一、基本任职 学历：大专及以上，机械制造、钣金、模具、工业工程相关专业 工龄：3 年及以上钣金项目统筹经验，熟悉机箱机柜、精密钣金件加工全流程 技能：看懂 CAD/UG/SolidWorks 钣金图纸，熟练报价、工艺拆解、进度管控 二、核心岗位职责 对接客户，承接订单需求，评审图纸、规格、交付周期与技术标准 统筹生产全流程：下料、折弯、焊接、喷涂、组装、检验出货 把控项目成本、交期、质量，处理生产异常、客诉与整改 协调业务、生产、采购、质检、外协团队，推进项目落地 跟进样品打样、试产、量产，归档项目资料与工艺文件 管控物料损耗、生产成本，优化工序提升交付效率 三、专业能力要求 精通钣金工艺：激光切割、数控折弯、氩焊 / 电焊、打磨喷涂、钣金装配 熟悉钣金常用材质：冷轧板、不锈钢、铝板、镀锌板加工特性 懂尺寸公差、表面处理、包装出货规范，能独立解决现场技术问题 具备成本核算、报价、外协加工管理经验 会使用办公软件、项目台账，能制定排产计划 四、综合素质 较强沟通谈判力，对内跨部门协调、对外客户对接顺畅 抗压能力强，能应对急单、改单、品质异常突发情况 具备风险预判意识，把控项目回款、交付、质量风险 做事严谨负责，具备项目统筹、团队协同管理思维 五、优先录用条件 有机柜、设备外壳、新能源钣金、医疗器械钣金项目经验 熟悉 ISO 质量体系、出货检验标准 有客户审厂、项目验厂对接经验 能带项目小组，独立负责大客户订单项目 一、基本任职 学历：大专及以上，机械制造、钣金、模具、工业工程相关专业 工龄：3 年及以上钣金项目统筹经验，熟悉机箱机柜、精密钣金件加工全流程 技能：看懂 CAD/UG/SolidWorks 钣金图纸，熟练报价、工艺拆解、进度管控 二、核心岗位职责 对接客户，承接订单需求，评审图纸、规格、交付周期与技术标准 统筹生产全流程：下料、折弯、焊接、喷涂、组装、检验出货 把控项目成本、交期、质量，处理生产异常、客诉与整改 协调业务、生产、采购、质检、外协团队，推进项目落地 跟进样品打样、试产、量产，归档项目资料与工艺文件 管控物料损耗、生产成本，优化工序提升交付效率 三、专业能力要求 精通钣金工艺：激光切割、数控折弯、氩焊 / 电焊、打磨喷涂、钣金装配 熟悉钣金常用材质：冷轧板、不锈钢、铝板、镀锌板加工特性 懂尺寸公差、表面处理、包装出货规范，能独立解决现场技术问题 具备成本核算、报价、外协加工管理经验 会使用办公软件、项目台账，能制定排产计划 四、综合素质 较强沟通谈判力，对内跨部门协调、对外客户对接顺畅 抗压能力强，能应对急单、改单、品质异常突发情况 具备风险预判意识，把控项目回款、交付、质量风险 做事严谨负责，具备项目统筹、团队协同管理思维 五、优先录用条件 有机柜、设备外壳、新能源钣金、医疗器械钣金项目经验 熟悉 ISO 质量体系、出货检验标准 有客户审厂、项目验厂对接经验 能带项目小组，独立负责大客户订单项目 六、薪资面议

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

岗位职责: 1. 负责乳化油、切削液、切削油等金属加工液的配制与调配，保障产品性能达标。 2. 协同团队成员，高效完成上级安排的各项工作任务。 3. 积极优化操作流程，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求: 1. 大专及以上学历，三年以上金属加工液调配相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅推进。 3. 有团队协作意识，能快速适应团队作业环境。 4. 具备较强的学习能力，能够持续提升专业技能与工作效率

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模与开发，完成结构设计、装配验证及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型编制符合规范的二维工程图样、BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 跟踪项目更新迭代，执行设计变更与数据管理，严格执行设计标准化流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计、工程图出图等核心功能，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图规范及常用加工工艺，能够独立完成结构设计任务； 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力以及项目推进执行力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

