岗位职责: 1、拍摄剪辑:根据创意脚本或文案，独立完成短视频从拍摄到后期剪辑的全流程工作，包括镜头选择、画面剪辑、音效合成以及特效添加等。 2、拍摄执行:负责短视频项目的前期策划，制定详细的拍摄计划和方案，确保拍摄现场布置得当，设备调试到位，并按计划进行高质量的拍摄。 3、素材管理:对拍摄得到的原始素材进行有效管理和归档，同时维护公司内部视频库资料，确保资源的高效利用。 4、视听语言:理解并熟练运用视听语言，通过镜头组织、音乐搭配和节奏把控，传达宣传诉求，提升短视频的表现力和感染力。 5、协作沟通:在项目执行过程中，能够与团队成员密切合作，提供拍摄录制现场的技术支持与协调工作，并能就剪辑效果与客户或上级领导有效沟通，及时调整和完善作品。 任职要求： 1、工作经验:具备至少2年以上短视频创作经验，擅策划、懂拍摄、会剪辑，热爱短视频等，有相关作品者优先考虑。 2、会开车优先考虑。

岗位职责： 1、根据公司销售战略，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容更新及运营维护； 2、制定并执行公司月度推广、促销活动及广告投放计划，确保宣传效果落地； 3、依托主流高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流； 4、负责会员体系运营管理，策划会员专属活动，提升用户粘性与重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台运营规则与策略，具备独立操盘能力，了解市场推广逻辑； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架及日常维护流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1、根据公司销售规划，负责新媒体平台（抖音、小红书、微信公众号、视频号等）的日常管理、内容策划与发布执行； 2、主导月度品牌宣传、促销活动及广告投放方案的制定与落地实施； 3、依托高流量线上渠道，通过直播互动、优惠券发放等方式为线下门店导流并提升到店转化； 4、负责会员体系的运营管理，设计会员专属活动，增强用户粘性并促进重复消费。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、核心要求：精通抖音、小红书、视频号、公众号等主流平台的运营机制与平台规则，能独立完成账号运营，具备市场推广实操经验； 3、具备从0到1搭建平台的经验，熟悉行业准入、店铺配置、门店认领、商品上架维护等流程，熟练操作pr、剪映、ps等工具； 4、具备良好的协作意识和沟通能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资标准： 基础底薪5k-8k+全勤奖+提成+五险

岗位职责： 1. 负责汽车4S店在新媒体平台的内容规划与日常运营，覆盖微博、微信、抖音等主流社交渠道。 2. 策划并落实新媒体运营方案，增强品牌曝光度及用户参与度。 3. 跟踪评估新媒体运营成效，定期输出数据分析报告，并依据结果优化运营策略。 4. 协同团队推进线上营销项目，助力提升销售转化效果。 5. 关注行业前沿的新媒体发展趋势，持续创新内容形式与传播方式，提高整体运营水平。 任职要求： 1. 具备扎实的新媒体内容策划能力及社交媒体运营实战经验。 2. 熟知主流社交平台的运行规则，擅长开展用户互动与社群沟通。 3. 具备良好的数据洞察力，能通过数据复盘指导运营决策。 4. 具有团队协作意识，适应高强度工作节奏并保持高效执行。 5. 熟悉汽车行业基本情况，能够精准理解客户诉求与市场变化。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

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寻找抖音、快手、小红书账号合作！ 合作模式： 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 合作报酬： 单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。 合作要求： 1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号； 2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

招聘光伏业务推广员，月入过万轻轻松松，多劳多得没底薪，主要就是找农村闲置屋顶安装光伏，结款快。可以当一个兼职副业，有亲戚朋友的房顶都可以装

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

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公司门口就是地铁站！ 欢迎广大应届生投简历！！！ 【工作内容】: 1、负责招聘公司内部人员： 2、包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 3、进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【工作时间】:9：00-18：00，到点下班；法休正常 【任职要求】: 1、 年龄和学历： 20-30岁大专及以上；有经验者学历可放宽 2、对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 3、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 4、有蓝领/配送行业招聘经验者优先；面销经验优先；

协助处理社保相关咨询事项，开展社保政策宣传讲解工作 具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能与同事高效配合完成任务

岗位职责： 1.负责流量卡产品的线下推广与用户转化，面向目标人群开展地推活动 2.独立完成客户咨询、套餐讲解、实名认证及开卡全流程服务 3.定期整理推广数据，反馈市场信息，优化推广策略 4. 维护推广点位关系，确保合规展业与品牌形象统一 5.配合团队完成阶段性推广目标与专项营销任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有市场推广、销售或地推经验者优先，无经验可带教上岗 3. 自律性强，能适应灵活工作时间与户外作业环境 4.具备基础手机操作能力，熟悉实名制办理流程 5.诚信踏实，责任心强，认同合规推广理念

