岗位职责： 1.负责酒店所需物资（含餐饮食材、客房耗品、工程物料、茶咖酒水等）的日常采购与供应商管理 2.根据各项目运营需求制定采购计划，比价议价、签订合同并跟进订单执行与到货验收 3.维护采购台账及供应商档案，定期分析采购成本与供应质量，提出优化建议 4.协同财务完成付款流程，确保票据合规、账实相符 5. 配合门店运营需求，灵活响应紧急采购及本地化特色物资寻源任务 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先 2. 有相关采购或供应链相关工作经验，酒店、民宿、餐饮行业背景者优先 3.熟悉采购流程与基本合同条款，具备良好的沟通协调与成本意识 4.责任心强，细致耐心，能适应多项目协同及阶段性出差需求 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.配合部门完成数据录入、核算工人工资，货物进出库登记，报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，细致耐心 3.有经验者转行人员优先录用，无经验者可带 4.工作地点明确、稳定性高者优先考虑 5.早8晚5.每周休1天，工资私聊

岗位职责： 1. 负责食材采购单、销售订单的录入、核对与归档，确保数据准确及时 2. 协助完成进出货单据整理及基础台账登记，保障供应链信息可追溯 3. 对接采购与仓储部门，跟进订单执行进度，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 年龄30-45岁，责任心强，细致耐心，具备良好沟通能力 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有基础数据处理能力 3. 无学历硬性要求，中专及以上学历优先 4. 有文员、订单助理或仓管助理经验者优先

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关材料进行归集与上报。 3、负责车险报价制定、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，不限专业背景。 2、工作细心严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员踊跃加入。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，个别业务能力较弱者保底2700元，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享受年终奖励、司龄奖金、节假日礼品等员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资区间为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

岗位职责 1. 负责保险业务相关文件的整理与归档，保障资料齐全且准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与需求 3. 开展保险数据的汇总、统计与分析，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多种发展方向任你选择！

公司直招（非第三方代理招聘） 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类岗位，坐班办公，客户资源由公司提供，无需自行开发 工作内容简单易上手，接受零基础人员，欢迎有意向者投递简历或咨询 二、任职要求： 1、积极向上，遵纪守法； 2、具备基本的语言表达与沟通技巧； 3、应届毕业生亦可报名。 三、上班时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2. 入职即签正规劳动合同，并同步缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育）。 3. 员工关怀：公司每月安排团建活动，如聚餐、短途旅行、露营、趣味运动会及电子竞技赛事等。 4. 每月设有多种激励计划（含现金奖励、实物奖品、学习机会等） 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人引导、岗位前培训、在职提升课程、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力。

工作内容： 负责食品生产所需原材料的采购工作。结合生产安排及库存状况，制定科学的采购方案。开发优质供应商资源，开展评估与筛选，构建长期稳定的供货体系。与供应商进行商务沟通，争取合理的采购价格、交付周期及结算条件。落实采购合同签署，跟进订单执行全过程，确保物料准时、保质、足量到位。参与到货验收工作，协调处理质量不达标物资的退换事宜。关注市场行情变化和供应动态，适时优化采购策略，控制采购支出，确保生产所需物资持续稳定供应。 任职需求： 25或26届应届毕业生，相关专业优先； 25届毕业生实习2个月后安排转正，26届毕业生实习至取得毕业证方可转正。 薪资待遇： 工作时间8:00-12:00 14:00-18:00，上六休一单休周日； 实习期薪资70元/天，转正后税前月度薪资中专4000，大专4500，本科5000。

工作轻松易上手，零经验可胜任，欢迎详询 【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室内完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无需相关经验，入职前提供带薪培训，快速掌握工作流程； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升机制完善，公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升空间，多通道助力职业发展！

（一）岗位职责 1. 负责公文的拟写、审校、修订及归档管理，承担重要会议材料与文件的编制工作，为管理层提供文字支持； 2. 跟踪落实党委及总经理室下达的重要指示，监督机关公文处理流程，提升日常办公运转效率； 3. 参与公司重大活动与高层会议的筹备组织，统筹会务安排，保障各类会议和活动有序开展； 4. 汇集、整理并撰写公司重要资讯及大事记录，系统留存企业发展关键信息； 5. 统筹安排公司领导的日程计划及日常事务服务，提供高效的行政秘书支持； 6. 对接总公司、分支机构以及监管单位、政府机关、行业协会等外部机构，做好信息传递与沟通协调； 7. 审核公司印章使用申请，监督分公司自有印章的保管与使用情况，防范用印风险； 8. 策划并实施机构对外宣传及新闻发布工作，收集媒体报导内容并反馈，提升企业社会影响力； 9. 开展与新闻媒体及相关主管部门的公共关系联络，构建稳定的沟通协作网络； 10. 搭建并维护内部信息传播平台，向总公司报送稿件，及时反映本单位发展进展； 11. 落实公司新闻管理规定，协调对外信息发布，妥善应对突发事件公关需求，维护企业公众形象； 12. 统筹管理公司VI系统、广告策划与发布流程，统一规范对外传播视觉形象； 13. 组织对分公司品牌宣传团队的建设、培训与绩效考核，提升整体品牌传播能力； 14. 负责《中国阳光报道》等营销辅助资料的订阅与分发，发挥其在业务推广中的支撑作用； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 （二）任职资格 1. 中文、思想政治教育等相关专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 遵守公司管理制度，具备良好的执行力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假

