1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

福利： 基地包吃住、提供岗前培训 岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 3.配合基地开展活动 4.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 身心健康，能胜任教育教学及相关工作

辅导班教学生

双休！！双休！！！月休八天！！！！无需教资！！！ 试用期和转正的薪资待遇福利一样 没有差别~~ 前过年正常放假 实习生已满！！！ 【工作内容】： 1.无需授课！！！也不需要教资！！！！！充当辅导答疑角色！ 2.正式的课程有任课老师负责，我们只需带学生预习或者做课后习题，内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件，无需记其他的知识点，不太需要担心学科功底哟！ 【工作时间】： 无需早起下午一点到就行～固定双休！！！法休！！！ 【薪资待遇】 无责6K（包餐补和新人保护）+绩效（根据到课率，完课率和批改作业答疑量计算的），均薪9K~1.2W，入职就缴纳七险一金！！！ 无试岗！下班有免费打车~

1. 本科及以上学历，有梦想，爱学习。 2. 爱孩子、有耐心、有责任心。 3. 具备教育心理学知识，善于观察引导、辅助学生解决学习困惑。 4. 具有较强的亲和力，沟通表达生动自然，知识面宽广。 5. 热爱教育事业，工作积极主动、爱学习。

岗位职责: 1.教授初高中课程，确保学生能够理解和掌握数学，英语，物理，化学相关学科知识。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂规划 3.评估学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 4.维护课堂秩序，创造积极的学习氛围。 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.家住北城阿奎利亚附近 2.数英物化某学科专业或有相关教学经验，师范类相关专业优先。 3.具有良好的班级管理能力和组织能力。 4.能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

辅导中小学生作业，线下对学生进行辅导作业，引导学生学习， 解疑答惑 会签合同，保障双方的权益 学生暑期福利兼职 招聘岗位:家教老师 薪资待遇:5-12k不等/月 工作地点：合肥（包住宿） 工作时间:6月15日—8月20日左右，授课期每天授课6或8小时工作制。6月15日到6月30日为招生期，7月1日到8月20日为教学期 要求:认真负责，有亲切感，对学生有耐心 1.大专及以上学历，对自己有信心即可。 2.有教育专业的优先 3.在职老师、毕业的， 在校的大学生、研究生都可以 4.前期需要配合招生工作 5.招生也有工资，也有招生奖励 6.面试先线上面试，线上面试通过之后，后期线下面试。 7.工作范围招生期和教学期，二者皆有工资。能参加招生期的老师优先 有意向者，欢迎咨询，欢迎推荐给有兴趣的小伙伴们

岗位亮点： 1.全程居家远程，不用坐班打卡，录课时间自主安排 2.收益依托课程销售提成，无固定基础薪资；课程可长期循环售卖，收入上不封顶 3.门槛宽松，师范应届生、中小学退休教师均可，不用线下带班，仅线上录课 4.公司提供课程大纲、录课规范，推广销售全由公司负责，只专注备课录课 5.复利长期收益，一次录课持续拿提成，多产出多增收 工作内容： 1.居家线上录制中小学全科教学视频，打磨课件并根据反馈迭代优化；2.配合运营调整授课风格，全程无需线下授课到校。 任职要求： 1.持对应学段教资，师范应届生、有教学经验退休教师优先 2.表达流畅、讲课逻辑清晰，镜头授课自然 3.自律，可按期完成录课任务 4.认可提成计薪模式，愿意产出优质课程赚取长期收益 5.有线下教学 / 线上录课经验优先

你好！我们正在招聘一位积极进取、具备责任感的兼职教师，共同助力学生成长！ 你将负责设计并实施教学方案，开展生动有趣的课堂活动，跟踪学生学习进展，并提供及时指导与支持。 同时，你也会参与校内教研交流活动，与教学团队分享实践经验，共同提升教学质量。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科或以上学历（若教学经验突出，条件可适当放宽）； 热爱教育工作，具备责任心与耐心； 擅长沟通协作，能与教师团队携手营造良好的学习氛围； 能够因材施教，灵活调整教学方式，让学生在轻松愉悦的环境中进步成长。 期待你的到来，与我们一起为学生的明天贡献力量！

