岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责：主要工作内容招聘主播 实习期1-3个月 底薪4k提成招一位1k 转正5k加提成 月休4-6天 有晋升空间 不定时下午茶公司团建生日福利节假日福利健身房台球室

皖南皖北地区平台招商，代理商，大业务，地推业务员。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5.学历不限，热爱一线工作，踏实肯干，有团队协作精神

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！！

【高薪招聘员上六休一】 ️保底4500+500绩效 长白班，上六休一， 一、招聘职位：招聘专员20名， 三、工作时间：早8：00-11：30，下午12：30-18：00 四、工作内容：公司提供资源，网络招聘、发布招聘信息，简历筛选邀约面试 （微信聊天） 四、职务要求： 1.年龄18-35周岁，高中及以上学历，表达沟通能力强 2、性格开朗，责任感强，服从安排 3、有从事招聘、销售、客服等相关经验优先，应届生也可以 4、工资结构：第1个月保底4500+500绩效，第2个月底薪+提成+稳岗，工资在6000～10000之间

1、协助团队推进数字政府领域的市场拓展，开展区域政务市场调研，掌握政策方向与客户需求，识别政府行业项目机会，参与项目初期沟通与需求对接，支持公司扩大市场覆盖并强化区域布局。 2、协同维护政府客户关系，持续跟踪客户动态，宣介公司产品与解决方案优势，建立高效沟通机制，促进业务深化与需求更新，提高客户认可度与满意度。 3、参与市场信息采集工作，包括行业趋势、竞争格局及政策变化，汇总招标动态与客户意见，形成初步分析材料，为市场决策、产品迭代和项目实施提供信息支撑。 4、协助策划并执行市场宣传相关活动（如行业展会、专题研讨会等），配合完成方案设计、资料筹备及现场组织，增强公司在数字政府领域的品牌曝光与影响力。 5、协同产品、技术等部门联动协作，传递客户诉求，整合资源推动项目落地，完成领导安排的其他市场支持任务。 任职资格 1、学历要求：统招本科及以上，工商管理、市场营销、公共管理、计算机等相关专业优先，接受应届生或具备1-3年市场类工作经验者。 2、核心经验：有政府项目背景者优先；具有工商、统计等领域实习或工作经历者优先，了解政务服务流程及相关政策者更佳。 3、职业素养：对市场拓展有热情，关注数字政府发展方向，具备明确目标意识、进取精神和抗压能力，敢于挑战业绩目标。 4、能力要求：具备较强的沟通协调、商务交流与逻辑思维能力，能够敏锐识别市场需求与商机；工作踏实主动，责任心强，学习能力强，执行力高，富有团队合作意识，能适应区域调配及快节奏市场工作。

招发传单的二十名，中午和晚上在学校放学时，在学校门口发传单，不需要讲话，直接发，有愿意的私聊打郭老师电话，，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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一、任职要求 1、做过厂区面试接待的优先 2、熟练办公软件 3、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 4、男女不限，25-35岁。 5、灵活，为人处世能力强 二、 日常工作内容 1、️主要负责人员接待及面试安排 2、面试人员名单数据反馈， 3、项目异常情况处理及日常员工管理 三、待遇 无责底薪2500+全勤200+项目管理提成+车补300+招聘提成，综合收入6000-8000左右 四、上班时间 上6休1，一般早上9点到晚上6点，节假日正常休息（具体工作时间根据项目面试时间安排） 五、上班地点 南充市高坪区永安路 六、吃住情况 包吃包住（吃住在厂区）

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与运营，提升招聘效率与质量 4. 协同部门梳理岗位需求，优化JD撰写与职位画像匹配度 5. 办理员工入职、转正、异动等基础人事手续，确保流程合规高效 任职要求： 1. 人力资源相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成日常招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.维护和优化招聘渠道，提升岗位曝光度与候选人匹配效率 3.协同业务部门明确用人标准，参与岗位画像梳理与JD优化 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，为招聘策略调整提供依据 5. 参与雇主品牌建设相关支持工作，提升企业人才吸引力 任职要求： 1. 具备基础人力资源或招聘相关知识，有实习或项目经验者优先 2.熟悉主流招聘平台操作，具备良好的信息检索与沟通协调能力 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 4. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 5.能适应多任务协作环境，具备基本办公软件使用能力

全面负责分公司的日常运营管理，制定并落地区域业务发展战略，达成年度业绩目标。 搭建分公司组织架构与人才梯队，主导团队招聘、培训及绩效管理，提升团队战斗力。 拓展本地政企客户资源，维护核心客户关系，推动人力资源服务项目的落地与续约。 统筹分公司财务、行政等后台支持工作，确保合规运营与成本控制。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 拥有5年以上人力资源行业管理经验，其中3年以上区域分公司或团队管理经验。 具备丰富的本地政企客户资源与市场开拓能力，熟悉人力资源服务全流程。 具备优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能独立解决复杂运营问题。

工作氛围轻松，大朗核心商圈，甲级写字楼 工作时间:8-12:00 13:30-17:30 (单休） 工作内容:负责东莞全区域骑手招聘。公司负责出资源 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成（100-1000+一个人） 工作要求:会基础办公软件，善于聊天，不社恐 晋升路线完整：专员-主管-经理-城市负责人-合伙人。 微波炉，冰箱，下午茶，不定期团建

