通过电话微信了解客户需求，邀约客户进店看装修

通过电话微信等其他方式邀约客户进店看装修

通过电话。微信等其他方式，邀约客户进店看装修

岗位描述 工作职责： 1、电话处理客户咨询/需求； 2、邀约老客户参加专属活动 3、提醒续费 4、客户接待与拜访 任职要求： 1、年龄：25周岁—45岁，大专以上学历 2、工作经验：有经验者者优先，为期3天，系统岗前培训有无经验均可。 3、每天上班时间早8:30到10点30 4、双休、法定假日休息、 薪资待遇 当月活动客户邀约8次，薪资800起 当月完成300金额+活动客户邀约8次薪资1850起 当月完成1000提成，薪资4100起 （提成10~40%）

电话微信联系客户

电话销售客服 不限学历|不限经验；1．口齿伶俐、普通话标准、亲和力好、性格活泼、具团队协作精神；2．会使用电脑如：精通、电脑版登录、发邮件、熟悉整理各类文件、文档；3．具备一定的商务沟通销售能力和良好的团队协作精神，责任感与敬业精神，服从管理，有工作积极主动性。诚聘展会电话销售、客服，周末双休工作时间7小时，不加班，适合宝妈。岗位职责：通过打电话、、网络等销售形式遨请客户参加展会 薪资福利:2200-6000元/月，周末双休；1．底薪＋销售提成（平均月薪4000＋，能力出众年薪可达5W-8W）；2．带薪岗前一对一培训、入职后老人带新人、帮助新人尽快开单；3．员工福利：节假日惊喜礼品；工作时间：周一到周五上午8：30-11：30、下午13：30-17：30（夏季14：00-18：00），不影响接送孩子，周末双休，国家法定节假日休息 工作地址:霍邱锦绣名门20栋204室

销售顾问电活回访，前台接待，30人左右 工资3到15K

微信。电话联系客户邀约进店

岗位名称：长期兼职电销；宝妈兼职电销。 岗位要求：1.具有电销经验；2.工作时间为每日9点~11点，下午2点~5点，双休；3.工作轻松。 薪资待遇：面议，具体薪资待面试后确定。

电话销售

想在潢川附近找一位会安装光伏的大师傅，工资300元起，具体看干活效率，最近几天和我一块去六安舒城干，管吃住，中间可借支，就一个月的活，活完人走帐清。

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供饭，要求有工作经验

薪资：4500.00 供饭，要求有工作经验

～来上班～ 明人不说暗话，我缺人，你缺机会，这是一条正经的销售岗位招募！ 真诚才是硬道理，我们期待热情主动、能力出众的你，你与理想生活的距离，或许就差这一次选择！ 本公司招聘销售，真实靠谱！ 咱中国人不骗中国人！缺工作伙伴，速来加入！！！ 这是一条走心的招聘信息 另外重点 1.公司不内卷，不空谈愿景，事情简单，老板年轻好相处 2.上班专注完成本职，团队氛围轻松！底薪8000+无责无责无责重要的事情说三遍提成15%-45% 工作环境超！级！舒适！ ——办完该做的事就能放松片刻，张弛有度才是高效节奏！ 公司优势： 主营个人信贷与抵押业务，提供实时精准客户数据 即使当月未开单，纯无责底薪8000照常发放 老员工手把手带教，全程指导直至独立上手 加入后你将获得： →管理扁平，没有复杂人际纠葛 →茶饮零食自由补给的办公位 →一帮能一起奋斗也敢带你打牌的同事 特别说明： 我们上班专心赚钱，闲暇玩玩国粹 （放松有节，业绩为先！） 赶紧私信递简历，三缺一就等你！ （评论区留言优先安排面试哦~）

通过电话沟通邀请客户到店体验

（无需法律经验（有则更佳），入职即享1v1带薪专业培训，但需具备电销邀约相关经验） 【工作内容】 1.公司提供稳定且优质客户资源，无需自行外出开发客户，成单效率高； 2.通过线上方式与客户沟通，了解案件基本情况，介绍公司服务内容，激发委托意愿，并完成邀约到访； 3.成交环节由专业法务团队负责对接洽谈，本岗位聚焦客户邀约工作，同时负责后续法律咨询的及时响应、潜在客户持续跟进及满意度维护； 4.跨部门协同配合，保障客户服务流程顺畅与服务质量。 【工资及福利待遇】 1.试用期享受无责任底薪保障，入职首月综合收入可达15K至40K（完全依据个人能力，上不封顶）； 2.薪酬结构为底薪+绩效提成+奖金+社保，团队氛围融洽，定期组织下午茶及团建活动； 3.工作时间：9:30-18:30，单休，法定节假日正常休息。 我们期待这样的你： 1.热爱电话邀约类工作； 2.具备至少1年以上的电话邀约工作经验； 3.拥有一定销售技巧与实战经验，抗压能力强，能主动挖掘并理解客户需求，推动合作达成； 4.有责任心，积极进取，思维灵活，可快速学习掌握项目所需专业知识，具备良好职业操守与道德素养，严格保守客户隐私与公司信息。 标准8小时工作制，我们倡导高效工作、有效产出，为您提供完善的劳动保障。

