岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的目标意识和执行力，能独立开展客户开发与跟进 3.学习能力强，学历不限，有销售经验者优先 4.会开车（重点）

海尔大品牌，农户抢着装！ 不用你垫钱，不用你懂技术！ 桐城各乡镇独家开发权，现急招【光伏销售精英/乡镇合伙人】10名！ 薪资待遇（真实不画饼） 底薪3000-5000 + 高额提成（一户一结，佣金上万） 车补+油补+餐补 全报销 入职即配：物料+培训+客户资源 干得好，月入3万+ 不是梦，时间自由，不打卡！ 工作区域（就在家门口） 按片区划分：新渡、双港、孔城、金神、吕亭、大关（就近分配）。 有车有驾照，熟悉本乡镇人情世故者，优先录取！ 报名方式 电话/微信： 地址：桐城市电商大厦

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业顾问式服务，量身定制产品解决方案 2、按照部门目标，达成既定的销售任务指标 3、按时收集市场动态，并对竞品进行跟踪与分析 4、定期开展客户回访，深入挖掘客户潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通能力与人际交往技巧 3、具有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏 5、富有团队合作精神，乐于迎接挑战，持续自我突破

招聘:骆驼蓄电池（国际汽配城）皖北总代（主营汽车电瓶、汽车空调，机油）等。 1.招销售精英人员2名（25～45岁）能吃苦，会驾驶，执行力强， 有机修，电瓶，机油营销从业经验者优先。

1.产品销售与推广：开展公司自主研发的“绘解剖”系列医学教育智能化软件（如 AI 解剖实验教学平台）及配套硬件（如智能平板充电一体机、智慧考试平板）在医学教育领域的市场推广与销售工作。 2.渠道商挖掘与管理：主动发掘并评估各区域优质高校教育设备代理商，构建稳固的合作网络，提升区域市场覆盖能力。 3.高校客户拓展：深入分析本科、专科及中职医学院校实际教学难点，为院校提供定制化的AI教学应用场景与整体解决方案。 4.商务洽谈与落单：主导商务沟通、合同签订及项目实施跟进，确保完成公司制定的月度、季度及年度销售任务指标。 5.市场反馈与联动：汇总一线教师关于AI技术在医学教育中应用的实际需求，配合研发部门推动产品迭代升级，增强市场竞争力。

岗位职责： 1，不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2，写字楼上班，每天八小时工作制； 3，老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4，工作内容简单，上手快，室内办公； 5，底薪7500!!!+提成+奖金，月综合薪资15000~26000+以上。 5，午休1.5小时11:50-13:20; 6，老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 (接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

20至40岁都可以，有工作经验优先。

业务员、拍视频推广各5名待遇面议、 （有经验者优先）主要推广墙面装饰材料木饰面护墙板。 工人2名（普工年龄25-45岁有责任心，细心）3500-4000元一个月、中午餐补、 工人4名 （普工年龄20-50岁 有责任心，动作麻利）3500-4000元一个月、中午餐补、 招送货师傅2名，（面议）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力 2.学习能力强，具备责任心和抗压能力，适应外勤工作 3.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 5.会开车（驾龄2-3年及以上）

货架轧机调机师傅

二保焊/气焊383-420长白班包吃住 氩弧焊430-490长白班包吃住 铆工/钣金工450-550长白班包吃住

马鞍山市当涂县黄池镇招二保焊/气焊、电焊，会看图纸，工装，货架厂

马鞍山市当涂县招电焊，货架焊接

安徽马鞍山找若干名持证电工干活（兼职），工作任务持续到今年年底。主要工作是高低压变频器维保。工作地点在马鞍山马钢集团。专业师傅带、做辅助工作。具体电话聊：（可）。 电话：

工作内容： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 任职要求： 1、能接受电话销售类型工作； 2、学历和经验不限制，具备良好的沟通能力； 3、抗压能力强，对工作负责。 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营、支撑岗位的机会； 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】 负责公司订单线上操作 全程电脑办公，无销售性质、不用打电话、不需要聊客户 【岗位要求】 会使用电脑基本操作 能快速适应工作环境，具备良好的问题解决能力 学历不限，经验不限 对工作细致认真，具有积极主动的工作态度 【工作时间】 周一至周五9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元/月五险保障，稳定可靠

面试时间：9：00-12：00，14：00-18：30 地址：西安市内100+门店任你选择，就近安排！ 职位亮点：欢迎应届生、新手、零经验者加入（配备导师带教） 诚聘租房专员，开单容易，行业领先成交率，单笔提成1000-20000元不等 【工作时间】 早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w） 1、新人入职无责任底薪3500-4500+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖励+月度奖金+定期团建+节日福利+生日礼金+员工宿舍+工装提供 3、企业规模大，每年多批次晋升通道，职业发展空间广阔 【工作内容】 1、借助公司平台系统学习房产专业知识 2、公司免费提供端口资源，在贝壳网发布房源吸引客户 3、线上与客户沟通确认时间，线下陪同看房 4、推动租赁或买卖交易完成 5、客户均为主动咨询，转化率高，入门轻松 【职位要求】 1、不限经验，性格外向，具备良好沟通能力 2、态度积极，有强烈的工作动力和进取心 【培训机制】（无需担心经验问题） 三天带薪岗前培训，实行师徒制，由资深师傅一对一辅导