• 岗位核心：负责卡车牵引座产品全流程工艺设计、优化、现场技术支持及工艺标准化管理，保障产品生产工艺稳定、高效、合规，实现产品质量与生产效益双提升。 一、岗位职责 1. 工艺设计与开发 负责卡车牵引座新产品工艺可行性分析与评审，参与产品设计图纸会审，从制造工艺角度提出优化建议；主导牵引座下料、锻造、机加工、焊接、热处理、装配、涂装等全工艺流程设计，制定合理工艺路线，确保工艺方案满足产品强度、精度及批量生产要求。 2. 工艺文件编制与管理 编制、修订、完善卡车牵引座工艺规程、作业指导书（SOP）、过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺定额（材料、工时）等全套工艺文件；建立工艺文件归档、更新、管控体系，保证工艺文件的准确性、时效性和可执行性，符合IATF16949等行业质量体系要求。 3. 工装夹具与设备管理 根据牵引座生产工艺需求，主导工装、夹具、模具、检具的设计、选型、验证与优化改进；协同设备部门完成生产设备选型、调试、验收工作，制定设备工艺操作规程，解决设备与工艺匹配问题，推动生产线自动化、智能化改造。 4. 生产现场工艺支持 深入生产一线，实时监控牵引座生产工艺执行情况，及时排查、解决生产过程中出现的工艺异常、产品缺陷等问题；指导一线员工规范执行工艺要求，开展工艺纪律检查，监督工艺落地，降低生产废品率，保障生产顺畅运行。 5. 工艺优化与降本增效 持续开展现有牵引座产品工艺优化工作，通过工艺参数调整、流程简化、新工艺/新材料/新技术应用，提升生产效率、改善产品质量、降低生产成本；参与精益生产改善项目，消除生产过程浪费，推动工艺标准化、精益化。 6. 质量管控与问题整改 配合质量部门开展牵引座产品质量检验、不合格品分析工作，定位工艺类质量问题根源，制定整改方案并跟踪落地；参与客户质量投诉、售后问题的工艺分析，提供技术解决方案，完善工艺管控措施，提升产品可靠性。 7. 跨部门协作与技术沉淀 对接研发、生产、质量、采购等部门，协同完成产品试产、量产爬坡、工艺改进等工作；整理工艺技术资料，总结工艺经验，开展车间员工工艺技能培训；跟踪行业先进工艺技术，完成技术调研与落地应用。 二、任职要求 1. 学历专业：机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业，大专及以上学历，具备汽车零部件工艺相关知识背景。 2. 工作经验：3年及以上汽车零部件工艺工作经验，有卡车牵引座、商用车底盘零部件工艺设计、现场技术支持经验者优先。 3. 专业技能： • 熟练掌握机械加工、焊接、热处理、装配等工艺原理，熟悉牵引座产品结构、生产流程及质量标准； • 能独立编制全套工艺文件，熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件，掌握IATF16949质量体系、PFMEA、控制计划等工具； • 具备工艺问题分析与解决能力，熟悉工装夹具设计与优化，了解生产设备基本原理。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调、跨部门协作能力，工作严谨细致、责任心强，能适应生产现场工作，具备较强的问题解决和抗压能力。 5. 其他要求：了解汽车行业相关安全、环保规范，具备精益生产、工艺降本改善意识。 三、工作内容 1. 参与新产品研发评审，完成卡车牵引座工艺方案设计与验证； 2. 编制、更新各类工艺文件，核算材料、工时定额； 3. 负责工装夹具设计、调试、验证及日常工艺维护； 4. 现场解决生产工艺异常，处理产品工艺类质量问题； 5. 开展工艺优化、降本增效及精益改善项目； 6. 监督工艺纪律执行，开展员工工艺操作培训； 7. 配合完成质量体系审核、客户审核的工艺相关工作。