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务全流程，主导接待、排课、考勤及档案管理等环节的优化与执行监督。 2. 续费与留存：策划并落实学员续费及转介绍方案，带领团队达成既定续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：负责学服团队的人员招聘、培训赋能、日常管理与绩效考核，强化团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，定期联动教练团队反馈学员情况，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教培行业学服或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全链条运作与客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对经验。 3. 掌握教培机构运营逻辑，理解青少年发展特点及家长核心关注点。 4. 责任心强、富有爱心与细致耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 真诚热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，具备较强抗压能力。

黄山市歙县招打孔、工地力工、植筋、工地小工/杂工

歙县文涛饭店招聘服务员1名，3300-4200元/月，包吃，月休2天，工作稳定，氛围融洽。联系：

市医院食堂，招洗碗工一名，工资3600，月休2天；市医院食堂，送货员一名，工资3000，月休2天。要求会骑电动三轮车，胡

能看懂CAD图纸，监控、网络、电话布线施工

高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9000-9800，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 地址在安徽省芜湖市

工作地点 粤港澳大湾区：广州、深州、佛山、东莞、中山、 惠州、江门、珠海、校区多在地铁沿线，就近分配 岗位职责 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金牌学科缺人，按需匹配学科 2.定制授课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3.配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.薪资：试用期bk-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月，优秀师资月蕲可至1.Gw=3w* 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前墙训 任职要求 1.中小学全科授课：语数英、物化生、政史地、日 语金 学科缺人、按常匹配学科 2.定制投课方式，调动学生学习积极性，稳步提升 成绩 3配合教研组备课、教研、教辅资料梳理优化 蕲资福利 1.蕲资：试用期6k-8k/月；2~3个月转正8k-15k/ 月。优秀师资月蕲可至1.5w- 3w+ 2.免费入住市中心公寓大平层宿舍 3.零基础可入职，入职全套免费岗前培训 任职要求 1擅长沟通协作，热爱教育行业 2、因材施教，灵活适配不同年龄段学生学习节奏 3.愿意深耕教学，持续精进授课能力，应届生/辅行 小白均可 入职优势 双晋升路线：授课专家线*行政管理线，优秀员工 享有股权期杈激励 全周期系统化培训：入职→进阶→高阶分层教学赋 能、成长体系完善 年轻化团队：主力90/00后教师，扁乎化管理，日 常团建丰富，相处无内耗 有意直接投简历，极速邀约面试!

TOP教培直聘，珠三角40+校区全覆盖，就近安排岗位 招聘科目：初高中语/数/英/物/化/文综 招收人群：全日制本科优先，985/211学历免笔试 薪资福利 1. 收入无上限：试用期7k-10k，转正10k-15k，课时+提成多劳多得 2. 免费员工宿舍，校区通勤十分钟，省去租房开销 3. 年假10天，寒暑假弹性假期，每周休1-2天，法定节假日可调休 一对一师徒带教，全套岗前教研培训，快速上手授课，稳定充足课量 团队环境 年轻化扁平团队，专属教研团队全程协助备课磨课，教学无负担 有意直接投递简历，快速筛选简历、高效安排面试！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导，确保教学目标达成 2.参与教研活动，优化教学方法，提升学生学习效果与综合素质 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，建立良好师生关系 4. 配合学校完成教学评估、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 5.积极参与家校沟通，定期反馈学生在校表现，协同促进学生发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.适应教育行业工作节奏，能胜任日常教学及班级管理工作

Scratch、Python、C++、信息素养大赛指导。 计算机相关专业即可，有教学经验优先。 薪资待遇优厚，底薪+课时提成+绩效，长期稳定，欢迎长期共事的老师。

乐高、Scratch、硬件编程 富有亲和力，有耐心；做事认真踏实，有条理性、热爱教育事业，具备优良的职业操守，有较强的敬业精神，有小学教资的优先 有岗前培训！工作时间：周三至周日。周一、周二双休

国可投，纯线上，不需要来线下。课件不需要备课，提前熟悉即可，单词、语法阅读板块都有。可根据自己的时间接单，不需要交中介费，面试过即可上岗。 【岗位职责】 1. 在系统上进行各年龄段的一对一陪伴式学习。 2.与总部反馈沟通问题，及时解决问题。 3. 定期参与线上培训。 【岗位要求】 1. 热爱英语，英语过四六级，本科或者研究生均可，英语专业优先。 2. 有电脑设备，可接受露脸。 3. 有责任心，服从公司安排。 【福利待遇】 可提供实习证明和就业平台，50~55时薪+奖金。

