工作职责 1. 负责电商业务板块（如客服、运营、仓储等）培训体系的规划与落地，涵盖课程架构设计、教学资料编制及培训流程规范化。 2. 根据新入职及在职人员的能力现状，制定分层级培训方案并推动实施，内容涉及产品知识、服务标准、实操技能等关键领域。 3. 监测培训实施成效，结合考核结果、业务表现等指标分析培训贡献度，迭代优化课程设置与授课方式。 4. 汇总来自业务端的培训诉求，协同业务主管制定精准化培训策略，助力团队能力与绩效双提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上电商领域培训或相关工作经验，了解电商运作全流程者优先考虑。 2. 具备独立开发课程的能力，可完成PPT制作、案例整理等教学素材输出，熟练运用线上或线下培训授课方法。 3. 具有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，能准确捕捉业务问题并转化为培训解决方案。 4. 具备数据分析思维，能够通过培训数据进行效果评估与策略调整，确保培训成果有效转化。

车抵贷行业培训专员岗位一、岗位概述 车抵贷行业培训专员是汽车抵押贷款企业人才发展的重要推动者，专注于车抵贷产品知识、业务流程、风险控制、合规要求、销售技巧及客户服务等核心领域，构建并落地培训体系，组织执行培训活动，评估培训成效，全面提升团队专业水平，保障业务合规运行与业绩目标实现。 二、核心工作职责 1. 培训需求调研与计划制定 ◦ 联动业务部门，收集新员工、在职员工及管理层面的培训需求。 ◦ 结合公司战略调整、业务发展重点与绩效差距，拟定年度及月度培训规划。 ◦ 明确培训目标、参训人员、课程内容、实施方式、预算配置与时间节点。 2. 课程开发与课件制作 ◦ 主导开发关键课程：涵盖车抵贷产品解析、车辆估值方法、风控审核标准等内容。 ◦ 编制培训资料，包括课件、案例汇编、测试题库、操作指引，融入实际业务场景。 ◦ 设计多元化教学形式，融合线上与线下，运用讲授、案例分析、情景演练、角色模拟等方式。 3. 培训组织与实施 ◦ 开展新员工入职培训：涵盖企业文化、管理制度、行业背景、基础业务流程与合规规范。 ◦ 组织业务专项培训：涉及车辆评估技术、资料审查要点、风控关键环节、签约流程、GPS安装规范等。 ◦ 实施销售能力提升培训：聚焦客户开拓、需求挖掘、沟通话术、异议应对、谈判策略与转化效率提升。 4. 培训效果评估与优化 ◦ 通过理论测试、实操检验、课堂参与度、满意度调查及后续业务数据追踪进行综合评估。 ◦ 输出评估报告，识别改进点，持续优化课程设计、授课方式与内容结构。 ◦ 监测培训后关键指标变化，如转化率、审批通过率、加微率等，验证培训成果。 三、任职要求 1. 学历专业 ◦ 大专及以上学历，金融、经济、市场营销、人力资源、汽车服务等相关专业优先。 2. 工作经验 ◦ 具备1-3年培训相关工作经验，有车抵贷、汽车金融、信贷、助贷等行业背景者优先。 ◦ 熟悉车抵贷全流程运作，了解产品结构、风控机制、合规要求及销售逻辑。 3. 专业能力 ◦ 熟练掌握培训全流程管理：需求分析、方案设计、课程开发、组织实施与效果评估。 ◦ 精通PPT、Excel、Word等办公软件，具备优秀的文案撰写与课件制作能力。 ◦ 具备良好的演讲表达、课堂掌控、互动引导及成人学习引导能力。 ◦ 拥有较强的沟通协调、任务执行、抗压适应与问题解决能力。 4. 素养要求 ◦ 工作细致认真，逻辑思维清晰，积极主动，具备较强的责任意识与服务意识。 ◦ 热衷学习成长，关注行业动态，善于归纳总结，追求持续精进。 四、岗位价值 • 提升团队整体专业能力与作业效率，有效降低操作与合规风险。 • 规范业务动作，提高转化效能，减少逾期发生，保障资产质量。 • 支持人才培养体系建设与业务规模扩展，增强团队稳定性与市场竞争力。 薪资面议

