岗位职责: 1.负责游戏运营活动的策划与落地实施，增强玩家活跃度与满意度； 2.跟踪并分析游戏运营数据，结合市场动态优化调整运营方案； 3.维护与玩家的良好互动关系，收集反馈信息，快速响应并处理玩家诉求； 4.策划并开展线上线下的游戏主题活动，促进玩家之间的沟通与参与。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与玩家进行有效交流； 2.热爱游戏行业，熟悉游戏运营的基本逻辑与运作模式； 3.拥有数据解读能力，能依据数据分析结果优化运营策略； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能高效应对玩家各类需求； 5.可独立完成运营活动的规划与执行，持续提升用户游戏体验。

岗位职责: 1. 参与热门游戏《三角洲行动》的开发及后续维护工作 2. 负责游戏任务系统的设计与落地，保障玩家操作流畅性与体验感 3. 协同项目组成员攻克技术难点，持续优化产品稳定性与表现力 公司目前在做的游戏主要有三角洲行动，王者荣耀，英雄联盟，金铲铲之战，原神，第五人格，绝区零等热门游戏。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与团队高效协作推进项目 2. 热爱网络游戏研发领域，具备责任心并能准时交付所分配任务 3. 具备出色的分析与应变能力，可快速融入团队并在实际工作中发挥积极作用

岗位描述： 日常本职工作 1、负责各类活动的策划方案撰写，包括发布会、体验中心、客户答谢会及各类体验式营销活动等； 2、项目初期，深入理解客户需求与预期目标，准确把握客户意图并主导整体创意方向； 3、项目执行过程中，主导活动方案的概念构思、创意亮点设计、平面视觉表达、空间布局规划及流程编排等全流程内容撰写； 4、具备独立对接客户的能力，清晰讲解并呈现创意提案内容； 5、营造积极且富有挑战性的创作氛围，推动创意创新与突破； 6、合理调动内外部资源，提升创意方案的整体表现力与完成度； 7、全程跟进项目进度，确保各环节按时保质推进，并保障最终落地效果； 8、在项目实施阶段持续进行内容优化与细节深化； 部门协作工作 1、在既定预算框架下，引导创意发展方向，并向设计团队提供方向性指导，涵盖区域划分、功能区设定、展区氛围营造、互动环节设计、舞台美术构思及流程亮点打造等； 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述创意构思与客户商业目标之间的逻辑关联； 3、与执行经理紧密配合，完成所辖项目的具体对接事项，包括但不限于点位安排、材质选择、工艺要求、时间节点及成本控制等； 岗位职责： 1、独立承担50万以内项目的核心策略制定与创意输出，主导方案成型并监督设计成果质量； 2、精准捕捉客户核心诉求，以专业方式有效传递创意理念及其细节内涵； 3、基于项目背景和前期需求，提出具有原创性和可行性的创意策略方案； 4、独立组织跨部门协同工作，实现高效沟通与资源整合，完成整体创意策划执行； 其他要求： 1、本科及以上学历，主修美术设计、广告学、新闻传播等相关专业； 2、三年以上同领域或相关行业工作经验，熟悉行业动态，了解主要竞争格局，具备20-100万规模活动策划的独立操盘案例；有活动服务公司经验者优先，曾服务汽车、IT或地产类客户者更佳； 3、文字功底扎实，紧跟互联网潮流趋势，表达生动灵活，熟练使用PPT工具并具备出色的视觉呈现能力； 4、对品牌与产品有深刻认知，可直接与客户开展创意对话，具备独立提案能力；抗压能力强，学习意愿强烈，持续自我迭代升级，关注国内外大型线下活动案例，广泛涉猎全球创意领域，掌握最新创意手法、流行元素与发展动向，并能融入实际工作； 5、在多项目并行状态下，能合理规划策划工作时间；具备优秀的协调沟通能力、人际处理技巧及组织统筹能力

