一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握电脑操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行交办的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

本司诚聘会计，也可长期兼职，薪资:60-120小时

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，个别业务能力较弱者保底2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资区间为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

（非中介或代招） 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续 无需外出跑动，纯属后台文职类岗位 客户资源由公司统一提供，无需自行开发 享受优厚福利待遇：双休＋国家法定节假日带薪休 + 餐饮补贴 ＋ 提供住宿 ＋ 定期组织团队建设活动 ＋ 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 交通补贴 + 绩效激励奖 + 实习生专项奖励 每年享有带薪年假，所有休假均按带薪标准执行 法定假日正常休息，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手，无经验者也可胜任 欢迎有意者投递简历或咨询了解

5k到1w纯办公室双休稳定有五险中国500强对外直招！ 1、通过电话方式对接车险即将到期客户，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓； 3、接受零经验人员，入职前安排带薪培训8天； 薪资待遇 （1）带薪培训8天 （2）新人薪资：新员工前两个月平均收入3500-4000元，整体月均收入5000-6000元，入职满一年后平均可达8000-10000元以上，上不封顶！ （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月开展多样员工激励活动（涵盖现金奖励、实物奖品、专项培训等）； （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司； 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+标准化办公环境（冬暖夏凉）+系统化专业培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径 任职资格： 1、年龄符合国家规定劳动年龄； 2、学历要求：高中、中专或同等及以上学历； 3、能力要求：普通话沟通顺畅，具备基本表达与交流能力

要求5年经验以上

岗位职责： 1、根据客户选择的各类支付方式完成销售款项收取，并打印相应的收款凭证（包括银行卡、微信、支付宝、转账、现金等）； 2、为顾客提供相关咨询服务，记录需跟进的问题并及时转达，确保后续反馈到位； 3、安全规范保管所收货款、“收款收讫”专用章、各类票据及收银设备； 4、独立或协同安保人员完成销售款项的银行缴存工作； 5、编制每日销售收款报表，做好收款数据与单据的核对及交接流程； 6、积极配合完成公司安排的其他辅助性事务。 任职资格： 1、熟练操作各类收银工具，持续提升岗位专业能力； 2、掌握多种收付款方式的操作流程； 3、具备基础会计知识及家用电器产品常识； 4、有出纳或会计岗位经验，能熟练运用办公软件函数功能； 5、学习能力强，服务意识强，具备良好的客户服务技巧； 薪资：底薪4.5-5K+奖金+年终奖+提成+五险 其他福利：节假日福利，带薪休假，年假，员工生日福利，内购优惠，定期团建，旅游等 作息时间：8：00-18:00，4天调休制

岗位职责: –开展成本核算与管控工作，保障成本数据真实准确； –跟踪成本变动趋势，输出降本建议及可行性方案； –参与成本管理流程的制定与优化，提升成本运作效率。 任职要求： –具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； –可独立承担成本核算与数据分析任务； –具备优化工作流程的意识，能适应高效工作节奏； –具有一至三年以上相关领域工作经验； –年龄在25至40岁之间； –有制造业企业工作经验者优先录用。

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【任职要求】 - 具有国家承认的大专及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业优先； - 持有注册会计师（CPA）执业资格证书，且在有效期内，具备独立执业能力； - 至少1年以上会计师事务所或相关领域审计工作经验，熟悉审计流程与准则； - 具备良好的职业操守、责任心强，能承受工作压力，适应短期出差及高强度工作节奏； - 熟练使用Office办公软件及审计工具，具备较强的文字表达与沟通协调能力。

1、协助经理完成项目的审计工作。 2、负责相关审计资料收集、整理等工作。 3、完成上级安排的其他工作。 4、工作地点为北京，会出差。 5、在京有住处的同学优先。 6、到岗时间11月中下旬，可实习至27年4-5月末。

【任职要求】 1. 财会、审计相关专业，**4 年及以上会计师事务所审计相关工作经验**； 2. 具备上市公司、国有企业审计项目服务经验，能够独立带队负责审计项目； 3. 持有 CPA 证书优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则，独立完成项目计划、现场审计、底稿编制、报告出具等全流程工作； 5. 具备良好沟通表达、项目统筹、风险识别能力，能适应事务所项目出差。 【岗位职责】 1. 独立带队执行年报审计、专项审计等各类审计项目，统筹项目进度、人员分工； 2. 负责现场审计实施，复核审计底稿，识别审计风险，提出调整建议； 3. 对接客户（上市公司、），沟通审计发现、问题整改，出具审计报告； 4. 维护客户关系，配合质控复核，跟进后续资料补充及整改落地； 5. 参与项目前期调研、风险评估工作。

