1.体系搭建与维护 2.审核实施与持续优化：统筹组织内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评估及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题关闭，提升客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划并执行质量培训计划，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门推进体系要求执行，保障全流程合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，负责认证文件管理及认证标志管控；跟踪法规动态，确保企业质量活动满足最新法规要求。

1、按照审核计划，前往各企业开展体系现场审核工作； 2、编写审核报告，跟进审核整改，完成审核全流程工作； 3、配合公司安排，完成审核相关辅助工作。

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协作，推进智能座舱项目按计划实施，保障项目节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术趋势分析，为产品迭代升级提供数据支持与决策依据； 4、参与智能座舱系统的测试与验证流程，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商并推进合作事宜，保障供应链运行顺畅与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构与开发规范，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识与沟通能力，能有效组织并带动团队协同推进工作； 5、具有较强的技术统筹能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

1. 负责牵头技术指导工作，对技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）进行审核与质量把控。 2. 主导开发阶段及售后市场重点问题的分析解决，并指导实施与效果验证。 3. 牵头组织问题复盘会议，指导制定并落实防止问题重复发生的改进措施。 4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估。 5. 牵头推进专业领域质量体系的建设，组织实施开发过程中的审核与监督检查。 6. 主导对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业领域的质量保障能力。 职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备成本控制意识； 2. 具备10年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景者优先。

【岗位职责】 1. 主导年度过程审核，建立并维护《过程审核管理办法》；发布年度过程审核计划；根据年度审核计划，按周度、月度、年度执行并发布审核报告。 2. 主导项目过程审核，策划与实施项目审核及项目节点评审活动；按项目节点评审要求输出《过程审核报告》；识别项目过程放行审核薄弱环节，明确改进方向。 3. 协助三体系审核对接与实施，根据三体系审核机构需求确定审核行程及依据，编制内部迎审计划；组织相关部门按迎审计划做好审核准备，完成自查自纠；组织按审核计划逐步展开审核，策划首、末次会议；负责审核结果沟通、确认及输出。 4. 协助审核问题持续改善，推进确认问题点的原因分析、责任部门及整改措施的可实施性；定期跟进整改措施的落实，确认问题点的关闭；进行审核问题分析，归类共性问题，横向推进整改。 5. 统计分析制程品质数据，与各部门沟通后提出改善计划，跟踪各部门改善措施落实情况，推动改善。 6. 协助识别公司过程质量控制流程问题，协助编写流程管理文件，推进过程问题改善措施落地实施和改进，并提供改进效果报告。 7. 完成领导交代的其他事项。 【岗位要求】 1. 持有质量体系内审员证书。 2. 了解VDA6.3过程管理要求。 3. 了解项目管理知识。 4. 具备5年以上质量过程管理工作经验。 5. 大专以上学历。

【岗位职责】 1. 体系建设与维护：负责ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001四大管理体系的建立、实施、维护和持续改进，组织编制、修订及审核管理手册、程序文件及作业指导书。 2. 过程审核与稽查：制定并执行体系日常稽核计划，深入各部门检查体系运行符合性，针对不符合项开具奖惩单并跟进整改闭环。 3. 内外部审核主导： 3.1 主导内部审核员团队实施年度内审计划，跟踪审核问题的原因分析及改善措施，确保问题关闭； 3.2 主导管理评审会议，收集数据，跟进管理评审输出决议事项的落实情况； 3.3 作为接口人主导第二方（客户）审核，统筹审核准备、现场应审及问题点的回复与追踪。 4. 跨部门协调与培训：依据稽核和审核结果，识别培训需求，组织相关体系知识培训；同时作为公正的第三方，协调处理部门间的管理纠纷，推动流程优化。 5. 客诉与支持：协助销售部填写客户关于体系运行情况的调查表；收集并整理月质询会资料，按时提交总经理。 6. 完成上级领导交办的其他工作事项。