负责线上线下运营对接，前期有人带，后期需独立负责，项目工作地在鸠兹古镇，工作时间14点至22点

【福利待遇】 1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿(部分站点包吃)，享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶； 2.一经录取，公司免费提供小区公寓室住宿，宿舍家电齐全，平时空闲之余，可施展你的厨艺自己做饭吃哦！公司包住。 3.公司会不定时组织聚餐，K歌，打篮球，户外野营等集体活动 岗位职责： 1.负责安徽高速站点的日常运营管理，确保站点运作顺畅。 2.提升团队工作效率和服务质量。 3.负责站点的客户服务，处理客户咨询和投诉，确保客户满意度。 5.组织和参与站点的营销活动，提升站点知名度和使用率。 6.负责站点的安全管理，确保所有操作符合公司和行业标准。 一、职位要求（包住+接受小白（一对一带！）） 1、18-25岁，男女不限，学历不限，形象气质佳，团队精神，有无经验均可，有志青年均可。 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，全面配合公司管理工作。 3、愿意从基层做起，能够吃苦耐劳，并有一定的抗圧能力

能高效完成订单及相关任务安排，工作时间较为灵活！ 每周工作六天，休息一天 薪酬具体面谈 提供工作餐 不限工作经验，喜欢游戏即可

工作内容主要是借助抖音、快手、小红书等社交平台对公司游戏产品进行宣传推广，吸引用户关注，提升游戏曝光度。公司采用边工作边培训的模式，快速上手 1. 热爱游戏行业，性别不限，零基础可入职，公司安排为期六天的系统化带岗培训 2. 具备良好的交流能力，欢迎应届毕业生加入 3. 能够踏实做事，积极进取者将优先获得重点培养机会 工作时间：上班时段贴合年轻人作息，中午12:30至21:30，每日标准8小时，准时下班不加班，法定节假日按规定休息 工作环境：全新装修的办公空间，每位员工配备不少于五台手机用于推广操作 所在团队充满活力，氛围积极向上，是一支敢拼敢闯、执行力强的年轻化队伍 1. 底薪3000元+业绩提成 新人首月保底收入3500元，无业绩考核压力，团队成员普遍月入7000～10000元，收入上不封顶，下有托底保障 2. 员工享有国内外旅游、团建活动、节日聚餐、年休假等多项福利待遇 3. 公司为新人提供免费专业培训，并搭建完善的成长通道与晋升机制

招三角洲技术达人！通过游戏技能实现月收入轻松过万！

我们是做推广并非打游戏！可随时入职，无需经验、零基础也可加入，入职即有专人带教 一 1. 年龄满18岁，学历不限，经验不限。 2. 热爱游戏，对手游感兴趣，擅长沟通，能及时与玩家互动交流。 3. 会电脑打字，性格开朗，具备良好的服务意识和责任心。 福利待遇 二 1. 底薪+提成，综合收入3000-6000元 2. 工作氛围轻松，月休四天可灵活调休， 上班时间中午12:30至晚上22:00（含一小时休息） 3. 办公地点位于高端写字楼，设备完善，环境舒适宜人 4. 提供工作餐及住宿安排 5. 每月评选优秀员工、优秀团队，享专项奖励福利 6. 定期组织团建聚餐，发放节日礼品、生日福利，不定期推出各类员工福利

招健康科普宣传专员，可长期或兼职，时间自由，要求18周岁以上，工资日结。

招聘本店诚聘店内工作人员15名要求1、年龄25-55岁之间2、初中以上学历，有亲和力；以前从事过相关销售工作，有经验者优先，做过保险优先。待遇1、基本工资2800：底薪＋绩效；2、年终奖3、周日休息，节假日休息。负责接待顾客、为顾客答疑解惑、介绍产品、负责专卖店寝具（床垫、枕头）的销售。联系电话：地址：淮南花园东区西门往南走100米

招聘工作:做电商的有白班夜班年龄：18-32岁时间:白班8:30到5:30吃饭一小时夜班下午6点到12点工资:白班3000一月夜班4000一月每月都有2天带薪休息地址:寿县西门外电话:重要的一点做的好后期工资还会加

蔚来招聘2个搬轮胎的，白班21元一个小时，夜班23元一个小时，管吃，不住宿做满月补贴200元，电话:

