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项目管理
3000-5000元/月
项目助理经验不限学历不限
日常项目,和甲方对接,催催工期,看看质量,发现问题,提醒工人安全,检查安全问题!
项目主管
1.2-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专压铸、机加项目管理
1、主导产品项目的整体规划与项目团队组建,明确项目目标,识别所需资源,完成新项目PLM策划输出; 2、负责资源调配监控、生产前期准备及试制过程跟踪,确保各节点样件按时交付; 3、负责项目问题的持续跟进与优化改进,组织各阶段项目会议并推进量产前鉴定工作; 4、主导复制模开发的整体策划,完成复制模PLM策划方案输出;
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位职责: 1、负责变电站智能巡视、消防维保、CAFS系统(压缩空气泡沫灭火系统)、门禁/火灾报警系统等辅助控制项目的现场实施工作 2、带领施工团队开展现场作业,具备持票作业能力及良好的协调沟通能力 3、统筹现场管理,把控项目进度、施工质量与安全规范,对接业主单位(供电公司),合理安排人员作业,监督质量与安全检查 4、配合现场辅控技术工作,对技术员提出的问题能够理解并协助解决 任职资格: 1、参与过变电辅助控制系统项目,熟悉智能巡视、消防维保、CAFS系统、门禁/火灾报警等相关模块的施工流程 2、有变电领域工作经验,具备电网内部项目经历 3、持有驾照,能适应安徽省内短期出差安排 4、具备高压电工证、登高作业证者优先,有电力施工现场管理经验者优先 福利待遇: 双休法休、社保、工龄工资、餐补、节日福利、出差补贴、年度体检
庭院花园施工项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年学历不限
私家庭院花园施工队,懂技术,有过往案例,能够独立承包花园庭院施工
项目专员/助理
9000-10000元/月
项目助理经验不限学历不限软件应用能力
招聘项目专员/助理,有意者欢迎随时咨询~
工程项目经理
7000-12000元/月
项目经理3-5年中专/中技
室内装修工程施工管理、及设计
光伏项目经理
8000-13000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源,推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目进度计划,动态管控进度与风险 4. 主导项目例会、评审及关键节点汇报,及时识别并解决重大问题 5.带队培养项目骨干,提升团队协作效率与交付能力 任职要求: 1. 具备光伏相关工作经验 2.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能高效推进多方协作 3.具备较强逻辑思维 4.责任心强,结果导向 5.学历不限,具备相关行业背景者优先
IT项目管理助理
7000-8000元/月
项目助理1年以下大专项目实施准备技术演示材料管理技术人员培训
岗位内容: 1. 配合技术人员完成项目实施前的筹备工作,如编制方案文档、制定验收规范等; 2. 负责技术类演示资料的整理与维护,保障演示流程高效有序; 3. 组织并协调技术团队开展培训活动,做好培训记录及后续跟进; 4. 参与技术部门质量管理体系的建设与执行落地。 任职要求: 1. 具备较强的口头表达能力与现场展示能力; 2. 具备一定的技术背景和行业认知,熟悉IT领域基本情况; 3. 熟练掌握常用办公软件及PPT设计工具; 4. 工作积极主动,能适应高强度工作节奏,责任心强且执行力佳; 5. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工地项目技术负责人
1.5-3万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科工程管理园区建筑
招聘地产项目管理,感兴趣随时和我联系~
项目负责人
9000-12000元/月
项目经理潜水员非开挖修复市政管道疏通检测
市政管网疏通检测,潜水员,紫外线光固化修复,点修修复,短管置换
黄山祁门县招竹子坎工10人,工价面议
450-460元/天
砍伐工6-10人
招竹子坎工10人, 工价面议
黄山 祁门县
6月23日 07:11拨打电话
彩钢安装电焊长期1-2人月结点工技术好
招电焊,做彩钢雨棚招一位熟练焊工师傅,会焊会打瓦,能吃苦耐劳,工资400一天,包吃包住有意者联系 要求年龄30岁以下,体重130以下。,捣江湖的请勿扰。谢谢
黄山 屯溪区
6月23日 06:46拨打电话
黄山屯溪区招聘工地小工,跟师傅后面帮忙,年龄18-30
200-300元/天
小工1-4天1-2人完工结算
黄山市招聘工地小工,跟师傅后面帮忙,年龄18-30
黄山祁门县招工地小工/杂工
小工6-10人
黄山市祁门县招工地小工/杂工
黄山 祁门县
6月23日 05:25拨打电话
黄山屯溪区招工地小工
180-200元/天
小工1-2人
黄山市屯溪区招工地小工
黄山 屯溪区
6月23日 05:23拨打电话
项目助理
4000-5000元/月
项目助理经验不限中专/中技
基础建筑装修常识,理论知识,CAD制图,做资料等学专业对口毕业生优先。
项目助理
