工作内容 1、负责房地产项目的推介与销售工作 2、开发并维护客户关系，提升客户满意度 3、为客户提供购房全流程支持与专业解答 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能及时把握市场变化，具备较强的应变能力 3、热爱房地产行业，富有团队协作精神

【岗位职责】： 1、门店客户的接待与咨询 2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息 3、老客户回访，了解老客户的的投资动向 4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、为客户提供二手房买卖及租赁，新房渠道和权证代办等优质服务 【岗位要求】： 1、学历：大专及以上 2、沟通表达良好 3、有较好的抗压能力 4、有一年以上行业相关经验优先考虑 【发展方向】：资产管家-店长-租售负责人 【其他福利】： 1、享受公司节假日礼包福利 2、丰富多彩的员工活动 3、内部员工可享受买房折扣福利 4、享受获客端口补贴 5、入职购买五险 【工作地点】：合肥政务区恒大华府

招聘一名会干高标准农田的人员，工作地点在六安。

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六安市金寨县招人工井桩挖孔工人1/2人 要求年龄在60以内，熟练工优先，，电话

招聘5名大挖驾驶员，工作地点在六安周边工地，非农改项目。

提供上市公司平台客户资源，无需拓客！前期专项带薪培训，助力你快速上手业务！高底薪高提成 正常做月入过万，努力做月入20k，全力做上不封顶 工作内容： 1、根据公司提供的精准用户资源，通过同花顺专线电话联系在使用同花顺APP的用户，向客户介绍高端收费产品。 2、指导已购用户功能使用，解决用户在使用软件过程中的问题，促成客户续费升级。（有社群和直播间模式辅助做单） 平台优势： 同花顺股票软件市场占有率接近90% 公司提供海量客户资源，亿级注册用户，千万级日活用户 培训体系： 岗前系统化培训课程，话术、产品、股票技能，理论、实战结合~（带薪培训） 新牛俱乐部、新人座谈会、分享会、专业的职级体系…… 薪资福利： 基本薪资6000元（含补贴，面试定岗定薪）+阶梯式提点+出单红包+产品红包+全勤奖+业绩奖。目前团队平均月薪12K左右，TOP6-7W 独立园区，公司餐厅提供免费中晚2餐，试用期即缴五险一金 下午茶水果福利、定期团建、年度体检、公司有免费班车和健身房…… 证券从业证补贴（500/月）、投顾证补贴（1000/月） 希望你： 持有证券从业资格证（如果没有可以入职考） 大专及以上学历 乐观皮实，对销售充满兴趣 有十足的抗压力，期待成就不凡~

岗位职责; 1、经公司培训后能熟练运用本公司操作软件及相关技术。 2、经公司培训后能熟练分析判断市场行情走势。 3、后期能独立负责客户的开发、培养及维护。 4、做好客户的考察、评估。 任职要求: 1、懂基本电脑操作。 2、高中及以上学历，有团队管理经验者可放宽要求。 3、有大宗商品或类似行业从业经验者优先。 4、擅长商务洽谈、沟通能力良好。 5、做事认真严谨、执行力强、心态稳定。 薪资福利: 1、业绩提成，福利待遇齐全，无押金、无需个人垫资。薪资福利: 2、公司提供免费专业培训，考评合格后即可上岗。 3、企业氛围活跃，同事好相处，有免费茶室。 工作时间(周一至周六)上午:09:30~11:30 下午:13:00~岗位职责; 1、经公司培训后能熟练运用本公司操作软件及相关技术。 2、经公司培训后能熟练分析判断市场行情走势。 3、后期能独立负责客户的开发、培养及维护。 4、做好客户的考察、评估。 任职要求: 1、懂基本电脑操作。 2、高中及以上学历，有团队管理经验者可放宽要求。 3、有大宗商品或类似行业从业经验者优先。 4、擅长商务洽谈、沟通能力良好。 5、做事认真严谨、执行力强、心态稳定。 薪资福利: 1、业绩提成，福利待遇齐全，无押金、无需个人垫资。薪资福利: 2、公司提供免费专业培训，考评合格后即可上岗。 3、企业氛围活跃，同事好相处，有免费茶室。 工作时间(周一至周六)上午:09:30~11:30 下午:13:00~15：30

