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初高中英语教师
5000-10000元/月
英语教师1年以下本科初高中英语老师
具备英语教材及知识点的独到见解 教学风格鲜明,态度严谨负责 本科及以上学历,英语专业者优先
英语教师
5000-10000元/月
英语教师1-3年本科大学教育线下授课
岗位内容: 1. 制订系统的英语教学方案,并保障教学流程的全面落实; 2. 策划丰富的英语学习活动,涵盖互动游戏、主题讨论及实践任务等形式; 3. 给予学生及时的学习反馈与个性化支持,助力其英语能力稳步提升; 4. 参与学生整体学业表现的评价工作,协同家长及教师团队保持有效沟通。 任职要求: 1. 本科或以上学历,英语或相关专业背景优先; 2. 具备优秀的英语口语与书面表达水平; 3. 能灵活运用多种教学方法,满足不同年龄段学生的学习需求; 4. 拥有良好的协作意识,善于与家长、同事及其他教育人员建立良好合作关系。
初高中英语老师
5000-10000元/月
英语教师经验不限本科
本科 英专生优先 对学生上课的教材内容熟悉 对英语知识点有自己的理解 认真负责,对学生有耐心 能帮助学生提分
英语教师3-5年本科初中教育高中教育一对一授课线上授课教师资格证书英语专业八级
【任职要求】 [1] 精通英语学科教学,具备3年以上教学经验,其中至少1年在线授课经验(如Classin、腾讯会议等平台); [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先; [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历,或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程,或近3年从事托福雅思类语言培训教学(必备条件)(说明:上海中考英语已实施新课改,难度与题型逐渐向高考靠拢;上海高考英语则在难度与形式上趋于雅思化); [4] 本科及以上学历,持有教师资格证(已参加考试但未取证者可酌情沟通); [5] 英语相关专业毕业者优先考虑; [6] 具备扎实的学科功底,对教育工作有热情; [7] 普通话流利,无明显方言口音,英语口语规范,表达清晰流畅; [8] 性格亲和,有耐心与责任心,善于与学生建立良好互动; [9] 板书工整美观;授课风格生动自然,避免刻板说教; [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级(TEM-4)或雅思(IELTS)6.0及以上;英语专业应聘者需通过英语专业八级(TEM-8)或雅思(IELTS)7.0及以上; [11] 对教学表现特别突出但暂无语言成绩证明者,视具体情况评估录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一网络教学; [2] 积极参与教研培训活动,按时完成并提交教学资料、讲义编写、磨课等任务; [3] 主动与家长及学生沟通学习进展与教学安排,建立有效反馈机制,提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励; [2] 入职即办理五险一金; [3] 每周双休; [4] 支持居家办公; [5] 提供多样化团建活动、激励机制及人才成长发展计划。
语文教师3-5年本科教师资格证初中生教师大型教育机构经验高中生学科相关专业背景教育工作经验高中培训机构线下教育初中一对一教学
高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学及小班授课任务,参与学科教研与教学方案设计,负责试题编制与作业批阅 2、根据学生实际情况,实施针对性的教学方案,提升学习效果 3、在教学过程中分阶段开展测评,及时评估学生学习进展并调整教学策略 4、定期参与学科组内教研活动,开展教学研讨与集体备课,提升教学质量 应聘要求: 1.本科及以上学历,热爱教育事业,持有教师资格证者优先考虑 薪资待遇:3000+
家教本科英语语文
招聘宣城在校大学生,本科学历,擅长英语,辅导小学五年级孩子学习,!提供食宿,优先提供毕业实习(主家自己的建筑企业,可以提供优先毕业实习就业)工作地址,宣城市宣州区万达附近,联系人,陈女士
英语教师3-5年本科初中教育高中教育一对一授课线上授课教师资格证书英语专业八级
【任职要求】 [1] 精通英语学科教学,具备3年以上授课经验,其中至少1年在线授课经验(如Classin、腾讯会议等平台); [2] 了解上海地区考试动态、核心考点及题型者优先; [3] 近3年有上海初中或高中英语教学经历,或近3年在其他城市教授其他版本高中英语课程,或近3年从事托福雅思语言培训教学(必备条件)(说明:上海中考英语已实施新教改,难度与题型逐渐向高考靠拢;上海高考英语则在难度与题型上趋于雅思化); [4] 本科及以上学历,持有教师资格证(已通过考试但尚未取证者可协商); [5] 英语相关专业毕业者优先; [6] 具备扎实的学科功底,对教育工作有热情; [7] 普通话清晰标准,无明显方言,英语口语规范,表达能力强; [8] 性格温和,有耐心与责任感,善于与学生建立良好互动; [9] 板书工整美观;授课风格生动自然,避免刻板灌输式教学; [10] 非英语专业应聘者需通过英语专业四级(TEM-4)或雅思(IELTS)6.0及以上;英语专业应聘者需通过英语专业八级(TEM-8)或雅思(IELTS)7.0及以上; [11] 对教学能力特别突出但暂无语言成绩证明者,可酌情考虑录用。 【工作内容】 [1] 依托线上平台开展一对一教学服务; [2] 主动参与教研培训活动,按时提交教学资料、完成讲义编写、参与课程打磨等任务; [3] 定期与家长和学生沟通学习进展与教学安排,建立有效反馈机制,提升教学成效。 【福利待遇】 [1] 底薪4000元起+课时费+多项奖金激励; [2] 入职即办理五险一金; [3] 每周双休; [4] 支持居家办公; [5] 提供丰富团建活动、激励机制及人才成长发展计划。