4000-5000元/月
项目助理
岗位职责: 1、负责配合项目部工作做资料 2、配合完成技术方案的实施与现场支持工作; 3、按要求记录维护和技术服务过程,形成完整的工作文档; 任职要求: 1、具备基础的机械、电气或相关技术领域知识; 2、能熟练使用常用办公软件及工具进行文档处理和技术沟通; 3、具有较强的学习能力和动手能力,能适应现场作业环境; 4、具备良好的责任心和团队协作意识,能够承受一定工作压力; 5、本职位有晋升空间 电话联系
项目助理
1. (需要有充足的精力和体力应对现场大面积的跑腿工作),学历最好大专以上。 2. 腿脚必须勤快:每天负责在施工现场和业主办公楼之间跑动,办理一般作业票、动火票、受限空间票等票证的填写与审批流程。懒人、走几步就嫌累的勿扰。 3. 沟通能力强、脑子灵光:需要每天带新工人去参加业主的安全教育和考试,日常对接业主安环部和属地负责人。要求嘴巴甜、情商高、不怯场,能和业主管理人员搞好关系。 4. 会熟练使用手机/电脑:现场很多安全审批和隐患整改需要拍照、传资料、走系统审批。 5.最重要的一点肯学习,工作内容没难度。 主观能动性强。
施工助理 项目制 月薪3-5000
3000-5000元/月
项目助理经验不限学历不限
项目日常
项目助理
5000-8000元/月
项目助理经验不限学历不限男性
岗位职责: 1.负责项目财务资料的收集、核对、分类、整理与归档,涵盖材料进场单据、机械设备租赁单据、零星费用票据及日常开支凭证等 2. 协助开展施工现场影像资料的拍摄、分类、存储及台账建立,确保施工过程留痕可溯 3. 对接供应商完成零星材料及辅助物资的进场验收、数量核对与单据归集,保障现场后勤供应顺畅 4.整理汇总项目全员考勤记录、加班台账及出勤资料,支撑人工成本核算与分析 5.配合项目会计及管理人员完成成本核算、对账、报账等基础财务协同工作 任职要求: 1. 学历不限,财务、工程管理、文秘等相关专业优先 2. 无经验要求,具备基本办公软件操作能力,学习能力强 3.工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 能适应施工现场环境,服从项目统一安排 5.具备建筑行业实习或助理类岗位经历者优先
医疗软件项目主管
7000-10000元/月
项目经理/主管5-10年本科项目经理项目主管
岗位职责: 1. 全面负责项目整体规划,保障项目目标顺利达成; 2. 准确传递项目需求,确保各相关方信息实时共享; 3. 主导项目团队协作,推进项目按计划高效执行; 4. 跟踪项目执行过程,及时发现并解决潜在风险; 5. 定期输出项目进展报告,保持与各方的信息透明对接。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹与协调能力,可同时管理多个项目进程; 2. 拥有良好的沟通表达能力,能与团队及跨部门人员有效互动; 3. 工作责任心强,具备团队协作意识,能在高压环境下稳定输出; 4. 面对项目突发状况能快速响应并提出解决方案; 5. 掌握常用项目管理工具与方法论,具有扎实的项目管理理论基础。
OEM项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、主导食品饮料OEM项目的全流程管理,确保项目按期完成并符合客户需求; 2、整合内外部资源,促进跨部门协作,推动解决项目执行中的核心问题; 3、编制项目实施计划,跟踪进度执行,识别风险点,保障项目质量与效率; 4、与客户保持顺畅对接,精准把握需求变化,定期汇报项目进展情况; 5、归纳项目实践成果,持续优化管理机制,提升团队协同与执行水平。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑; 2、具备扎实的项目管理背景,有完整OEM项目成功落地经验者优先; 3、出色的沟通协调能力,能独立开展客户对接及内部团队协作; 4、具备较强的应变与问题处理能力,能在高强度环境下稳定输出; 5、了解OEM行业规范与运作流程,具有一定的市场洞察力和商业思维。
OEM项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责: 1、主导食品饮料OEM项目从启动到交付的全过程管理,确保项目按期完成并符合客户需求; 2、整合内外部资源,促进跨部门协同,推动解决项目执行中的核心难题; 3、编制项目实施计划,跟踪进度节点,识别潜在风险,保障项目质量与效率; 4、与客户保持高效对接,精准把握需求变化,定期汇报项目进展; 5、归纳项目执行中的经验与不足,持续优化管理机制,提升团队运作效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理学、工程类或技术类相关专业优先考虑; 2、具备扎实的项目管理背景,有完整且成功的OEM项目落地经验; 3、出色的沟通与协调能力,能独立开展客户及内部团队的有效交流; 4、具备较强的应变与问题处理能力,能够在高强度环境下稳定输出; 5、了解OEM行业规范与运作流程,拥有一定的市场洞察力和商业思维。
实施工程师1-3年本科熟练掌握SQL语句计算机相关专业
