岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 结合行业热点与用户画像，优化内容风格与发布节奏，提升播放量、完播率、互动率及粉丝增长 3.管理视频账号矩阵，协同拍摄、剪辑团队完成高质量内容产出，把控成片质量与品牌调性 4. 分析后台数据（曝光、转化、用户停留时长等），定期输出运营报告并提出迭代优化方案 5.探索短视频引流、私域导流及商业化路径，配合营销活动提升转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台算法逻辑与内容生态有深入理解，具备独立操盘账号经验者优先 2.具备良好的文案功底与网感，能快速捕捉热点并转化为优质创意内容 3. 熟练使用剪映、CapCut等基础剪辑工具，了解基础数据分析工具（如巨量算数、飞瓜数据等） 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 大专及以上学历，热爱视频创作、有成功案例或个人作品集者可优先考虑

入职即可申请住宿，步行五分钟即到，拎包入住超便捷！！！ （三大地铁口环绕，交通便捷，办公环境优质，合肥地标性建筑） 经验不限/全程带教，实习生可提供实习证明支持。 福利待遇： 1、试用期4000底薪+1000绩效奖励+高比例提成+晋升通道=综合薪资约8000 转正后：5000底薪+达标激励+35%-45%高提成+年终奖金，平均收入8000+，属公司基层管理岗，收益稳定可观 2、入职安排住宿，步行五分钟抵达，配备齐全家电，居住条件良好 3、欢迎零基础加入，新人由资深员工一对一辅导，全程带教成长 岗位职责： 1、拓展全新市场，挖掘潜在客户，提升产品在全国范围内的市场覆盖 2、对接政企渠道，沟通协调合作事宜，协助主管推进政企网络服务项目 3、中期轮岗实践，由部门经理亲自指导培训，后期独立负责二三线市场运营 4、服务对象涵盖：单位、医院机构、政府部门、事业单位、商铺及大型商超 业余生活： 1. 钓鱼社团：热衷钓鱼、烧烤、露营的伙伴可参与 2. 篮球社团：篮球爱好者集结地，定期组织友谊赛 3. 游戏社团：王者荣耀等热门游戏爱好者可加入互动 4. 定期举办员工生日会，策划自驾出游等团建活动 公司郑重声明：所有岗位均为直招，入职不收取任何费用

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-16 0成本创业：无需囤货或投入资金，零门槛代理拉卡拉等知名支付品牌，通过支付人联盟直接补贴，轻松开启创业之路！ 终身收益：完成开户即可享受补贴，商家交易流水提成终身绑定，一次合作，长期持续获益！ 灵活自由：无需坐班打卡，外勤时间自主安排，适合兼职或全职，兼顾事业与家庭！ 强大支持体系 专业团队带教：从客户开拓到售后服务，全程一对一指导，新手也能快速上手！ 透明分润APP：收益每日结算，实时查询，账目明细清晰，收入情况一目了然！

工作内容：负责视频剪辑与发布，运营个人账号，初期有专人指导，欢迎新手加入，需本人出镜

岗位职责： 1、对接医院、门诊周边的商户、企业、社区及个人，建立并持续维护稳定的协作关系； 2、开展多渠道拓展工作，有效引导潜在客户到院就诊； 3、负责在医院、门诊、商超等外部场地组织实施推广活动； 4、协同团队推进部门任务，达成既定业绩目标； 5、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、市场营销类相关专业优先考虑； 2、了解社区推广模式，具备口腔医疗或医美行业地推、活动落地经验者优先； 3、具备良好的市场洞察力，能够及时捕捉市场变化并判断发展方向； 4、沟通能力强，富有组织协调性与执行力，工作态度积极，能适应较强工作压力

岗位职责： 1、负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播内容的专业性与观赏性；通过复盘直播数据，结合用户反馈优化直播运营策略； 2、市场商机挖掘：依托新媒体渠道开展市场招商工作，获取潜在客户资源，并推动客资向实际业绩转化； 3、内容规划与产出：主导内容方向制定，独立完成高质量文字、图文、短视频等内容的撰写、编辑与发布，提升目标用户的关注度； 4、社交平台运维：负责企业社交媒体账号的日常运营，包括内容更新、评论回复、私信处理及粉丝互动，增强用户粘性与活跃度； 5、数据追踪与评估：监控新媒体各平台关键数据，分析传播效果与用户行为，据此优化内容布局和整体运营方案； 6、线上营销活动设计：策划并实施各类流量增长活动，如限时优惠、互动抽奖等，提升品牌知名度与用户参与热情； 7、社群建设与维护：配合招商团队搭建并运营用户社群，引导良性互动，收集一线用户声音，持续提升服务体验与用户忠诚度； 8、行业洞察与创新实践：密切关注新媒体领域动态，积极探索新兴运营模式与内容形态，保持对市场环境与竞争格局的敏锐感知。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先，具备3-5年相关工作经验；精通主流剪辑工具，具有清晰的剪辑思维与图像处理能力； 2、熟练掌握抖音视频号、微信、小红书等社交平台操作，善于运用网络化表达及社交媒体推广方法； 3、了解即时新零售业态，对热点事件反应迅速，思维活跃，创意丰富，具备良好的沟通协调能力； 4、具备较强的审美素养，文字功底扎实，逻辑清晰，表达准确，文风契合品牌定位； 5、互联网敏感度高，性格开朗，应变能力强，信息整合能力佳，E型人格优先，乐于分享日常生活。 三、薪资福利： 1、薪资构成：底薪（高于行业均值）+ 绩效奖金，收入与业绩直接挂钩，上不封顶； 2、人才政策补贴：毕业两年内且持有专科以上学历者可享3000元一次性就业补助；3年内每年可申请合肥市人才住房租赁补贴：本科1.5W，硕士2W，博士3.6W（以政府最新政策为准）； 3、福利保障：实行单双休制度，工作时间早九晚六，依法缴纳五险，为员工的工作与生活提供坚实支持； 4、带薪休假：享有法定节假日、带薪年假及节日长假，确保工作之余充分休息与调整。

