岗位内容： 1. 策划品牌发展战略，明确品牌定位、目标人群及推广方案； 2. 负责公司品牌形象的运营与维护，推动品牌传播的统一性与一致性； 3. 组织实施品牌推广活动，增强品牌知名度，促进产品销售增长； 4. 监测市场动态，分析行业趋势，跟踪竞品动向，适时优化品牌策略； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑； 2. 在品牌策划与推广领域具备扎实的理论基础和实操经验； 3. 具备优秀的文案撰写能力，可独立完成品牌宣传材料等文字内容； 4. 富有创新意识，思维敏捷，逻辑清晰，条理性强； 5. 具备良好的团队合作意识及项目执行推动力。

早九晚五，做六休一，节假日正常放假，不加班，不补班，办公室坐着吹空调，不用外出，不用天天打电话，工作轻松，公司氛围好

快手小店引流，数据运营，有无经验都可，提供培训

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话 5:每周下午茶，月底团建

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，通过站内广告、内容营销、直播带货等方式提升转化率与复购率 3. 分析平台流量、用户行为及竞品动态，定期输出运营报告，持续优化运营策略与ROI 4.协同设计、客服、仓储等部门，保障用户体验与履约效率，及时处理客诉与平台规则风险 5.参与新品上市推广及大促活动（如618、双11）全流程落地，统筹资源协调与效果复盘 任职要求： 1.熟悉国内主流电商平台规则与运营逻辑，具备独立操盘经验者优先 2.具备数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等工具 3.思维敏捷、结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 4. 学历不限，1-3年国内电商运营相关工作经验 5.有成功打造爆款或从0到1起店经验者加分

岗位职责： 1. 负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，协助优化运营策略 2. 配合开展用户增长、活动执行及内容分发等多渠道运营工作 3. 维护平台/社群/账号等运营阵地，提升用户活跃度与粘性 4. 协同产品、市场等部门推进项目落地，确保运营目标达成 5. 监测行业动态与竞品动向，定期输出简要运营观察报告 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力，经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，对数据敏感，能快速掌握新工具 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品布局、标题、主图及详情页 4. 协调设计、客服、仓储等团队，保障页面呈现、订单履约与客户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立输出运营方案 4. 逻辑清晰、结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级案例者优先

【 工作内容】 1.负责对接新人小白主播； 2.负责新人主播的基础教学，引导主播正常开播完成基础作业； 3.完成基础教学后，筛选出可持续开播并完成作业的主播给予毕业；并由内容部接手 4.掌握并整理收集主播信息资料，建立信息资料库； 5.熟练掌握新人主播开播前的教学内容，定期反馈最新信息； 6.能完成公司安排的基本任务。

提供吃住，入职零费用. 短期工/暑假工/长期工 1.工作内容：工厂搬运装卸15-20斤小件货物 2.工作环境：优越自由. 3.住宿环境：4-6人间，家电齐全，独立卫生间. 4.薪资范围：新人正常做保底八千，后期熟练了9000多 5.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 6.工作时间：早八晚八，中午下午休息两小时，一天工作十小时，月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，入职0费用的 工作地址在芜湖市

六安市霍山县招二保焊/气焊、铆工/钣金工

六安市金寨县招腻子/大白/墙漆、油漆工

杭埠镇，奥园滨湖观澜，上湖公园旁边，家装，两个卫生间加一个厨房，全屋地面贴800乘800，卫生间加厨房墙面贴400乘800，墙砖54平方，地砖87平方，两个卫生间做防水包管道，价格面谈，家装，捣浆糊的，技术不过关的师傅勿扰。