室内办公，不需要外出。符合可直接投递简历。 【上班时间】 1. 朝9:00晚6:30，月休六天，午休1.5小时，单双休＋法休，拒绝加班。 2. 根据国家法律规定缴纳五险。 3. 产假、年假、病假、工伤假正常带薪休假。 【薪资待遇】 无责底薪4000+提成+奖金激励，新伙伴加入前三个月综合5-8k+，稳定后期综合1w以上（以上为公司真实薪资数据，多劳多得）。 【工作内容】 1. 完善商家信息，了解商家使用高德地图情况。 2. 主要做高德旺铺推广，提高曝光度获得流量，主要服务高德旺铺客户，从而获取效果。 3. 教商户如何认领绑定自己在高德地图升级商家资质。【我们会提供】 1. 客户公司给咱找，不需要咱自己出去找，不需要陌拜，不需要地推，室内办公。 2. 不用担心没经验不会做，我们会有专业带薪培训和一对一老人带教（领导耐心指导，发自内心指导员工上手）。 3. 办公氛围轻松，同事好相处。 【培训体系】 产品知识培训新人阶段：一对一带教+专业营销

岗位职责： 1、市场信息收集：搜集并整合行业及公司相关资讯，实时掌握行业发展趋势与动态； 2、活动推广：策划消费者专项促销活动，制定并实施CP类推广方案，确保活动有效落地； 3、渠道推广：配合新品上市计划，制定渠道端推广策略并推动执行； 4、推广物料管理：统筹推广物料年度规划，开展投放效果追踪分析，输出优化建议报告； 5、终端形象提升：按照终端陈列规范，推进重点区域及销售终端的标准化执行。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备基本活动策划能力； 2、性格积极乐观，具备良好沟通表达能力，有团队协作意识，能配合公司工作安排； 3、具备市场活动的规划、组织与执行落地能力； 4、需在快消品行业有1年以上工作经验，具备烘焙或休闲食品市场推广背景者优先；曾负责康师傅、旺旺、洽洽等品牌推广管理工作的人选将被优先考虑。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试安排； 3、协调员工关系，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、能高效统筹多项人力资源事务，并具备问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责七约小红书账号的日常运营，策划并创作高互动性内容（如米酒食谱、微醺场景、酿造工艺科普、用户真实测评），塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象； 2. 把握平台内容趋势，结合品牌特性制定爆款内容策略，协同KOL/KOC开展种草联动，提升账号粉丝增长与笔记曝光度； 3. 基于数据表现（阅读量、互动率、搜索热度）进行复盘分析，持续优化内容策略，助力小红书成为品牌关键流量入口； 4. 协同参与产品视觉呈现工作（含包装设计、活动海报、短视频脚本），确保整体内容风格一致且具备社交传播感。 任职要求： 1. 具备2年以上小红书运营实战经验，有美食或饮品类账号成功运营案例者优先考虑； 2. 熟悉“痛点+场景+情绪”内容构建逻辑，能围绕“健康低度酒”“社交轻松无压力”等核心卖点输出优质内容； 3. 拥有文案创作、图像处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）等实操能力，了解小红书推荐机制与内容分发逻辑； 4. 加分项：热衷vlog记录、关注轻饮酒品类发展、具备农产品推广种草经验。 工作地点：杭州/黄山

岗位职责： 1、负责企业新媒体平台的内容规划及日常运营管理，扩大品牌传播力； 2、创作优质创意内容，吸引并持续运营粉丝社群，提升用户活跃度与互动频率； 3、跟踪评估新媒体运营数据，持续优化内容方向，增强内容传播效能； 4、协同团队开展线上线下的整合活动策划与落地执行，强化用户连接。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台（如微信、微博、抖音等）的运作机制与用户行为特征； 2、具备出色的文案表达能力，可独立完成高质量内容输出； 3、擅长数据分析，能依据数据结果动态调整运营方案； 4、具备良好的协作意识，沟通高效，能推动项目顺利进行。 5、需参与视频出镜拍摄，无法出镜者请勿投递

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岗位职责： 1.负责七约小红书账号的日常运营，策划并创作高互动性的内容（如米酒搭配食谱、微醺生活场景、酿造工艺科普、用户真实体验），塑造鲜明的「米酒生活方式」品牌形象； 2.把握平台内容趋势，结合品牌特色规划爆款选题，协同KOL/KOC开展种草联动，提升账号粉丝增长与笔记曝光度； 3.通过数据分析（阅读量、互动率、搜索热度）持续优化内容策略，助力小红书成为品牌重要的流量入口； 4.协同参与产品视觉呈现（包装设计、活动宣传图、短视频脚本），确保整体风格一致且具备社交传播感。 任职要求： 1.具备2年以上小红书运营经验，有美食或饮品类账号成功运营经历者优先； 2.熟悉「痛点+场景+情绪」的内容创作逻辑，能围绕「健康低度酒」「轻松社交」等核心卖点输出优质内容； 3.拥有文案撰写、图像处理（PS/Canva）、视频剪辑（剪映）等实操能力，了解小红书平台推荐机制； 4.加分项：热衷vlog记录、关注轻酒饮行业动态、具备农产品推广经验。 工作地点：杭州/黄山