帮公司做线上引流

工作内容 1. 提供现成文案及配图素材，无需自行创作 2. 根据要求在社交平台发布相关内容 3. 简单互动维护评论，按时完成发布任务 任职要求 1. 拥有常用社交平台账号，熟悉基础发帖流程 2. 工作态度认真，不随意删帖、不应付任务 3. 时间灵活，每日可抽出少量时间操作即可 薪资待遇 - 按量计酬，一帖一结或日结发放 - 操作便捷，新手也能迅速掌握流程 - 项目长期稳定，持续有任务安排

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，热爱内容创作，责任心强，具备良好的沟通协作与学习能力 5. 有用户增长、社群运营或商业化变现经验者加分

岗位职责： 1. 负责支付宝线下项目在安徽省及周边省份的物料铺设、安装与现场推广执行 2. 接收并核实支付宝官方派发的商户订单，主动对接意向商家，完成上门安装与服务落地 3. 主动挖掘本地优质商户资源，协助商家完成提报申请，提升项目覆盖广度与质量 4. 按要求反馈作业进度、问题及市场反馈，确保项目高效合规推进 5. 配合区域统筹安排，灵活响应跨省市短期外勤任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的表达能力、服务意识与地推实操经验者优先 2. 能适应高频外出、跨区域差旅及一线推广工作节奏 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用支付宝商家端工具 4. 诚信踏实，责任心强，有独立开展商户沟通与协调能力 5. 无不良信用记录，服从公司统一调度与合规管理

安徽省六安市霍邱县罗岗小学，40方测量+安装有附近的师傅吗。

外贸礼服工厂 招 外贸礼服车位 5名 公司订单稳定，重款多，衣服简单，80起步 地址：六安凯旋名门 电话☎：（）

六安三十铺招长期工人、18一50岁 工期3个月以上 可以后再日结190/天-200/天！！需要常规体检， 包吃包住，可以带手机，不穿无尘衣 工资:组装、质检、钎焊、190元/天，超出或。 工资:打磨、压铸、机加、200元/天，超出或。 18-50周岁 内容:生产新能源散热器，组装手工活、包装，手持点焊。 时间：8.00-20.00两班倒，半个月倒班一次！ 免费三餐免费住宿，水电平摊，，，， 最少工期3个月、、 位置:六安市金安区三十铺 报名加我明天面试

三沟鑫龙服饰招副工两名，有能做的电联

✅招聘:旅游接待30名 工资3000元~8000元 ✅联系人:徐☎

婚恋红娘顾问 火热招聘中！ 合作模式：团队化运营，利润分成，拒绝底薪打工 工作内容：运营单身市场，打造线下单身俱乐部，组织交友相亲活动，助力单身脱单 岗位要求：创业型/事业型伙伴，有团队/行业经验者优先，普通话标准 合作说明：欢迎有资源、有经验者洽谈深度合作，打工思维勿扰，谢谢！ 招聘有效期：至2026/05/08

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工作周期：1个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-06 岗位职责： 1.制定公司温室科技产品在媒体端的推广方案与传播策略； 2.维护现有媒体合作关系，开拓新的媒介合作路径； 3.跟踪分析行业媒体趋势及竞品传播动向，输出优化建议； 4.策划并落地线上线下整合营销活动，增强品牌visibility。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效整合内外部协作资源； 2.熟悉传统媒体与新媒体生态，掌握不同媒介平台的运行逻辑； 3.拥有扎实的数据解读能力，可基于数据反馈调整传播策略； 4.思维活跃，具备创新意识，能独立构思吸引受众关注的宣发内容。

