广岩街道兼职60元，配合拍摄一个15秒视频。需要两个小朋友表演一个骑小孩自行车的动作，不需要真的骑车，做做样子就可以了。有时间的老乡联系我：。

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招临时工3人薪资：200元/天，管饭省心：免费提供两餐。工作时段：早8:00点至晚9点，休息1小时，晚餐休息半小时工作简单，容易上手联系人：张联系电话：地址：安徽省淮南市寿县炎刘金三江4.0工业园C16栋

明天长鑫三期南区工地招聘日结工若干名，男女不限，60周岁以下，身体健康。需在7:30之前到位。薪资为130元一天，下班时支付，不提供餐食。报名需提供身份证正反面、电话号码和大头照片。

招工:时间自由不担务接送孩子，工资日结，月结3一8千，凤台县滨河湾

代友招工:安徽淮南招夫妻一剪一翻（手翻）工资8500包住不包吃，（要老手熟练工二把手勿扰)具体详情请联系，（）

安徽淮南招聘兼职人员，薪资2200元以上每月，要求身体健康且吃苦耐劳。

招聘：其他服务业职位薪资：200.00元/次负责婚纱礼服的缝补，熨烫、悬挂、打包、整理等事宜；协助礼服师的工作；注意事项：耐心，细心，耐劳；

神兽归笼，在家闲着的宝妈看过来毛集招聘底薪3000+1000绩效提成无学历要求，无经验要求，工作地点毛集，工资准时，每天8小时，时间自由，可接送小孩年龄：25—50岁，资源好年龄可适当放宽联系电话：

现招聘叉车工，按日结算工资，时薪25元。有意者可报名。

金地附近烧烤店招小凉菜或小案板，工资4500，月休2天，联系人陈

下午博野淮南招聘一名司机，工作时间为四五天。要求驾驶技术熟练，技术不熟练者请勿联系。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 工作地址在苏州

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《元麦飘香手工面》招聘小时工10元/小时地址：凌源市美食城对面元麦飘香微电:

明天短期工开始上班了，已经报过名的人员，抓紧时间联系我。

招临时工两名。23一24一个小时10天一结，地址斜桥

【·5】室内坐班岗位，不用外出！工作内容：在办公室体验线上产品，完成官方合作体验任务环境舒适，室内坐着操作时间：9:00-13:00待遇：25元/小时，单次最低100起地址：凌河夜市实验幼儿园旁边联系：

招整理资料8:30-17:00薪资90包饭四菜一汤。地点临安钱王街工作内容整理资料员工能连做优先，工期15天日结报名联系：

【岗位职责】 1. 协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2. 负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3. 负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，27-45岁之间； 2. 熟练使用Excel、Word办公软件和办公自动化设备； 3. 有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 【薪资待遇】 工资面议

岗位职责： 1. 负责采购订单全流程管理，包括下单、进度跟进、到货确认及供应商对接工作。 2. 与供应商保持有效沟通，保障采购物资按时按需供应。 3. 定期开展市场调查，掌握行业行情与成本变化，为采购策略提供数据依据。 4. 协助采购经理开展商务谈判，争取有利的采购价格与交付条款。 5. 负责采购合同的执行与归档，确保操作符合公司采购制度与规范。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判技巧。 2. 具有较强的市场洞察力和分析判断能力，能及时捕捉市场趋势。 3. 熟悉采购作业流程，具备良好的计划与组织协调能力。 4. 具备团队协作意识，能在高强度工作环境下稳定高效完成任务。 5. 熟练操作采购相关系统工具，如订单管理系统、市场分析软件等。 晋升通道：采购文员—采购主管—采购经理

招代练（不是陪玩不是陪玩不是陪玩️），薪资2k～6k，月休4天，实习期7天，线下办公，其他面试详谈。 一、工作要求 至少会玩两款端游热门游戏或有一定的电脑操作基础，男女不限，能适应一定强度的久坐 二、工作内容 负责完成工作室派发的游戏订单任务。周期性任务，早完成早休息。不能吃苦耐劳的、偷奸耍滑的勿扰。具体游戏类型听从安排，没上手过的游戏会教，长期项目主打稳定安心。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如邮件收发、文件归档、会议支持等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的第一印象 任职要求： 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能 具备前台或行政类相关工作经验者优先 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

招清运工。 兼职2名：时间自由多劳多得，清运小区智能回收柜，里面的纸盒，塑料瓶，塑料，住山南附近的优先，会骑三轮车，无基础疾病，每月工作不低于20天。 全职1名：3300底薪加提成，每公斤提成1角，到手4千+非诚勿扰。