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急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4、工作地点：江苏一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-55岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 4、工作地点：江苏常州

立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-51周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心，苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）（入职满30天5000新人奖）全部落实在合同内！ 入职后可预支3000生活费，带朋友入职一人奖3000！两人6000！以此类推。 全坐班，长白班，活不累，不穿无尘服，免费包吃包住的，全程免费入职不交一分钱。 报名请点左下角的【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！ 工资待遇： 1、小时工：30元/小时，保底320一天，9360元/月保底。 2、正式工：综合保底8815-9915/月。每月10号准时发工资。 3、工期自由选择，做到期可原价续签，只会上涨，，厂里现场签合同，摁手印，盖公章，入职有保障。 工作时间： 1、早8晚5，工作时间8小时，加班另算。 工作内容： 1、生产电子产品，工作简单，一学就会，男女不限，无需经验，无需学历，无需要求。 2、工作岗位包括：电子厂普工、操作、组装、测试、检验、包装 等等。岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，入职就会。 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准哈。 【符合以上要求、承诺100%录取入职】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、阳台空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费，不掏一分钱！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等... 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢等） 工作地址：涉及工作城市苏州 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】 【看完招工信息报名请点左下角【免费聊】在线咨询详谈！我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍、厂区环境、厂区视频手把手讲解入职流程！】

7天薪资：2400 23天：1.2W 工作内容：负责超市零食用品的采 配送等工作 可日结 可兼职 可长期！！！ 人走帐清 不压工资 拎包入住 可预支工资 包吃住不要押金 新人入职发放1200生活补贴急招 薪资范围7000-15000(平均工资8500)日保300-400无责底薪+高提成工作时间八小时

有驾照，会开车。 2.学历不限，勤快，能吃苦。 3.负责项目部日常采购工作的执行与管理，确保物资及时供应； 4.与供应商进行沟通协调，维护良好的合作关系； 5.跟踪订单进度，处理采购过程中出现的问题； 6.协助完成采购数据分析及成本控制工作。

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年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

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办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

无责底薪：3000元 工作性质：无销售 上班时间：9:00-12:30，14:00-18:30 带薪培训，不接受临时工 【岗位要求】 1. 普通话标准； 2. 具备基本的电脑操作能力； 3. 需提供无犯罪证明。 【岗位职责】 1. 提醒用户充话费。

招聘办公室文员兼人事岗位，无需外勤，接受零经验人员，入职后有人指导教学 工作内容简单轻松，要求做事有责任心、态度积极主动 工作时间：上午10:00-下午7:00，午间休息2小时 每月休息4天，可根据个人情况灵活调休 薪资结构：有责底薪6000元+绩效提成，提供住宿安排

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保手续； 3、无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行绩效激励制度，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+优质办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，提供多元化职业发展路径！

1. 负责对接供应商，跟进采购需求（玉米、小麦等原粮）及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应网络。 3. 通过议价协商与采购策略设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、物流、供应链等相关专业或具备相关经验者优先，熟悉ERP等系统操作者优先。 2. 具备良好的谈判能力和合同管理经验。 3. 具有团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 为人正直诚信，具备较强的职业操守。

纯办公室电脑操作，工作内容简单，公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话或在线沟通完成续保服务，无需外出拓展业务 日常为常规办公软件操作，上手快，轻松入门 身处持续发展的朝阳行业，职业前景广阔，适合长期深耕 岗位零基础可做，入职即享带薪培训支持 有相关经验者表现优异可申请远程居家办公 【职位要求】 性别不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，有责任心和进取心 高中及以上学历，经验不限，欢迎新人加入 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排5-8天休息，法定节假日正常休假 【薪资福利】 综合月收入5000-8000元，业绩稳定者月薪可达万元以上 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受周末双休，发放年终奖金、带薪年假及节日礼品 【晋升空间】 入职满3至6个月，表现优秀者可参与内部竞聘主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展路径与系统的专业能力培养机制

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，建立并维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、合同签订及订单跟进 3.协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资按时、按质、按量交付 4.整理采购数据，编制采购报表，分析成本与供应风险，提出优化建议 5.配合财务完成对账付款，妥善保管采购单据及合同档案 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，有采购、跟单或助理类岗位实习经历者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与谈判意识 5.诚信正直，能适应阶段性加班及跨部门协作

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合锻炼个人能力，薪酬水平高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休假，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约6000元，业务熟练者可达8000元以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业学习支持，晋升通道顺畅。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，富有责任心。

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度认真，遵纪守信，品行端正； 2、公司以能力为核心，学历要求为中专或高中及以上； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力