招聘：专职律师薪资：5000-10000元/月岗位要求：1.已取得法律职业资格证书（A类），实习期满并取得律师执业证；2.具备扎实的法学专业基础，具备团队合作精神；3.认同徽洲律师事务所发展理念和文化。徽洲律所为律师打造优质推广和发展平台，首年免办公室租金，不收取其他工位费，管理费更享优惠，助你以最低成本拓展业务、提升行业知名度！

岗位职责： 1、依据律所分配的案件，与当事人对接，整理相关资料并掌握案件详细情况。 2、与保险公司或对方进行联系，协商赔偿事宜，推动调解达成。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识。 2、沟通表达能力良好，抗压能力强，不接受情绪化从业者。 3、有相关经验者优先考虑，无经验但沟通及学习能力突出者亦可报名，入职初期提供专业培训。

职位描述 1、具备一定的专业服务能力，可独立完成合同的起草与修订，能够撰写各类法律文书及相关材料； 2、具有扎实的法学教育基础，通过国家司法考试，有律所工作经历者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的团队协作能力与创新意识，服务意识强，工作敬业，能适应轮班工作安排； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，适应其创新管理模式，诚实守信，作风严谨，具备良好的沟通技巧和团队协作精神。 岗位职责： 1、参与盈科标准合同、法律文本及专业化产品的研发工作； 2、负责合同及其他法律文件的拟定、审查与修改； 3、协助律师处理案件相关事务； 职位福利：具体薪资面议、

岗位职责 1. 负责公司日常法务工作的开展，包括合同的拟定、审查与修改，确保条款内容合法合规，有效控制法律风险。 2. 为各业务部门提供法律支持，针对运营过程中涉及的法律事项给予专业咨询，提出可操作的法律意见。 3. 深入参与公司重要项目谈判及决策流程，从法律视角提供保障建议，维护公司合法权益，规避项目潜在风险。 4. 持续关注法律法规动态，及时解读并传达最新政策要求，确保公司经营管理活动符合现行法律规定。 5. 协调处理公司可能涉及的诉讼或争议事件，配合外部律所制定应对方案，最大限度保护公司利益。 任职要求 1. 法学类专业本科及以上学历，具备3年以上法务岗位工作经验，有新能源光伏领域相关经验者优先考虑。 2. 持有律师执业资格证，掌握系统的法律理论知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等企业常用法律法规。 3. 具备较强的法律风险预判与防控能力，能及时识别潜在法律隐患并提出合理化解决措施。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接内部部门及外部合作单位。 5. 文字功底扎实，逻辑清晰，能够准确完成各类法律文件和报告的撰写工作

岗位职责：解答客户问题，公司提供精准资源，电话量少，每天5-10通，不需要无休止打电话，无任何话务量考核 岗位福利：无责底薪+每月团建+每天现金奖励+五险+房补+零食供给 任职要求：口齿清晰，具有良好的沟通表达能力，认真负责，踏实肯干，接受无经验者，入职公司有培训，不用担心没有经验做不好，有经验者我们更加欢迎！！！ 工作时间：早10晚8，中间休息两次，前二个月保底工资5000，平均工资一万＋ 公司工作氛围轻松，年轻有活力，欢迎有想法的小伙伴们的加入！！

岗位职责: 1. 负责法律事务处理，承担案件立案及出庭应诉相关工作 2. 对接客户与律所之间的法律服务需求，确保流程顺畅 任职要求： 1. 持有法律执业资格证书，能够独立承办各类案件 2. 具备高效处理案件的能力，执行力强，工作积极主动 3. 拥有良好的沟通技巧和逻辑思维能力 岗位介绍：（招授薪提成独立合伙人） 1. 岗位薪酬由底薪+（500+4000职级薪资）+案件提成构成，综合收入可达10+（涵盖所有案件类型，提成比例可面议） 2. 律所每月稳定提供8-10个案源，不限制月度办案数量，根据个人节奏推进，前期文书工作由律师助理及实习律师协助完成，主办律师主要负责立案与开庭 3. 每月举办表彰会议，设置约1万元奖金池，向表现优异的员工发放奖励；当月生日员工可享现金红包及蛋糕福利 4. 缴纳社保，享有节日福利、开年红包及超长带薪年假