岗位职责 1. 负责培训项目全流程运营，涵盖合作方培训的筹备、招生、执行、考核及复盘环节 2. 管控学习过程与质量，保障合作方的学习成效 3. 推动实操落地与成果交付，对培训后业务产出结果负责 4. 协同跨部门合作，整合组织资源，确保培训实施质量 5. 开展复盘分析与体系优化，持续提升培训满意度及业务转化效果 任职要求 1. 具备3年以上培训运营管理或教育项目操盘经验，熟悉学员管理、讲师协调、数据整理及培训标准化流程执行 2. 具有良好的跨团队沟通、讲师对接与资源整合能力 3. 责任心强，执行力高，抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作推进 4. 熟练运用AI工具、在线培训平台、社群运营工具及Excel进行数据处理，可独立输出培训SOP及相关物料 5. 有教育领域、知识付费、合伙人/渠道培训、会员体系运营经验者优先

【工作内容】 1、依据公司发展战略与门店运营需要，规划培训课程体系及考核标准，保障全国门店服务流程与销售技能的标准化落地； 2、牵头组织实施门店员工专项培训（包括产品知识、客户服务、销售技巧、系统使用等），定期开展区域集中授课或巡回指导； 3、联动运营部门，围绕门店实际问题（如客户投诉、库存管控等）制定针对性培训解决方案； 4、通过测试评估、神秘顾客检查、业绩追踪等方式监控培训成效，持续迭代培训内容与实施方式； 5、建立门店培训反馈通道，及时收集一线建议并高效响应； 6、甄选和培育内部讲师队伍，完善讲师激励机制； 7、统筹培训经费使用，协调内外部培训资源； 8、促进企业文化和核心价值观在门店层面的传播，设计员工成长路径相关培训课程。 【任职要求】 1、形象良好，本科及以上学历，掌握线上学习平台建设与运维，熟练运用办公软件制作培训材料及数据分析； 2、5年以上零售领域工作经验，具备3年以上培训管理或营运管理岗位经历； 3、有连锁加盟品牌培训背景，拥有企业商学院筹建与运作经验者优先考虑； 4、熟悉培训全周期管理，具备课程研发能力，能结合零食连锁业务特点开发实用课程； 5、热爱零食连锁行业，洞察行业动态与消费者行为变化； 6、持有驾照，可接受省内外出差安排。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等节日均有专属礼品； 3、生日与入职周年福利：每月举办集体生日会，发放生日礼物，入职纪念日赠送定制礼品； 4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业导师带教快速融入； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动不断档； 6、每日下午茶供应丰富零食水果，吃多不背锅，快乐上班无负担。

岗位职责： 1. 统筹重点人才发展项目的设计与落地，主导制定员工年度培训规划、课程内容安排，跟进实施进度并监督执行效果，参与培训体系升级及下属单位培训制度与流程的持续优化； 2. 推动线上学习平台的运营与推广，提升员工学习参与度与覆盖范围； 3. 参与年度课程开发规划制定，结合业务发展需求，及时调整与完善课程架构； 4. 负责内部培训课程的评估优化，并引入外部优质培训资源以补充课程体系； 5. 承担通识类课程讲授任务，协助指导内训师团队及基层员工提升授课能力； 6. 对接外部培训机构、资深讲师及优质课程资源，持续建设与完善培训资源库。 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验； 2. 精通人才培养或组织发展任一领域的专业知识，具备多次实际项目操作经验； 3. 理解本专业各知识模块间的内在联系，拥有一定的人才发展与组织建设实践经验。