【15】碧桂园城市之光——招上午班阿姨，主要卫生烧饭，要求阿姨烧菜好吃，干净利落，8：30~12：30，1900/月，月休4天

公司简介 广东东云兴新能源科技有限公司，是一家专注电动两轮车、电动三轮车锂电池研发、生产、销售、租赁一体化新能源企业。公司深耕东莞市场四年，已合作各大快递网点100多家，自有完整电池生产线，产品安全可靠、性能稳定、续航扎实，广泛适配配送代步、户外供电场景，过硬品质收获大量客户信赖，市场口碑良好。 随着锂电池销售、电动三轮车电池、户外电源电池租赁业务持续扩张，现招聘运营专员一名，诚邀有志人才携手发展。 招聘岗位：运营专员 业务涵盖：锂电池销售 + 电动三轮车、户外电源专用电池租赁 岗位职责 1. 熟知电池组基础生产流程，负责租赁电池全流程运维工作，完成电动三轮车、户外电源租赁电池日常检查、保养、故障排查与周转管理； 2. 负责公司全系锂电池销售业务开发，主动开拓商户、企业、个人客户，全程跟进洽谈、签单、交付及售后维护； 3. 开发拓展电动三轮车、户外电源电池租赁客户，对接快递网点、户外作业商家等渠道，维护存量合作客户，提升租赁业务体量； 4. 收集整理销售、租赁两类业务市场数据，做好数据归纳、统计与分析，定期输出运营台账与复盘总结，为业务调整提供数据支撑； 5. 及时响应客户咨询、使用反馈与售后问题，高效处理各类业务对接事宜，维护良好客情关系； 6. 熟练操作电脑及Office办公软件，完成报表制作、客户资料登记、合同文档整理等日常行政运营工作。 任职要求 1. 了解电池组生产流程，有电池维护、维修相关经验优先； 2. 具备市场开发、客户洽谈跟进能力，有新能源、电池销售或租赁行业经验优先； 3. 具备数据整理、归纳分析能力，逻辑清晰，做事细心严谨； 4. 持有C1驾驶证，能熟练驾驶； 5. 掌握基础电脑操作，沟通表达良好，执行力强，可配合客户需求晚间及时对接业务。 6.年龄要求：28岁至43岁 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00 晚间依据客户反馈，22:00前按需对接处理业务 薪资待遇 1. 试用期3个月，试用期月薪4000元 2. 转正薪资面议，综合收入随业务能力提升，晋升渠道清晰 工作地址 东莞市南城街道新科路3号宏远D2D工业产业园 应聘方式 联系人：温生 联系电话： 公司优势 1. 本地经营四年，合作渠道稳定，客源充足； 2. 销售+租赁双线业务，收入渠道多元； 3. 新能源行业发展前景好，团队氛围简单融洽； 4. 自有工厂供货，产品竞争力强，谈单优势大。 有意向可直接电话联系温生预约面试！

岗位职责： 负责公司短视频账号的日常出镜拍摄，配合完成抖音、视频号、小红书等平台内容输出； 配合公司招生宣传、品牌推广及线上引流工作； 参与日常拍摄，提升视频表现力和账号传播效果。 任职要求： 大专/本科院校的在校大学生，传媒类专业（新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体）优先 性格热情大方，表达自然，有亲和力，敢于出镜； 对短视频、新媒体运营有一定兴趣，愿意长期在内容运营方向发展； 有责任心，执行力强，配合度高，能够积极完成团队安排的工作； 加分项： 有过招生类、教育类、知识类账号运营经验者优先。 有出镜经验、直播经验、短视频拍摄经验者优先，个人自媒体账号粉丝数量大于等于2000者优先考虑； 对职业教育、技能培训、自动化行业感兴趣者优先。

岗位职责： 负责公司短视频账号的日常出镜拍摄，配合完成抖音、视频号、小红书等平台内容输出； 配合公司招生宣传、品牌推广及线上引流工作； 参与日常拍摄，提升视频表现力和账号传播效果。 任职要求： 大专/本科院校的在校大学生，传媒类专业（新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体）优先 性格热情大方，表达自然，有亲和力，敢于出镜； 对短视频、新媒体运营有一定兴趣，愿意长期在内容运营方向发展； 有责任心，执行力强，配合度高，能够积极完成团队安排的工作； 加分项： 有过招生类、教育类、知识类账号运营经验者优先。 有出镜经验、直播经验、短视频拍摄经验者优先，个人自媒体账号粉丝数量大于等于2000者优先考虑； 对职业教育、技能培训、自动化行业感兴趣者优先。

工作内容：负责小红书平台图文发布运营，官方统一提供文案及配图素材，无需原创拍摄，执行简单。 工作模式：时间自由，居家办公，可灵活利用碎片时间完成。 薪资保障：项目长期稳定，全程无押金、无任何前期收费，不限工作地点。

1.岗位职责:通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 2.任职要求:00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教，工作态度好，学习能力强有销售经验优先。 3.薪资福利:综合薪资6000-8000上不封顶！上班时间:10:00-18:00,双休、自由调休，哪天休息自己说了算，绝不加班，到点就走，拒绝当牛马，拒绝内卷。 4.工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。 5.入职流程简单，无体检，面试通过，当天即可办理入职，无试用期。 毕业季武汉租房需求巨大，等你来成交！ 以上内容绝对真实，真实数据可查，有一句夸大或者虚假，你过来打我脸，不还手的那种！！