找个临时驾驶员从诚石到淮南专线，年前挣点喝茶钱

新能源车辆即将到家潘集区境内倒转，招A2驾驶员。要求:吃苦耐劳，有责任心

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV；3.协同研发、市场、客服团队推进跨部门项目落地，及时响应玩家反馈并推动体验优化；4. 管理游戏社区（如QQ群、贴吧、TapTap等），组织线上线下玩家活动，维护核心用户关系； 5. 跟踪竞品动态与行业趋势，定期输出运营复盘报告，为产品迭代提供数据支持。 任职要求：1.热爱游戏，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境；4. 经验要求：不限； 5.学历要求：不限。

岗位职责：1.负责游戏产品上线后的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析；2. 制定并执行用户增长与留存策略，优化付费转化路径，提升ARPU值与LTV； 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，及时响应玩家反馈与舆情；4.管理游戏社区（如QQ群、微信公众号、论坛等），策划线上互动活动，增强用户粘性与口碑传播；5. 定期输出运营周报/月报，基于DAU、ROI、次留、付费率等核心指标提出优化建议。 任职要求：1.热爱游戏行业，熟悉主流手游品类及运营模式，有成功项目参与经验者优先； 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者加分； 3. 沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏、多任务并行的工作环境；4.逻辑清晰、文案功底扎实，具备独立策划与落地活动的能力； 5.学历不限，经验不限，欢迎应届生投递，公司提供系统化带教培养。

岗位职责: 1.负责讲我们给到你的所有账号进行登记并记录 2.服从上级安排，每天简单标记好测试好的游戏账号简单归档，操作简单，不复杂，易上手 岗位要求： 1.必须年满18岁，学历不限 2.要求自己有一台电脑，配置不需要很高 3.要会简单的电脑操作 薪资待遇： 1.支持日结，一天平均200左右 2.有提成，任务多，时间灵活可以自行安排上班时间，多劳多得，上不封顶 3.可居家办公 收费情况： 公司全称不收取任何费用！！0门槛，免费提供教学，免费培训，个人自行准备好所要用到的相关工具即可

岗位职责： 1.负责游戏产品的日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进及用户反馈收集，提升玩家活跃度与留存率 2.监控游戏数据指标，分析用户行为，定期输出运营报告并提出优化建议 3.协同客服、技术及市场团队，推动问题解决与功能优化，保障游戏稳定运行 4.策划并执行线上线下推广活动，增强社区互动与品牌影响力

无责8000！！！包住！！！招人我们是认真的！！！我们说的每一句都是真实有效的！！！ 欢迎零基础小白加入！！！师傅一对一指导！！！ 比起学历和过往经验，我们更看重你的积极性与学习心态！ 【太平洋房屋——公司介绍】 太平洋房屋成立于1994年，总部位于上海，至今已稳健发展31年。主营业务涵盖二手房买卖代理、房屋租赁服务等。目前在上海拥有650家直营门店，员工规模达8000人，是上海首家在工商局正式备案的房产经纪品牌，备案编号为00001号。2022年，公司斥资14亿元购入徐汇滨江地标性写字楼作为企业总部。 ①全国房地产经纪行业十强企业，位列第六 ②集团化运营，旗下75家子公司覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产服务机构，深耕本地市场27年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年稳居前列，巅峰时期为同行第二名的3倍 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获行业最高荣誉“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资福利】 ①大专起薪6000元，本科起薪8000元，租赁业务周周发奖金 租赁提成比例25%~45%，单笔租赁奖金超1000元 买卖提成比例15%~64%，单笔买卖奖金可达40000至100000元 正常干：月收入7000-12000元 努力干：月收入12000-30000元 拼命干：月入50000元以上（上不封顶） ②提供员工住宿，宿舍距离门店步行仅10分钟，配备空调、洗衣机等生活设施 【岗位职责】 1.负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2.结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房 3.运用专业知识解答客户购房相关问题 4.参与交易合同协商，推动成交顺利完成 【任职要求】 1.年龄******，性别不限，经验不限（关键看你是否有决心） 2.大专及以上学历，但我们更关注实际能力与职业态度 3.具备良好服务意识和综合素养（有服务行业背景者优先） 能吃苦、有拼劲，对目标有强烈追求（成功源于持续付出） 4.退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们重视的核心素质） 5.应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、快速成长的优质平台） 【补充说明】 本岗位为浦东新区各门店直招，仅需通过店长面试即可确定入职。公司将协助安排门店周边住房，并提供低价员工宿舍，彻底解决租房难题。适合目标明确、渴望高收入的人才加入。店长全程带教，新人入职首月即有机会完成租赁首单。 重要提示：此岗位为外地招聘岗位，必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 必须到上海工作！！！ 重要事项重复三遍