岗位职责： 1、负责中型四类无人机驾驶员的理论课程讲授与实操飞行教学。 2、要会做课程题库，严格按照民航局规章和公司教学大纲实施教学，确保培训质量与飞行安全。 3、指导学员进行无人机飞行训练、模拟考核及考前辅导，参与教学资料的编写、更新与优化。 4、协助进行培训设备的日常检查与维护管理，会简单的设备维修更换。 5、根据公司需要，参与定制化培训方案的设计与实施。 6、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求： 一、必备资质： 持有中国民用航空局（CAAC）颁发的《民用无人机驾驶员执照》，且执照类别明确包含“教员”等级。执照等级必须涵盖“中型四类（IV类）”无人机。证件齐全、有效，年检合格，可以正常注签。 二、专业技能： 1、熟练掌握中型四类无人机的飞行原理、系统结构、操作规范、维护保养及应急处置流程。 2、具备扎实的航空理论知识和空域法规知识。 3、拥有丰富的实际飞飞行经验，带教学员1年以上，特别是中型四类无人机的操控经验。 4、熟悉相关教学大纲、培训标准及考核流程。 三、教学能力： 1、具备优秀的语言表达能力和课堂组织能力，能够清晰、生动地讲解理论知识，并进行规范、安全的实操演示与指导。 2、具备良好的沟通技巧和耐心，能有效激发学员学习兴趣，解决学员疑问。 3、有编写或优化教案、教学课件经验者优先。 四、职业素养： 高度的安全责任心和严谨细致的工作作风，优秀的团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：15:45-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-27 每周三15:55-17:30 课时费150元 需擅长：绘画、足球、手工、书法等相关课程 要求：至少完成一学期教学任务 工作地点：工农小学

岗位介绍： 1. 公司专注于线上与线下理疗养生服务，主要负责新员工岗前培训及技术能力提升，并协助解决理疗师日常工作中的相关问题。 2. 协同总经理对理疗师团队进行管理，优化服务流程，助力提升城市运营效率。 任职要求： 1. 年龄28-40岁，具备基本电脑操作能力。 2. 有推拿、美容美体、培训或团队管理经验者优先考虑！ 3. 能够吃苦耐劳，思维灵活，踏实稳重，富有责任心，执行力突出。 4. 性别不限 公司福利待遇优厚，早九晚六+双休+法定节假日休息+五险

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

王台黄山公司因生产需要现招聘车床工，龙门铣工，质检员各一名，工资待遇面议，午餐补贴，投五险，电话： 地址：黄山镇驻地

三里丁菜市街南头招聘服务员2名，要求干净利落，会认菜单！工资美丽！电话

【黄山宇泰汽车配件有限公司】 ➡诚聘：注塑机老师1名 待遇：9000—10000元/月，包吃住 ➡诚聘：注塑模具维修老师1名 待遇：9000一10000元/月，包吃住 ➡诚聘：熟练注塑工10名 待遇：18-20元/小时，包吃住 ☎联系电话：

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黄山市歙县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-06 在家也能轻松创收！！！！ 急招兼职教师！！ 远程在线授课！！ 本科及以上学历优先！！ 线上一对一辅导中小学生记忆英语单词 无需缴纳任何费用！！ 每月课酬1000-3000元不等！使用公司提供的教学平台，按标准流程开展线上教学，服务对象为小学、初中及高中学生。 要求：发音标准，性格开朗，富有耐心与亲和力，热爱教育事业，具备积极向上的态度！授课需配备Win10或更高版本系统的电脑设备，授课时间主要集中在工作日晚上及周末全天。支持长期稳定合作，最低服务期限为一个学期（三个月以上）。 面试合格后提供专业培训，通过考核即可正式上岗授课