电销，无需会看大盘，普通话流利

一、岗位职责： 1、负责市场培育开发、接待客户投资咨询、公司产品销售等工作，规范完成公司下达的业务指标； 2、做好客户的基础服务和维护工作，整理分析客户需求并向中后台部门传递； 3、积极维护所在渠道的银证协作关系，确保取得良好的品牌宣传，树立卓越的市场形象； 4、配合团队完成基本工作目标，积极参与团队及公司组织的各项营销活动； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，取得证券从业资格优先考虑；无证券从业资格者，提供考试培训辅导； 2、具备强烈的主动营销和服务意识，工作积极自信，认真负责，勇于挑战； 3、热爱证券行业，对金融投资有浓厚的兴趣，乐于在进取中创造人生价值； 4、五官端正，形象良好，身体健康，能吃苦耐劳，愿意从基层做起； 三、福利待遇： 1、所有人员一经录用即签订劳动合同，建立劳动关系； 2、员工享有五险一金、定期体检、集体旅游、优秀营销人员出国游待遇； 3、员工可享受国家法定假期、节日慰问金，带薪年假； 4、完善的培养体系和职业规划，让员工拥有不断前进的职业发展空间； 四、晋升空间： 管理路线：理财经理-区域总监助理-区域总监-营销总监-分公司总经理 投研路线：理财经理-投资顾问助理-投资顾问-营运总监-分公司总经理

【招聘金融经纪人】 公司名称：陕西天知汇科技发展有限公司 主营业务：国际金融业务，涵盖股指期货、贵金属及能源领域的投资研究与服务 岗位性质：金融经纪人（全国 · 可兼职 · 非坐班） 岗位职责： 1.推荐有志于金融投资领域的学员，配合公司完成人才培养项目的招募与对接； 2.推广公司自主研发的金融投资专业课程（交易技术培训体系）； 3.拓展投资理财客户，协助客户与公司签订理财服务合同，由公司专业投资团队提供资产管理服务，以实现资产保值增值为目标。 任职要求： 1.具备金融行业从业背景者优先考虑； 2.自身拥有客户资源或资金人脉者优先考虑； 3.具备主动开拓市场、积累与整合资源的意愿和能力； 4.时间安排灵活，无需坐班，适合兼职从事。 薪酬待遇： 1.薪资待遇底薪+提成+奖金，依据业绩档位逐级递增； 2.业绩佣金、月度奖金及课程推广激励，多档考核，上不封顶； 3.各项薪酬按期结算发放，不受考勤地点及时间限制。 其他说明： 本岗位薪酬与个人资源及业绩产出直接挂钩。公司秉持合规经营、稳健发展的理念，诚邀有志于国际金融市场、具备资源整合能力的人士加入，与公司长期合作、共享发展成果。

岗位职责: 1.协助主播完成日常直播工作，保障直播流程有序进行； 2.积极与观众互动交流，提升直播间的氛围与参与度； 3.负责直播过程中设备的调试及技术问题处理，确保播出效果稳定； 4.实时监督直播内容，确保内容合规、正面、符合规范要求； 5.结合直播数据与观众反馈，提出可行性的优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与表达能力，善于与观众建立良好互动； 2.熟悉直播相关技术操作，能独立应对常见技术故障； 3.工作认真负责，能够按时参与并配合直播安排； 4.注重职业形象，严格遵守直播行为规范； 5.具备团队协作意识，能与主播及团队成员高效协同配合。

招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我需要主播，你需要机会 1、正规绿色直播平台，不限经验，每日直播时长3-6小时，可分时段安排开播。 2、积极与观众互动，带动粉丝氛围，提升用户活跃度，增强粉丝粘性。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，专业不限，学历不限，年龄需满18周岁。 2、性格开朗外向，态度积极乐观，具备团队协作意识，愿意主动学习成长。 3、欢迎零基础新人加入，形象气质良好（平台美颜功能完善，自信是关键）。 4、具备一定镜头表现力，敢于面对镜头表达自我。 主播待遇： 1、提供5000-10000元保底薪资，支持线上或线下工作模式，优秀者面谈薪资可上浮，支持签约合作。 2、配备专业运营团队全程指导，免费提供直播设备及场地支持，免费提供才艺类专项培训。

