风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

负责风电机组日常运维管理巡检检修维护故障消除等工作

光伏新能源运维 职位描述 1、负责光伏新能源电站的日常运行管理、设备巡检及故障排查处理； 2、严格执行电站运行规程、安全规范及相关管理制度； 3、开展设备巡回检查、定期切换试验以及设备缺陷的记录与分析； 4、参与或接受岗位相关的生产运行操作、安全管理等培训工作。 工作地点 1、安徽等地 任职要求 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、机械制造及自动化、信息及自动化等相关专业； 2、有风电场、光伏等新能源项目运维经验，具备1-3年新能源行业运行维护经历，持有相关职称证书或岗位资格证书者优先； 3、熟悉光伏发电系统运行与检修流程，掌握变电站值班作业、逆变器及风机类发电设备维护技术，了解继电保护装置与自动控制系统，具备电力企业运营管理基础知识； 4、能熟练使用办公软件及电力系统管理类软件； 5、具备较强的沟通协调能力和书面表达能力； 6、品行良好，身体健康，年龄一般******； 7、能够适应光伏电站现场工作环境。

网络监控，服务器监控。

阜阳市三区五县招风力发电的维护和保养人员，工资280元至500元之间，月结。用工人员年龄19--50岁，分地面工作和登风机工作。工作内容：风力发电的维护及保养，上岗前培训，每台保养人员3至5人，有登高证者优先。有意者电话联系：非诚勿扰

招聘风力发电维保班组，带证！直接发包！有意向可以联系我。工价格面谈！

岗位职责： 1.负责安徽省内各市集控系统功能的调试、部署、缺陷处理及版本升级等专项测试与实施工作。 2.负责排查并解决各地市集控系统在实际运行中出现的各类技术问题，保障系统稳定运行。 任职要求： 1.学历要求：全日制本科及以上学历，电气工程、计算机科学、软件工程等相关专业优先。 2.工作经验：具备3年以上软件实施与运维相关工作经验。 3.技能要求：熟练掌握Linux操作系统及国产数据库，了解软件测试的基本理论与常用方法。 4.具备较强的学习能力与逻辑思维能力，工作认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的沟通协调能力；具有团队协作精神，能够与项目成员高效配合。能适应一定工作压力，接受项目期间必要的加班安排。 5.有电网调控类项目经验者优先，具备集控系统实施或运维背景者优先考虑。 6.【实际工作地点为安徽省各地级市集控站，需服从出差及流动性工作安排。】

1、大专及以上学历，具备三年以上智能交通领域（如电子警察、信号灯系统等）技术维护及项目验收交付相关经验； 2、具备较强的故障排查与处理能力； 3、熟练使用CAD、Office等办公软件，学习能力强，积极上进； 4、了解项目资料的常规组成，具备一定的文档编制能力； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度。

岗位职责: 1.负责光伏施工项目的验收，确保工程按标准顺利交付 2.负责光伏系统运行维护，包含设备巡检、故障诊断与日常保养 3.配合开展光伏项目性能分析及优化方案的实施 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 2.具有独立作业能力，注重工作细节并具备较强执行力 3.熟悉光伏行业基本流程，具备相关工作经验，适应技术更新与环境变化

1、身体状况良好，主要负责泵站的巡查、维护及设备安装工作，需具备驾驶技能，掌握基础机械或电力知识，持有电工证者优先考虑； 2、工作时间上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，每月10日发放薪资，依法缴纳五险

招聘：装配钳工 薪资：3500元以上/月 1、会看加工、装配图纸，动手能力强，有钳工工作经验者优先。2、能接受加班

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 1、掌握仓库管理基本要求，清楚库存储备量要求。2、二年以上机械行业仓库管理经验。3、能与相关部门保持日常沟通，做事认真负责。4、持有叉车证。

