团队精神上进，敢于挑战

岗位亮点 意向从事管理岗人员欢迎踊跃报名！！ 提供带薪培训，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 提供员工宿舍，缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 1、负责小组内的日常人员日常出勤、加班、请假等相关工作； 2、负责小组内人员的产出提升，差错、时效分析等相关工作； 3、负责小组内业务培训及协助项目主管完成各项工作事宜。 按照公司规定要求，高效完成每天的工作安排。 工作时间及薪资待遇： 1、工作时间：8:00-17:00/9:00-18:00，周末双休，若遇业务高峰时期会灵活调整； 2、综合薪资3-5K/月，具体会在面试环节根据能力面议； 3、享受餐贴，全勤奖及带薪年假，节假日福利费用、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：合肥市瑶海区包公大道1号瑶海都市科技工业园东门进来右手边第二栋电梯上五楼信雅达标志

岗位职责： 1、负责地方上门催收人员的出勤监督与管理； 2、统筹安排地方上门催收人员的工作任务，并进行过程检视及结果汇总分析； 3、组织实施每月催收岗位人员绩效提成的核算与发放工作； 4、推进上门催收相关系统功能的搭建及持续优化； 5、开展人员工作量数据分析与效率提升，总结并分享典型风险案例； 6、审核相关岗位人员的费用报销与支出事项； 7、完成其他相关事务性支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备上门催收管理经验者优先考虑； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、具备良好的沟通理解能力，原则性强，逻辑清晰，具备较强的应变与处理能力。

划重点： 周休2天（排休不固定周六日），节假日上班可调休 薪资6-10K（固定薪资-70%基本工资+30%绩效） 早九-晚六 入职缴纳五险一金 保险车损相关专业 岗位职责： 1、负责平台车辆损失类费用的审核，准确判断收费合规性及故障情况。 2、结合业务发展需要与行业动态，提出流程优化建议。 3、面向商户开展系统化培训，解读审批标准与行业相关规定。 任职要求： 1、具备5年以上保险理赔领域从业经历 2、熟悉车辆定损、报价全流程操作，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等法规政策 3、逻辑清楚，具备较强的表达能力和学习意识 4、大专及以上学历，能熟练操作excel、word、ppt等办公软件

岗位职责： 1.根据项目管理规范开展项目风险识别与评估工作； 2.负责新项目报价资料的整理与提交； 3.推进二元化材料导入进程，确保项目顺利实施； 4.配合风控组主管完成物料、产能及产品的统筹规划； 5.汇总项目成本数据并进行分析，跟进项目进度与执行成效。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验，有同行业背景者优先考虑； 2.具备较强的数据统计分析能力，能够准确识别潜在风险； 3.熟悉OFFICE等常用办公软件操作，了解国家相关政策法规，能熟练使用行业专用测试设备及项目管理工具； 4.具备良好的沟通协调能力。

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

亮点：可小白公司正式员工，周末双休，入职即缴社保。室内办公无需外出、带薪培训。内部晋升空间大、办公环境舒适、年轻化团队。 一、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责底薪+高提成+新人补贴+全勤奖+过节费,综合薪资7K+（上不封顶）。平均工薪资稳定在7000-12000以上。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，入职缴纳五险一金。 3、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，年休假最高13天/年 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 7，没有试用期，没有试岗期，没有实习期 8、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 二：工作内容：通过电话或企业VX联系车主客户办理续费业务。精准客源，业务好做，提成高！（经验不限带薪培训有人带）工作轻松。 三、职位要求: 1、高中以上学历，可白板 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心

中国人寿总公司薪精英计划 要求：国寿管理局高质量发展，需面向社会招聘年轻化管理型人才 1、大专以上学历 2、年龄25-45岁 上班时间：08:00-10:00 周日休息。 3待遇固定工资+绩效工资 4福利：五险一金节假日福利。 5岗位理赔岗客服岗教培岗 6工作内容分渠道管理各部门根据当前工作具体安排 地址：安徽宿松县孚玉西路 联系人：人力资源部胡经理(微信号同)

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 月薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄18～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

招聘贷后资产管理、风控经理。不外出，非销售！ 岗位招贤纳士 条件：1、大专及以上学历，学信网可查，征信良好，有责任心 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的交流互动能力； 3、能力展现：发音清楚，擅长沟通，踏实肯干，具备优秀的承压素质与团队合作意识，富有进取精神和明确的职业追求； 【薪资待遇】 综合薪资:6000-15000（无责任底薪+绩效佣金） 【福利待遇】 1、五险一金 2、旅游:每年公司定期组织1-2次集体旅游，优秀员工享受携家人单独旅游福利！ 3、免费全面体检:每年一次免费体检！ 4、节日福利：法定节日享受丰厚礼品和高额现金红包！ 5、降温取暖费：按国家标准补贴！ 6、带薪年假，婚嫁、超长产假（半年）、陪产假、义务献血假、六一陪同假 7、入职即签订劳动合同，缴纳五险一金，事业单位的福利保障 8、无责任底薪+绩效+奖金，每年1次涨薪机会 9、新员工一律带薪培训(进行全面系统专业的培训