周末双休，朝九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！不外出，不地推，公司坐班，公司的小伙伴很友好，氛围很好，面试结果当天就通知！没有kpi！!放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦，接受新手小白，有问题可以随时问哦. 工作内容 1．通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户. 2．及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作. 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五下午15:30下班，周末双休，法定节假日全部都正常休假! 不需要外出，不地推，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成点位一样，氛围好. 薪资待遇： 熟手无责底薪（5000—6000）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20k，缴纳社保，节日福利. 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的员工按照阶梯底薪从5000到6000不等，和老员工一样的提成点位. 没有业绩考核，底薪一直都是无责的！试用期薪资也不会打折. 任职要求： 1.学历不限，男女不限，有从业经验和优秀者年龄可放宽 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员﹣组长﹣经理﹣总监 3-6个月提供晋升机会

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责 1. 负责拓展美团平台团购业务，开发并维护客户资源，提升业务覆盖面。 2. 与商家保持高效沟通，协助优化团购产品结构，提升销售转化率与客户满意度。 3. 定期跟进客户使用情况，增强客户粘性，提高复购率和长期合作意愿。 4. 收集市场反馈信息，为公司业务策略提供数据支持，推动产品优化。 5. 配合团队完成销售目标，积极促进业务增长与业绩提升。 6. 协助处理客户咨询与售后问题，确保服务流程规范、响应及时。

销售公司的教辅图书《出题人这样出题高中物理》自己开发渠道，工作灵活，要求有一定经验。

【岗位职责】 1.负责在医院进行政策产品的宣传和销售，完成任务目标； 2.负责市场信息收集与问题反馈； 3.做好客户管理，进行客勤关系维护； 4.组织做好各级会议工作，并做好会后情况跟踪反馈； 5.区域经理安排的其他工作。 【任职要求】 1.两年及以上销售经验，医学、护理、公共卫生、健康管理、保险、市场营销等相关优先； 2.有医护、母婴等相关行业销售经验优先； 3.热爱销售，工作踏实诚恳； 4.执行力强、具有良好的沟通技巧。 薪资构成：基本薪资+提成

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

抖音团购、买单面向全国招聘诚聘拓店达人，团长、总监，全职，兼职都可以，管道收益终身收益+公司奖励，日收入500+上不封顶，工资实时结算 个人部分（拓店达人）: 1，公司生活补贴每单20-140元（普通码牌20元，智能音响140元），补贴到达人后台！ 4，开户补贴260元，商家团购流水达到1万奖励100元，3万160元 5，永久流水分佣（团购千五，支付万2），只要你开发的商家，你就永久拿商家流水分佣，除非商家倒闭！ 团队管理部分（团长/推荐人）: 1，团队收益的50%，团队今天收益1万，团长被动收益5千，（自己20个商家，团队100个商家即可升级团长）！ 2，普通码牌开户补贴，5元到推荐人后台！ 3，智能音响开户补贴，10元到推荐人后台！ 超级贡献奖励部分（市场总监）: 直推团队达到500个商家，培养一名团长达到500个商家，共计1000个商家，即可升级为市场总监（全国1000个名额），参与公司全国收益的10%分红！

当涂县范围内跑业务，能吃苦耐劳，年龄25-40，会开车，能独立完成，能观察市场动态，

业务员，当涂县范围内，能吃苦耐劳，有责任心，，观察市场行情，年龄25-45岁

泓皓物流招聘 1.员工男女不限（），年龄要求28一40岁之间。 2.工作经验要求有销售行业经验不低于2年，或者话务客服相关工作经验不低于2年，保险、房产、汽车、家具建材、物流等行业。 3.工资待遇.底薪.3000~10000元。上不封顶、提成每单3000元左右。综合工资8000~10000 4.工作时间.早八点，晚五点半，中午一个半小时，吃饭时间，月休四天。 5.工作内容.公司提供意向客户信息.只需负责解答.以电话和微信方式向客户解说项目.邀约到店详聊，分析客户情况，跟进维护和服务工作。 联系电话：

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【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，主动加微信，员工无需寻找客户； 2.微信聊天，解答客户问题，完成销售，开单容易，成交率高； 3.公司提供工作电脑、工作手机。 【福利待遇】： 1、上班时间：10点-七点，午休一个半小时。每周都有一到两次下午茶。 2、薪资：底薪3500+高额提成+奖金=综合6-9k上不封顶，首月保底5-6k。 3、入职进行免费带薪培训，主管一对一带教。 4、公平公正的晋升机制：销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理。 5、公司不定期的安排活动（各种国内游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有 6、轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。