## 岗位职责 1. 主导 / 核心参与港股 IPO 全流程审计项目，统筹现场审计工作，编制审计计划、复核底稿，把控项目质量，输出符合港交所、IFRS/HKAS 要求的审计报告智联招聘 2. 对接保荐人、律师、客户财务团队，处理港股 IPO 财务核查、监管问询回复、财务规范整改等事项 3. 识别重大会计、内控风险，解决复杂会计处理问题，完成关联交易、收入确认、股份支付等港股 IPO 重点事项核查 4. 带队管理项目小组，分工、指导组员工作，把控项目进度，配合质控复核 5. 跟进港股上市公司年审、专项审计等资本市场业务，维护客户关系 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，财会、审计、金融相关专业 2. **持有 CICPA 注册会计师证书（执业 / 非执业均可）** 3. 会计师事务所审计背景，**具备完整港股 IPO 项目实操经验**，熟悉港交所上市规则、IFRS 国际财务报告准则、HKAS 香港会计准则

本科及以上学历，担任大中型项目经理3年以上，长期出差，具有较强领导力，执行力及沟通能力

月休八天五险一金齐全非销售岗 岗位内容：负责线上渠道客服工作，处理卡片挂失及售后相关事务，工作形式为在线文字沟通 福利待遇：无责任底薪3000元+绩效奖金，综合收入4000-12000元 五险一金、年终奖金、节日福利、餐食补贴、住宿补贴 提供免费公寓式住宿，园区内设食堂，每月休息八天

【岗位职责】 1. 具备良好的服务意识和耐心，能够始终保持热情、友好的态度对待客户。 2. 适应轮班工作时间。 3. 熟练掌握计算机操作技能，打字熟练，熟悉办公软件的使用。 4. 有良好的线上沟通能力和表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 【岗位要求】 1. 有电商类服务经验者优先。 2. 有客户服务、呼叫中心或相关行业工作经验者亦可考虑。 【福利待遇】 1. 月休6天（大小休）。 2. 薪资综合4-8k。

电脑办公，工作内容轻松，提供带薪培训。 薪资待遇：综合收入4-6k 缴纳五险，提供住宿，定期组织团建，发放节日福利、生日礼品等 当前岗位正在招聘，名额有限，有意者可随时联系咨询~

岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

岗位职责： 协助部门主管统筹会议、活动组织及接待事务 监督并协调宿舍、食堂、公务用车、环境卫生等后勤保障工作 负责公司证照办理及档案资料的整理与保管 起草合同文件，并依照流程完成审批与归档 执行日常办公用品采购、备用金使用及费用报销处理 配合财务部门开展固定资产管理工作 维护项目现场办公自动化设备与网络系统 任职资格： 大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业 3年以上行政类工作经验，具备新能源行业背景者优先 熟练使用计算机及各类办公自动化设备 掌握行政管理基础知识，了解基础财务相关内容 熟悉国家行政相关法律法规及地方性政策规定

前台要求 1 具备良好的沟通技巧，积极进取，有责任心。 2 个性活泼大方，仪态端正，亲和力强。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午13:00至次日13:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银结算。

【岗位职责】 1. 负责平台售后客服接待，及时、有效、妥善地处理顾客咨询问题，提高客户体验。 【岗位要求】 1. ******，大专以上学历，会基本的电脑操作。 【福利待遇】 1. 薪资：4-8K 2. 提供住宿，空调，洗衣机，独立卫浴 3. 办公搭子多

工作内容：处理猫粮、狗粮及日常生活用品等产品的相关问题，工作方式为电脑纯打字。 工作时间：8小时工作制，月休6天（大小休）。 薪资：计件薪资，综合4-8k。 福利待遇： 1. 缴纳五险； 2. 可提供住宿，房间配备独立卫浴、洗衣机和空调； 3. 公共区域有微波炉和冰箱，可带饭或点外卖。

会基础电脑，合同拟定，

【岗位职责】 1. 负责天猫/京东等店铺售中/售后客服接待。 2. 通过千牛/京麦软件及时、有效、妥善地处理顾客咨询的售中/售后问题，提高客户体验。 3. 完成领导交办的其他事项，支持平台大促期间排班。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，熟练使用电脑，有京东/天猫3C项目经验优先。 2. 具备优秀的客户服务意识，良好的亲和力和沟通能力。 3. 有责任心、耐心，善于分析，有一定的抗压能力。 4. 服从上级安排，有责任心和团队意识。

配合主办会计工作，初级会计职称