1、 完善物控部门的管理流程、操作规范及制度体系，并组织实施与监督落实； 2、 依据公司战略方向及年度规划，合理分解目标，结合生控、物控、仓储等工作进度，制定本部门年度、季度及月度工作计划，明确实施方案与工作目标； 3、 根据企业运营战略，建立并完善仓库管理制度与作业规程，推动有效执行； 4、 结合公司年度经营目标与发展战略，制定并审核仓储部的工作计划及实施进度安排； 5、 掌握各类物资收发存动态，审核相关统计报表，定期编制仓储分析报告，并按时提交； 6、 定期组织库存盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损毁等情况查清原因与责任人，提出处理建议并及时上报； 7、 负责对呆滞物料、废料、退货及不合格品提出处置方案，并配合公司完成后续处理； 8、 订单计划管理：根据营销部下达的订单任务，编制生产计划并分解为当期作业计划，监督各部门按期完成交付； 9、 计划执行管控：在实施过程中加强过程监控，根据实际情况灵活调整计划指标，掌握各环节作业进展，协调生产、采购、品质等相关部门协同推进，及时解决异常问题，保障订单顺利完成； 10、 物料控制管理：跟踪发货与库存变化情况，依据生产计划制定物料需求计划，并督促相关部门落实执行； 11、 库存控制管理：根据生产计划制定成品入库、出库及配送方案，并监督执行到位； 12、 主动与相关部门沟通协作，提升跨部门支持效率，营造有利于本部门运作的良好外部环境。 接受过供应链、仓储、物流相关培训者优先； 具备5年以上计划管理与仓储管理经验； 熟悉仓储与物流相关专业知识； 熟练操作Word、Excel等办公软件，能熟练使用ERP等管理系统。

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一天一结

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序 4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

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岗位内容： 1. 编制生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 跟进生产进度，掌握生产过程中的各种问题，及时解决。 3. 收集、统计相关生产数据，并根据数据进行分析参与制定生产优化方案。 任职要求： 1. 会使用电脑等基本操作软件 2. 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，人员灵活机灵，具备团队合作精神。 3. 有1年以上统计相关工作经验 4. 无工作经验，电脑熟练使用，同事可带教

岗位：物料员 工作内容：主要负责物料的收发与调拨，需要搬零件，偶尔需要上夜班 薪资：试用期20/小时，转正后计件，综合薪5500-6500 试用期：1个月

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物料员/上料员/ 仓管员 岗位职责 物料员：1、根据PMC工单打单，领料，核实物料信息准确性（SKU,数量等），对于已领数量及欠缺数量做好登记，跟进物料状态，满足产线需求； 2、把物料从仓库领至产线物料区，对上料及时性及准确性负责； 3、每日跟上料员完成不良物料，多料及报废物料的交接，按照规定时效完成物料清退补料或者良品入库，报废等，对补退料及时性，车间少料及多料负责； 4、负责区域的日常6S维护； 上料员：1、开换线准备工作，物料、辅料交接整理上线； 2、生产工具、治具、设备、仪器、SOP的领取、布置； 3、将物料从电梯截至物料区进行归置管理； 4、工单物料管理，保证工单物料数量准确，不良及多料及时跟物料员清点交接，按节拍上料保证产线正常生产；对于上料及补退料及时性，车间少料及多料负责； 5、物料区日常6S维护； 6、供应商周转包材回收； 任职要求 1、学历要求:初中及以上学历； 2、经验要求：一年以上相关的工作经验； 3、技能要求：熟练操作电脑，熟悉ERP操作（金蝶，SAP等）熟练使用手动及电动叉车； 4、素质要求：能吃苦耐劳； 岗位福利 1、薪资待遇：底薪2520+岗补+绩效工资400+加班费+生活补贴620+全勤100，包住，入职即买五险一金，每月15日发薪 2、上班时间：上午08:30-12:00 下午13:30-18:00 晚上18:30-20:30/21:30/22:30

做好生产计划以及物料管理，钣金类优先。 月休4天 工作时间7:30~11:3013:00~17:30 18:00~3:30 2班倒(4000加班基数)

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