负责在黄山地区6个景点摆摊进行有奖发票推广 兼职1个月，包住不包吃，薪资3000-3500

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1、招聘与配置： 负责生产一线普工、技术工及职能岗位的招聘工作，开发适合该年龄段的招聘渠道，确保生产旺季的用工需求。 2、人力资源管理体系搭建： 结合公司生产制造的特点，制定并优化适应中高龄员工特点的招聘、培训、薪酬及保留策略。 3、员工关系与维稳： 处理劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系。针对生产车间工人年龄偏大的现状，加强人文关怀，预防及处理劳动风险及工伤事故。 4、薪酬与绩效管理： 优化适合工厂的计件/计时工资体系，核算员工考勤及工资，确保薪酬公平性及激励性；组织实施车间及部门的绩效考核。 5、行政后勤管理： 统筹管理工厂安保、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作，确保生产生活的有序进行。 6、培训与企业文化： 组织入职安全培训及技能提升培训；组织适合老员工参与的文化活动，增强团队凝聚力。 7、制度执行与落地： 监督执行工厂的各项规章制度，确保行政人事工作符合当地法律法规及环保、安全要求。 任职要求： 1、年龄与学历： 30-48周岁，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验： 5年以上制造业行政人事主管或经理工作经验，有链条、五金、机械加工行业背景者优先。 3、行业认知： 深刻理解劳动密集型企业的运作模式，熟悉一线员工的招聘渠道、管理方式及心理特点。 4、专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉工伤处理流程及劳动风险规避。 5、综合能力： 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识，能深入一线车间解决实际问题。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

高德团购 屯溪区拓展专员（就近安排） 宣城市旌美网络技术有限公司 直招 全职销售｜底薪+提成｜综合 4000-8000+ 上不封顶 公司优势 我们是高德团购官方合作商，依托高德地图大流量，做本地商家数字化运营。 平台名气大、商家认可度高，谈单轻松，上手快。 团队年轻氛围好，多劳多得，收入不设上限。 工作内容 1.负责屯溪区餐饮、休闲娱乐、生活服务类商家拓展洽谈 2.协助商家完成高德团购入驻、资料整理、上线跟进 3.维护合作商户，做好日常服务，提升商家活跃度 4.完成个人业绩目标，拿高提成 任职要求 有地推、销售、商户拓展、团购业务经验优先 沟通能力强，敢开口、能抗压、执行力强 熟悉屯溪本地市场、有商家资源优先 年龄20-40岁，学历不限，踏实肯干，想赚钱 薪资福利 薪资：固定底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶 休息：单休，不搞无效加班 培训：新人有人带，有完整培训，快速上手 发展：业绩优秀可晋升主管、城市经理 工作地点 黄山市屯溪区（工作区域就近安排，办公地址：颐和观邸8栋2单元704）

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

招聘光伏业务推广员，月入过万轻轻松松，多劳多得没底薪，主要就是找农村闲置屋顶安装光伏，结款快。可以当一个兼职副业，有亲戚朋友的房顶都可以装

1. 年龄要求20-26岁，男性优先，学历大专 2. 能够接受在鸠江区万悦城工作（需熟悉鸠江区周边路线） 3. 性格外向、乐观积极，具备良好的沟通能力，有较强的组织协调及问题处理能力 4. 品行端正，诚实守信 5. 有招聘面试相关经验者优先考虑，对外卖行业有浓厚兴趣 6. 单休制，薪资范围4000-6000元，工作地点位于万悦城

岗位职责 1.负责员工招聘、入离职手续办理、用工合同签订、入职培训、考勤统计、社保安责险、员工体检、人事档案管理等基础人事工作； 2.公司官网、微信公众号、抖音、微信视频号等企宣平台的运维；公司对内、对外图片、PPT、H5、视频等宣传资料及素材的制作； 3.各厂矿9001质量管理体系认证相关工作； 4.领导交办的其它工作。 任职要求 1.大专及以上学历，1-3年行政人事经验； 2.有视频制作、新媒体运营经验者优先； 3.工作认真、执行力强，具备一定的沟通协调能力。

职位详情 底薪5000-10000/月+设备奖励+粉丝长期收益= 年入百万起，认为不能实现的和是假的不要联系 岗位职责：免费送给商家碰一碰设备，全国可做 1、一台手持碰一碰薪资最高450元 2、一个碰一下音响薪资最高258元 3、一个双码薪资最高48元 4、支付宝点餐码薪资80+80=160元 一个商家可以同时绑定这4款设备， 绑定设备之后，商家收款同时还可以锁粉丝，锁定的粉丝以后去线上平台抖音、淘宝、拼多多、京东、美团、饿了么等40多个主流平台+全国线下实体商家去消费任意一笔，推广员都有收益（长期被动管道收益）年收入百万，甚至千万。 粉丝收益如下： 【一个非全身心投入的推广员半年直接推荐200家店铺，每家都锁定粉丝500人，粉丝基数就是10万人。按活跃粉丝6万： 线下粉丝收益就是100000×50×5%×4%=6000 元/天。一年收益6000×365=2190000/年 流水分润按照门店平均每天1000元流水算，推广费率收益是200×1000×0.072%=144元/天。 一年144×365=52560/年 线上渠道消费，粗略最少平均一个人一天贡献 0.02元，即60000×0.02=1200元/天，一年收益 1200×365=438000元/年。 综合年收入 =2190000+52560+438000=2680560元/年。 做一年收入：2680560×2=5361120元/年 做两年收入：5361120×2=元/年】 只需要做1-2年，粉丝一生不掉粉，后面每年都有这样的收入，真正实现辛苦一阵子，躺赚一辈子。