招聘专业广告安装队伍，工作地点位于安徽省黄山市歙县徽城镇新安路紫阳广场附近。白天安装连锁店广告字，要求队伍有3-4人，具备专业安装室内发光字、迷你字、吊装灯箱、门头钢架灯箱布等经验。队伍成员需持有高空证和焊工证，且需自备工具。工作方式为包工，辅材和广告字由现场提供。有意者可报名。

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岗位要求： 1、根据客户的GD&T图纸，独立完成汽车检具项目的所有设计工作； 2、对自己设计的项目能在加工过程中给予技术支持； 3、与客户就项目进行技术交流； 4、日常设计工作总结和技术方案制定。 任职资格： 1、 大专以上学历，机械/模具/夹具相关专业，男女不限； 2、 熟练使用设计软件3D/2D（优先考虑UG）； 3、 具有丰富的汽车检具的设计经验（至少1年以上汽车行业从业经验）； 4、 具备独立设计和总体规划能力。有较强的解决现场工艺问题的能力； 5、敬业、有良好的团队精神，能够胜任一定压力下的工作。

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

岗位职责： 1.参与汽车制造相关生产流程的执行与优化，包括零部件装配、整车调试等环节 2.按照工艺标准完成设备操作、质量检测及过程记录工作 3.配合技术部门进行新车型试制、工装验证及产线改进支持 4.严格执行安全生产规范，落实5S现场管理要求 5.协同上下游岗位保障生产计划按时交付 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，热爱制造业一线工作 2.责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3.能适应倒班及车间作业环境，身体健康、吃苦耐劳 4.有相关实习或从业经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及转岗人员

岗位职责： 1. 参与汽车制造相关生产流程，包括零部件装配、整车组装或质量检测等环节 2. 严格执行工艺标准与安全操作规程，确保生产质量与作业安全 3. 配合产线调度完成日常生产任务，及时反馈设备异常或工艺问题 4. 协助完成工装夹具维护、现场5S管理及持续改进工作 5. 按要求填写生产记录、检验报告等基础文档 任职要求： 1. 对汽车制造行业有基本认知，愿意在制造一线长期发展 2. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 3. 身体健康，能适应车间环境及倒班工作制 4. 学习能力强，可接受岗前技能培训 5. 无不良记录，服从企业管理安排

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

招聘：检验员 薪资：5000-6000元/月 1.【检验员】：薪资5000-6000元/月，男女不限，要求年龄18～35岁，责任心强，工作细心，适应两班制，有从事本行业工作经验者优先。责任心强，工作细心，适应两班制，有从事本行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、按照质检流程对产品进行抽样检验，确保产品质量符合标准； 2、记录检验数据并整理相关报表，为质量分析与改进提供依据； 3、协助发现生产过程中的质量问题，推动问题及时处理和优化。 任职要求： 1、具备基本的质量意识和责任心，能细致完成检验任务； 2、能够适应电子制造行业的作业环境与工作节奏； 3、具备良好的沟通能力，能与生产、品质等部门协作； 4、有线束行业相关质检经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 零部件研发设计：负责导风板、空调管、冷却水管、海绵堵块的全流程研发设计，依据整车热管理系统需求，完成零部件的结构方案设计、材料选型、3D建模及2D工程图纸绘制，确保设计方案满足整车性能、空间及装配要求。 2. 性能验证与试验：制定导风板、管线类及海绵堵块零部件的性能试验方案，对接试验部门开展气密性、耐温性、耐老化、振动耐久等相关测试，分析试验数据并优化设计，确保零部件性能达标。 3. 工艺对接与落地：联动生产、工艺部门，确认零部件生产工艺可行性，针对注塑、管路成型、海绵成型及装配等环节提供技术支持，解决设计与生产之间的工艺适配问题，保障零部件顺利量产。 4. 供应商协同管理：对接零部件供应商，审核供应商的技术方案与样件质量，开展供应商技术交底与同步开发工作，跟进样件试制进度与整改优化，把控供应商交付件的技术标准与质量。 5. 跨部门协作推进：协同整车研发、热管理系统集成、试制、采购等相关部门，参与整车热管理系统匹配调试，同步零部件研发进度，解决研发及试装阶段的跨部门技术协同问题。 6. 技术文档编制与归档：按公司研发流程要求，完成零部件研发方案、设计图纸、试验报告、技术协议等各类文档的编制、审核与归档，确保研发资料完整、规范、可追溯。 7. 技术优化与迭代：跟踪行业内同类零部件的技术发展趋势，针对已量产的导风板、空调管等部件开展技术优化升级，降低成本、提升性能或可靠性，支撑整车产品竞争力提升。 8. 问题排查与整改：承接量产车型中相关零部件的售后技术问题反馈，联合相关部门开展问题排查、原因分析，制定有效的整改方案并推进落地，保障整车产品质量稳定。