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

岗位职责 负责抖音、淘宝店铺的全面运营，统筹日常运营管理事务； 推进选品及商品上架优化工作，进行店铺数据统计分析，精准掌握核心运营指标； 策划并执行店铺营销方案，提升流量引入、转化效率及整体销售表现； 熟练使用抖音小店管理后台，梳理并优化商品运营流程，保障店铺高效有序运行。 任职要求 具备1年及以上电商运营相关工作经验； 熟悉抖音、淘宝平台的运营机制，能够熟练操作抖音小店后台系统； 掌握选品上架、数据分析、活动执行等实际操作技能； 工作态度端正，责任心强，具备较强的执行力与市场洞察力，可快速入职。 薪资待遇： 5000-8000元/月（根据个人能力与经验面议，表现优异者薪资可突破上限） 缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完善休假制度； 除基础薪资外，设有店铺业绩提成、月度/季度激励奖金、年终绩效奖励，多劳多得，收入上不封顶。

薪资待遇： 基本工资+职务津贴+提成，年终奖单独核算，年收入10-20W，上不封顶 学历要求： 本科及以上，电子商务、国际贸易、市场营销、企业管理等相关专业 岗位职责： ※主导电商运营团队（涵盖平台运营、广告投放、选品管理、客户服务等）的组建工作，负责人员招聘、培训与日常管理，明确各岗位职责、作业标准及绩效考核机制。 ※带领团队推进日常运营事务，监督执行进度与成果质量，及时处理运营中出现的各类问题，持续提升团队整体效率与专业水平。 ※制定电商业务中长期发展战略及年度/季度/月度运营目标（包括销售额、利润、流量、转化率等核心指标），并分解至各小组及个人，确保目标有效达成。 ※对接各大电商平台官方资源，实时掌握平台政策变动、活动支持、行业趋势及竞品动态，灵活调整运营策略，规避合规风险，捕捉市场增长机会。 ※全面统筹公司在多个电商平台（如亚马逊、速卖通、Shopee、抖音小店等）的整体运作，制定差异化运营方案，优化店铺架构与产品布局，增强各平台店铺综合竞争力。 ※主导产品选品、上架流程、Listing优化、定价策略及库存控制等关键环节，推动爆款产品的孵化与成长，提升商品曝光、点击与成交转化表现。 ※负责平台广告投放管理（站内与站外结合），制定预算分配与投放计划，跟踪广告数据表现，持续优化投放策略，降低获客成本，实现ROI最大化。 ※联动供应链、物流配送、客服支持等职能部门，优化履约链条，保障供货稳定、发货时效，全面提升客户满意度与店铺声誉。 经验要求： 3-5年及以上电商运营管理经验，具备完整的团队管理实践，熟悉至少两个主流电商平台（如亚马逊、速卖通、Shopee、抖音小店等）的规则体系与运营全流程；有成功打造爆款、实现规模化业绩突破者优先；具备跨境电商运营背景者更具优势。 能力要求： 具备良好的战略规划与全局统筹能力，能够制定清晰可行的运营路径并推动执行落地； 拥有出色的团队建设与管理能力，擅长人才选拔与培养，激发团队潜能； 具备敏锐的市场感知力与扎实的数据分析功底，善于通过数据诊断问题、驱动决策优化； 具备较强的沟通协调、应急响应与抗压能力，能高效处理突发状况，推动跨部门协同运作。 语言与技能： 英语四级以上，具备较强的英文读写能力，可熟练阅读平台政策文件与行业分析报告（跨境电商方向需更高英语能力，能独立处理海外相关事务）； 熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT），精通数据分析工具，可独立完成数据整理与报告输出； 了解电商广告投放逻辑、供应链协同机制及物流运作模式者优先考虑。 职业素养： 目标意识强，责任心强，以结果为导向，敢于承担责任； 热爱电商行业，具备主动学习意愿与快速适应能力，能紧跟行业发展趋势与平台规则变化； 恪守职业道德，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

