
运营校长
8000-12000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上团队管理经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责
1.全面统筹校区日常运营,带领团队规划具有前瞻性的市场策略,高效整合与转化市场资源,优化教学质量,增强客户满意度,维护学习侠专业、优质的教育品牌声誉;
2.依据公司下达的年度经营目标,分解制定每月新生及在读生业绩计划,科学激励团队成员,确保业绩目标的达成并持续突破;
3.监督并落实公司在教学管理、销售流程、客户服务、行政人事及财务等方面的标准化体系在校区的执行落地,并结合实际运营情况提出建设性改进意见;
4.主导校区人才梯队搭建,推进团队建设、员工培训、绩效激励与人文关怀,建立畅通的沟通机制,营造积极向上、协作进取的组织氛围。
任职要求:
本科及以上学历,具备1年以上校区整体运营管理经验,熟悉市场推广或教学服务领域的管理体系,有高端教育机构工作背景者优先。
教育机构校长
4000-9000元/月
校长/副校长1-3年学历不限团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
岗位职责:
负责校区的日常运营与管理,协同总部推进分校区工作,落实总部布置的各项任务。
需达成业绩目标、课程销售等相关工作指标。
任职要求:
具备管理经验者优先考虑。
要求责任心强,具备良好的同理心。
培训中心主管
8000-12000元/月
校长/副校长5-10年本科及以上公立学校团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验成人/通用
核心职责定位
负责培训中心的全面运营与管理,统筹药膳领域专业人才的培养体系构建、课程开发设计、师资团队搭建、招生推广实施、OPP营销模式建设以及外部合作资源对接,通过系统化OPP营销机制提升项目转化效率与学员规模。
关键能力要求
1.专业知识储备:对药膳行业具有浓厚兴趣并持续关注,熟练掌握常用办公软件,能够为OPP营销输出高质量的专业内容支持。
2.教学管理能力:具备构建科学人才培养课程体系的能力,可主导教学计划制定、教材编写组织及教学质量评估优化;拥有丰富的讲师团队管理经验,涵盖招聘选拔、培训赋能与绩效考核全流程,确保教学成果成为OPP营销的核心竞争力。
3.运营与招生能力:熟悉培训中心日常运营管理,能高效配置资源保障教学活动有序开展;具备扎实的招生策划与执行能力,可制定有效市场策略,扩大生源渠道,增强品牌知名度。
4.OPP营销能力:
具备OPP(机会营销)体系构建实战经验,能针对餐饮从业者、中医药爱好者、职业技能提升人群等不同对象设计精准话术与转化流程,突出“非遗传承”“央视报道”“产业学院共建”等品牌亮点。
擅长策划并落地线下宣讲会、体验课程、行业交流沙龙等OPP场景活动,通过真实案例展示(如学员就业成果、企业合作反馈)和现场互动环节(如药膳实操体验),提高现场报名转化率。
能结合公司数字化发展战略,联动电商部门资源与短视频平台,打造“线上引流—线下成交”的闭环营销路径,拓展用户触达边界。
5.合作对接能力:有与职业院校、行业协会等机构协作的实际经验,可推进与类似亳州药膳产业学院等中高职教育单位的深度合作,整合教育资源拓宽招生入口,并将合作成效融入OPP营销素材,强化可信度与吸引力。
6.战略执行能力:深入理解公司“数字化转型+产业链整合”双引擎战略方向,能将培训业务发展融入整体产业布局,借助OPP营销传递“全产业链支持”价值主张,助力企业由传统餐饮向综合性产业服务平台升级。
任职资格条件
1.学历与专业:本科及以上学历,中医药学、营养学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑。
2.工作经验:5年以上培训管理工作经历,其中至少3年在健康行业或职业教育领域担任培训主管以上职务,且具备2年以上OPP类营销项目策划与落地经验;有药膳相关培训背景者优先录用。
3.个人素质:责任心强,具备优秀的沟通协调、团队管理和创新思维能力;表达能力强,能独立承担重点OPP宣讲任务;认同怀养堂“专注药膳服务大众健康”的使命愿景,热衷于药膳文化的传承与发展。
销售主管/销售经理/+免费包吃住+薪资过
1.2-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构校区运营经验销售经理销售主管校长大型教育机构经验团队经理中学生教育专业背景课程经理学前儿童/小学生
江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼
浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A
禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆
新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆
溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆
六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F
六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面)
大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼
金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫
秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼
雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F
栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308
岗位职责:
1.负责所在中心整体新招业绩目标的达成;
2.负责所在中心相关市场活动的落地执行,包括但不限于地推、异业合作、社区/商场活动等;
3.负责所在中心销售团队人员管理与培训指导,提升各环节转化;
4.主持例行业绩会议,对每日业绩进行布置与复盘;
5.与所在中心教学、客服部门做好工作协作;
6.中心校长及总部安排的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历,市场营销、教育管理、体育经济等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1五年以上销售工作经验,其中两年以上团队管理经验,有青少年教育培训行业销售经验者优先。熟悉当地教育培训市场,对青少年素质类培训领域有一定了解者更佳;
2.2具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够与客户进行深入、有效的沟通与协商,准确把握客户需求,达成销售目标。
3.通用素质:
3.1具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,充分发挥团队成员的优势,带领团队达成销售目标;
3.2拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门和人员进行良好的沟通与协作,共同推进校区各项工作的顺利开展;
3.3具备较强的分析和解决问题的能力,能够迅速应对和处理销售过程中出现的各种突发问题和挑战;
3.4富有创新思维和开拓精神,不断探索新的销售渠道和方法,持续提升销售业绩。
4.职业素养:
4.1对销售工作充满热情,具有高度的责任心和敬业精神,能够在较大的工作压力下保持积极的工作态度,确保招生任务的完成;
4.2具备良好的职业道德和团队合作精神,诚实守信,严格保守公司商业机密,维护公司的良好形象和利益;
4.3具有较强的学习能力和自我驱动力,不断学习新知识、新技能,提升自身的专业素养和综合能力。
5.其他:能够适应一定的加班和出差安排,以满足业务拓展和市场活动的需要。
晋升通道:储备校长→中心校长→区域运营经理
分校覆盖:南京、镇江、常州、无锡、马鞍山、芜湖、滁州、杭州
包住宿;工作餐2餐;团建&海外游;年终15天假期
北辰教育急聘储备校长职位(五险一金)
6000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上大学/大专生大型教育机构经验中学生留学生培训机构学前儿童/小学生成人/通用
校长培训生(储备校长)
岗位职责:
1.依据公司下达的目标,规划并达成月度、季度及年度销售与生产任务;
2.结合部门招生进展与业绩目标,开展人员需求预判、离职风险预警及团队补充工作;
3.制定员工在岗期间短、中长期培训方案,持续推动人才梯队的搭建与完善;
4.强化团队组织管理,控制人员流动,提升人均效能;
5.具备独立开拓业务的能力,愿意参与并通过基层岗位相关业绩考核要求;
6.高效落实上级安排的其他临时工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,具备教育行业从业经历,对教育事业有高度热情者优先;
2.5年以上教育培训行业工作经验,3年以上团队管理背景,具有校区整体运营实操经验;
3.拥有优秀的业务统筹与管理能力
学服主管/教务主管/学管主管+包食
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上班主任团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经
一.岗位职责
1.续费与转介绍推进:
1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续报意愿;
1.2搭建老学员推荐机制,设计具备吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动分享体验,通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高转介绍转化率;
1.3定期梳理续费与推荐数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。
2.客户服务管理:
2.1严格执行总部统一服务标准,带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效;
2.2定期开展学员及家长回访,系统收集服务反馈,持续改进服务细节与质量;
2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门联动处理,提出可行解决方案,并及时反馈进展,全力恢复客户信任与满意度。
3.学习服务优化:
3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评,包括月度测试、季度评估、年度展演等活动,以多元形式呈现学员成长轨迹,增强学习成就感与积极性;
3.2执行总部学习服务流程规范,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续课与口碑传播。
4.团队建设与培训:
4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务专业度与工作效率;
4.2定期组织内部培训与经验分享会,强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力,提升整体服务水平。
