武汉汉阳区佰链生鲜超市招果蔬员工6名，男，女不限，可做零时，也可做，长期，工资面议联系电话

常年招周末店面兼职营业员，在读大学生兼职优先录用，待遇面议、当日结算，联系电话。

夜班管理 凌晨2点到次日2点。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐品介绍，提供热情周到的服务 2.按标准流程制作炸鸡排、切配及装盘，确保出品质量与食品安全 3.保持用餐区域及操作台整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具 4.协助库存管理，及时反馈食材使用情况及损耗信息 5.配合店长完成日常运营工作，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制工作节奏，包括节假日及晚间时段 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单与操作流程

零食很忙浦谭社区店要求，手脚麻利、勤快踏实、能吃苦不怕累、服从管理。员工的工资是3600元/月，月休2天，每天上班8小时，每个月能拿到公司评分95分，就是优秀门店，每位员工奖励200元/月，做满一年加薪100元/月，做满2年加薪200元/月，200元封顶！门店福利有，每年的端午节、中秋节、春节、员工的生日，店里商品任选68元！(福利要在职满3个月后才能享有)！让我们一起成长、加油！电话：李女士。

上午8点在江汉区振兴二路中城悦城，有一处20多平的门面房需要进行开荒保洁，预计2小时完成，为75元（若需3小时则为100元）。请携带双面擦、铲刀、除胶剂等工具。

青山地区招聘包板人员两名，工作内容为楼梯包不锈钢板，要求会氩弧焊。技术不熟练者请勿联系。

明天光谷需要一名不锈钢师傅，负责包不锈钢板工作。

武汉至东莞线路招聘A2副驾一名，所属圆通直营车队，三天一圈。两地均提供宿舍，武汉休息一晚，东莞休息一天一晚。薪资约九千左右。要求持有A2驾驶证一年以上，年龄48周岁以下，身体健康，不抽烟者优先。需熟练使用智能手机，能长期工作，有快递运输工作经验者优先。有意者可电话或咨询。

武汉至东莞线路招聘A2副驾一名，所属圆通直营车队，三天一圈。武汉和东莞两地均提供宿舍，武汉休息一晚，东莞休息一天一晚。薪资约九千左右，具体要求为持有A2驾驶证一年以上，年龄48周岁以下，身体健康，不抽烟者优先考虑。需熟练使用智能手机，能长期工作，有快递运输工作经验者优先。有意者可电话或咨询。

招工男女不限，55岁以下，工农村果蔬店，招两名员工，每月4000元，管晚饭一顿，有意者联系电话刘女士

[招聘]招聘，易俗河江湾正新鸡排店招店员两名，要求能吃苦耐劳，认真细心，做事手脚麻利，服从安排。有意者联系张

桓台招工招聘职位：营业员招聘人数：数名招聘要求：年龄45岁以下、工作认真负责、服从管理、身体健康、品貌端正工作地点：校内超市工作时间：每天7-8小时，周末单、双休工作福利：寒暑假带薪休假，中秋、春节节日福利等工资待遇：日薪100联系电话：周经理

港口白沙万生鲜店急招员工：1名，工资：3000【包吃不包住】每月休假2天，年龄25到55岁电话

【岗位】：店员（休息时间长）【企业】：乐山市市中区凯桐食品经营部【薪资】：3000元【工作内容】：上班时间短｜可回家法定节假日正常放假岗位：营业员10名年龄：30-50岁要求：会骑电动车，善...【联系方式】：【单位/地点等详情】：←点我查看不要平台在线聊，一般老板不在线直接电话/聊具体岗位情况以自己咨询对方为准