【岗位职责】 主要负责客户的法律咨询，询问对方案件的情况及证据，帮客户制定解决方案，委托与我们，后续专业类问题有法务跟律师对接 【职位要求】 无经验要求，可接受应届生 做六休一，工作时间：9：00-18：30 不限学历，不限年限 【薪资福利】 底薪5k加提成和奖励 五险缴纳 不定时下午茶，公司聚餐！！！

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2.参与或主导公司重大法律事项的研究与讨论，介入重点项目的谈判过程，提供专业法律支持。 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新情况，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。牵头或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6.在公司遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整带来的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作机制、制度规范及相关工具，提升法务工作质量与效率。加强跨部门协作，助力企业实现可持续稳健运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，具有三年以上企业法务岗位工作经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等各类常用法律法规； 3.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

1.负责合同、法律文件的审核与起草。 2.提供法律咨询与支持。 3.参与法律风险评估和管理。 4.协助处理法律纠纷。 5.完成其他法务相关工作。

【岗位职责】 · 负责食品穿串手工操作 【职位要求】 1.接受全职、长期兼职。入职当天需携带本人身份证和健康证。 2.年龄18-60周岁，男女不限，身体健康。 【工作时间】 07:00-18:00，工作时间内可自由排班，全职，长期兼职均可。 【薪资待遇】 1.计件工资，多劳多得，熟练工日均薪资100-200元，上不封顶。 2.其他福利:节日福利;车间环境恒温舒适。 3.提供免费食宿(宿舍有空调、热水器);提供免费工作服;每月全勤奖励; 【其他福利】 手工操作工岗位，企业按照工作时间每小时¥5元补贴，每人5元只补一个月，第二个月每小时补¥3元。注特别提示:企业发补贴资金要在公司打卡工作100个工作日才发放补贴。不到100个工作日离岗的员工就不享受补贴。

焊工薪资：450 元 / 天，不用证会焊就行 要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

六安农田整改项目招聘驾驶员1名。

六安市裕安区招光伏安装、电焊

明天招聘带班人员负责挖掘管道工作。 有意者请联系。 技术不熟练者请勿联系。

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查、修改合同、法律意见书、律师函等法律文书 3.为客户提供日常法律咨询，开展法律风险评估与合规建议 4.参与企业法律顾问服务，协助完善内部管理制度与流程 5.配合团队完成案件研讨、知识分享及专业能力建设 任职要求： 1、已获得专职律师执业证并具有三年及以上执业经验，具有扎实的法学专业功底，有建筑工程建材类办案经验者优先， 2、具备法学本科及以上学历，硕士研究生优先； 3、有较强的理论研究能力及学习能力； 4、有较强的综合分析能力和良好的沟通协调能力，能够承受工作压力和强度; 5、工作积极主动、认真严谨，有团队合作精神。 6、有独立办案能力。

岗位职责： 1.独立完成民事和刑事诉讼案件； 2.完成法律研究、文书起草、客户沟通、出庭辅助等工作； 3.可以独立办案。我们需要办案律师！！！ 4.取得法律职业资格A证，且已取得律师执业证； 5.具备良好品行与较高职业素养，法学理论基础扎实、逻辑思维能力较强，认同并践行律所文化和发展理念； 6.具有良好的协助精神、执行力强、善于沟通，具有勤勉、敬业、谨慎的工作作风； 7.形象好、气质佳、身体健康，能够独立承办诉讼案件及非诉讼业务，擅长民商事、刑事案件的方向； 8.执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 交通便利4号线、8号线余家寨站G口，通勤便捷。 办公环境轻松活跃，团队协作氛围浓厚，成长空间广阔，诚邀加入！

岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务 2.依法接受委托，开展尽职调查、合同审查、法律咨询及文书起草等工作 3.配合团队完成案件策略制定、证据整理与出庭代理 4.遵守律师执业规范，恪守职业道德与保密义务 5. 积极参与案源拓展与客户维护，提升专业服务价值 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书（A证或C证），C证须符合长沙执业准入条件 2.具备独立办案能力，熟悉本地司法实践与业务流程 3. 责任心强，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与文书写作能力 4. 学历不限，法律相关专业背景优先 5.接受长期兼职合作模式，时间安排灵活，以结果为导向

提成律师: 1、承办律所公共案源,律所案件量大,案件种类多 2、无需坐班,每个月提供保底案件数量 3、自带案源管理费低 4、提供前端支持,运营支持协助获取案源 独立律师 1、管理费低,多种合作模式, 2、提供前后端保障,对接流程简单清晰 3、费用透明无任何杂费 任职要求: 1．取得法律职业资格A证，且已取得律师执业证； 2．具备良好品行与较高职业素养，法学理论基础扎实、逻辑思维能力较强，认同并践行律所文化和发展理念； 3．具有良好的协助精神、执行力强、善于沟通，具有勤勉、敬业、谨慎的工作作风； 4．形象好、气质佳、身体健康，能够独立承办诉讼案件及非诉讼业务； 5．执业期间无不良执业记录，未受过司法行政机关、行业协会处罚。 轻松的工作氛围:幽默风趣同事、能说会道的律师、实力强劲的管理者 上不封顶的你们:有多少的能量，尽情释放欢迎各界优秀人士!

独立律师 1、独立律师个人创收80%提，律所20%，无管理费和座位费 2、依托浙杭律所品牌支持，针对律师的发展需求进行律师个人IP孵化，拉升咨询量 3、合作无底薪，孵化出的案源律师20%提 授薪律师 底薪面聊 具体面聊

岗位职责： 1、客户律师的主要工作聚焦于客户维护与案件全周期管理； 2、客户关系维护：维系现有客户联系，发掘存量客户的新增法律需求，提供专业服务支持； 3、案件全流程执行：主导案件前期准备、调解推进、执行和解及回款跟踪等工作，并对风控顾问给予业务指导； 4、系统化流程操作：确保案件数据准确录入系统，按时完成流程审批与工作日志提交； 5、协同作业：与内部团队高效沟通协作，推动解决方案落地，全力保障客户权益最大化。 任职要求： 1、学历要求：法学本科及以上学历优先，须持有法律职业资格证书（A证）； 2、经验要求：具备2年以上律师执业经历；或拥有3年以上法院、企业法务岗位工作经验； 3、熟悉民商事诉讼程序与审判实务，曾独立办理10件以上诉讼案件； 4、具有建筑工程、建材等相关行业背景或法律实操经验者优先考虑。

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

岗位职责： 工作内容以协助律师拓展案件资源、提供法律咨询服务及案件处理为主，包括与客户沟通案情、整理证据资料、外出调取相关文件、办理理赔结算、参与伤残鉴定；负责证据归集、撰写诉讼文书、进行线上或线下立案操作；对接法院及当事人，跟进案件进度，并完成其他推动案件顺利开展的配合工作。 1、勤奋踏实、品行端正，具备良好的沟通意识 2、性格正直、稳重，拥有高度的职业责任感和敬业态度 3、具备良好团队合作意识 4、逻辑思维清晰，沟通表达顺畅，具备一定谈判能力及人际交往技巧 任职要求： 1、法学专业背景，有社会工作经验者优先考虑，法律相关专业亦可接受，无需通过司法考试 福利待遇： 2、无需经验基础，公司提供系统培训，合格后即可正式上岗 3、每月组织全员大会及集体聚餐，各部门定期开展丰富活动，如聚会、用餐、唱歌、出游等 4、团队氛围年轻活跃，重视实务能力培养与个人成长，营造轻松愉快的工作环境，缓解职场压力 5、在本所工作期间取得法律职业资格A证者，可优先申办实习律师证 6、具备健全的晋升机制，公司提供广阔发展平台，助力员工充分展现个人能力