找工作吗？我这边是淮南橘子文化。在淮南已经开了8年了。公司更有(网红易阳）助阵.帮助每一名主播推流.我们公司岗位多。现在在招。模特。人事前台。运营。主持。化妆师.舞蹈老师。团播。个播。感兴趣的话我们聊聊啊[耶](寒暑假也可以兼职）提供无责保底5k至9k.(另有提成）提供住宿。

岗位职责： 1. 负责办公室各类文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全可控； 2. 协助完成邮件处理、快递收发及办公耗材的采购与日常管理，保障办公运转高效； 3. 配合开展部门会议的筹备工作，包含会议纪要整理、通知发布及物资准备等事项； 4. 积极配合领导安排的其他工作任务，提升执行效率与团队协作水平。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务并注重细节； 2. 熟悉Office办公工具操作，具备良好的文字撰写与文档处理能力； 3. 工作态度端正，主动性强，具有较强的责任意识和适应快节奏工作的能力； 4. 具有良好的团队协作意识，乐于接受新知识以助力部门日常运营。

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Golang后端开发工程师（微服务方向）招聘启事 一、公司简介 鑫痕深耕内容平台，致力于通过技术创新驱动业务发展。团队聚焦高并发、高可用系统架构，现因核心业务拓展，诚邀精通Golang微服务架构的技术精英加入，共同打造高效、稳定的后端服务体系。 二、岗位职责 1. 微服务架构设计与开发：基于Golang构建高可靠微服务系统，负责核心业务模块的架构设计、开发与维护，主导服务拆分、接口设计及服务间通信（如gRPC、HTTP等）。 2. 分布式系统开发：实现分布式缓存（Redis）、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、分布式事务等核心组件的落地，保障系统性能与稳定性。 3. 技术攻坚与优化：解决高并发、大数据量场景下的性能瓶颈，优化服务响应速度与资源利用率，推动系统迭代升级。 4. 团队协作与技术沉淀：与前端、测试团队协作完成需求落地，制定技术规范与开发流程，分享微服务架构经验，提升团队整体技术水平。 5. 技术选型与创新：跟踪Golang及微服务领域新技术（如云原生、Service Mesh），评估并引入适合的技术方案，推动工程效率提升。 三、任职要求 核心技能 1. Golang基础扎实：熟练掌握Golang语法、并发模型（Goroutine/Channel）、内存管理，熟悉常用标准库及第三方框架（如Echo/Gin、Go-kit等）。 2. 微服务架构经验：3年以上微服务开发经验，精通服务注册与发现（Consul/Nacos）、负载均衡、熔断降级（Hystrix/Go-circuitoBreaker）等核心机制，有实际微服务落地案例优先。 3. 分布式组件实践：熟悉分布式存储（MySQL/PostgreSQL分库分表）、缓存（Redis集群）、消息中间件（Kafka分区机制）的原理与调优，能设计高可用数据链路。 4. 云原生与DevOps：了解Kubernetes、Docker容器化部署，熟悉CI/CD流程，能与运维团队协作完成服务容器化与自动化发布。 加分项 • 有高并发场景（如电商、金融）开发经验，熟悉流量调度、压测与性能优化。 • 参与过开源项目或技术社区分享，对Golang生态有深入理解（如中间件开发、工具链优化）。 • 具备分布式事务解决方案（TCC/事务消息）、分布式锁（Redis/ZooKeeper）实战经验。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：月薪8-12K，13薪，具体根据技术深度与项目经验面议，搭配年终奖金与股权激励。 2. 技术成长：提供Golang高级课程、微服务架构师认证培训，支持参与行业技术峰会。 3. 工作环境：弹性工作制、开放技术氛围，配备MacBook开发设备，团队定期组织技术沙龙与分享会。 4. 福利体系：六险一金、带薪年假、健康体检、节日福利，以及明确的晋升通道（资深工程师→架构师→技术专家）。 五、应聘方式 ◦ 简历（含Golang项目经验详述、微服务架构设计案例）； ◦ 代码仓库链接（如有开源项目或技术博客更佳）。 2. 面试流程：技术笔试（Golang基础+微服务设计题）→ 架构师技术面 → 团队负责人终面，全程周期约1周。 我们期待这样的你：热爱Golang生态，对微服务架构有深度思考，乐于挑战高难度技术问题，愿与团队共同成长。加入我们，一起构建下一代分布式系统！

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汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年底开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新； 4、公司建立完善的职级晋升机制； 5、不限年龄****，每月休息4天