岗位职责： 1.负责农产品直播带货，重点推广霍山石斛、土蜂蜜、笋干、糖桂花、野生葛根粉、椴树木耳、散养土鸡等特色产品 2. 策划直播话术与互动环节，提升观众停留时长、互动率及转化率 3. 配合运营团队完成脚本撰写、选品测试、数据复盘及优化建议 4.维护直播间氛围，及时解答用户关于产品功效、产地、储存及食用方法等问题 5.遵守平台规则与广告法要求，确保直播内容真实、合规、有温度 任职要求： 1. 热爱农业与乡村文化，对农产品有基本认知和表达热情 2. 具备良好的语言表达能力、镜头表现力及临场应变能力 3. 有直播经验者优先 4.大专及以上学历，普通话标准，具备手机/电脑操作能力 5.责任心强，能适应阶段性加班及节假日直播安排。

不需要颜值、不需要才艺、不需要经验！ 18–35岁男女均可，社恐、普通长相、新手小白全部接收

工作周期：2025-03-01~2025-12-31 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、公司配备专业直播设备，直播环境高端且舒适。 2、由专业团队负责账号搭建与整体运营，并提供带薪培训。 3、配备专属运营人员实时对接指导，工作氛围轻松自在无压力。 4、每日直播时长6小时，灵活安排。 5、直播内容以游戏、唱歌、聊天、讲段子、讲故事、分享生活为主，想赚钱且有创意者可结合个人特长定制专属内容。 6、团队成员均为90后及00后，沟通零代沟。 7、为每位主播提供独立直播间，配套声卡、麦克风、灯光、背景布置及美颜调试等全套服务。 8、享有平台流量扶持，助力新人快速涨粉。 我们的优势：直播时段自由选择，工作时间灵活，全程享受运营支持、短视频拍摄剪辑服务、专人引导、免费技能培训、直播间软硬件支持、服饰道具使用、化妆造型协助等，无论是否有才艺均可加入。 9、不通过合同形式约束主播，合作更自由。 有意向者欢迎前来公司面谈~

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.维护粉丝社群，及时响应用户咨询，提升粉丝粘性与信任度 3.遵守平台规则及广告法要求，确保直播内容合规、健康、正能量 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱新媒体、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.普通话标准，具备良好的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，热爱直播行业，责任心强，稳定性高

薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

工作6小时不连播分几场有无经验均可包住宿带薪培训简单易做无套路绿色直播间

接受零经验，全程有人带教，无任何隐藏套路 无责任底薪8000元 每日工作6小时，分3场直播，时间安排灵活宽松 工作氛围轻松自在，无过多约束，团队氛围佳

规模最大的行业招人啦，目前在合肥已布局1400多家门店，覆盖全城，真正实现【就近安排】【就近安排】+就近安排】，通勤零压力 一，薪资福利：高薪不封顶，保障拉满 1、薪资结构：综合底薪4000～5000+绩效奖金+高额现金奖励+上不封顶提成，月收入万字开头，保底年薪最低10万起，有行业经验者薪资面谈，待遇更优! (注：肥西，肥东，经开，滨湖，蜀山，瑶海，新站，政务，庐阳等分店底薪略有差异，具体可咨询详谈) 2、全面保障：五险一金+带薪年假+开单即时激励+免费培训+季度奖+年终奖，福利不打折 3、丰富福利：定期团建，生日会，月度聚餐，季度旅游，工作生活两不误! 二，工作时间：灵活自由，兼顾生活 1、标准时段：上午9:00-12:00,下午2:00-7:00，作息规律； 2、弹性机制：每周休息1天，支持调休，有事可提前下班，下班无需打卡，告别死板考勤； 3、专属福利：特设宝妈·班，工作时间为： 上午9:00-12:00,下午2:00-4:00，享受双休法休，完美兼顾工作与家庭，贴心适配多元需求! 三，新人保障：零经验也能冲高薪 1、免费培训：小白专属新人培训，从基础到进阶全覆盖，培训期间照样发工资； 2、一对一带教：每位新人配备专属师傅，手把手教学，快速掌握核心技能； 3、晋升通道：完善的晋升培训体系，能力够就上，职业发展不设限 四，岗位职责： 1．接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2．了解客户需求，匹配提供合适房源，陪同客户看房，促成房屋租赁业务； 3．负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4．不需要打电话，不需要自己找顾客，提供免费端口线上获客。 五、核心优势： 1、不用花钱开端口+不用自己找客户 2、公司免费提供精准商机，客户资源稳定充足 3、无需浪费时间开拓，只需专注对接转化，轻松冲刺高薪。 六、招聘要求： 1。年龄21-50岁，身体健康，行动力强。 2。诚实守信，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3。有赚钱欲望，愿意挑战高薪，有无经验均可 行业头部平台+海量精准客户+完善保障体系，我们不仅有成熟的业务体系，更有完善的带教培训机制，免费培训，包教包会，新人也能快速上手! 想拿高薪，稳定发展的你，赶紧投递咨询，就近安排面试！！

