分院院长岗位。要求年龄30-50岁，大专及以上学历，具备管理经验。工作时间单休。薪资福利包含底薪4000以上加提成，提供五险、食宿及年终奖。工作地址在无为。

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职位详情 完成店内其他相关工作 任职资质 1。年龄1825岁，身体健康，形象气质佳。 2。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能给适应快节奏的工作环境。 3。有一定的桌游知识和技能，能够参与桌游游戏并担任一定角色。 4。能够遵守公司规章制度，服从安排，完成工作任务。 薪资待遇 1。底薪加提成 2。月休四天 3。三百一天，保底九千起，工资日结。

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···早班是7:00-4:00 中班是3:00-12:00 夜班是11:00-8:00 （轮班制的）（18小时门店 和2 4小时门店） 1. 前期会有一个月的试用期 试用期的工资：大专是3000元 ，大专以下是2800元，转正后全职员工3000-4000平均在3500-3800(主要是根据门店业绩而定业绩高的门店会在4000-5000之间）； 店长5000--8000（根据门店KPI考核） 工作地点：就近安排、满2月后享受公司内部晋升） 2. 实习期1-2个月（根据入职时间） 实习期工资：3000元（大专以下：2800元） 4. 年底绩效奖金，中秋节，端午节（福利补贴）、餐补、社保购买、法定节假日三倍工资、生日补贴200元。 5. 免费提供住宿（三室一厅间装修，婚者：340元住房补贴 、工作内容：现场的维护，排面的整理，保质期的检查，来货后验货上货，日常的卫生清洁，鲜食的煮制以及面销 职位要求：一、性格热情开朗，具备一定的电脑操作能力和沟通能力，二、细心踏实，有责任心，具有团队精神，具有很强的学习能力，有上进心

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芜湖无为招强电 岗位职责： 1. 负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、照明、动力线路等）的日常运行、巡检与维护 2. 承担新建或改造项目的强电施工配合、设备调试及验收工作 3. 及时处理强电故障，制定预防性维护计划并落实执行 4. 严格执行电气安全操作规程，确保作业合规与人身设备安全 5. 配合物业或工程管理部门完成能耗分析、节能优化及应急响应 任职要求： 1. 具备强电相关工作经验，熟悉供配电系统原理与国家标准 2. 持有有效低压电工操作证，具备高压电工证者优先 3. 能独立识读电气图纸，熟练使用万用表、兆欧表等检测工具 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 吃苦耐劳，适应芜湖无为地区现场工作环境

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