岗位职责： 1. 负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保条款合法合规、权责明确，切实保障企业合法权益。 2. 参与或主导公司重大法律事项的研究与论证，介入重点项目的商务谈判及相关合同协商工作； 3. 承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等事务中相关法律文书的审核与起草任务； 4. 密切关注国家法律法规及行业监管政策的变化趋势，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。参与或组织定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5. 面向各部门开展常态化的法律培训，提升员工法治观念与风险应对能力，推动建立覆盖全公司的法律风控机制。 6. 在企业遭遇法律纠纷或进入诉讼程序时，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7. 深入分析与公司业务关联密切的法律环境与政策导向，为战略规划提供专业法律支撑。评估政策变动带来的影响，提出具有前瞻性的合规建议，助力企业规避潜在法律隐患。 8. 不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。借助信息化技术搭建合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9. 结合业务拓展需求及外部法律环境变化，持续改进法务工作机制、制度建设及工具应用，提升法务工作质量与响应效率。促进法务团队与其他职能部门的协同联动，共同推动企业可持续发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，法学或经济法相关专业背景，具有三年以上企业法务岗位从业经历； 2. 熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等相关法律法规体系； 3. 具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识； 4. 思维逻辑清晰，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 公司销售、采购等各类合同及招、投标文件审核与风险提示； 2. 公司合同履行跟进、执行异常反馈； 3. 维护公司合法债权，担保手续的实地办理； 4. 涉及本岗位有关经营数据的整理与分析； 5. 本岗位文件资料的整理、管理； 6. 公司各类法律文书、来往函件、内部公文的拟稿、审核、发布； 7. 开展公司内部法律培训工作； 8. 外部资源维护。 【岗位要求】 有生产型、建筑业等企业法务工作经验

岗位职责 1、独立承办律所及团队诉讼案件，以民事案件为主，刑事案件为辅； 2、负责案件全程跟进，包括案件分析、文书撰写、证据整理、立案、庭审、判决跟进等全套诉讼工作； 3、做好案件材料整理、案卷归档，维护良好的客户沟通与服务； 4、服从团队及律所工作安排，配合完成日常法律事务。 任职要求 1、持有律师执业证，能够独立承办诉讼案件； 2、工作态度踏实稳重、认真负责，有良好的职业素养与责任心； 3、具备良好的文书写作能力、逻辑思维能力及沟通表达能力； 4、遵守律所及团队规章制度，无不良执业记录。 工作模式 工作氛围轻松自由，管理人性化，不内卷，重点看重办案能力与工作结果。 薪资待遇（两种模式可选） 模式一：坐班底薪+提成模式 1、需日常在岗坐班，无开庭安排时正常到岗办公，实行底薪+案件提成薪资结构，薪资优厚，具体薪资金额面谈； 2、团队案源稳定，无需个人开拓案源。 模式二：纯提成自由模式 1、无固定坐班要求，工作时间完全自由，灵活安排办公时间； 2、采用纯案件提成模式，无固定薪资，提成比例优厚，多劳多得、上不封顶，具体提成细则及收益标准面谈沟通； 3、依托团队稳定案源，无需自主开发客户，专注办案即可。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理，提供法律咨询和支持。 2. 参与合同起草、审核及管理，确保合同内容合法合规。 3. 协助处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律纠纷。 4. 跟踪法律法规变化，及时提出合规建议。 5. 法律风险防范：精准识别业务流程中的法律风险，提出切实可行的应对策略，为公司业务拓展筑牢根基。 6. 组织和执行公司内部法务培训，提升员工法律意识。 【岗位要求】 1. 教育与资质：法学专业专科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备扎实的专业基础。 2. 资历要求：具备2年及以上法务工作经验；熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规。 3. 核心技能：具备优秀的法律文书撰写能力，逻辑严谨，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写，能够独立审核高质量合同文本。 4. 职业素养：性格稳重，说话有条有理，情绪控制力强；具备强烈的责任心，能承受一定的工作压力。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合业务部门推进工作。