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【岗位职责】 1、根据项目硬件设计方案，构建并持续优化BMS系统功能仿真模型，涵盖电芯电压与温度监测、高压上下电流程、HVIL互锁、绝缘检测、故障诊断机制、SOX估算策略及整车充电等关键应用场景； 2、基于Matlab/Simulink平台开展BMS功能模型开发与仿真验证，协同研发团队完成模型对标与参数调校，确保仿真精度符合实车硬件特性与整车控制逻辑要求； 3、深度参与BMS HIL测试环节，设计覆盖常规、极限及故障工况的仿真测试场景，执行功能验证、性能分析与一致性评估； 4、掌握电芯监测模块、BMU硬件原理及高压系统架构，结合实际硬件特性对仿真模型进行优化，纠正仿真结果与实车数据间的偏差； 5、针对仿真或实车测试中发现的功能异常与逻辑不一致问题，进行根因定位，编制仿真分析报告，并提出模型改进与控制逻辑迭代建议； 6、配合整车开发节点，输出仿真方案、测试文档等技术资料，支持BMS系统功能实现及量产前验证工作。 【任职要求】 1、电气工程、车辆工程、机械工程等相关专业本科及以上学历； 2、具有新能源汽车电控系统MBD仿真开发背景，精通Matlab/Simulink工具，可独立完成电控模型构建与仿真验证任务； 3、理解BMS核心控制策略及嵌入式软件基本架构，掌握动力电池工作原理、电芯特性与高压系统基础知识； 4、了解整车控制架构，熟悉新能源车高压上下电管理、HVIL检测、绝缘监控、电池故障诊断及充放电控制等功能场景； 5、有汽车Tier1供应商或主机厂从事BMS仿真建模、HIL测试、电池系统验证相关经验者优先考虑； 6、具备较强的逻辑分析与问题排查能力，能独立处理仿真异常，并有效对接研发团队推进优化措施。

职位描述： 1. 负责汽车座椅系统中塑料零部件的三维结构设计与建模； 2. 根据客户需求，制定并提供匹配的技术设计方案； 3. 对座椅外观造型进行结构可行性评估，并编制相关分析报告； 4. 编写塑料件结构开发过程中的进度计划、技术文档等资料。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车座椅塑料件设计工作经验，精通座椅用塑料部件设计；非此类经验者请勿投递； 2. 掌握汽车座椅零部件的成型工艺原理，了解座椅系统的整体开发流程； 3. 能够快速将客户或上级的输入要求转化为实际输出成果； 4. 具备较强的执行能力、责任意识、奋斗精神及沟通协调能力； 5. 熟练使用CATIA进行参数化三维建模。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对在用液压系统运行中出现的故障进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支撑。 3. 编制和校对液压系统相关的技术文档、设计报告及标准化资料。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件及前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动或相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试技术，掌握系统性能参数及检测验证方法； 3. 具备较强的独立分析与问题处理能力，良好的沟通协调及团队合作意识； 4. 熟练进行液压元件的选型与应用设计，有项目管理实践经验者优先。

灵璧厂房招施工员，要有安全员证或建造师证，能吃苦、有责任心的来，

宿州市埇桥区招25吨吊车司机工地包月，工期一两年。

萧县招聘外墙真石漆工人，薪资为350元一天，每天工作9小时，工期约一个月。

宿州市泗县招吊车司机

【招聘专职董事长司机】岗位：专职小车司机（C1及以上）工作地点：安徽省宿州市埇桥经济开发区滨河路东侧（靠近徐州四堡）薪资：6000元/月，按时发放岗位职责1.负责董事长日常出行接送，做好行车安全保障；2.车辆日常清洁、定期检查保养，跟进年检、违章处理；3.守口如瓶，有较强保密意识；4.服从用车安排，完成领导交办的其他相关事务。任职要求1.C1及以上驾照，5年以上实际驾龄；2.无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，驾驶平稳；3.熟悉徐州市及周边城市路况，家住泉山区附近优先考虑；4.形象得体，稳重细心，时间观念强，有商务用车经验优先；5.人品端正，自律，保密意识强。联系电话：（）合适可预约面试，非诚勿扰！