英语教师经验不限学历不限学科应试(小初高)
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 1.提供在线英语辅导服务 2.使用公司指定工具进行线上一对一教学,主要负责英语词汇训练(需具备大学英语四级或以上水平) 3.需提前规划并确认授课时间安排 任职要求: 1.具备良好沟通能力,英语发音清晰准确 2.可长期稳定兼职(居家远程授课,无需到岗) 3.热爱教育行业,能积极引导学生提升学习动力 4.任职期间不收取任何费用
初 高中英语老师
6000-15000元/月
英语教师1年以下本科学科应试(小初高)
1. 本科及以上学历,英语相关专业,专业四级/八级或雅思、托福同等水平优先; 2. 发音标准,口语流利,具备良好的课堂把控与沟通能力; 3. 热爱教育事业,有责任心、耐心,有教学经验者优先; 4. 熟悉高中 初中 小学/少儿英语教材,擅长激发学生学习兴趣。 我们提供:有竞争力的薪资、完善福利、带薪培训、晋升通道。 期待热爱教育的你加入,与我们一同成长!
教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教,采用互动式教学方法提升学习兴趣和效果 3.定期开展学习评估,及时反馈学生学习情况并调整教学策略 4.参与教研活动,持续优化教学内容和教学方法 5.保持与家长的良好沟通,协助解决学生学习过程中遇到的问题 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和强烈的责任心 2.具备扎实的英语专业知识和语言表达能力,发音标准 3.能够灵活运用多种教学方法,课堂组织能力强 4.具有较强的学习能力和团队协作精神,愿意不断提升教学水平 5.持有教师资格证者优先,有相关教学经验者优先
维修电工钣金工电焊
安徽淮南新建工厂招聘板金设计、电焊工和电工。岗位职责为负责相关电路工作。待遇包括月结工资、五险一金及包吃住。工资具体面议。
淮南
6月1日 00:13拨打电话
店员日结
招聘社区便利店店员。工作地点位于安徽省淮南市大通区居仁村社区。工作内容包括日常收银、理货和卫生清洁。薪资为每日120元,。工作时间灵活。
淮南 大通区
5月31日 23:53拨打电话
淮南潘集区招高速 墩柱 盖梁 支模打灰绑钢筋工人
打灰钢筋绑扎盖梁墩柱
淮南潘集招高速墩柱盖梁支模打灰绑钢筋人员
淮南 潘集区
5月31日 23:29拨打电话
安徽淮南北城二期兴旺路要案板一名(大姐优先)新资待遇和老板面谈(李总)
墩子1-2人
北城二期兴旺路要案板一名(大姐优先)新资待遇和老板面谈(李总)
淮南
5月31日 23:07拨打电话
淮南大通区田家庵区招门窗安装/中工1一名明天早上岗
200-240元/天
门窗安装1-4天1-2人
淮南市田家庵区招门窗安装/中工1一名明天早上岗,工资工期结束结清
淮南 大通区
5月31日 23:02拨打电话
少儿英语教师
3000-8000元/月
英语教师1-3年本科早教启蒙
任职要求: 1。本科及以上学历,英语相关专业,硕士及以上学历,持有国际教师资格证(TESOL/TEFL/CELT A)者优先。 2。英语听说读写能力精通,口语地道流畅,具备全英文授课能力,熟悉IB,AP,A-Level,剑桥等国际化课程体系者优先。 3。有小学英语教学经验,具备国际化教育视野,了解中西方教育差异,善于引导学生自主探究学习。 4。热爱教育事业,具备良好的跨文化沟通能力,团队协作能力与创新能力,师德高尚,责任心强。 5。年龄45周岁以下,形象气质佳。
少儿英语老师
1.1-1.3万元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家意大利
招聘原版教材OD教学主教 职位标签: 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围: 12000-16000元/月 岗位职责: 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD(Oxford Discover)原版教材教学(精品小班),采用探究式、互动式教学方法; 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务,带领学生进行阅读、语法、写作训练; 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正,做好课后辅导; 4. 定期评估学生学习进展,确保学生能够达到学习目标; 5. 与家长保持良好沟通,及时传递学生学习动态,建立信任合作关系; 6. 参与试听课及招生活动,支持续班与转介绍工作; 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动,持续提升教学技能。 