
临时工
东站附近要临时工,计时,计件都可以,宝妈们可以来面谈,加班不加都可以,工资准时发,长期最好,联系电话
安徽六安城西招六名临时工。20一小时。不加班,有意私聊,,七点半到六点半。
20元/时
临时工6-10人
城西招六名临时工。20一小时。不加班,有意私聊,,七点半到六点半。
六安霍山县招聘暑假工两名。工作地址位于星樾澜湾夜游小神仙店。有相关工作经验者优先录用。薪资
临时工1-2人
招聘暑假工两名。工作地址位于霍山县星樾澜湾夜游小神仙店。有相关工作经验者优先录用。薪资面议。
临时工包住包吃6-10人
招聘网点负责人储备人员8名。面向2025届、2026届未就业高校毕业生,以及16-24岁登记失业青年。报名时间为2026年6月10日至12月31日。工作地址为六安。岗位要求:1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.无违法犯罪记录。4.具有良好的品行。5.适应岗位要求的身体条件。6.以前从未参加过就业见习(含省外)。7.满足岗位所需要的其他条件。专业要求为文学、理学、工学、经济学、管理学等相关或相近专业。工作内容涉及大堂引导、客户服务与客户开发、营业、自助设备使用指导和投诉处理及网点负责人相关事务。见习时长为12个月。薪资福利包括发放生活补助,并为见习人员购买人身意外伤害保险。部分工作地点可提供食宿。
安徽六安麻辣烫门店招聘店长一名。要求有麻辣烫店店长实操经验,熟悉门店日常运营。年龄45周岁
5000-6000元/月
店长1-2人月结
麻辣烫门店招聘店长一名。要求有麻辣烫店店长实操经验,熟悉门店日常运营。年龄45周岁以内,。要求做事踏实负责,善于沟通管理,能稳定长期任职。薪资待遇面议,范围为5000至6000元,准时发放。工作地址位于东信上悦城斜对面。联系电话为。
安徽六安道里金安招聘煲仔岗位。该岗位适合,薪资为4500-4800元,另加满勤奖200元、
4500-4800元/月
中餐月结
道里金安招聘煲仔岗位。该岗位适合,薪资为4500-4800元,另加满勤奖200元、日奖金和工龄奖。每月休息三天。年龄要求为20至50岁。联系电话为。
厨师包住包吃1-2人月结
养老食堂招聘厨师一名,男女不限,年龄不限,要求干净利索,会做饭。提供食宿,薪资面议。工作地址为润和城小区江泰街122号。联系电话为。
视频运营可居家兼职 日结(小白也可做)
60-180元/天
兼职20人以上日结
工作内容:负责各个平台合规视频的定时发布与基础日常维护,公司提供全部成品素材,无需剪辑,全程有人指导上手。
工作时间:10:00-19:00灵活排班,每日1小时左右,支持长期稳定线上合作。
薪资待遇:60-120元/天,随工作量合理提升,企业正规准时结算,全程无入职费、押金、培训费等任何隐形收费。
任职要求:做事认真有责任心,会基础手机操作即可,零基础新手也可快速上手。
小工临时工
中华大街南环,160/9河东,150/9,室内红旗大街南环,150/9周通东边106国道工,160/9大庆路新桥街,150/9明天冀衡路,160/9
德阳广汉市钢化玻璃厂理货人员工作地址:广汉市南丰镇4000-6000元学徒工、熟练工
钢化主操理货员临时工工地学徒工
钢化玻璃厂理货人员工作地址:广汉市南丰镇4000-6000元学徒工、熟练工
临时工包吃月结
金桥附近恒大御府招聘白班工作人员,为小两口提供服务。工作时间灵活,每周休息一天。提供两餐。薪资为3000元。联系电话为。
临时工
东站附近要临时工,计时,计件都可以,宝妈们可以来面谈,加班不加都可以,工资准时发,长期最好,联系电话
临时工
招聘工人,年龄要求在65岁以内。薪资待遇需电话联系确认。招聘人数为多名。工作地址位于叶集南环路红绿灯向南200米李响超市旁。
工厂焊工品检工库管叉车工
[红包]金电寨动车厂聘招需求如下[烟花]生运产营部:操作工40人【长白班】男女不限[烟花]冲焊涂装部:焊工20人,喷漆工4人,普工20人,检验员1人【两班倒】不要需证[烟花]质量管理部:检验员2人,【长白班】物管料理部:叉车工2人,库管员1人,备料员1人,发货员1人【长白班】[烟花]冲涂焊装部两班倒,其都余是长白班月综合工资在5000-8000元/月报电名话
交通指示牌安装品检工
滨湖国际会展中心附近土菜馆诚聘芦台带班一名。工作时间:下午4:30至9:30。薪资:半天150元,日结可议。工作强度不大,最多忙碌2小时。工作地点位于安徽省六安市滨湖国际会展中心附近,环境优越,交通便利。要求应聘者具备带班能力,能独立应对高峰期客流,确保出品质量与服务效率。
质量体系工程师
8000-13000元/月
体系工程师1-3年大专CMMI体系ISO22000/HACCPISO20000
1.体系搭建与维护
2.审核实施与持续优化:统筹组织内部审核工作(含过程审核、产品审核)及管理评审,编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。
3.供应商与客户质量管理:开展供应商准入评估及质量协议签署,推动不合格品处置与纠正预防措施落地;对接客户质量诉求,响应客户投诉并主导问题关闭,提升客户满意度。
4.培训实施与跨部门协同:策划并执行质量培训计划,组织开展体系标准、内审能力等专题培训,强化全员质量意识;联动生产、研发、采购等职能部门推进体系要求执行,保障全流程合规运行。
5.专项项目与合规保障:牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施,负责认证文件管理及认证标志管控;跟踪法规动态,确保企业质量活动满足最新法规要求。
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