1、有良好的美术功底、较强的审美和创意设计能力、整体布局能力和色彩感； 2、熟练操作CDR、Photoshop等设计软件； 3、认真完成领导布置的相关工作； 4、有独立包装设计能力！熟悉制作工艺流程，能批量生产下线出图！

我们是一家以出口为主的家居品牌公司，海外客户资源稳定。因业务扩容，广州分公司负责把广东省优势供应链——箱包、服装、鞋类、消费电子——导入现有国外客户体系。招能直接落地的包装设计师。包装不是“好看就行”，要卖得出去、过得关、印得出来、物流不烂、品牌调性统一。 【你要做的事】 1.做全品类出口包装：彩盒、坑盒、吊牌、洗水标、鞋盒、箱包吊牌/内衬、电子说明书/合规标/外箱唛头； 2.建立品牌视觉规范：Logo应用、字体、色彩、卖点层级、欧美/中东审美； 3.做刀线图、结构建议、材质工艺（白卡/坑纸/PET/EVA/EPE/充棉/防刮袋/吸塑）、烫金/UV/哑膜/局部光油； 4.英文包装信息排版：品名、材质、产地、SKU、条码、警告语。 5.跟打印厂打样、校色、签样，控制大货偏差； 做亚马逊/A+ /独立站/展会样品间视觉延伸，让“包装=品牌资产”。 【我们要这样的】 3年及以上外贸/跨境电商/出口制造包装设计经验； 有箱包/鞋服/电子/家居至少两类落地案例； 不是纯电商美工：要懂刀模、印刷、材质、打样、合规； 熟练 AI / PS / CDR / ID，会少量C4D/3D渲染加分； 英文读写过关，能排多语言包装； 有成本意识：知道“设计好看但工厂做不起/运费爆炸”不行； 面试必须带作品集（彩盒、刀线、打样对照、外箱、吊牌、A+页）； 只做过校园毕设/小红书海报/没碰过印刷落地的别投。 你的设计不只是"包装"，是品牌出海的第一张脸。我们在珠江新城IFC搭了一个舞台，不缺资源、不缺客户、不缺品类，只缺你这样有才华的实干型人才。 我们需要有审美、有想法、能出活的人，但也希望你能听懂方向、快速对齐、不内耗。你的专业是把品牌调性变成能落地的包装——刀模、印刷、材质、合规，这些你说了算；但整体视觉方向，跟老板对齐后再冲。这不是束缚，是让你少走弯路。 有才华的人应该被看见，而有魅力的公司，值得你放手一搏。 带作品集来，我们喝杯咖啡聊聊。

岗位职责： 1. 负责产品包装的整体创意设计与视觉表现，包括结构、材质、工艺及印刷效果的综合规划 2. 独立完成包装设计方案，涵盖平面设计、3D效果图及打样跟进，确保设计落地可行性 3. 结合品牌调性与市场定位，优化包装视觉系统，提升终端识别度与消费者吸引力 4. 协同市场、研发及生产部门，推动包装方案从设计到量产的全流程落地 5. 关注包装行业趋势与环保新材料应用，持续提升设计专业性与可持续性 任职要求： 1. 熟悉包装设计全流程，具备独立完成项目的能力 2. 精通Photoshop、Illustrator、C4D或Blender等设计软件 3. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 4. 注重细节，有较强的责任心与跨部门协作意识 5. 有快消、食品等行业包装设计经验者优先

岗位职责： 1.协助设计总监完成产品外包装设计 2.协助完成产品外包装的生产对接工作（含外勤） 3.独立绘制，优化，创作部分产品设计素材 任职要求： 1.熟练掌握CDR,AI,PS等设计软件的能力 2.能理解公司或者总监对产品设计的要求，逐步掌握品牌视觉传达效果 3.有一定的创新创意思维，能结合品牌及产品特色出提案

招聘：设计薪资：3500-5000元/月岗位职责：1、负责研发设计新产品的包装、海报等相关系列产品；2、根据领导提出的要求提供包装方案；3、设计与订单相关产品的包装结构，编制定单包装文件；4、设计产品的中文说明书及标贴。任职资格：1、能够独立完成整个产品包装结构设计项目；2、熟练使用CAD、CorelDRAW、Photoshop等平面设计软件；3、熟悉材料为塑料、铝箔等非纸类常用材料属性，懂得包装印刷的基本知识；4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神；5、有一定网络基础，负责公司网站的产品维护和更新。工作时间：7:00-5:30