一，岗位要求 1. 本科学历（985/211院校背景更具优势）。 2. 熟悉学生在学科学习中的实际需求，能够针对性地制定个性化教学方案与学习规划。 3. 能独立完成备课、授课任务，及时解答学生及家长疑问，指导学生优化学习方法，巩固学科知识体系。 4. 具备一对一或一对多授课经验，有1-3年高中教学经历者优先考虑。 二，福利待遇 1. 提供具有竞争力的薪酬与福利待遇。 2. 配备系统的岗前培训、在职提升及晋升发展支持，助力你在同类岗位中脱颖而出。 3. 每年享有公司组织的团队旅游、团建活动及带薪年休假等员工福利。 4. 拥有舒适的工作环境与公正的晋升通道，部分校区可协助提供住宿安排。 三，工作时间 非寒暑假期间每周一休息，寒暑假期间每周日休息，教师以白班工作为主；共设两个班次

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-04 线上教育机构项目（ZYB，YFD），现面向社会招募线上录题讲解教师，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，每日完成奖励优厚，表现优异者可提供实习证明支持 【工作时间及内容】 1.可随时登录平台领取题目，当日完成视频录制并上传即可 2.平台提供标准答案文本参考，仅需将题目讲解过程录制为教学视频 3.因合作机构标准不同，教师资质、招聘学科及酬劳标准存在差异，具体如下 【招募科目】 （ZYB）： 初中：化学、英语 高中：化学、生物、数学、物理、英语、语文 （YFD）： 小学：数学 初中：物理、数学 高中：物理、数学 【工作要求】 1.持有任一学科类教师资格证即可报名（适用于ZYB） 2.需具备对应学科教资，或高学段教资应聘低学段岗位，或持有其他学科教资但能提供所报科目教学经历证明（适用于YFD） 【薪资待遇】 （ZYB）按题计酬，月度结算： 小学：数学4.8元语文6元 初中：数学7.5元语文6.8元英语6.8元 生物6.8元化学6.8元物理7.5元 高中：数学10元语文8.8元英语8.8元 生物8.8元化学8.8元物理10元 （YFD）按题计酬，月结： 小学4-6元/题 初中6-9元/题 高中9-14.5元/题 以上项目互不冲突，支持同时参与多个岗位，收入潜力大，有意者欢迎咨询了解

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2029-07-31 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学物理，大学化学 【两个岗位均需具备】设备条件： 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其一即可） 【薪资待遇】 小学4-6元/题初中5-8元/题高中8-10元/题【工作时间自由，支持居家办公】

1. 负责新进员工的入职培训安排与考核工作 2. 负责在岗人员日常培训实施及效果评估 3. 编制年度、季度与月度培训规划，并推动落地执行 4. 构建并持续优化培训架构与整体培训体系 5. 依据培训计划，整合资源开发新课程并组织授课 6. 整理与更新培训教案、教学材料，维护知识库内容 7. 建立健全培训档案管理体系及资料管理制度 8. 对培训成效进行复盘分析，提出改进优化建议 9. 开展内部兼职讲师的选拔与培养工作 10. 负责常见问题（FAQ）的梳理与动态更新

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化教学服务，确保教学质量； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3. 与学生及家长维持良好的沟通互动，建立稳定、持久的协作关系； 4. 参与学科教研活动，与团队教师共同探讨教学方法与学术内容，实现资源共享与能力提升； 5. 持续精进专业能力，主动学习新知识，不断提升教学素养与业务水平。 任职资格： 优秀应届毕业生或具备本科及以上学历； 工作地址： 解放路大润发，蚌山万达，商之都，怀远均有校区，可按住址就近分配 面试安排：笔试＋试讲 初高一组，入职后将安排高中学段相关培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 招聘数学教练和拼音法教练 数学教练： 1.主要负责初中数学学科辅导，按年级阶段进行题目训练，高效提升学生成绩。 2.要求高考数学成绩达到110分及以上，具备教学经验者优先考虑。 3.理科类专业背景者优先录用。 4.教学过程中注重引导学生参与互动，增强学习信心与积极性。 拼音法教练： 1.主要面向小学生开展英语发音教学。 2.需通过录制发音教学视频完成培训及面试流程。 3.英语相关专业者优先入选。 4.采用线上远程授课模式，无需固定教学场所。 注意：需配备电脑设备，仅支持Windows系统，苹果设备暂不兼容。