炎刘这边需要临时贴皮2人，三到五天左右，可有在附近的 地址:新桥产业园 电话:

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发， 纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支 新人入职奖金3000 【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活 例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； 【福利待遇】 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

常驻马钢嘉华，马鞍山市花山区沿江大道中段959号 高栏卡车卸货师傅，散装颗粒燃料 双休，可在家等，有货打电话

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

电工，机修工，设备维护。

1.岗位职责：服务车险续保客户，具有车险电话销售的成熟经验，具有较强的沟通应变能力，掌握一定的销售技巧，如异议处理、客户引导等。能够分析客户数据，识别潜在销售机会。 2.员工条件：1）有车险同行业工作1-2年以上工作经验；2）年龄22-42岁；3）大专学历（有经验学历放宽） 3.面试时间：1月份周一到周五可面试； 面试地址：北京市朝阳区呼家楼街道东三环中路住总大厦 4.面试通过后培训周期：5天； 5.薪资待遇：餐费补助+全勤奖+激励+绩效综=综合工资11000-15000 6.资深车险续保员工资面议，丰厚奖励，车险销售的天花板.

职位详情 [工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司设定的销售目标 -开发和维护客户资源，建立长期合作关系，提升客户满意度； -参与市场活动策划与执行，协助提升品牌影响力和市场占有率； -收集并分析市场信息，定期汇报销售数据与市场动态，为策略调整提供依据。[任职要求] -大专及以上学历，市场营销，医疗器械，金融等相关专业优先； -具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的责任心和抗压能力； -熟悉销售流程，有相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑； -接受公司统一培训，学习业务知识薪酬结构 基本补贴+激励奖金+公司津贴(综合工资6000-15000) 培训通过考核直接转正，无试用期 团队不定期团建/绩效奖金/专业培训/弹性工作时间法定节假日正常放假

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，定期更新销售数据并反馈市场动态 4.协助处理客户疑问，促成订单签订并维护长期合作关系 5.参与团队培训和例会，持续提升销售技巧与业务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.具备较强的目标意识和团队协作精神

健康财富规划师 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3、积极参与公司组织的各类活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 任职资格： 1、责任心强，学习能力强，有企图心； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系

一，任职要求： 1、男女不限，25-45周岁，大专及以上学历 2、形象好，气质佳，品行端正，有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力，执行能力强。 二，福利待遇： 1、底薪2000+津贴+奖励，重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训)，带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游，体育活动，庆功会等) 三，岗位职责： 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作

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世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

1.接到出险通知后立即与客户取得联系，推进车辆返厂事宜； 2.配合事故经理的外拓工作安排，积极执行相关任务； 3.按照既定服务流程完成客户接待工作； 4.持续跟进在修事故车辆的维修进展，保障维修时效与质量； 5.依据厂家及集团规范，准确录入相关信息至系统，并按规定填写维修工单； 6.对所负责接待客户的整体服务体验和满意度承担责任。

一、岗位职责 1.上门收车流程全链路管理：牵头搭建并持续优化外访上门收车标准化流程，涵盖收车前的信息核查（车辆权属、逾期情况、客户信息准确性）、收车方案制定（路线规划、人员配置、风险预判）、现场操作规范（车辆查验、手续交接、客户沟通话术）及收车后的车辆交接、信息归档等全环节，确保流程高效、合规，降低收车过程中的各类风险。 2.规则制度制定与落地执行：依据公司业务发展需求及行业监管要求，制定外访上门收车相关的规章制度，包括人员行为规范、客户权益保障细则、风险防控标准、应急处理流程等；负责制度的培训宣贯工作，监督一线外访人员的执行情况，对违规行为进行及时纠偏与处理，保障收车工作合法合规开展。 3.团队绩效考核与能力提升：建立科学合理的外访收车团队绩效考核体系，明确考核指标（如收车完成率、合规率、客户投诉率、车辆完好率等）及评分标准，定期组织绩效考核并进行结果分析；结合考核结果及团队成员表现，制定针对性的培训计划，提升团队成员的专业能力、沟通技巧及风险应对能力，打造高效、专业的收车团队。 4.收车过程风险管控与问题解决：全程监控外访上门收车过程中的各类风险，包括客户抵触情绪引发的冲突风险、车辆状况不符的纠纷风险、合规性风险等；建立风险预警机制，对高风险收车任务进行提前介入，制定应对预案；及时处理收车过程中出现的突发问题，协调内外部资源（如法务、客服等），保障收车工作顺利推进。 5.数据统计分析与工作优化：负责外访上门收车相关数据的日常统计与分析工作，包括收车量、完成率、耗时、成本、风险事件发生率等，形成定期数据报告；基于数据洞察识别流程瓶颈、制度漏洞及团队工作短板，提出优化建议并推动落地，持续提升收车工作的效率与质量。 二、任职要求 1.专业背景与经验：具备3年以上汽车金融、融资租赁或相关行业的外访收车、资产保全管理经验，熟悉上门收车全流程及行业操作规范，有团队管理经验者优先。 2.合规意识与风险把控能力：具备强烈的合规意识，熟悉汽车相关法律法规（如《民法典》中关于车辆抵押、所有权转移的相关条款）及行业监管要求，能精准识别收车过程中的各类风险并有效防控，确保工作合法合规。 3.制度建设与流程优化能力：具备扎实的制度制定与流程设计能力，能结合业务实际搭建完善的规则体系，同时具备较强的数据分析能力，可通过数据驱动实现流程与工作方法的持续优化。 4.沟通协调与问题解决能力：具备优秀的沟通表达与跨部门协调能力，能有效处理收车过程中与客户、内部法务、客服等相关方的关系；同时具备较强的应急处理能力，面对突发问题能快速制定解决方案并落地执行。 5.职业素养与责任心：具备高度的责任心、敬业精神及团队管理意识，工作严谨细致，能承受一定的工作压力，确保各项收车管理工作有序推进，保障公司资产安全。