招聘：发货员 薪资：3500元以上/月 要求会基础电脑操作，责任心强，服从管理。

招保洁, 薪资2500元以上/月, 有经验者优先! 联系王经理

招聘：装卸工 薪资：4500元以上/月 能吃苦耐劳，服从车间管理。

电力新能源招聘岗位如下： 1、光伏变电值班员(不涉及登高) 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:上22天休8天，可调休。实习1-3月，工资3500-4000，转正4000_6000，值班长7000以上，站长10000以上， 岗位职能:根据系统数据做记录，上交报告。 2、风电运维工程师 招聘要求:18-30周岁，大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。 薪资待遇:实习1-3月，工资5000左右，转正6000左右，一年以后8000左右，半年后调薪1000左右。月休8-10天， 以上岗位均要求18～30周岁以内，中专以上，身体健康，有上进心者。，福利食堂或饭补，有宿舍，全国各地均可分配。

1.公司简介：瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司，在全国共有五个经营片区；业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。 公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位： 2.1、陆地风电运维工程师 岗位职责：负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修；巡检运行记录填报；检维修方案编制和备品备件计划编制上报；现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求： 3.1.1、陆上风电运维工程师：大专及以上学历；；电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取 4.工资待遇：陆地风电：税前综合工资，入职前3个月执行4880-5880元；4-6个月之间晋升为6580-7580元；然后每半年或一年晋升一次，月薪资涨幅600-1200；工作满一年工资8000元左右；工作2-3年，月薪资可达9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪；入职缴纳六险一金，还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。 包住，住宿是公司免费统一安排，一般是4-6人间；就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃，比较大的风电场有食堂，自己点餐买饭吃。 话费补贴100元/月；电脑补贴80元/月(现场发放)；高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天：清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天)；春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，，无恐高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗 工作地点 甘肃新疆青海

辉曜新能源(甘肃)有限责任公司，我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业，我公司目前与新能源领域合作的公司有：金风科技，明阳智能，运达风电，远景能源，新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上，诚信为本的经营宗旨，高效的工作，良好的信誉，真实的反馈，优质的服务。 招聘岗位(风电运维工程师) 1。远景，明阳，金风科技，东气等，储备人数500人 2。工作性质：风电运维工程师值班员，风电运检，检修! 任职要求 ，年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽)；学历大专及以上（高中，中专学历，有经验者可适当放宽），经验不限，身体健康，动手能力强，具有吃苦耐劳的精神，适应长期出差，高，工作认真，有团队精神，学习能力强，有登高作业证，高压电工证，低压电工证，无证者公司统一组织安排考取三证。 薪资待遇 运维工程师前三个月工资6000-7000以上，检修定检前三个月综合薪资5500-6500，六险一金，，半年以后评级定薪涨薪资，有经验根据面试定级别薪资。 其他福利待遇 节假日福利，生日福利，月休5-6天，与运维公司直签劳动合同一次分配，二次调配，终身岗位售后服务免费! 报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间) 考证费用甘肃最低+上岗

年龄要求:18-45周岁 入职体检合格，无色盲 学历要求:中专（高中）以上学历，优秀者放宽到初中学历；退伍兵优先晋升 个人有经验优先，无经验公司免费培训 薪资待遇：，晋升后缴纳一金，晋升快！涨薪快！ 休假为攒休（两个月休八至九天） 管吃管住 企业直签合同2-3-5 工作地点:辽宁地区为主，其他省为副