5.日常职能管理:
5.1依据总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作;
6.跨部门协作:
6.1与教学团队紧密协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同提升课程续订率与品牌美誉度;
7.完成公司管理层交办的其他重要任务。
四.任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:
2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验,其中至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先;
2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户诉求与突发情况;
3.专业技能:
3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理发展特点与学习规律,能够提供个性化学习支持与服务建议;
3.2具备较强的数据分析能力,能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读,为服务升级提供决策依据;
3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效完成学员信息维护与服务记录管理;
4.通用素质:
4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长及各部门保持良好协作;
4.2拥有较强的组织协调与应变能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题;
4.3具备团队管理经验,善于激励成员、引导成长,推动团队服务品质持续提升;
4.4富有服务创新意识,乐于探索更优服务模式,不断提升客户体验感;
5.职业素养:
5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期发展与成长;
5.2具备良好的职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司保密规定,维护企业形象与利益;
5.3具备自主学习能力与进取心,积极吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
外聘教育机构负责人
1.5-1.6万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上51-100人业务推动法律从业资格证销售管理风险管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队全国
岗位职责:
1、全面负责所辖分校的日常运营,落实集团制定的各项制度及标准化操作流程;
2、结合集团与校区发展战略,拟定校区年度、季度、月度工作计划及财务预算方案;
3、围绕市场业绩与利润目标,制定切实可行的执行策略,确保销售任务如期达成;
4、严格执行集团相关政策规定,合理控制市场运营成本及各类销售支出;
5、关注校区团队成员的工作状态,及时疏导负面情绪,维护团队积极氛围;
6、妥善应对各类突发情况,协调处理外部合作关系,保障校区良好运营环境;
7、依据集团战略方向,动态优化校区发展路径与组织架构,推动校区持续成长;
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备良好的管理与组织协调能力;
2、三年以上成人职业教育培训领域销售团队管理经验;
3、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力,善于沟通与跨部门协作;
4、具有强烈的责任感,综合素质高,品行端正;
5、热爱销售工作,认同公司文化,执行力强;
6、有校区运营管理背景者优先,表现优异者可晋升为销售总监等职。
加分项
具备以下行业背景者优先:教育培训/辅导机构
黄山德邦快递高薪直招四轮车快递员9-13k就近安排
9000-13000元/月
快递员有提成交通补助免费培训6-10人月结全职物流快递收派德邦直招四轮车可带车可租车有车补油补片区收派
【薪资待遇】
①薪资范围:9000-13000
②薪资构成:计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月一结,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培
训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作②有车公司提供车油补,购车租车都有补贴
【岗位要求】
20-50岁、C1/C2证、老师傅一对一帮带;
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
安徽黄山歙县急招飞手3名,工作地点在,包吃住,按吨记酬,50元一吨。
100-500元/天
无人机吊装15-30天3-5人完工结算
急招飞手3名,工作地点在安徽歙县,包吃住,按吨记酬,50元一吨。
校长
1-1.5万元/月
校长5-10年本科及以上培训机构团队管理经验大型教育机构经验中学生
暖阳教育诚聘校长1名,全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历,5年以上校级管理经验,教育理念先进,统筹协调与决策能力突出,热爱教育事业。
薪资待遇优厚,提供完善福利与广阔发展平台。
区域校长-东台-五险一金
8000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上培训机构
