岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：

管理储干1、大专及以上学历，人力资源、工商管理类；2、具有良好的沟通、组织协调能力，学习抗压能力较强，能够快速适应新环境，能接受公司系统培训。管理储干薪资福利:5000+元招工人数:5名（早八晚五，大小周）工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇联合路广纳标准化厂房13#厂房

综合部经理1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、五年以上人事工作经验，三年以上人事行政管理经验；3、熟悉人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事法规；4、具有较强的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作办公软件；5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性；6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。薪资福利:8000-10000元招工人数:1名工作地址:安徽省马鞍山市郑蒲港新区姥桥镇中飞大道北段新兴装备制造产业园4号厂房

安徽合肥急招现场装修负责人一名：机电安装负责人一名：施工员2名，工资面议：工作地合肥，电话年龄45以下招聘人数:4人工期:2年薪资范围:面议

岗位职责：1．能看懂图纸要求，有基本工艺流程概念，了解物流仓储行业者优先；2．有一定的核价能力，能随时快速对应客户各类要求；3．协调技术、采购及工程部门追踪项目各环节进度并安排出货；4．能吃苦耐劳，配合公司加班需求，有一定的抗压能力。5．根据合同及客户需求，明确供货范围，做好项目规划，负责与客户方沟通，推动各职能部门按项目要求开展各项工作，协调各项资源以达成项目目标；6．组织设计图纸内部评审，并与客户方进行会签工作；7．协调、推进、督促和检查公司内部相关职能部门在设计、采购、生产、安装等环节的执行，积极处理项目问题；及时预警项目异常情况并推动处理；8．负责组织客户方预验收工作；9．负责安排客户现场设备安装调试工作；10．负责安排提供终验收所需文档资料并推动项目达成终验收条件；11．进行项目小结，总结项目过程问题及项目管理经验；12．其他公司运营时的日常事项。岗位要求：1．工科类本科及以上学历；2．四年以上非标自动化行业工作经验（含2年以上项目管理）；3．良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力，思路清晰，逻辑清楚；4．对机械制造行业的生产管理或项目管理熟练掌握，对机械制造行业的产品、技术、工艺熟悉掌握；5．积极主动，具备团队意识，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力。6.英语、德语或其他小语种可以作为工作语言的优先考虑。7．能适应长期驻点出差。

证书满5，有一定的项目经理经验

岗位职责：1、熟悉文物保护相关知识与规定，协助搞好劳务施工监督，复核残损量、工程量；2、管理施工现场所需材料，督促施工工人、材料和设备按时进场与文明施工；3、负责工程的内页资料制作及现场资料（影像）的收集、保管和归档；4、负责项目施工期间的施工安全防范；5、编制各单项工程进度计划及人力、物力和设备计划；6、积极主动完成领导交代的其他工作；任职要求：1、古建筑工程技术、历史建筑保护工程、工程管理、电气及其自动化、建筑电气于智能化、建筑智能化工程技术等相关专业，能适应工程行业工作特点；2、二年以上施工现场工作经验、有古建筑修缮施工经验优先考虑，以上专业优秀毕业生可放宽条件；3、责任心强、吃苦耐劳、工作积极主动，服从领导工作安排，具备良好的团队合作精神。4、能够独立处理施工中出现的问题、熟悉文物保护施工验收规范和检验标准。

招餐饮装修分包项目经理，主要合肥及合肥周边，有商场餐饮装修经验(银泰，万象城等)注：不是上班，是分包项目经理。

安徽黄山招工程项目管理人员一名五十周岁以下，工资6000-7000。资料员一名工资4000

电厂管道保温，精通懂图纸会电脑，有一定的施工经验，有管理经验，工资待遇面谈

折弯工35元/小时，工时稳定！以上岗位都是长白班！中午餐补10元/一顿，晚上加班免费吃，免费住宿。年龄46岁以下。每月25号发工资，可以预支。

马鞍山 和县 缺一个班组 有愿意电话联系

【招聘岗位】普工∶全部坐班，车间配有中央空调，环境优质。【任职要求】1、年龄16-55周岁，男女都可以，无重活累活。2、学历不限，工作经验不限。【工作时间】正常班上六休一，周末可加班，多劳多得。午间有休息。一天工作10个小时。【薪资构成】1、每天275元-380元，月薪7000～9500元需入职的工友，请点击【免费聊或免费拨打】