根据学校发展需要，2026年砀山朱小楼中学全国高薪招高中数学/英语/俄语骨干教师，现将有关事项公告如下。 一、招聘对象 全国高薪急聘高中俄语/数学/英语/俄语骨干教师 二、招聘条件及待遇（一）基本条件 1. 有志于民办教育事业，有责任心、爱心、自信心和协作意识； 2.具有对应专业大学本科及以上学历和专业对口的高中教师资格证。 （二）核心条件 1.有多届毕业班工作经验，能胜任班主任工作，服从调配者优先录用； 2.教学成绩突出，所带班级取得优异高考成绩者优先录用； 3.深耕30-50分基础薄弱生教学，专注基础薄弱学生提升教学，耐心足，能坐班+课后盯改辅导者优先录用。 （三）待遇 1.年薪15-50万; 2.入职缴纳五险一金、带薪寒暑假、班主任津贴、管理津贴、餐补、免费住宿、年节福利、教师培训、教师子女就读本校学费优惠。 三、咨询和应聘电话招聘电话1: 招聘电话2: 联系同时请将个人简历、学历证书、教师资格证及相关证明材料发送至邮箱： 简历命名:学科+姓名+教龄+提分案例 地址：安徽省宿州市砀山县周寨镇朱小楼。 诚邀全国实战派教师加入!

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 招聘小学教师（语文、数学、英语）、初中教师（语文、数学、英语、物理、化学）、高中教师（语文、数学、英语、物理、化学）、大学学科录题教师（高等数学、概率论、物理、化学、线性代数、计算机、医学） 招募要求： 1、具备所授学科相应的教师资格证； 2、掌握所教学段对应科目的知识体系，有视频授课经验者优先考虑； 3、熟练使用电脑设备； 4、热爱教育事业，普通话标准，沟通亲和力强； 5、录制环境需安静，板书规范不连笔，书写清晰、工整美观； 设备要求： 需配备平板配手写笔，或电脑联手写板设备 公司审核教师适配性的评估标准： ①板书布局合理，条理清晰，逻辑连贯，与讲解同步，有助于引导学生思维。 ②所授学科内容准确无误，涵盖基本概念、原理、思想与方法，符合教学大纲要求。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速恰当，普通话/口语表达规范。 ④能对讲解中的方法、技巧、口诀等知识点进行系统归纳与总结，增强学习成效，提升学员收获感。 您好，我已发送入群邀请，群内将提供相关资料，按资料要求操作即可，提交试讲内容，通过评审后即可正式上岗[加油]

核心职责 1. 课程开发：围绕座椅的结构设计、功能实现、制造工艺、材料应用、法规要求、安装调试及故障诊断维修等方面，策划并编制培训内容与教学资料，确保知识体系精准完整，并能同步最新技术进展、工艺更新、品质标准及行业发展趋势。 2. 培训实施：独立开展理论授课，指导学员完成拆解组装、性能测试、故障排查与维修等实践操作，灵活运用多样化教学手段提升学习效果。 3. 效果评估：组织学员管理与学习考核，分析培训成果，推动培训流程持续优化。 4. 体系建设：汇总各方反馈意见，迭代升级课程方案，关注行业前沿动态，统筹培训资源管理。 5. 协同配合：与各业务部门保持高效沟通，响应实际业务需求，提供专业支持。 硬性要求 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上汽车座椅相关工作经验（涵盖研发、设计、工艺、生产、质量或售后服务方向）；能力突出者可放宽至统招大专学历； 2. 熟悉汽车座椅系统的技术原理、材料特性及核心生产工艺； 3. 掌握与座椅相关的法规规范（如安全碰撞标准）及质量管理体系要求； 4. 能够接受必要的出差安排； 5. 具备较强的责任意识、耐心细致、良好的沟通协作能力、主动学习意愿及抗压能力。

备课授课 管理班级 课后沟通反馈