1、年龄22—50周岁，性别不限，零基础可入职，享受带薪岗前培训； 2、直属运营企业，资源统一支持，门店店长全程指导协助开展工作，旗下拥有十余家连锁直营旗舰店，根据住址安排就近上岗。 3、工作时间：8:00—11:30；13:30—18:00，每月休息4天。 公司福利：提供带薪培训+带薪旅游机会+带薪年假+节日关怀福利+缴纳社保五险

岗位职责： 1. 负责门店的日常运营统筹，拟定并落实各项销售计划； 2. 对团队成员工作情况进行督导，保障销售任务顺利完成； 3. 定期开展员工培训工作，持续提升服务专业度与客户满意度； 任职要求： 1. 不限学历，具备门店管理背景者优先考虑； 2. 半年以上管理经历即可，提供系统化培训，无经验也可快速上手； 3. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 福利待遇： 1. 底薪3800元，提成比例最高达60%，收入上不封顶； 2. 缴纳社保、享有补贴及五险，节日福利齐全，带薪参与培训，奖金项目丰富； 3. 多家直营连锁门店，岗位就近安排，提供专业指导支持，晋升通道公开透明

对房地产行业感兴趣的朋友欢迎交流，提供系统化培训支持，资深从业者手把手指导，无需担心客源问题！ 真实底薪保障无隐藏条款，阶梯式提成机制收益可观，机会值得把握！ 综合底薪3800，另享提成，月入2W并非遥不可及

1、客户开发与维护：通过线上（平台、社群）、线下（展会、拓客）等渠道挖掘潜在客户，建立客户档案，定期跟进需求，维护老客户关系。 2、房源匹配与推荐：了解客户购房需求（预算、户型、区位等），筛选匹配房源，带客户实地看房，详细讲解房源优势（配套、产权、价格等）。 3、交易洽谈与促成：协助客户与业主沟通价格、付款方式等交易细节，解答双方关于购房政策、流程（贷款、过户）的疑问，推动合同签订。 4、流程协助与售后：跟进签约后流程（如贷款审批、产权过户、交房验收），协调解决过程中的问题，完成交易收尾，收集客户反馈。

岗位职责: 1. 为客户提供房地产买卖及投资方面的专业建议，协助客户掌握市场趋势； 2. 开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求变化； 3. 负责房产广告的投放与房源信息的维护，确保内容真实、更新及时； 4. 协助客户办理房产交易手续，保障交易过程合法合规； 5. 参与团队例会，传递市场一线信息，协同推进销售任务达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户疑问与需求； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取并理解市场资讯的能力； 3. 主动进取，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4. 工作踏实负责，抗压性强，认同团队协作价值并积极参与配合； 5. 能适应弹性工作安排，保质保量完成各项既定工作任务。

为客户提供专业的购房咨询及全流程配套服务。 工作内容 1.接收订单、沟通对接客户需求 2.前往银行办理相关手续 3.协助客户完成贷款申请及相关流程 工作需频繁往返于各职能部门办理业务，属于外勤性质岗位，非坐班制

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资方面的专业建议，协助其掌握市场趋势； 2.开发并维护客户资源，定期跟进客户动态，精准把握客户需求； 3.负责房产广告的投放及房源信息的维护，保障信息真实、及时更新； 4.协助客户办理房产交易手续，确保各环节合规合法； 5.参与团队例会，交流市场信息，助力团队达成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善处理客户疑问； 2.熟悉房地产行业基本情况，具备快速获取和分析市场资讯的能力； 3.积极主动，拥有较强的市场洞察力、营销策划与推广执行能力； 4.工作踏实负责，抗压性强，具备良好的协作意识； 5.能适应弹性工作安排，按时高效完成各项职责任务。