消防水大小工各两人

马鞍山市雨山区招贴砖

人力资源主管工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

人事主管有相关工作经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:一名工作地址:空港移动营业厅(玖邻花园11-5底商)

招聘：招聘经理薪资：7千-1万岗位职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1.35岁内,本科及以上学历,人力资源相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经历,2年及以上同岗位工作经验,熟练使用office等各类办公软件,熟悉国家劳动合同法等相关法律法规,有电商行业或猎头行业从业经验者优先;3.能够独立开展招聘工作,招聘过电商行业专业管理岗,招聘能力强;4.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;5.热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战,可接受出差;6.能够迅速适应融入企业工作流程。

招聘：渠道招聘主管/经理薪资：10000元以上/月岗位职责1、负责招聘渠道拓展，如：引进外包劳务供应商、开发RPO资源、学生代理资源、线上自媒体招聘渠道、社群招聘渠道等。2、负责人力外包供应商的监督管理包括：招聘进度跟进、招聘渠道合规性、外包合同的审核、归属外包员工风险事件处理等。3、每天确定人力需求，安排供应商输送人力计划，核对每家供应商的人力输送达成率。4、保持与各部门联络，了解各项目用人要求和偏好，提前规划和熟悉客户招聘需求情况。5、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种渠道，积极学习研究招聘技巧方法，及时进行渠道分析确保招聘任务如质如量完成。6、及时完成上级及公司领导交办的其他事宜。岗位要求：1、大专以上学历，熟练使用office办公软件。2、2年以上联系人：梁老师

公司简介：民企建筑公司，主要建筑劳务，专业分包，长期与十七冶等央企合作。项目工程长期在马鞍山周边，当涂，和县，含山，滁州。以住宅楼和厂房办公楼为主。长期招聘土建劳务项目负责人，持有二级建造师项目负责人证书优先考虑，（安徽住建出证），工作经验需7-10年长期在中铁，中冶等央企国企下做过劳务分包或专业分包者优先，高中以上学历，年龄45周岁以内，工作认真，有责任心，能吃苦耐劳，沟通能力强，会电脑操作，待遇：工资待遇13000元起具体情况根据实际能力，提供住宿。

懂装修工程，要求经验丰富，

马鞍山达利食品有限公司招聘：人事专员，薪资4k，五险一金要求大专学历，一年以上人事工作经验。工作时间8：00-18:00工作地点超山西路399号联系电话:

工作城市安徽省马鞍山（只招陕西省的）

人事专员本科以上学历（应届毕业生）；具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级领导交流；能够承担工作压力，保证任务的及时完成；具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境，融入多部门协作。负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等；参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理；协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1人（）工作地址:含山县开发区（西区）刘武大道139号

负责整体幕墙施工，要求会图纸深化，配合资料员做好资料归档

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源相关经验2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

上五休二。

大型电力工程公司（电化学储能方向，晋升空间高）现招募强电项目经理一名，要求有3年以上电力机电工程经验，能熟练看懂电气施工一次及二次图纸，熟悉电力工程施工全流程，有机电工程二建或一建证书，有较强的文字处理水平，制定施工方案，修改CAD图纸，会开车，能出差。月薪10000元以上，能力强者可谈、出差期间享受每天50元餐补，公司提供住宿。试用期两个月，试用期间按照80%发放工资。要求普通话过关、大专及以上学历、人品端正，不奇装异服，公司主要在江浙沪皖进行电力工程施工！应聘联系时间:早七点到晚十点；联系人：林经理；寻找充满激情的你,成就非凡事业！

现场负责人，精通桥梁图纸，工作经验15年左右，主要负责桥梁现浇及挂篮施工，有丰富的管理给验年龄在45左右。