岗位职责:
1.统筹管理区域整体工作,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有序推进实施;
2.管理区域内各中心的日常运营,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队活力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位人才管理体系搭建,组织实施人才梯队建设与培养计划;
5.保持与各中心常态化沟通,结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的协作对接,保障各项信息与任务高效传达与落实。
教育机构负责人(高薪+分红)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年本科及以上培训机构
岗位职责:
有效统筹并指导CC团队,达成销售业绩目标;
带领咨询团队,提升职业能力、专业水平及服务意识,切实提升新签转化率;
制定并落实校区咨询工作的规划与执行,参与相关制度与政策的制定及实施;
负责校区CC、LMS团队的日常管理,优化人员稳定性,提升人均效能;
组织CC、LMS团队定期开展在岗技能培训,强化销售能力与员工成长发展;
完成上级安排的其他工作任务;
任职要求:
具备教育行业从业背景,或拥有连锁、快消领域经验,对教育事业有高度热情者优先。
本科及以上学历,专业不限;具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。
5年以上工作经验,其中包含1~2年一线销售经历;
具备1年以上销售团队管理经验,曾管理团队规模不少于5人;
善于总结反思,具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力;
工作地点:盐城市区、盐城县城、张家
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)可外派
1-1.3万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运作,制定年度、季度、月度及周度业绩目标,并指导各中心推进实施;
2.管理区域内各中心日常运营工作,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升运营能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励机制,激发团队动力,营造积极向上的组织氛围;
4.主导区域各岗位的人才管理体系,搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行;
5.持续与各中心保持沟通,结合实际运营状况提供针对性建议与问题解决方案;
6.协调中心与总部之间的各项对接事务,保障上下级信息传达与执行顺畅;
7.能够接受跨地区调动(盐城-苏州-宿迁等地)
校长/副校长(五险一金+分红+奖金)-大
8000-11000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验中学生培训机构校区运营经验
岗位职责:
1.统筹管理区域整体运营,制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标,并督导各中心有效推进实施;
2.负责区域内各中心的日常运营监督,按照总部规范开展系统化培训,助力中心提升管理能力并达成经营指标;
3.定期策划并推行中心激励政策,激发团队动力,营造积极向上的工作氛围;
4.主导区域人才管理体系搭建,制定并落实人才储备与梯队建设方案;
5.持续跟进各中心运营动态,结合实际运行情况提供针对性指导与优化建议;
6.协调各中心与总部之间的协作对接,保障上下级信息传达与工作执行顺畅高效;
店长
招聘:招聘幸运咖luckycup咖啡店招聘店长店员数名;只招一年以上!短期勿扰!年龄要求17周岁-28周岁!薪酬待遇2800-5000元/月起提成高福利好上升空间大有经验均可免费培训即刻上岗有能力的来电话同微【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
店长餐饮收银
有饭有菜昱东店诚聘:厨房及收银人员若干名;店长一名
一、年龄要求:50岁以内;
二、上班时间:9点至下午13点半,下午16点至9点;
三、薪资待遇:厨房操作员底薪4000元至6000元,店长薪资面议
四、福利待遇:;
五、工作地点:黄山市天都大道天都雅苑185号有饭有菜昱东店;
六、联系电话: 严
兼职搬运工
岗位名称:录制节目兼职人员;搬运工兼职人员;黄山安徽其他职位(兼职)。
岗位要求:1.录制节目,参与节目制作与现场录制工作。2.需要搬运物品,包括现场录制设备的搬运等。3.时间安排为明天工作时间,集合地点为屯溪区延安路3号华山宾馆。需要跟客户的车去现场并完成工作后,方可结束兼职。结束工作后结算工资。
薪资待遇:170元包饭,薪资待遇以实际协议为准。
店长
招聘:招聘幸运咖luckycup咖啡店招聘店长店员数名;只招一年以上!短期勿扰!年龄要求17周岁-28周岁!薪酬待遇2800-5000元/月起提成高福利好上升空间大有经验均可免费培训即刻上岗有能力的来电话同微【电话咨询时,请一定说明在看到的,谢谢!】
临时工包住包吃6-10人
安徽黄山招工猪头一天杀三四百需要七八个人。一两个刮毛。。一个刀手,还有一个松香锅。两三名杂工。包吃包。有夫妻房 电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山民办职业学院招聘院长在线招聘信息,主要招聘黄山门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。