保险售后专员职位描述 一、核心工作职责 1. 负责保险客户售后对接，解答保单查询、条款解读、信息变更（如投保人/受益人信息修改、联系方式更新）等日常咨询，保障客户服务体验。 2. 处理保单保全业务，包括但不限于保单复效、退保协助、保费垫交申请等，确保流程合规且高效完成。 3. 跟进保险理赔全流程，协助客户准备理赔材料（如病历、发票），对接公司理赔部门，反馈进度并告知客户结果，推动理赔顺利结案。 4. 负责保单续期管理，通过电话、短信等方式提醒客户缴纳续期保费，降低保单失效率，维护客户保单有效性。 5. 收集客户反馈与需求，整理后同步至相关部门，协助优化服务流程，提升客户满意度与忠诚度。 二、任职要求 1. 学历与经验：初中以上学历，1年及以上保险行业客服或售后相关工作经验者优先；无经验者需具备较强学习能力，愿意接受行业知识培训。 2. 专业能力：熟悉保险基本条款、保全及理赔流程，掌握保险行业相关法规；具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及公司客户管理系统。 3. 素质要求：具备良好的沟通表达与倾听能力，能耐心解答客户疑问；有较强的责任心与服务意识，抗压能力强，可应对客户各类售后需求；遵守行业规范与公司制度，有良好的职业操守。

划重点：周休2天（非周末），节假日调休（无三倍） 岗位职责： 1、负责平台涉及车损类费用的审核工作，准确判断收费合规性及车辆故障情况； 2、结合业务发展需要与行业动态，提出切实可行的流程优化建议； 3、面向商户组织开展系统化培训，宣导审批标准及相关行业规则。 任职要求： 1、具备5年以上保险理赔领域从业经验； 2、熟悉车辆定损、报价等操作流程，掌握《保险法》《机动车行业示范条款》等法规内容； 3、逻辑思维清楚，具备较强的沟通表达与自主学习能力； 4、大专及以上学历，能熟练操作各类办公软件工具。

岗位职责： 1.负责审核贷后纸质材料及电子文档，并完成归档管理 2.负责登记贷后特殊审批事项的处理情况 3.负责贷后抵押资料与电子文件的数据整理分析，编制周报，办理档案查阅手续 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备一年左右相关工作经历，表现优异的应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户保险需求按时落实 2、通过专业沟通，与客户建立并保持长期稳定的合作关系 3、掌握保险产品特点，为客户提供建设性的保险咨询与方案建议 任职要求： 1、具有保险营销及客户服务相关工作经验 2、了解续保操作流程，有车险从业经历者优先考虑 3、具备出色的沟通协调能力，能妥善应对客户各类问题 4、具备扎实的营销能力，可精准识别客户需求，提供定制化服务

招聘贷后风控经理，内勤正式编制！！！无需外出，非销售岗！招聘实习生！ 岗位诚聘英才 要求：1、大专及以上学历，学信网可查，个人征信良好，责任心强 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧 3、素质要求：发音标准，乐于交流，踏实肯干，具备优秀的承压能力与团队合作意识，积极进取，目标明确； 【薪资待遇】 综合收入：9000-25000（无责任底薪+绩效提成） 【福利待遇】 1、六险两金 2、旅游福利：公司每年组织1-2次团体旅游，表现优异者可享带家属独立出行旅游待遇！ 3、健康保障：每年提供免费全项体检！ 4、节日关怀：法定节假日发放精美礼品及高额现金礼金！ 5、温度补贴：按国家规定发放降温费与取暖费！ 6、带薪假期，含婚假、超长产假（半年）、陪产假、义务献血假、六一亲子假等 7、入职即签署正式劳动合同，办理六险二金，享受事业单位级福利保障 8、无责任底薪+绩效奖励+奖金，每年享有调薪机会 9、新入职员工均享受带薪岗前培训（系统化、专业化全面培训）