙，被中墅以外的公司租掉不在奖金范围内。 三 招聘奖制度： 招聘来一个新人，帮助其工作一个月业绩达标8000奖师傅500。 新人奖励商学院学习598店东出 工作满4个月有3个月达标8000师傅奖金1000元。新人奖金500。 四 二手房奖金： 店首单奖金1000 次单奖金500累计到10单。 10单奖金为止。 五 房租补贴制度： 紫云苑房租业绩达标8000补贴200 烧脉家园或者紫蓬家园房租业绩标8000补贴100 华南城房租业绩达标8000补贴150 达标门槛提高一个档+100 六 休息政策： 有事提前一天请假，一个月最多可休假8天。 七 上班时间，上午9点上班到下午6点下班中午休息2个小时。 八 整租+买卖开单奖金： 一个月开7单奖金200 一个月开10单奖金300 一个月开15单奖金500 九 每月10号发工资，所有业绩结算按照一号到月末12点 十 新人可选第二种薪资制度（前两个月） 基本薪资2000+钥匙奖金+端口补贴一半+住房补贴+开单奖金+提成25%（试用期5天，自身感觉不合适，端口可以80%的价格出售给公司，用最低的时间成本试错）也可直接选择第一种纯提成模式。 十一

负责日常租客问题收集反馈处理，解决入住率，租房子寻找租客。有上进心，有责任心，

工作内容 1、负责房地产项目的推介与销售工作 2、开发并维护客户关系，提升客户满意度 3、为客户提供购房全流程支持与专业解答 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能及时把握市场变化，具备较强的应变能力 3、热爱房地产行业，富有团队协作精神

1、通过线上端口、门店接待及线下渠道开发客户，同步更新并维护公司房源信息系统的数据； 2、负责公司客户的日常维护与资源积累，与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系，保障业务渠道畅通； 3、准确把握客户需求，提供匹配的房产服务方案； 4、熟悉公司门店运营管理模式，逐步掌握业务拓展与营销管理相关技能； 5、持续提升综合管理能力，为后续职业发展和晋升储备经验； 【薪酬福利】 1、具有市场竞争力的薪酬机制； 2、完善的培训支持：配备一对一导师指导上岗； 3、公开透明的晋升路径： 经纪人--S级师傅--店经理--大区总监； 4、享受带薪年假及法定节假日，员工享有内部租房购房优惠，定期组织团队建设活动，营造积极融洽的工作氛围； 5、我们期待积极乐观、踏实进取、心怀目标的您加入团队，携手成长，共同创造价值，愿民安因您的加入更加辉煌，也愿您在民安实现自我突破！

招资产评估【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】： 1、四年全日制本科，已毕业有学士学位证书，积极向上，性格开朗； 2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；3、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期人均5K左右，试用期实际薪资高于保底薪资的话取高者发放；转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时间处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】： 1、六险一金； 2、提供住宿，就近分配； 3、银行堂食； 4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动； 5、下午茶，定期团建； 6、银行本部上班，每年通过入编名额。

有焊工证，登高证，动火证的师傅来两个

薛苑新村 喜世购物广场招面点工一名，半天班，工资2600元一月，有意者电话联系

会装窗户的与我联系，

下午要个熟手保洁

泗县泗州府.虹宴招聘： 吧台两名，保底加提成3000至3500，服务员保底加提成2800至3500，主官5名保底加提成3500至4500，经理5名保底加提成5000至8000，具体面议 联系电话

岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

招聘：快客站对面招聘15名高薪

下午1点南关中金驾校要一位年轻工人，装铁皮碎薄料。

招聘！！！ 1.2.2.31:2.1四天需要兼职两名，要求18-30岁身高1.60米以上，工资150一天，可以做的联系

要人跑市场，市里，乡镇都去，有人开车一起，机械车办证，一天100，30到45岁，形象气质佳，工资一天一结

岗位职责： 1、针对逾期客户，通过电话联络、实地走访等方式开展上门催收及账款回收工作； 2、拓展多元化的信息修复途径，推进失联客户的联系恢复，提升回款效率，减少坏账风险； 3、负责辖区内公司应收款项的催收执行，并在催收过程中与客户核实债务明细及相关法律文件签署事宜。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，能严格遵循公司流程与规范开展业务操作； 2、具有车贷催收相关经验（涵盖乘用车、商用车），熟悉催收作业流程及行业合规要求； 3、无犯罪记录，无不良嗜好，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识； 4、学习能力强，抗压性好，执行力高，具备出色的谈判技巧与问题应对能力。 （兼职，全国各地同步招聘）

1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上催收类项目工作经验者优先； 2、依据质检合格率等指标，结合团队人员变动情况，开展针对性辅导并推动数据改善； 3、负责录音抽查、问题识别与指导，持续优化项目质检表现及提升相关数据结果； 4、完成各周期维度的数据核查与核对工作； 5、参与制定并推进项目质量提升策略与改进方向；

黄口在宿州萧县临时负责一个短期两至三天的活动带队。

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系，推动优质企业入驻园区； 3、整合线上线下客户资源渠道，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商客户资源（如58安居客、企查查、中介机构等）； 4、负责每日客户接待，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问； 5、主动协助客户筛选并推荐适宜的经营场地； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户资料； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户信息的收集与整理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验，2年以上市场或销售相关工作经验，有招商背景者优先； 3、具备良好的沟通能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 3、责任心强，职业素养良好，具备出色的人际交往能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、无责底薪4000+绩效工资1000，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】； 2、大小周休息，法定节假日正常休假，每日工作七小时三十分； 3、五险一金+年终奖金+节日福利+团建活动+甲级办公环境，园区配备食堂，提供住宿； 4、每季度可申请调薪，拥有完善的培训体系与晋升机制。

招聘：招聘寒假工 要求有责任心能干到过完年初十以后！

1、年龄25岁以上，具备3年以上催收领域工作经验，其中至少2年带领50人以上催收团队的管理经历。 2、熟练掌握各类办公自动化软件，逻辑思维清楚，沟通表达顺畅； 3、擅长规划催收策略与团队架构优化，能够有效凝聚团队力量，激发成员工作积极性，确保完成各项考核目标； 4、拥有较强的决策水平、组织协调能力以及出色的口头表达能力。