亚马逊网店运营，做班

岗位职责： ※负责 TikTok/Shopee 店铺的整体运营管理工作，确保店铺日常运作顺畅及海外业务持续推进 ※主导跨境平台商品上架、信息优化与库存管控，构建契合海外市场消费习惯的产品结构 ※协调跨境物流各环节，跟进发货进度、配送情况及售后处理，提升订单履约效率 ※跟踪分析店铺运营数据，研究海外用户行为与平台政策，动态优化运营方案 ※协同团队开展平台营销活动的规划与落地，增强店铺海外曝光、转化率与销售表现 任职要求： 1. 具备 TikTok 全托管或 Shopee 平台实际运营经验，掌握跨境电商运作模式及海外市场需求特点 2. 具有基础英语读写能力，可理解平台规则、产品资料及与海外用户进行基本沟通 3. 熟悉跨境物流运作流程，能独立完成订单处理、物流对接等相关工作 4. 具备初步的数据分析思维，可根据运营数据反馈及时调整策略 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，能应对跨境业务的工作节奏，具备较强执行能力与团队合作精神 薪资待遇：5000-8000 元 / 月（根据个人能力与经验面议，优秀者可突破上限） 缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等齐全假期； 除固定薪资外，设置店铺业绩提成、月度 / 季度奖金、年终绩效奖，多劳多得，上不封顶。

招亚马逊网店运营，做班，合作。有意者可电话联系。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、底7800+提成，8-10K左右 职位描述： 1、了解互联网广告执行相关流程； 2、学习掌握广告搭建，素材准备等工作； 3、学习熟悉各大媒体的投放平台，具有较强的执行能力。 任职要求： 1.年龄25周岁以上 2.大专或以上学历，有无经验均可。 3.熟悉电脑办公软件。

岗位职责： 1。负责公司小红娘抖音短视频的文案收集，出镜，拍摄，有剪辑，后期制作经验优先； 2。负责小红娘短视频热门文案搜集； 3。对公司小红娘抖音号进行发布，回复，数据收集。 任职要求： 1，具备良好的画面感觉和镜头感，有主播经验优先； 2，具有良好的团队协作精神； 3，性格活泼开朗，形象气质佳； 公司可提供手机！

岗位职责： 1.负责公司私域商城业务的扩展维护，达成公司下达的业绩指标 2.做好产品的推广，筹划工作，提供有建设意见的运营方案 3.完成领导指派的各项工作，协助团队积极发展 任职要求： 1.良好的沟通和协作能力，具有团队合作精神与创新意识 2.专科及以上学历，经验不限，有良好的道德品质和责任心 3.有较强的抗压能力，有向管理岗位发展意愿 岗位福利： 3000底薪+提成 朝九晚六 大小周轮休 公司地址： 蜀山万象汇旁五彩国际1008

一、岗位职责1、负责现有商户的日常运营维护，定期进行客户回访，收集其在使用收银SaaS系统、收款码等产品过程中的使用体验与实际需求。 2、为现有商户提供高效服务支持，快速响应并处理其在产品使用中遇到的各类问题，提升客户满意度，有效控制客户流失。 3、深入洞察存量客户的业务场景，通过持续沟通挖掘潜在合作机会，推动转介绍，助力新客户资源拓展，提升客户全生命周期价值。 4、积极开拓市场，通过实地拜访等方式主动接触潜在商家客户，推广公司收银SaaS系统、收款码等相关产品解决方案。 5、结合客户实际经营情况与个性化需求，制定针对性的销售策略，清晰传递产品核心优势与商业价值，推动合作落地，达成公司设定的业绩目标。 6、在客户交流过程中，同步收集市场趋势、竞品动态及客户需求变化信息，并及时整理反馈至内部相关部门，为产品迭代与市场决策提供参考依据。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑。 2、接受零经验应聘者。 3、具备收银SaaS领域销售经验者优先录用。 4、具备较强的学习能力，能迅速掌握产品知识、销售方法及行业发展趋势。 5、拥有良好的语言表达与倾听能力，能够与不同类型的客户建立有效沟通，准确传递信息并把握客户需求。 6、性格乐观、踏实、有热情、头脑灵活，具备较强的抗压性与自我激励能力，能在高强度竞争环境中保持积极状态，主动挖掘商机，勇于面对挑战。 三、工作时间 9:00-18:00，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪酬结构：5000+200补贴+拓新提成+增值业务提成，综合收入10k以上，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享有带薪年假、节日福利、员工培训、团建活动等多项福利。 五、职业发展 1、多元晋升路径： 纵向发展：区域经理——团队主管——城市经理——大区经理 横向拓展：储备小掌柜、银行合作项目、校园业务等方向 2、培训与发展：公司定期开展销售技能训练、产品知识讲解及行业资讯分享，帮助员工持续提升专业能力与综合素养，加速职业成长。