任职要求: 1. 熟练的英语听说读写能力,能全英文授课; 2. 英语专业本科及以上学历,英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先; 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验; 4. 热爱儿童和英语教育事业,能有效激发学生学习兴趣; 5. 有较强的责任心和团队协作意识,能积极配合教学相关培训与教研活动; 6. 能够适应灵活的教学安排(周中晚上及周末),积极投入教学工作; 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构: · 底薪5500元(含15节义务课时/月) · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月(每班6人) · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考: 带3个满班(每月约60节课),月收入约14800-16500元。 福利: 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理
英语教师1年以下大专成人应试(四六级/考研)英语国家
①招聘岗位:英语绘本馆老师 ②具体要求,英语专业毕业,口语能力强,活波热情有亲和力 ③薪资待遇:前三个月2500+课时费+招生奖励;第四个月3000+课时费+招生奖励;跟随招生情况增加
英语教师
2000-4000元/月
英语教师1-3年大专国内院校优先学科应试(小初高)
岗位职责: 1.周六、日全天授课,要求全勤(有教师资格证) 2.英语口语流利,英语专业四级以上 3.性格开朗,沟通能力强 4.熟悉小学、初中英语课程 5.会自然拼读者优先 6.薪资待遇2000-4000
英语老师
1000-3000元/月
英语教师1-3年学历不限国内院校优先
招聘家教老师,针对学生有耐心一对一辅导
文科老师
5000-8000元/月
文科教师经验不限本科培训机构线下教育教师不坐班高中生
嘿,亲爱的教育工作者!我们正在寻找一位有激情、有才华的文科教师,与我们一同探索文学和历史的奥秘! 你的工作将是带领学生们走进文学和历史的世界,通过生动的教学激发他们的学习兴趣。我们希望你: 1. 本科及以上学历; 2. 具备高级中学教师资格证; 3. 有教学经验者优先,但没有也没关系,只要你有激情和热情! 4. 热爱教育事业,善于与学生沟通。 期待你的加入,一起书写教育的美好篇章!
临时授课人员
4000-8000元/月
教师1-3年学历不限线下授课一对一授课小班授课小学教育初中教育高中教育语文数学英语
工作地点:淮南市潘集区泥河镇 薪资范围:4000-9000元 工作时间:08:00-18:00,午休2小时 工作内容 负责小学、初中、高中学生课程辅导,解答学习中的问题,监督学生按时完成作业,协助维持课堂纪律,配合开展日常教学相关事务。 任职要求 1. 在校大学生优先考虑,专业不限,具备基本学科知识即可 2. 有耐心和细心,热爱与孩子相处,具备良好的沟通表达能力 3. 具备较强的责任心,工作踏实认真,能积极配合工作安排
英语教师经验不限本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
坐标:安徽芜湖 角色:少儿英语口才导师(全职/兼职) 我们在找怎样的你? 开口跪:英语发音地道,口语表达顺畅 (无专业限制!欢迎拿专四/专八、雅思托福成绩砸我)。 自带光芒:表现欲强,懂舞台,能把课堂变成脱口秀现场。 孩子王:有亲和力,能迅速和神兽们打成一片。 应届小白也完全OK,只要你敢说敢演! 你将解锁什么? 带孩子们练发音、盘逻辑、凹台风,摆脱哑巴英语。 不搞虚的:底薪 + 课时费 + 提成,该有的社保福利全都有 。 氛围轻松,带薪培训,绝不PUA。 怎么上车? 欢迎直接投递简历/私聊我! 也可以直接丢给我一段 1-2分钟的全英自我介绍/演讲视频
兼职英语教师
75-80元/时
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
工作周期:长期兼职 每周工期:2-3天 工作时间:16:00-17:30 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-20 1.本科及以上学历,英语水平达六级或以上,发音准确清晰,具备良好的沟通亲和力与课堂表现力,对少儿教育有热情。 2.具备1至2年在校或培训机构的教学实践经验。 3.能够持续稳定完成一学期的教学服务工作。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
1,负责小学、初中阶段学生英语课程辅导
英语教师经验不限大专小学教育集体授课线下授课教师资格证书