需要大工干过机房摸鱼勿扰！

负责屯溪区智能化工程维保维修工作

岗位职责: 1.负责系统日常维护与管理，保障系统持续稳定运行； 2.对系统性能进行监控，及时识别并解决相关异常问题； 3.参与运维自动化工具的规划与落地实施； 4.梳理并持续优化运维流程及相关技术支持工具； 5.配合开发团队，参与产品测试及上线部署工作。 任职要求： 1.具备较强的问题分析与处理能力，可独立应对系统运维中的各类问题； 2.拥有良好的学习和技术钻研能力，能持续关注并掌握前沿运维技术； 3.具备优秀的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通协作； 4.掌握基础编程技能，至少熟练使用一种编程语言如C语言、Java等； 5.工作认真负责，严格遵守公司各项流程与规范要求。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受三证齐全的新人 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机部件技术升级，加装辅助装置等相关作业。 2、按要求参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差作业 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力突出，因工作特性需长期外派，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场暂停作业休息，每三个月可返乡休假12天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备三证且有3个月以上风电从业经历 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患检查与整改，并做好现场数据、资料的记录与整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电相关技术知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能适应长期出差作业，需持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿免费，遇恶劣天气可在现场休息，每工作满三个月可回家休假12天 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

工作职责: 1、负责MES系统的日常维护，包括但不限于业务流程的梳理与掌握、及时响应并处理现场故障、熟练操作MES系统功能，以及软硬件问题的排查与定位。 2、对MES系统运行中出现的问题进行分析汇总，并推动系统优化与改进措施的实施。 3、对接生产环节，收集信息化相关需求，提出可行方案并推进落地，确保生产流程顺畅运行。 4、参与MES系统功能需求的规划与建设，组织生产操作人员培训，促进新功能的有效应用与执行。 5、能够根据生产排程安排调整工作时间，配合产线实际需求进行排班作业。 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、信息管理或相关专业背景； 2、熟悉SqlServer或MySQL等关系型数据库操作，具备服务器问题追踪经验者优先； 3、了解常用数据传输格式及日志文件类型，如json、xml文件的结构与应用； 4、熟悉主流通信协议，如http、opcua、websocket、webapi等技术者优先考虑； 5、具备常见网络故障识别能力，能独立诊断问题并协调IT硬件人员完成处理； 6、能够解读和分析服务器及应用程序产生的日志信息； 7、具备较强的逻辑分析能力、文档撰写能力及良好的沟通表达能力； 8、积极主动，思维清晰，拥有较强的学习能力和团队协作意识； 9、具有项目管理意识，可根据不同产线和设备情况，系统性整理问题并制定解决方案； 10、责任心强，抗压能力强，能适应全天候运维支持要求，确保问题及时响应与解决

1.熟悉弱电系统、计算机及其配套设备的运行与维护。 2.具备出色的问题处理能力：能迅速定位并解决各类技术故障，拥有扎实的排障经验。 3.具备良好的团队协作意识：可与团队成员顺畅沟通，协同推进问题解决与项目落地。 4.学习能力强：面对持续更新的IT技术，能够主动学习并快速掌握新知识、新技术。 5.具有强烈的责任感：对待工作严谨细致，确保系统安全稳定运行。 6.具备一定年限的IT运维实际操作经验。

1、大专及以上学历，具备三年以上智能交通领域（如电子警察、信号灯系统等）技术维护及项目验收交付相关经验； 2、具备良好的故障排查与处理能力； 3、熟练使用CAD、Office等办公软件，学习能力强，积极上进； 4、了解项目资料的组成结构，具备一定的文档编制能力； 5、具备良好的沟通与协调能力； 6、责任心强，能够适应现场工作，具备吃苦耐劳精神。

工作内容： 1、对机电设备进行性能改造以及核心部件的更改替换，以提升其运行稳定性 2、对机电设备进行日常保养，及时发现问题并处理，避免因人为服务不到位引起的不必要停机 3、对机电设备进行日常的检修、维护、保养等

1.负责弱电系统、计算机及配套设备的维护与管理。 2.问题解决能力：具备快速识别并处理各类技术故障的能力，拥有扎实的排障经验。 3.团队合作能力：能与团队成员顺畅交流，协同应对挑战，确保项目顺利推进。 4.学习能力：IT领域持续更新，需具备较强的自主学习能力，紧跟技术演进趋势。 5.责任心：工作态度严谨，确保系统安全稳定运行。 6.具备一定的IT运维实践经历。