贝壳房产诚聘 有经验优先】诚招有贝壳 / 德佑从业经验的房产经纪人，懂 ACN、熟悉贝壳系统、会带看、会作业即可。 同行老手优先录取，上手快 高提成 + 奖励，收入上不封顶 门店资源充足，不内卷、氛围好 正规平台，薪资透明、不拖欠、不画饼 长期稳定岗位，晋升空间大 要求：有贝壳房产经验，熟悉作业流程，踏实肯干，有赚钱欲望。 面试地址：政务区恒大华府北门外街商铺20栋118号（四号线柳树塘B口往前直走100米）

享受灵活工作时间 公司提供优质房源，由经纪人全面负责现有资源的租赁及带看事务，根据业绩发放补贴，经纪人可获得业绩的80%-90%，收入可观！ 工作内容： 1. 专注从事房屋租赁相关服务； 2. 陪同客户实地看房，推动租赁交易达成； 3. 公司统一提供房源支持，无需担忧无房可租。 薪资待遇： 1. 现金奖励+提成，月收入2万+以上； 2. 提供免费的新手培训及职业晋升培训； 3. 工作地点位于滨湖区云谷创新园。 入职要求： 1. 身体健康，经验不限，零基础可入职； 配备导师一对一指导，前期协助完成首单，学历不限； 2. 诚实守信，具备良好的团队协作意识； 3. 愿意挑战高收入目标； 4. 自备电动车

年龄18岁﹣60岁 1．无责任底薪5000-12000，礼物收入下播后自行提现（流水高，公司设有红包激励） 2．个人直播每日时长5-8小时，可分两场进行，时间自由安排，月休四天 3．公司提供专业直播间设备，配备运营指导，协助调试声卡及美颜效果 4．可在公司直播或居家直播，直播内容不限，支持聊天互动、唱歌等（能带动气氛即可），严禁低俗内容 郑重承诺：本公司不以任何形式收取费用

月薪过万氛围轻松不打电话 提成100%，一单1000-2000 提成100%行业最高，绝对超过全市同行，只为扩大规模，欢迎你的加入 [入职你需要做] 1·新人迅速熟悉公寓商圈，师傅一对一手把手教学 2·酒店式公寓管理工作 3·根据客户需求，对产品及周边环境了如指掌 4·达成公寓业务成交-商务谈判实践及能力培养 5·为客户提供世界级的优质服务-赢得客户信任，会有源源不断的客户转介绍 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班，下午茶，零食，团建，生日会，团体活动! [为什么选择我们] 工作性质简单安心开单赚钱不电销!不坐店! 不统一着装!正常穿自己的衣服就可以!

我们专注租赁，不涉及买卖，成交快，提成高！ 只做房屋出租业务！无需打电话、无地推任务，只需通过各类线上渠道发布出租信息。 不跑街、不穿正装，工作轻松易上手，零经验也可快速融入！ 我们寻找的是与公司共同成长的事业伙伴，而非普通员工！ 工作内容： 1、公司提供稳定房源资源，负责在小红书、58等平台发布出租信息，及时回复客户咨询，精准匹配租客需求，并安排线下带看、协助签约等流程，操作简单高效 2、区别于传统房产中介，我们仅从事租赁业务，不收取中介费，成交门槛更低，成单更轻松 3、每日工作时间早9晚7，下班无需打卡，中午11:30至13:00休息一个半小时，节假日依法休假 4、入职即享三天带薪培训，进入部门后由资深导师一对一指导，快速掌握业务流程 5、薪资福利：采用纯无责底薪+提成+绩效模式，只要按标准执行，月收入轻松过万。新人保底月薪5000-8000元起。 另设业绩奖金、月度及季度激励奖、带薪年假等多项福利。公司内部“精英社”每月前十名且完成10单以上者，额外奖励1000元！ 还有不定期团建活动，费用全由公司承担，快乐工作，开心生活！ 同时，员工如有租房需求，可享受专属租房优惠 晋升通道广阔：房产经纪人→房屋管家→主管→经理→区域经理→城市合伙人 任职要求： 1.年龄18-30岁，性别不限 2.形象清爽得体，具备良好的语言表达与沟通能力 3.性格积极阳光，诚实守信，踏实肯干

【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 三、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 二、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 三、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄21-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

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