【岗位职责】 1. 负责公司质量管理体系的建立、实施、运行监控与持续改进。 2. 负责体系文件的编制、审核，确保文件受控有效。 3. 负责组织内部审核（体系审核、过程审核、产品审核）及管理评审，跟踪不符合项整改闭环。 4. 负责组织并配合客户第二方审核及第三方认证机构审核，主导不符合项整改与验证。 5. 负责支持客户项目从开发到量产全过程的质量体系要求落地，协调跨部门体系问题解决。 6. 负责制定体系运行质量目标与绩效指标，对运行不合格项提出限期整改要求并监督闭环。 7. 负责组织质量体系相关培训。

【岗位要求】 1. 推荐专业：机械工程、材料工程、车辆工程等相关专业。 2. 工作经验：3-5年主机厂布置开发经验，熟悉整车架构方案。 3. 职业素养要求：具有良好的汽车结构知识、机械设计等基础知识，较强的组织协调能力、语言表达能力，较强的CATIA软件和TC系统操作水平。

优先条件： 1. 主导过体系换版或外审陪同； 2. 具备三体系（9001/14001/OHSAS 18001）维护经验； 3. 具备大客户验厂接待经验（台积电、中芯、富士康、京东方等）； 4. 中英双语能力（文件翻译/口译）优先。 【岗位职责】 1. 体系文件：维护 ISO 9001:2015（含扩展体系）；编审手册/程序/制度/指导书/表单并受控，更新 YYKJ-SC-102《受控文件一览表》。 2. 审核评审：组织年度内审（含内审员、不符合项跟踪）出《内审报告》；组织管理评审，出《管理评审报告》并跟进决议。 3. 外审客审：对接认证机构与客户审核，组织接待，整改按时关闭。 4. 证书管理：归档资质、检验、校准证书，到期预警。 5. 策划验厂：参与 APQP，主导 PPAP / FMEA / CP；准备厂验文件汇编。 6. 培训其他：组织体系培训（内审员、新员工质量意识、文件编写等）；完成上级交办的其他质量工作。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，质量管理、机械、电气、工业工程等相关专业； 2. 经验：3 年以上质量体系工程师/内审员经验；机械制造、半导体设备、医疗器械、汽车零部件行业经验优先； 3. 专业技能：精通 ISO 9001:2015，能独立编审体系文件；熟悉 APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA 及 8D、5Why、鱼骨图；能独立组织内审、应对外审； 4. 证书：必备 ISO 9001:2015 内审员证。持有 IATF 16949 / AS9100 / ISO 13485 内审员证书者优先。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，完成布局校核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告及其他相关技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车结构设计软件； 3、具有3年以上座椅领域工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 职位福利：五险一金、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检