岗位职责 1. 服务体系管理：统筹校区学员服务运营，优化并监管接待、排课、考勤、档案管理等各环节流程。 2. 续费与留存：规划并落实学员续费及推荐激励方案，带领团队达成续费目标。 3. 满意度与关系：构建高标准客户服务机制，妥善处理重大投诉事项，提升客户满意度与品牌口碑。 4. 团队建设：主导学服团队的人员招募、培训发展、日常管理与绩效评估，增强团队专业能力与服务意识。 5. 内部协同：与销售端高效衔接新学员交接工作，与教学团队定期开展沟通反馈，协同提升教学服务质量。 任职资格 1. 具备5年以上教育培训行业学员服务或教务管理经验，其中至少3年团队管理经历，有实现高续费率的实际成果。 2. 熟悉学员服务全流程及客户关系维护，拥有优秀的沟通能力和突发事件应对经验。 3. 掌握教培机构运作模式，理解青少年心理发展特点及家长关注重点。 4. 责任心强、富有爱心与耐心，具备良好的组织协调能力与积极主动的服务态度。 5. 热爱教育事业，喜欢与孩子互动，能适应教培行业工作节奏，抗压性好。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

现面向社会招聘教学点校长一名，全面负责招生及师资组织工作。 工作职责： 1. 统筹课程的规划与实施管理； 2. 负责学生学籍信息及档案的日常维护； 3. 协调教师资源的合理配置与调度； 4. 保持与家长的顺畅沟通与互动。 任职资格： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历； 2. 熟悉教务管理系统的操作与应用； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 4. 热爱教务管理工作，工作细致认真。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

作业检查、纠正、讲改疑难问题 培养学生良好的学习习惯 公平公正的对待每一个孩子并关注到孩子的心理发展做出正向引导 岗位要求: !首先必须热爱教育行业 有爱心有耐心有责任心 三观正 其次需要拥有扎实的学识!本科以上学历 有教师资格证可放宽至专科 工作时间:具体看带班情况 周末自行选择是否工作(额外创收) 寒暑假至少15天的假期 工资3k~4k(能者多劳 多劳多得) 员工福利 工作餐:午饭 晚饭 主理人有话说:老师的职责是教书育人。"底线"是教书,育人为"上限"。如果能超过底线,即完成了教师的本职工作。但达到上限,把爱带给更多的孩子,才是我做教育的初心。这份工作一半细致 琐碎,一半温暖幸福。 如果我们理念一致,那么欢迎你的加入 小红书 小红书号:

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学能力与教研水平。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少1次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位内容： 1. 依据教学规划，开展课程的筹备与实施，保障教学质量和标准达标。 2. 持续跟踪、评估学生的学习表现、实际需求及进展，提供针对性的辅导与支持。 3. 在授课过程中灵活运用多样化的教学手段和工具，提升学生的课堂参与度与学习效果。 4. 遵循学校的课程体系、规章制度及相关要求，积极参与学校各项建设与发展工作。 任职要求： 1. 具备所授学科相关的专业背景与教学经验，对学科知识有扎实掌握和浓厚兴趣。 2. 拥有优秀的授课能力与教育方法，善于营造积极互动、富有支持性的课堂环境。 3. 能适应高强度、多元化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育教学创新持有开放态度，乐于分享理念，并能与团队成员协同合作。

岗位职责： 1.负责学员课程安排、考级报名及进度跟踪，确保教学服务有序开展 2. 协调教师、学生及家长三方沟通，及时反馈学习情况与问题 3. 管理教务档案与数据系统，维护学员信息、课时记录及考级资料的准确性 4. 配合线上线下乐器辅导运营，支持招生咨询、试听课组织及续费跟进 5.严格执行考级规范，坚持“按真实水平申报”原则，不参与虚假或强制考级操作 任职要求： 1. 学历不限，教育类、音乐类、管理类相关背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有教务或教育机构工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与文档管理能力 4. 认同素质教育理念，尊重学生个体发展节奏 5.工作细致耐心，责任心强，能适应乐器教育行业节奏