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招聘机修工，月薪5000-7000元，具体薪资面议。要求具备相关行业的机修工作经验，持有电工证等相关专业证件者优先。

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微机员，领导司机兼助理微机员一名，员工，主要负责开票，审计票据，电商统计，满勤+带薪休假+养老保险，司机一名，领导开车，辅助领导一些相关事宜具体面议，

岗位职责： 1.根据客户需求，提供游戏账号代练服务，包括升级、打金、通关、排位提升等任务 2.严格遵守游戏平台规则及客户保密要求，保障账号安全与隐私 3.主动沟通客户需求，制定合理代练计划并及时反馈进度 4. 维护良好服务口碑，处理客户咨询与售后问题，提升复购率 5.持续提升自身游戏技术与版本理解能力，适应主流热门游戏更新节奏 任职要求： 1. 热爱游戏，熟悉至少2款主流竞技/MMORPG类游戏（如《三角洲》《王者荣耀》等） 2. 具备稳定网络环境及高性能游戏设备，能保证长时间在线与操作稳定性 3.责任心强，诚信守约，无作弊、封号等不良记录 4. 沟通表达清晰，具备基础客户服务意识 5.学历不限，经验不限，接受新手入门及资深玩家应聘，需要熟悉巴克仕等地图

工作内容：熟悉客户需求，及时在线回复客户信息即可，工作内容轻松，全程纯文字沟通，无需电话销售，零经验也可上手，全程有专人指导，前期后期均有带教支持。 薪资模式：底薪2500+全勤500 或 4500+500全勤（两种方案每月可自由选择） 工作时间：10:00-18:00，中午休息两小时，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 福利待遇：定期组织团建出游，享受节日福利

公司大量招聘语音客服 招聘要求：18-35岁（条件合适，年龄可放宽），工作踏实，想赚钱 工作内容：主要负责回复文字信息，接听语音和视频电话。无需经验，公司带薪包教会，3天左右上手。 薪资待遇：无责保底4000，提成另算，上不封顶，工作时间弹性灵活，月休4天，节日福利

职位描述： 1、负责公司员工考勤数据的记录与统计，管理外出人员信息； 2、保障公司日常运营所需物资的供应（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）并处理相关费用结算； 3、负责各类资料的收集、整理与归档工作，包括业务往来中的传真、合同及其他文件，协助员工完成复印、传真的操作； 4、执行办公室用品的采购任务。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的事业心和责任感； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及出色的沟通能力和组织协调能力； 4、身体健康，品行良好。

岗位职责： 1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务； 2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品； 3、通过电话负责客户的约访工作； 4、协助配合销售团队，创造销售业绩。 任职资格： 1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。 工作时间：周一至周五，正常白班，国家法定节假日带薪休假 1、签订正式劳动合同 2、无责底薪+阶梯式提成 3、享受国家法定休假日节日福利、五险一金、生日福利、师徒奖、长期服务奖、国内外旅游机会、带薪婚假、年假、产假、父母养老津贴等多项福利。 工作地点：新乡市高新区

诚聘 10086纯接听客服 工作内容：人工接听客户服务热线，无外呼任务，专注处理中国移动客户来电咨询，提供套餐、流量、账单、超出资费等业务查询与办理服务。 岗位要求： 1、年龄18~38岁；具备高中或以上学历，计算机、通信类相关专业优先考虑；普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧和责任意识； 2、能适应轮班安排，不接受倒班者请勿投递，不接收三个月以内的短期就业人员。 薪酬待遇：享有工龄补贴，入职初期享受带薪培训，定岗后享受底薪+全勤奖+各类津贴+绩效奖金，月综合收入4000-8000元（上不封顶），收入与业绩挂钩，多劳多得；每日工作8小时，实行单休轮休制。 晋升通道：可向班长、客服经理、质检专员、主管、项目经理等岗位发展。 工作地点：新乡市平原路30号 联系方式：王女士 ***********

岗位职责: 1、负责客服团队的日常管理、业务培训及绩效评估，确保团队KPI顺利完成 2、具备提升客服专业能力的有效方法，并在降低人员流失率方面有成功实践 任职要求: 大专及以上学历，1年以上电商客服团队管理经验 曾管理团队规模不少于50人 薪资福利： 十三薪，薪酬可依据个人能力面议 朝九晚六，缴纳五险，节日福利，定期组织团建活动，提供广阔晋升机会

1. 指令传达与执行：准确理解副总工作指令，传达至相关部门/人员，并跟进执行情况。 2. 工作进度跟踪：对副总安排的各项工作建立跟踪台账，盯紧节点，定期汇总进度，及时提醒。 3. 任务闭环管理：对未按时完成的事项进行催办，向副总反馈卡点，推动解决。 4. 会议与日程：协助安排副总日常会议、日程，做好会议记录，跟进会议决议。 5. 文件与信息整理：整理副总需要的文件、报表、资料，归档管理。 6. 内部沟通协调：协助副总与各...

客服主管（管理岗） 薪资范围：5000-12000 工作内容： 负责10086客服团队的日常运营管理，科学制定排班方案，监督服务质量和工作效率；定期开展业务培训，提升团队综合素养（包括沟通技巧、系统使用、客户异议处理等）；组织实施绩效考核，执行激励与约束机制，保障团队目标顺利实现。 通过分析客服运营数据（如接通率、用户满意度、投诉发生率等），识别服务短板，提出优化建议；联动技术及业务支持部门，协同处理复杂问题，推进智能服务工具（如AI助手）的实际应用。配合市场推广需求，助力新业务上线（如5G资费套餐、家庭网络服务）；参与拟定客户服务规范，持续更新知识库内容与应急响应预案。 关注重点业务环节（如账户安全、费用争议），加强风险预警与合规管控；定期编制并提交客户服务分析报告，为管理层提供决策依据。 任职条件： 性别不限，年龄18-37岁，具备中移在线山东项目工作经验者优先考虑，熟悉呼叫中心运作模式（能力突出者可适当放宽要求）。 综合薪资5000-12000（具体面议），上不封顶； 上班时间：每天8小时，单休轮班制

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