岗位职责： 1. 负责构建公司质量管理体系，并持续推进其维护、监督及有效执行； 2. 组织开展公司年度内部审核、管理评审及外部审核工作，跟踪审核问题并推动整改闭环； 3. 主导产品制程审核、成品审核及客户审核相关资料的筹备，并跟进不符合项的改善落实； 4. 负责实验设备的周期性校准与日常维护管理工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，汽车、电池或相关专业优先； 2. 具备1-3年质量管理或体系运营相关工作经验； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的质量意识和原则性，能适应一定工作压力。

一、岗位概述 负责公司产品标准制定、质量管理体系建设与维护、产品合规性审查、标准资料管理及内部培训等工作，确保产品符合国家相关法规、行业标准及公司质量体系要求。 二、任职要求 1、统招大专及以上学历，食品相关专业优先； 2、熟悉食品相关法律法规、产品标准、质量管理体系及食品安全管理体系； 3、具备较强的责任心、沟通协调能力和文字表达能力，工作细致、踏实肯干； 4、能够接受生产一线学习环境，了解产品生产流程与质量控制关键点； 5、有食品行业标准制定、体系文件编写、ISO22000、HACCP、SC认证或相关体系运行经验者优先； 6、有内审员资格证、。 三、岗位职责 1、负责跟踪国家及行业相关标准、法规变化，及时更新公司产品标准和技术要求； 2、参与制定、修订产品企业标准、内控标准和检验规范； 3、负责质量管理体系文件的编写、修订、宣贯与落地执行； 4、协助开展内部审核、管理评审、外部审核及不符合项整改跟进； 5、负责产品合规性审查，包括标签、说明书、原料、配方及宣称内容审核； 6、参与产品质量事故、客户投诉、不合格品的原因分析与改进； 7、负责标准资料、体系文件、记录档案的整理、归档与管理； 8、协助开展员工质量意识、标准法规及体系文件培训。 薪酬福利 月工资 5000 元-8000 元，具体根据个人经验和能力面议。 享受年终奖、五险一金、生日福利、过节福利、带薪年假、健康体检、岗位培训等。

岗位职责：具备相关检验工作经验； 熟悉汽车零部件领域的体系标准， 能够开展体系策划、文件编制， 并协调内部审核与外部审核工作 任职要求：对关键工艺环节（如焊接强度、尺寸精度） 实施重点监督；具备问题识别、处理及持续改进能力； 有主导体系认证项目经验， 曾顺利通过第三方审核，思维逻辑清晰， 具有系统化思考与解决问题的能力

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

【岗位职责】 1. 负责建设ESG管理框架，推进ESG可持续措施落地，制定各基地ESG可持续措施落地清单，推进试点落地并建立常态化跟踪、复盘与优化机制，确保措施有效落地。 2. 策划与制定公司质量文化建设的目标、核心价值和推进方案。 3. 建立主题活动与改善项目的效果评估机制，总结最佳实践，编制案例集与学习材料，推动经验在各基地范围内的复制与推广，作为公司级培训项目。 4. 开展质量团队能力短板调研，制定分层级（新人/骨干/管理岗）的质量基础能力培养计划并组织落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备较强的沟通能力。 2. 对ESG有深度理解且有ESG实际建设经验，组织及沟通能力较强。 3. 车企、电芯、电解液等相关行业工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 建立、保持、维护公司质量管理体系，负责质量手册、质量程序文件和第三层级文件的编制工作，确保其符合ISO9001/IATF16949标准要求； 2. 组织公司管理体系流程建立和实施； 3. 组织、协调第二方审核、第三方审核和内部审核并跟踪结果； 4. 通过使用顾客满意结果、审核结果、数据分析、纠正预防措施和管理评审对质量管理体系进行持续改进； 5. 负责质量体系运行中日常事务的协调； 6. 完成领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 质量管理、管理科学与工程、工业工程等相关专业，本科及以上学历； 2. 汽车或汽车零部件行业优先； 3. 具备ISO9001内审员证书，熟悉VDA6.3标准优先； 4. 具备良好的沟通能力，能够承受一定工作压力； 5. 英语CET-4及以上。