岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

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岗位职责： 1.负责装修项目的客户开发、需求沟通及方案推介，推动项目签约落地 2.跟进项目全流程，协调设计、施工等环节，保障客户满意度 3. 根据项目进度及时回款，完成销售目标及业绩指标 4.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 5.定期整理市场反馈与客户需求，协助优化产品与服务 任职要求： 1. 对装修行业有基本了解，具备销售意愿与服务意识 2.沟通表达能力强，能独立开展客户洽谈 3. 目标感强，具备一定的抗压能力与执行力 4. 学历不限，有相关经验者优先 5. 诚信踏实，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进，保障回款及时性 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求与行业动态 5.协同内外部资源，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础销售经验或优秀应届毕业生均可考虑 3.学习能力强，能快速掌握行业知识与业务流程 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.适应灵活工作安排，有较强执行力和结果导向 mindset

1.出差服务公司签约门店，依托门店存量客户销售美体项目。(非陌拜！！！) 2.无需陌生拜访，聚焦存量客户转化，流程简单易上手。 岗位福利： 1.为国内已合作整形机构做直播前全方位的顾容增量 2.依托系统为机构的合作门店做直播前的爆流 3.依托私域直播帮助品牌方做存量业绩倍增，通过运营 帮助品牌方做客户新增裂变 4.全国出差，无需自费，每月团建多，分红，晋升。 1.薪资透明：底薪5000元，1个月后叠加提成，综合薪资8000-15000元/月，多劳多得。 2.全程带教：入职有专属组长一对一指导，配套专业SOP流程，新手快速上手。 3.无压力转化：依托门店现有客户资源，无需自主开发，成单难度低，提成赚取轻松。 任职要求： 1.愿意接受出差，适应门店驻场服务模式。 2.有销售意识，沟通表达清晰，对医美行业感兴趣优先。

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岗位职责： 1、负责维护客户关系，邀约客户来公司面谈 2、公司提供大量客户资源，无需自己开发 3、开单简单，上班自由 4、工作时间上午8:30—11:00下午2:30—5:00双休，法定节假日，定期团建 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、有电话行业销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，目标导向； 4、热爱销售工作，有较强的市场敏锐度。 5，经验丰富者可优先

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工作内容：主要负责电话沟通客户，介绍产品，促成成交，公司提供精准客户资源，不用自己开发。 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 奖金，多劳多得，正常努力月薪3000–10000+，努力点更高。 上班时间：朝九晚六/弹性排班，月休4天/双休，法定节假日正常休息。 任职要求：18–40岁，会说普通话，沟通正常即可，有无经验都可以，有人一对一带。 优势：办公室环境，不用风吹日晒，不用跑市场，上手快，出单简单

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工作时间：8：45-12：00 13：30-18：00 薪资待遇：底薪无责4000＋提成，跳档式薪资待遇，发薪日10号 工作职责： 1、借助微信、电话等方式与客户开展高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成； 2、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作空间，提升业务价值； 3、定期与合作客户保持联系，增强互信，构建稳定且持久的合作关系

公司提供客户资源，工作内容简单清晰：审核客户资质是否符合银行标准，达标客户通过电话邀约上门办理银行业务，入职即上手 底薪6000（无责底薪5000+1000绩效+10-40%提成+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，定期组织团建、旅游、下午茶，领导亲和力强，关怀备至 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理制度完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工一对一指导，快速融入工作节奏，新人每日享多重奖励（成功邀约上门奖励、成单额外激励） 系统化培训体系：每周固定安排专业课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验，优秀员工可选派至总部参加专项培训项目 晋升机制透明：普通员工表现优异者，转正后即可参与晋升培训，最快三个月晋升为部门主管，享受更高薪资与培养资源；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀全面：每周固定供应下午茶，全员共享；每月组织体育活动，公司提供经费补贴，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

薪资范围：月均收入8000-10000元，表现优异者可达15000-20000元/月，顶尖人才20000-80000元/月，单月最高业绩达23万元，行业收入天花板极高 行业优势：属于刚需朝阳领域，服务建筑单位等刚性需求客户，全国范围内开展合作，业务规模大，与企业客户可实现多次成交，合同周期为数月或按年续签，转介绍率高，成交率稳定在100% 公司优势：现拥有全国16家分支机构，集团团队超600人，布局覆盖广州、重庆、成都、贵州等地，今年计划在外省新增5家分公司。管理岗位全部从内部提拔，不对外招聘或空降，重视新人培养，配备一对一导师带教机制，专注客户服务体验，行业口碑领先 岗位职责：公司提供全国客户资源，通过电话及微信方式对接客户需求，协助客户完成服务方案签约，以网络销售为主，企服类项目复购率高，客户转介绍频繁，客情关系易于维护，业绩达成轻松且可持续 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班文化，春节享受15天带薪假期，节日前夕提前半天或一天下班 关于薪资待遇的详细说明： 1. 薪酬结构=基础工资+500元开单奖励+试用期补贴200元+高额提成（17%-30%）+年终奖+团队建设+出国旅游机会+五险+外出培训支持（提成比例行业领先，在职员工平均月薪过万，优秀者月入4-8万元，最高记录11.7万元）。新人入职当月即可出单，配有主管全程带教与系统培训 2. 晋升路径清晰：业务序列分为初级、中级、高级（等级提升对应提成点上涨，收入同步增长）；管理发展通道为：业务顾问→组长→主管→分公司总经理（依据业绩表现与带教能力评定），主管岗位月薪不低于2万元，年薪区间20-45万元。每季度组织考核，晋升仅面向内部员工，绝不外聘空降 3. 享有国家规定的各类带薪假期，包括年假、病假、产假等，节日福利齐全，生日赠送礼品，表现突出者可获得国内外游学机会，工作与生活品质兼顾 4. 入职即享系统化培训体系，主管一对一指导，无需担心无经验，只要愿意学习、渴望高收入，就能快速上手 5. 任职要求：具备强烈赚钱意愿，追求高薪目标，有自我成长动力，是否具备行业背景不限，关键在于想学、想做、想进步，公司提供全流程带教支持，保障顺利上岗 公司主营业务介绍： 凌巨集团成立于2007年，目前在全国设有16家分公司，员工总数逾700人 主营企业线上信息咨询服务，致力于为各类企事业单位提供一站式解决方案，主要服务对象涵盖建筑类企业、房地产公司、注册会计师事务所等大型机构，专注于资质咨询领域的专业服务

电话获客，小区拦截

公司三大事业部面向社会同步招聘业务人员，具体岗位职责如下： 一、固废销售岗位职责： 1、开展危废包装物回收及工厂废矿物油的采购工作； 2、负责二级包装物及相关包装废弃物的销售与市场推广； 3、拓展新市场，开发新客户，扩大收售业务覆盖范围； 4、维护客户关系，推进客户间长期战略合作的实施； 二、成品油销售岗位职责： 1、负责成品润滑油的市场销售与推广工作； 2、开拓新市场，发展新客户，提升产品销售覆盖面； 3、维护客户关系，落实客户长期战略合作规划； 三、废水处置收购业务人员岗位职责： 1、承担工业废水处置与收购相关业务； 2、积极拓展新市场，开发新客户，增强收售业务辐射范围； 3、维护客户关系，推动客户间长期合作战略的持续发展； 任职资格： 1、大专及以上学历，有相关经验者可适当放宽学历要求 2、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。 工作时间：8:30-17:30