健身房招人！！！ 找工作的朋友看过来 【健身房招聘啦】 嘿，小伙伴们！健身达人们，健身小白也欢迎！我们是一家超棒的健身房，现在正在寻找热爱健身、充满活力的伙伴加入我们健身房的大家庭。 【健身房简介】 我们健身房拥有超大的空间和先进的健身器材。在这里，你可以感受到专业的健身氛围，结识志同道合的朋友，还能在专业教练的指导下，开启你的健身之旅。 【招聘岗位】 【健身顾问】 • 职责：为潜在会员提供专业的健身咨询服务，介绍健身房的课程和服务，帮助会员选择适合自己的健身方案。 • 要求：有销售经验者优先，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心和上进心。 • 薪资待遇：每天133一月4000底薪+提成，上不封顶。 【我们提供】 • 舒适的工作环境，超大的健身房空间，先进的健身器材。 • 完善的培训体系，让你快速成长，提升自己的专业能力。 • 有竞争力的薪资待遇，多劳多得，让你的付出得到应有的回报。 • 良好的晋升空间，只要你有能力，就有机会晋升到更高的职位。 • 免费的健身课程，让你在工作的同时，也能保持良好的身材和健康的身体。

招外卖店员要求吃苦耐劳，有上进心，工作认真

有责任心，需要有销售经验的 年龄18-35岁

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货等事宜 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核验及信息反馈 6.每日中晚餐食品留样 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3. 性格踏实细致，责任心强，具备良好沟通与服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良从业记录 6.工作时间 6:30-13:00 16:30-19:00月休四天

帮忙卖卤菜

GXG招聘国庆兼职：10.15-10.31工作地点：武汉光谷大洋4楼薪资待遇：18元/小时，提成2%-3%岗位要求：38岁以内，有鞋服类销售经验，配合度高，能吃苦耐劳！有自荐&朋友推荐欢迎咨询（）非诚勿扰

工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:7000-9000元/月 工作时间8小时 月休四天随机调 可短期 可预支 提供住宿

工作内容: 1、在大型商超里面进行生鲜鸡肉的售卖工作； 2、负责店内货品的上架下架； 3、保持店面柜台整洁、及时打扫卫生； 4、领导安排的其他临时工作。 任职资格: 吃苦耐劳，愿意长期在生鲜零售行业发展，男女不限。 薪资待遇: 无责4000+200全勤奖+提成。 工作时间：（具体班次以门店为准） 1、高峰班：7:30-11:30,16:30-20:30，有公休；

零食很忙浦谭社区店要求，手脚麻利、勤快踏实、能吃苦不怕累、服从管理。月休2天，工作时间8小时年龄要求20以上。工作时间：早班8：00—17：00晚班15：00—23：30（含中间吃饭半小时）员工的工资第一个月3200第二个月是3600元/月，月休2天工作时间根据实际营业情况略有调整意向者可电话或/到店咨询联系电话：

水果外卖店招聘 岗位职责： 1、根据外卖订单内容，把水果切好装盒打包； 2、负责店内卫生。 任职资格： 1、性别不限，身体健康，需持健康证上岗； 2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照出餐标准操作； 3、能看清字 4、年龄不超过50岁 5、工资待遇：3800—4600元 6、工作时间： 晚班：18点——凌晨2点

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

【岗位职责】 - 负责便利店日常商品陈列与整理 - 提供顾客收银服务，确保结算准确 - 管理货架补货，保持店面整洁有序 【职位要求】 - 1年及以上经验要求，愿意学习即可 年龄21-45岁 【工作时间】 - 白班、夜班、倒班等多种班次可选 - 月休三天，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3500-4500元/月 - 薪资月结，准时发放

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务，提升购物体验 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务处理 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合店长完成销售目标 5. 维护店内环境卫生与安全秩序，及时反馈运营问题

地产中介储备店长的核心职责是协助店长统筹房产交易全流程、带教团队成员，同时系统学习门店经营管理，为独立管理门店做准备。 具体职责聚焦三大核心板块： •业务协助与攻坚：参与核心房产交易（如房源开发、客户匹配、议价谈判、签约风控），协助店长达成门店业绩目标；处理复杂客户需求或纠纷，保障交易顺利。 •团队带教与管理：在店长指导下，带教新人熟悉业务流程（如房源勘察、客源拓展技巧）；协助监督团队考勤、跟进成员业绩进度，营造协作氛围。 •管理能力储备：学习门店经营关键模块，包括团队招聘、业绩拆解、成本控制、合规管理（如房产交易政策解读），定期参与管理复盘，积累独立运营经验。