负责基础投诉工单的全流程跟进，包括工单接收、信息核对，并与商家或用户进行有效沟通，深入掌握问题发生的具体场景、时间点及相关凭证资料，认真倾听并理解各方诉求；

工作轻松 待遇优厚 晋升迅速

一、岗位职责 1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等资料，借助数据分析工具进行归纳与解读，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，负责活动筹备阶段的物料准备、宣传投放及现场组织协调，在实操中掌握活动运营核心环节，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下参与客户接洽与走访，协助处理客户疑问与服务诉求，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升客户体验与粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气设备的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟踪订单执行情况，整理并统计销售相关数据，为团队提供有效的数据支持。 5、学习与成长：主动参与公司安排的专业培训与交流研讨，持续学习市场营销理论与能源行业知识，定期向导师汇报阶段性学习与工作进展，实现能力快速进阶。 二、任职要求 1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。 2、具备较强的学习意愿与环境适应力，能迅速吸收新知识与技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够高效对接内外部协作对象； 3、具备基础逻辑分析与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对营销工作有高度热情，富有创新思维与高效执行力。 4、具有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场研究、品牌传播等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体平台运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务交流。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将进入市场调研、营销策划、客户运营、销售支持等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链路流程，辅助明确职业发展定位。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决成长过程中的实际问题，加快融入与提升。 3、系统培训：参与专为应届生打造的培养计划，课程涵盖燃气行业概况、营销方法论与实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业认知。 4、晋升通道：通过考核评估后，结合个人能力与发展方向，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬，另设项目激励、年终绩效奖金，优秀者可通过校招生专项调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等；

薪资福利:全天底薪130一天+提成+奖励 招工人数:2人

实习期保底4200+ 月休8天 包住宿 工作时间：9-18点，12-21点 八小时工作制，不加班 就近安排，方便回家！ 非销售岗位，无销售任务 提供免费住宿 上下班通勤便利

岗位职责：全能任职要求：全能岗位福利：0教育背景：0行业经验：0岗位经验：0

招聘寒假工一名，联系电话

一、岗位职责 1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场相关调研，收集行业政策、竞争态势及客户需求等信息，运用数据分析工具进行归纳整理，输出调研报告，为营销决策提供数据支撑。 2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的方案策划与落地实施，负责活动前的物料筹备、宣传推广及现场协调，积累活动执行经验，及时汇总反馈信息，助力优化后续活动策略。 3、客户关系维护：在导师带领下参与客户沟通与拜访工作，协助处理客户咨询与问题反馈，完善客户信息档案，掌握客户维护方法，提升服务满意度与客户粘性。 4、销售支持工作：配合销售团队推进燃气销售及燃气具产品推广，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理销售数据，提供必要的数据支持与分析辅助。 5、学习与成长：积极参加公司组织的专业培训与学习交流活动，主动学习市场营销理论与燃气领域知识，定期向导师汇报工作进展与学习成果，持续提升综合能力。 二、任职要求 1、面向2025-2026届本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩优良，具备良好的理论基础。 2、具备较强的学习能力和环境适应力，能快速吸收新知识新技能；拥有良好的表达沟通与团队协作意识，能够高效对接不同部门及客户群体； 3、具备一定逻辑思维与数据分析能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新思维和较强的落地执行能力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体运营及短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书；英语能力良好，可完成日常商务沟通任务。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位开展为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全流程，明确职业发展方向。 2、导师辅导：为每位管培生匹配经验丰富的营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作难题，促进快速成长。 3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、市场营销实战技能、团队协作等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者，2-3年内有机会晋升为营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另享项目奖金与年终奖励，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等。

1、具备营销或家装行业经验者优先考虑。 2、有团队管理经验者优先录用。 3、学历要求为高中或大专及以上。 4、年龄在30至45周岁之间。