岗位职责： 1、负责直播间日常运营管理工作，涵盖直播策划、实施及效果复盘； 2、配合直播团队完成开播前各项准备，包括内容规划、物料筹备等； 3、参与直播期间的互动环节，增强观众参与感与现场氛围； 4、直播结束后协助进行数据汇总与分析，为后续优化提供支持。 任职要求： 1、了解直播领域发展趋势，对新媒体运营具备较强兴趣； 2、具备良好的表达能力与团队合作意识； 3、抗压能力强，工作认真负责，态度积极主动； 4、具有餐饮行业经验者优先录用。

记录商场的客流量。

完成单位日常培训，愿意接受学习新知识，时间自由灵活，收集市场反馈，协助优化推广策略，积极主动，乐于挑战，，年满18周岁，男女不限，工资日结。

华为全屋智能 1、负责市场业务拓展及新客户挖掘工作。 2、配合店长开展门店日常管理，确保服务流程、陈列规范、样机维护等环节符合运营标准，保障品牌良好形象； 3、整合内外部资源，推动门店客流量增长； 岗位要求： 1、具备1年以上全屋智能领域工作经验，或3年以上家装建材类零售门店从业经历。 2、学习能力强，善于建立和维护人际关系； 3、具备市场活动落地执行能力； 上班时间：9：00-18：00，每周单休。

工作周期：1个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-06 岗位职责： 1.制定公司温室科技产品在媒体端的推广方案与传播策略； 2.维护现有媒体合作关系，开拓新的传播合作路径； 3.跟踪分析行业市场变化及竞品媒体动作，输出优化建议； 4.策划并落地线上线下的整合营销活动，增强品牌visibility。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调与谈判能力，能高效整合内外部协作资源； 2.深入理解新媒体与传统媒介特性，掌握主流传播平台运作逻辑； 3.具备扎实的数据解读能力，可基于数据反馈动态调整投放策略； 4.思维活跃，具备创新意识，能设计契合受众兴趣的传播内容。

不止是一份工作，更是您回归故里、成为家乡“乡镇连接者”与“服务守护者”的难得机遇。 一、您的核心职责：成为乡镇服务的“主心骨” 全面运营，守护服务品质：独立负责服务站点的日常运营，是确保邻里服务响应及时、执行到位、体验温暖的第一责任人。 组建团队，凝聚家乡力量：发掘并培养本地优秀人才，组建并赋能一支有温度、有担当的本地服务团队，营造积极互助的团队氛围。 洞察数据，驱动服务优化：关注站点运营数据与用户反馈，主动发现服务环节中的可改善点，并推动优化，持续提升乡亲们的满意与信任。 应对挑战，保障平稳运行：妥善处理各类突发事件与客户诉求，保障站点安全、有序、可靠运转，成为团队与社区居民坚实的后盾。 二、我们期待这样的您 情怀与归属：真心愿意回到老家乡镇长期发展，并怀有为家乡便民服务与社区氛围改善贡献力量的热情。 根基与影响力：深刻理解本地风土人情与人际网络，具备优秀的沟通协调能力，能自然而然地获得乡亲们的信任。 思维与能力：具备基本的互联网思维或相关经验，善于在复杂琐碎的场景中，有条理地解决问题、防控风险。 品格与担当：拥有极强的责任心与主人翁意识，心态积极乐观，能在各种环境下主动扛起责任，是团队可靠的榜样。

直播运营负责线上管理 薪资：8000-10000无上限 创业合伙人，想赚钱、有梦想的人欢迎加入我们的大团队

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责在家完成视频内容的策划、拍摄与发布 2.积极与观众交流互动，树立良好的个人品牌形象 3.持续优化视频表现力，保障内容兼具专业水准与观赏价值 任职要求: 1.拥有良好的表达能力，能顺畅地与受众沟通 2.可独立完成视频全流程制作，具备较强的自律性 3.熟悉健康管理相关知识，能将专业内容自然融入视频创作中 工资日结

不需要打电话，不用跑市场，还能边玩游戏边赚钱，这样的工作你心动吗？ 公司专注于网页游戏推广，在办公室内通过线上渠道与客户互动，无需外出，无需语音沟通，全程使用公司提供的平台进行文字交流。只要你热爱游戏，愿意学习，零经验也可加入（手把手教学，专人指导），学历不限，性别不限。 上班时间： 早10点至晚7点，适合喜欢多睡一会儿的你 薪酬福利： 1、无责任底薪3000元，带薪培训，入职满1个月转正后享高额提成 2、平均月收入5000~8000元，表现突出者月薪过万（除正常薪资外，公司设有业绩奖励机制，苹果手机、现金红包天天发、月月发） 4、公司统一安排员工宿舍，配备热水器、空调、洗衣机等生活设施 5、定期组织聚餐、K歌娱乐活动，以及团队拓展训练 6、每月庆祝员工生日，节假日礼品发放，定期组织旅游等多重福利 晋升空间： 项目发展势头良好，公司为每位愿拼搏的员工提供清晰成长路径：从员工—主管—分部负责人。目前已有十余个分部，并持续扩张中，诚邀想踏实干一番事业的你加入我们~