工作内容： 公司提供精准客户资源，无需打白名单，数据实时更新，通过电话或微信与客户沟通，协助客户解决资金需求，并邀约客户到访公司，工作内容清晰明了，上手快，无论是否有经验均可胜任，无考核、无业绩压力 薪资结构： 无责任底薪5000元+高比例提成15%-40%+本地五险+额外奖励享超长年假、下午茶等丰富福利，还有不定期红包发放综合收入可达1.5w+ 团队氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐，各类福利红包不断，收获满满！

岗位要求: 如果你积极上进，有梦想，想赚钱!那么我就是在等你~绝没有硬性学历要求! 学历代表过去，能力才代表未来!工作时间:8:30-6:00 (偶尔会有加班有业绩了想加班都拦不住)关于贷款: 前两年做助货的一半都已经做老板了，这两年做贷款的也都买房买车了。通俗来讲，无论是买东西，考大学，找工作等等，其实都是货比三家!因为现在市场上的贷款公司，如同复制粘贴。难免有人看花眼，浪费时间精力! 那么问题来了，我们公司的亮点是什么? 1.客户资源好(员工高收入能证明一切) 2.工作氛围好(同事大多都是00后90后，下班一起打游戏一起约饭呀) 3.如果你是小白，我们会培养你，如果你是销售精英，我们会培养你的管理能力!薪资待遇+员工福利: 无责底薪8000+高额提成15%-40%+个人开单奖+团队奖励+生日会+带薪休假+每天下午茶+每月团建!(平均月收入3W-5w因人而异，高不封顶)心仪已久，期待

岗位职责： 1.协助银行在前期甄别优质客户资源，承担银行与客户之间的业务对接与协调工作。 2.学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3.与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，协助解决其资金方面的问题； 4.通过公司提供的带薪培训，熟练掌握各银行抵押贷、税贷产品的知识体系、业务流程及沟通技巧，在主管的指导与支持下达成业绩指标。 任职要求： 1.不限学历，对银行或金融领域有热情，无经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1.提成比例达30%，每周六天工作制，早九晚六不加班，法定节假日正常休息，提供话费补贴； 2.入职即享带薪培训，平均月薪6K+，转正后能力强的员工收入可超2W，表现优异者上不封顶； 3.公司每月推出灵活激励方案+团队奖励+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标后还可获得手机、平板等丰富奖励。

工作内容： 1.销售制冰设备，主要面向餐饮、商超、食品厂、实验室等行业； 2.制定销售策略，完成销售目标； 3.维护客户关系，提供专业服务； 4.跟进销售订单，确保客户满意度。 岗位要求： 1.不限经验，有厨房酒店用品经验者优先考虑； 2.1年以上销售工作经验，有成功案例者优先； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.具备较强的市场敏感度和分析能力； 5.有责任心，团队协作精神，能承受一定的工作压力。 工作时间：早8晚5，单休 薪资待遇：无责任底薪+提成+年底奖金

一天一结

该岗位以销售为核心方向，区别在于培养模式。前3-5个月将在六安基地接受产品知识、技术要点等系统培训，并参与市场实战锻炼（综合工资4800元，短期出差按公司标准另行申请差旅补贴）。培训结束后外派至外地营销机构（区域包括苏北、河南、安徽，具体根据初试情况确定），负责产品推广与营销工作，目标是打造兼具产品理解、技术认知与营销能力的复合型人才。 任职要求：本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先，年龄30周岁以内。

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任职资格： 1.不限学历，性格亲切、善于交流者优先 2.有家电销售相关经验者优先；具备良好的学习能力和销售意识 3.外向开朗，表达流畅，拥有一定的沟通与协调能力 4.具备团队协作精神，工作认真负责，富有职业操守 5.欢迎无经验但愿意学习的伙伴加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期薪资保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 法定休假、生日会、内购福利、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，不定期组织旅游团建等活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司目前直营门店15家，成立24年，具备一定品牌影响力，内部晋升空间广阔，欢迎有志之士加入我们

岗位职责： 1.协助银行在前期甄选优质客户，促进银行与客户之间的业务对接与合作。 2.学习掌握银行贷款相关专业知识，熟悉客户服务的基本流程与核心技能； 3.与客户保持良好沟通，深入了解其实际需求，协助解决资金方面的困扰； 4.通过公司提供的带薪培训，系统掌握各银行抵押贷、税贷产品知识、业务流程及沟通技巧，在主管指导与支持下达成业绩指标。 任职要求： 1.不限学历，对银行或金融领域有热情，接受无经验人员； 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 年龄要求：19-38岁 岗位福利： 1.提成比例高达30%，每周工作六天休息一天，工作时间早九晚六不加班，节假日正常休假，享受话费补贴； 2.入职即享带薪培训，平均月收入6K+，转正后能力强的员工月薪可超2W，表现优异者收入上不封顶； 3.公司每月推出灵活激励方案+团队奖金+员工聚餐+不定期组织旅游活动，达成个人目标还可获得手机、平板等丰富奖励，福利多样。

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