嘿，伙伴！我们期待你的加入，携手共创公司的美好未来！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，全面提升技能； 2. 轮岗实践，深入了解各类电站运行与检修工作； 3. 参与真实项目，快速积累实战经验； 4. 分享成长点滴，与团队共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新知识充满探索欲； 2. 勇于面对挑战，不断突破自我； 3. 乐于沟通，愿意与团队共享经验； 4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位说明： 1. 全部岗位均为公司直接签约（非外包），具备完善的运营体系和健全的人才培养机制。 2. 公司业务遍布全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行适配调整。工作地点主要分布在新能源电站——包括风机、光伏、储能电站及变电站（部分位于偏远区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天、休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活节奏；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至早八为夜班），休满24小时后轮换班次。 培养与晋升发展： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“一对一”导师带教模式，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖P0-P3岗位所需能力体系。通过完整培养周期，助力从新手成长为运维专家或站区管理者。 3. 晋升机制完善，每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整，职业发展空间广阔。 期待你的到来，一起开启这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

1. 对接市场需求与客户要求，完成家具产品的整体设计，涵盖外观造型、结构工艺、材质搭配，输出设计草图、效果图及全套施工图纸。 2. 结合家具生产工艺与成本控制要求，优化设计方案，确保图纸可落地、工艺可实现，规避生产中的技术问题。 3. 跟进产品打样、试产全流程，与生产车间、工艺师沟通调整设计细节，确认样品符合设计标准。 4. 收集行业流行趋势、新材料与新工艺信息，参与公司产品研发规划，打造符合市场定位的家具款式。 5. 配合销售、客服部门，解答客户关于产品设计、定制化修改的疑问，提供专业的设计解决方案。 6. 整理设计档案，归档图纸、设计方案、打样记录等资料，建立完善的设计素材库。 7. 参与产品质量验收，针对生产成品的设计偏差提出整改建议，持续优化产品设计与生产衔接。 8. 完成领导交办的其他产品设计、研发相关工作。 我可以帮你把这份职责精简成招聘版短文案，适配招聘平台发布，需要吗？

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

主管职责： 1. 负责网线、电子连接线、电源线、端子线等产线的日常生产计划安排、人员调度与排班，确保产能达成并按时完成订单交付。 2. 监督生产现场5S执行、车间纪律维护、安全生产规范、设备点检落实及作业秩序管理，杜绝违规操作与安全风险。 3. 统筹生产线人力管理，包括新员工入职培训、岗位分配、绩效评估、考勤管理及班组日常运作协调。 4. 跟踪生产良率、产出效率、工时利用情况，识别产线瓶颈环节，协调物料、设备与人力保障生产流畅运转。 5. 快速响应并处理生产异常，如物料短缺、设备停机、返工需求、紧急插单、品质异常等问题，落实临时应对措施。 6. 汇总每日/每周生产数据，统计产量、损耗与不良率，提交报表并组织生产复盘，推动改善措施落地执行。 工艺工程师职责： 1. 主导网线、连接线类新产品工艺评审，制定工艺流程，编制作业指导书（SOP），推动工位标准化作业实施。 2. 全程负责线材押出、绞对、裁线、剥皮、端子压接、注塑、组装、测试等工序的工艺参数设定、优化与固化管理。 3. 解决生产过程中出现的工艺性问题，如断线、偏心、绝缘破损、端子压接异常、导通失效、串扰和衰减等电气性能缺陷。 4. 设计、制作、改进及维护工装夹具与治具，提升作业效率，减少人工干预与材料浪费。 5. 推动新材料、新型线材结构及新工艺的试产导入，全程跟进试产过程，输出试产报告、工艺标准及量产可行性确认。 6. 制定并执行工艺优化方案，持续实现降本增效、提升产品良率，建立完善的工艺参数数据库与技术标准体系。 7. 协同品质部门分析客户投诉与制程不良的根本原因，提供8D整改报告及工艺改善对策，并监督闭环执行。 任职要求： 1. 具备3年以上网线/连接线/端子线生产车间主管与工艺工程师双重实战经验，熟悉整体制造流程。 2. 精通超五类、六类、屏蔽网线及各类电子连接线的生产工艺、结构设计与电气性能指标要求。 3. 能独立完成SOP、工艺文件、作业规范、试产总结及8D报告等技术文档的编写工作。 4. 熟悉押出机、绞对机、裁线机、端子机、注塑机、综合测试仪等关键设备的工艺调试与参数调优。 5. 具备较强的现场问题处理能力、团队管理经验、产能规划意识与成本控制能力，掌握5S与车间标准化管理模式。 6. 能读懂产品图纸与规格书，熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力、抗压素质及持续改善思维。