岗位职责 1、负责公司日常法律事务的处理，提供专业的法律咨询与支持服务。 2、参与合同的拟定、审查及管理工作，确保条款符合法律法规要求。 3、协助应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律争议事项。 4、关注并解读最新法律法规动态，及时提出合规优化建议。 5、法律风险防控：准确识别业务环节中的潜在法律风险，制定有效应对方案，助力公司稳健发展。 6、组织开展内部法务培训，增强员工法治意识与合规操作能力。 任职要求: 1、教育与资质：法学专业专科及以上学历，持有法律职业资格证书，具备扎实的理论功底。 2、资历要求：具有2年及以上法务相关工作经验；熟悉公司法、合同法、劳动法等常用法律法规。 3、核心技能：具备出色的法律文书写作能力，思维缜密，表达清晰，能独立完成各类法律文件撰写，胜任高质量合同审核工作。 4、职业素养：性格沉稳，语言表达有条理，情绪稳定；责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，可高效协同业务部门推进各项工作。 薪资待遇 月薪：转正工资4000-7000； 福利：缴纳五险，享受法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、年度体检、定期组织员工团建活动；

岗位职责： 1、负责公司法律风险的防范与管控相关事务； 2、协调公司合作律所处理诉讼、仲裁、调解等法律事宜，保障公司合法权益； 3、审核及修订公司各类合同文本，参与业务谈判、合同签署及重大事项的法律风险评估； 4、起草对外法律函件等文书，办理报批、鉴证、公证等相关流程，出具法律意见文件； 5、日常解答各部门法律咨询，组织法律培训及普法宣传教育活动； 6、识别并防控公司及下属机构在运营过程中的法律风险，协助处理日常争议事项； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学类专业背景，具备律师执业资格者优先考虑； 2、两年以上法务岗位工作经验，具有大型互联网企业或律师事务所从业经历者优先； 3、掌握国家各项法律法规，熟练运用合同法、公司法、广告法等相关法律知识； 4、具备扎实的法律逻辑分析能力，能独立应对和解决各类法律问题； 5、工作积极主动，乐于接受创新与挑战，抗压能力强，具备良好的沟通协作与组织能力。 其他： 1、上班时间：9:00—18:30；周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 1、享受奖励假、加班补贴，以及元宵节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利； 2、提供出国旅游、运动会、户外拓展、竞技赛事、团队聚餐、下午茶等多种员工活动。

一、 岗位职责 1. 合同全流程管理：负责公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、劳动合同、保密协议、租赁协议等）的起草、审核与修订工作；建立并维护标准合同模板库，推进合同管理流程的标准化与规范化；协助解决合同履行过程中出现的争议及相关问题。 2. 为公司日常经营决策和业务运营提供及时、准确的法律支持，识别并提示潜在法律风险。 3. 合规管理与制度建设：参与公司内部规章制度的制定与优化，确保制度内容符合法律法规要求；协助开展合规宣导与培训，提升员工合规意识。 4. 知识产权管理：统筹公司商标、专利、著作权等知识产权的申报、维护及日常管理工作。 5. 争议解决与外部律师协调：配合处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷事项，协调外部法律顾问提供专业支持。 6. 法律档案管理：负责公司法律文书、合同文本、案件资料等文件的分类归档与妥善保管。 二、 任职要求 1. 统招本科及以上学历，法学相关专业：通过国家统一法律职业资格考试（持有法律职业资格证）者优先考虑。 2. 法律基础扎实：熟悉《民法典》（特别是合同编）、公司法、劳动合同法等相关商事法律法规。 3. 文书能力突出：具备良好的法律文书撰写、审查及表达能力，文字严谨，逻辑性强。 4. 沟通协调能力佳：能够与公司内部各职能部门及外部单位进行高效沟通协作。 5. 问题解决导向：具备较强的法律思维、风险预判与分析判断能力，能独立提出有效应对方案。 6. 学习与抗压能力较强：能快速掌握新法规政策，适应高强度工作节奏，同时处理多项任务。 7. 职业素养良好：责任心强，工作认真细致，具备优秀的职业操守和保密意识。 8. 具备团队协作精神。