岗位职责: 1.为客户提供房产购置与投资的专业咨询服务，协助客户掌握市场趋势； 2.维护并开发客户资源，定期进行客户跟进，及时把握客户需求变化； 3.负责房产广告的投放及房源信息的维护更新，确保内容真实、及时； 任职要求： 1、年龄22-45岁，热爱销售工作，有无经验均可，提供免费系统培训； 2、连锁直营门店运营，实行长白班制，工作地点就近分配； 3、具备责任心，能适应一定工作强度，拥有良好的协作意识； 4、加入我们，冲刺高收入目标。

我们是做农村自建房乡村别墅的建筑公司，招聘销售岗位和房地产类似，都是销售房屋，区别地产销售是成品，我们是盖房子，地产商和建筑业的区别。

有销售经验，或渴望高薪、希望从事销售工作的伙伴，应届生也可放心加入大胆尝试，公司具备实力与耐心全面培养人才，截至目前六安地区已开设90多家门店，安徽区域超1000家门店，可就近安排工作，团队氛围融洽，每年组织多次不限形式的大型团建活动无责任底薪+高额提成，月入过万不是遥想！

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【公司介绍】 国内领先的房产服务平台，2018年由链家集团拆分组建，汇聚中环地产等20多个知名经纪品牌，门店遍布武汉各区域。平台提供海量稳定客源、优质房源资源，搭建完善的培训体系，为房产经纪人提供优质从业平台和清晰发展空间，助力新人快速成长、老人突破业绩。 【招聘岗位】 房产顾问/房产经纪人 【岗位职责】 1. 负责客户接待与咨询，深入了解客户购房/租房需求，精准推荐匹配房源； 2. 开展房源实地考察、信息登记，维护高质量房源数据，及时更新房源状态； 3. 带领客户实地看房，全面讲解房屋亮点、周边配套及交易流程细节； 4. 协助客户完成看房、议价、签约等环节，推动交易顺利落地； 5. 持续维护老客户关系，激发转介绍潜力，积极开拓新客户资源。 【任职要求】 1. 年龄22-40岁，性别不限，学历不限，有无房产行业经验皆可（新人可带教）； 2. 具备良好沟通能力，性格积极乐观，有责任心，服务意识强； 3. 有强烈收入目标感，能承受工作压力，愿意通过勤奋实现高薪回报； 4. 认可房产行业发展前景，有长期从业意愿，服从门店正常工作安排。 【薪资福利】（核心亮点） 薪资构成：底薪4000元 + 免费住宿 + 高额提成（上不封顶），多劳多得，综合收入可观； 新人保障：完善一对一带教体系，有底薪兜底，零基础可无忧试错，快速上手开单； 工作便捷：上班时间固定8:30-18:00，工作地点可就近安排（覆盖武汉各区域），通勤更省心； 品牌优势：依托平台资源，共享海量客源、房源支持，成交更高效，发展更稳健。 【发展空间】 新人→资深经纪人→店长→区域管理，晋升路径清晰透明，能力达标即可获得晋升机会，助力职业持续进阶。 【温馨提示】 无需经验，免费带教，免费住宿，无责底薪保障，只要你想赚钱、肯拼搏，就来加入我们！投递简历后，我们将第一时间与你联系，沟通具体事宜~

岗位内容： 1. 负责维护线上平台的房产信息更新与管理； 2. 分析客户购房需求，提供专业、贴心的咨询支持； 3. 根据客户需求精准推荐房源，安排实地看房并推动交易进程； 4. 协助买卖双方完成交易流程，指导合同签订等相关事宜。 任职要求： 1. 年龄20-40岁，具备良好的语言沟通技巧； 2. 擅于人际互动，表达清晰、有亲和力； 3. 性格踏实耐心，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关工作经验者优先考虑。 【薪资待遇】: 1、新员工底薪4000+高提成，经纪人入职半年左右平均月薪资6K左右，入职一年左右平均月薪资1W左右，公司目前销冠年薪50W，提成无上限，多劳多得； 2、公司本着长期用人的原则，提供住宿，单间宿舍。