，组装工3名 要求：年龄20-45岁，熟练使用各种电动工具，手脚麻利，有相关经验优先。工资月结。月休2天。常年有活，全年无淡季

【岗位要求】 1. 大专以上学历，物流管理或财务相关专业。 2. 从事仓库工作经验两年以上，有物资管理经验。 3. 有仓库、物料以及团队管理经验，熟悉仓库物料管理流程，会使用ERP系统。 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，有团队合作精神。 【岗位职责】 1. 按规定、利用ERP系统做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐物相符。 2. 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

活儿就是在店里切铝合金加组装，挺固定的，不用跑外面。

自己刚开的新厂320一天，地点在常州，主要就是看机 器，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名 点击下方[免费聊]进行报名

兰境服饰招工 本厂常年加工生产外贸服饰 订单稳定充裕 现全岗位招工 一、组长2名 要求有带组经验，有责任心 二、平车 30名 三、拷边 15名 四、冚车、双针、锁眼钉扣、模板机各 2名 五、裁剪1名、大烫2名、小烫、4名 六、质检员2名（后道人员后整、剪线、包装共10名） 有经验优先，不会可学，前期有专人指导。本厂愿意提供机会 特招学员10名 工资结构如下 1、计件制工资、多劳多得，上不封顶。另有提成满勤补贴，工资准时。 提供午餐 接送孩子自由 地址:龙城镇中山南路路东兰境服饰（新兴医院对面） 电话: （）

招聘：杂工(工作简单+全勤+免费工作餐+超产奖励)薪资：4000-8000元/月任职要求:1.身体健康，能吃苦耐劳，有责任心2.具备团队合作精神岗位职责:1.配合车间前后道辅助工作2.负责裁片搬运、物料整理上班时间:春夏：7:30-18:30｜秋冬：8:00-18:30

我们在招募各地人才，包吃包住，工作地点在芜湖湾址，可以接受的请发送简历 岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模工作； 完成液压元件的选型、压力与流量计算、BOM清单编制、工程图纸输出及相关技术文档撰写； 配合生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压和调试过程中的技术问题； 参与产品测试验证与优化改进，提升产品可靠性，推动降本增效，并落实质量体系要求； 与电气控制系统协同，明确动作时序、传感器接口定义，实现液压系统的自动化运行。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业优先； 2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块及油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks软件，具备独立出图、建模及液压计算能力； 精通液压原理，熟悉各类元件选型（泵、阀、油缸、密封件），掌握试压检漏与故障排查方法； 具备良好的工艺意识和质量意识，沟通协作能力强，能全程跟进项目进度。

【岗位职责】 1. 负责绑定、喷砂、抛光、清洗、包装全工序生产组织，编制生产计划，合理调配人员、设备，按订单节点完成成品产出，把控交付周期； 2. 落实各工序工艺执行，监督绑定焊接工艺、喷砂参数、抛光流程、超声清洗工艺、防尘包装规范落地，严格执行作业指导书，减少返工、报废； 3. 车间过程质量管控：首件确认、巡检、成品检验，识别绑定虚焊、表面划痕、抛光缺陷、清洗残留、包装防护不到位等问题，组织分析整改。