岗位职责: 1、依据项目要求,负责项目现场的实施执行、进度管理及过程把控,保障项目有序推进; 2、针对项目实施方法、策略与方案,能够提出优化建议,确保项目高质量如期交付验收; 3、理解业务逻辑与产品功能,在项目规划、培训支持、系统上线等各阶段提供专业指导,推动项目平稳落地; 4、熟练掌握产品应用,具备为客户提供业务流程与产品操作培训的能力。 任职条件: 1、统招全日制公办本科及以上学历,计算机相关专业; 2、熟悉mysql、oracle数据库及sql语言; 3、具备良好的沟通协调能力,工作态度积极,能适应高强度工作节奏; 4、性格外向,具备优秀的团队协作意识,能接受加班及省内出差安排。
项目经理
新安医学是中医药重要的基础,通过品牌故事的架构,加上AI四诊仪,药食同源的产品、理疗产品等构建,形成可复制的大健康产业平台-“健康淘宝〞,以招区域运营商及合伙人的模式进行加盟扩展。
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专二级建造师(机电工程)
一、岗位职责1. 全面主导水泥厂/电厂机电设备安装项目的全周期管理工作,统筹规划施工进度、质量控制、安全管理、成本管控及现场文明施工,确保项目按时高质量交付。 2. 组织项目团队运作,合理调配施工资源,监督机电安装各环节执行情况,严格把控工艺标准、设备调试与验收等核心节点。 3. 熟练运用CAD进行图纸审查、技术交底、现场变更处理及施工方案优化,及时解决工程技术难题与现场实施障碍。 4. 牵头对接业主单位、监理方、分包队伍及供应商,保持高效沟通协作,推动商务洽谈、签证办理、工程款回收及问题闭环管理。 5. 严格执行安全生产管理制度,定期开展安全巡查、隐患排查治理和应急准备,防范重大安全事故发生。 6. 负责项目全过程资料归集、竣工验收手续办理、结算移交以及后续维保衔接,达成公司设定的各项项目管理指标。 二、岗位要求: 1. 学历:专科及以上学历,机电、电气类相关专业。 2. 年龄:35-45岁,能够适应长期外派工作安排。 3. 证书:须持有二级建造师(机电工程)资格证书,不符合者请勿投递。 4. 经验:必须具备水泥厂或电厂领域机电设备安装项目管理实战经验,熟悉工业机电安装流程、行业规范及验收标准。 5. 技能:精通CAD制图与识图能力,掌握施工技术、方案编写与现场管控,具备预结算基础知识。 6. 能力:具备出色的沟通协调、谈判能力和组织执行力,擅长与业主及分包单位对接,抗压性强,责任心突出。 7. 素养:作风扎实,具备成本意识、安全意识和团队管理能力,可独立主导项目全流程运作。
工程项目负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科土建工程公路铁路涉铁项目
岗位职责: 1. 负责涉铁工程线性监测的实施与管理; 2. 组织线性监测方案设计,参与涉铁工程天窗期施工作业; 3. 协调项目整体推进,并承担部分协作任务; 4. 完成项目主管安排的其他相关工作; 5. 本岗位需适应全国范围出差。 任职要求: 1. 本科及以上学历,土木工程、测绘等相关专业背景; 2. 具备较强的责任意识,工作严谨、态度踏实; 3. 拥有3年以上测量工作经验,熟悉测量设备的技术参数及工程测量流程; 4. 具备基础的施工组织协调能力; 5. 能够适应多样化工作环境,可长期驻守项目现场,具备良好的沟通协作能力; 有担任工程项目经理或现场负责人经历者优先考虑。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专钢构项目工业建筑办公建筑一级建造师
1、熟练掌握钢构件图纸及工程管理相关软件的操作与应用; 2、对总经理及客户负责,全面统筹钢结构项目的生产经营工作; 3、主导项目整体管理,落实钢结构项目合同执行与成本管控; 4、跟进施工现场,及时完成洽商、变更签证手续,整理施工全过程资料; 5、参与供应商的考察与评估,建立合格供应商名录并制定相应管理方案; 6、协调外部关系: (1)代表公司项目部对接甲方及政府各级主管部门; (2)组织钢结构施工环节各关键节点的验收资料准备; (3)办理向甲方申报及收取工程进度款项事宜; 7、协调内部关系: (1)调解钢结构项目实施过程中各工序间的冲突; (2)处理项目管理人员之间的协作问题; (3)监督预算人员与甲方的对账流程。 职位福利:节日福利、五险、年终奖金、弹性工作制、差旅补贴
项目经理
1000-2000元/月
项目经理经验不限学历不限
要求有江苏建筑二建证
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科
一、工作地点:项目 二、任职条件: 大学本科及以上学历,专业不限; 具备2年以上相关岗位工作经验,身体健康; 法语能够熟练交流; 特别优秀者可适当放宽年龄等条件。 三、岗位职责: 1. 贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家法律法规和公司各项管理制度; 2. 组织建设基础制度与管理体系,并监督执行实施情况; 3. 负责项目部与政府各职能部门的对接,承担翻译及相关行政事务管理; 4. 协助领导协调各部门之间的工作衔接,开展公务、党建、宣传等相关工作; 5. 组织开展文书处理、接待安排及后勤保障等日常管理工作; 6. 承担薪酬管理、绩效评估、考勤管理及劳务用工等人力资源相关工作; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
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