【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与管理，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高效、贴心的看房服务，提升客户体验 3. 协助买卖双方顺利达成交易，推动合同签订流程 【任职要求】： 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取 3、有志于在房地产行业发展，专业和经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有行动力，渴望收入增长，具备学习能力和合作意识 【薪资待遇】： 1、提供多种工作方式与薪酬方案选择，时间灵活，便于兼顾家庭事务如接送孩子 2、每月休息4天，支持调休安排

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

一、岗位职责 1. 负责客户接待、咨询，提供专业房地产置业咨询服务 2. 依托公司精准引流数据开发新客户，电话沟通挖掘需求，促成成交 3. 定期回访客户，做好客户维护与售后工作 二、任职要求 1. 年龄18-34岁 2. 学历经验不限，公司带薪培训 3. 热爱销售工作，学习能力、沟通能力强 4. 性格坚韧、思维敏捷，具备良好应变与承压能力 5. 有市场洞察力，事业心、责任心强，工作态度积极 三、薪资待遇 1.无责底薪：销售3500元+包吃住 2.储备经理5500元 3.销售经理7000元 - 综合收入：无责底薪+提成+奖金津贴，综合1W-5W上不封顶 4.福利：带薪节假日、节日福利、生日福利、不定期聚餐旅游 四、工作时间 9:00-19:00，不加班，每周一公休 五、额外福利 节日福利、生日蛋糕+红包、品牌奶茶福利、每月团建聚餐，季度pk奖

男女销售均可

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约及后续跟进服务 4.及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及例会汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责: 1、公司每日提供20个左右当前刚需的精准意向客户，通过企业微信语音或视频沟通促成交 2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度。 薪资待遇： 无责底薪3000加（8%-18%跳点提成） 任职要求： 1、具备电话销售及网络销售经验，了解教育培训行业 2、沟通能力强，能够有效解决客户疑虑 3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神 工作时间： 1、早9:00-12:0013:30-18:00（每周日固定休息、法定假日正常休息） 岗位福利 1、月度排名前三额外奖励3k-1k不等 2、公司不定时举行团建、下午茶、水果、零食等 3、

1、开展产业园区招商工作，定期走访并维护客户关系，持续拓展与积累招商资源； 2、执行客户拜访及后续回访任务，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、承担客户接待职责，解读招商政策，提供咨询服务，协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 4、办理招商客户《意向书》与《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 5、协助客户完成相关经营手续及证照办理工作； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

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任职资格： 1.不限学历，性格亲切、善于交流者优先 2.有家电销售相关经验者优先；具备良好的学习能力和销售意识 3.外向开朗，表达流畅，拥有一定的沟通与协调能力 4.具备团队协作精神，工作认真负责，富有职业操守 5.欢迎无经验但愿意学习的伙伴加入，门店提供带教支持 薪资福利： 实习期薪资保底3000元+新人福利红包+提成 正式员工：保底5000元+奖金+分红+内购福利+节日福利+免费午餐等 法定休假、生日会、内购福利、五险、陪父母旅游假、中考高考带薪陪护假，不定期组织旅游团建等活动 发展规划： 1.销售经理-门店储备店长-店总-门店老板（事业合伙人） 2.家电销售-门店储备店长-商学院见习培训员-讲师-中级讲师-高级讲师 公司目前直营门店15家，成立24年，具备一定品牌影响力，内部晋升空间广阔，欢迎有志之士加入我们

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招聘岗位：客服专员 工作内容：主要负责前期的邀约和后期的回访工作，工作简单。 任职要求：善于表达、沟通能力强、思维逻辑清晰、反应能力快、有经验的优先录取 无责底薪3500-4300+提成，综合薪资6k-10k 上班时间：8:45-12:001:30-18:007.75小时工作制 周末休法定节假日正常休息 福利待遇： 带薪培训、社保、年假、生日会、生育礼金、节假日福利、员工活动、专业培训、定期团建、晋升机制

了解当地情况，维护客户关系，解答客户疑虑，了解光伏发电过程，了解产品优点