吉的堡成立于1986年,是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团,业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心,在职员工达7000人。 一 薪酬福利: 2:综合收入(6k-12k):基础薪资(4500-6600)+课时补贴90元/h+大班津贴(50-1000)+续班奖励+班务津贴150元/班+持证补贴200+全勤奖100+其他(考核激励800,分四个阶段发放) 3:工作时间:周二15:30-20:30,周三至周五14:00-21:00,周末8:30-18:30 4:婚假、产假、育儿假、加班调休、年休假等各项假期制度完善 5:提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等丰富福利 6:试用期薪资全额发放,不打折,不打折,不打折。依法缴纳五险一金,管理制度规范健全 7:配备完整的教材与教学辅助资源,拥有自主研发的课程体系。新教师将接受系统化入职培训,以及持续的专业能力与口语专项提升支持,助力掌握授课技巧,增强教学水平 8:员工子女可享受吉的堡课程专属优惠,折扣力度可观 行业领军品牌,业内有“在吉的堡工作半年的成长,相当于同行三年”的说法 岗位职责: 1:开展全英文教学,负责小班授课(每班12-20人),面向3-13岁学生讲授吉的堡专属英语培训课程,不涉及校内学科内容,无提分考核压力 2:认真完成日常备课任务,确保授课质量稳定达标 3:落实课后辅导服务,关注学员学习进展,积极促进学员续班 4:按要求参与各类教学研讨与培训活动,不断提升教学专业度与课堂效果 任职要求: 1:具备少儿英语教学经验,热爱教育行业,擅长并与孩子建立良好互动 2:责任心强,期望在教育领域长期稳定发展 3:大专及以上学历,英语或相关专业优先 4:英语口语表达流畅,持有大学英语四六级或以上证书,持有教师资格证者优先考虑 5:欢迎无经验者及应届毕业生应聘,有经验者可优先保障带班安排
学管老师
3000-10000元/月
英语教师经验不限大专有教学经验优先,有英语4级优先
招聘学管师 小红本郡王府店招聘学管师5名,月薪3000-10000 要求: 1、专科以上学历,英语或师范专业优先 2、五官端正,善于沟通交流,具有良好的服务意识 3、有教学经验者优先考虑 工作内容: 1、负责学员学习进度跟踪,提供针对性辅助2、协助管理学班级,处理学员日常问题3,与家长保持沟通,反馈学员学习情况工作时间:8.30-18.00时间根据季节调整。有意者见面详谈 地址:郡王府南门西侧100米。 联系电话:
教师
4000-7000元/月
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责: 1.负责英语课程的教学工作,制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.关注学生学习进展,定期进行学习效果评估并提供个性化辅导建议 3.参与教研活动,协助优化课程内容和教学方法,提升教学质量 4.与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况,促进家校合作 5.组织开展英语类课外活动,激发学生学习兴趣,营造良好的语言学习氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,英语或相关专业优先,具备教师资格证 2.具备良好的英语听说读写能力,发音标准,语言表达流畅 3.热爱教育事业,有责任心,具备良好的课堂管理能力和亲和力 4.有1-3年英语教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.具备团队协作精神,积极参加教学培训与教研交流活动
语文教师经验不限本科小学初中线下授课集体授课小班授课授课老师不限制
工作职责: 1、负责小学或初中语文素养类课程的教学实施; 2、参与语文课程的教研与内容开发工作; 3、保持与学生及家长的有效互动,保障授课质量,提升学员续读率; 4、协助市场部门完成公开课的策划与示范教学; 5、积极参与教学研讨,编写教学资料,按时提交各类教学文档; 6、协同完成机构及团队安排的其他相关事务。 任职资格: 1、具备本科及以上学历,专业不限,有相关教学经验者优先; 2、语言表达清晰流畅,普通话达标,了解儿童心理特点,富有亲和力; 3、具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识,工作积极主动、认真负责; 4、熟练操作常用办公软件,具备较强的学习能力、归纳总结能力及文字表达能力。
语文教师
5000-8000元/月
语文教师1-3年学历不限教师资格证教师大型教育机构经验高中坐班家教初中线下教育三级教师一级乙等一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1. 负责初高中语文科目的授课工作,确保学生理解并掌握所学知识; 2. 根据学生实际需求设计并执行相应的教学方案; 3. 做好课前备课及课后反思,持续提升课堂教学效果; 4. 与学生及其家长保持有效交流,及时掌握学习进展; 5. 积极参加校方安排的教学研讨及教师专业成长活动。 任职要求: 1. 具备扎实的教学能力和学生学习过程管理能力; 2. 能够自主规划教学计划并灵活运用多种教学方法; 3. 拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识; 4. 热爱教育事业,具备较强的抗压与进取精神; 5. 能主动优化和更新课程内容,助力教学质量提升。
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