压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话:

岗位职责： 1、开展柔性钙钛矿电池涂布、VCD、退火等设备的技术调研、性能评估及产线规划与导入工作； 2、牵头推进涂布类设备的安装与调试，保障设备如期投入运行； 3、承担柔性钙钛矿活性层及功能层狭缝涂布工艺的调试、参数优化及量产化实施； 4、攻克涂布工艺技术难点，推动新配方应用，建立并持续迭代量产工艺标准体系； 5、负责设备日常运维管理，包括点检、保养、异常响应及改善报告编制； 6、组织编写与持续优化设备SOP及相关作业表单； 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科背景，专业涵盖化学、物理、电子、材料、机械等相关领域； 2、具备3年以上相关工作经验，有钙钛矿光伏百兆瓦级产线经历或新产线建设经验者优先考虑； 3、掌握钙钛矿材料的基础物性及常用表征手段（如台阶仪、显微镜、EL、四探针方阻仪等）； 4、能独立完成问题分析、新技术调研及专利文件撰写等工作； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力，工作主动，学习能力强

1. 负责挖掘客户实际需求，开展客户技术沟通，主导DFM技术分析，编制工艺控制计划及FMEA文档； 2. 识别制造过程中的潜在风险，及时协调或召集会议推动风险项闭环，确保客户要求有效落实； 3. 接收并解析客户提出的ECN变更请求，快速传递至内部相关部门，实施变更状态的全过程管控； 4. 推动项目量产导入，梳理各工序中人、机、料、法、环等资源需求，保障产能稳步提升； 5. 主导产品项目质量管控及外部审核应对，汇总审核所需资料，跟进审核发现问题的整改与闭环。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定，以及人员培训需求分析与绩效评估工作； 2. 主导新项目开发工作，参与立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产、批量生产及转移交付过程； 4. 依据产品规划与市场要求，开展产品开发的项目计划，完成设计输出与技术分析任务； 5. 组织编写产品技术规范、工艺规程及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：牵头收集国家与行业相关标准，组织制定和更新企业内部技术标准； 7. 协同生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的落地执行； 9. 提供产品生产全过程的技术支持，协助处理制程中及交付后出现的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善活动，落实纠正与预防措施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 2. 拥有十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队或部门管理经验，具备电池盒壳体开发经验者优先； 3. 精通机械设计理论及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF 16949体系标准要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等核心工具方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等三维设计软件； 7. 具备良好的组织协调与跨部门沟通能力。 薪资待遇：25k-30k 五险一金

岗位职责： 1，承担空分技术领域的研究与产品开发工作，重点涵盖制氧机、制氮机等设备的整机设计，包括技术方案拟定、系统架构设计、电气控制系统规划，并输出完整的设计图纸、BOM清单及相关技术资料。 2，主导制氧机、制氮机产品的升级迭代，负责物料选型与设计，推动样机装配、调试与验证全流程，提供产品技术支持，协同生产、工艺、质量等部门，指导制造过程中的物料应用、装配流程、调试及检验等环节。 3，关注制氧机行业技术发展动态，开展新材料、新技术及核心部件的技术调研，引入创新性技术手段，持续优化产品性能，提升技术竞争优势。 任职要求： 1，本科及以上学历，机械设计、流体力学、电气工程及其自动化、医疗器械等相关专业背景。 2，具备3年以上制氧机、制氮机或空气净化类产品的设计开发经验，有制氧机项目经验者优先考虑。 3，熟悉产品从研发到量产的全流程管理，具备军品项目开发经历者优先。 4，熟练掌握办公软件，能独立完成产品开发过程中各类技术文档的编制工作。 5，具备项目管理意识，曾担任产品项目经理角色，拥有良好的跨部门协作能力，可与研发、采购、生产、质量、销售团队高效对接，保障项目顺利推进。 6，工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力，能够适应阶段性加班需求。

24届本科大学生，无考研计划。 生产、机电相关专业。

职责描述： 1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。 2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。 3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。 4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。 5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。 6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。 7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。 8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。 任职条件： 1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历； 2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。 3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。 4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范

淮南市凤台县招光伏安装、工地小工/杂工

任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应长白班工作节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 4. 能提供有效身份证件及健康证明 5. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员

汽配厂招工，辅助机器生产，简单易上手

岗位职责： 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

熟悉PS CDR 等设计软件

通风管道加工行业。

兼职日结

【岗位职责】 1. 根据客户需求，整理资料，编排图片和版面，为客户提供满意的服务。 2. 对PPT进行美观排版，图标图示美化。 【岗位要求】 1. 有PPT或平面设计工作经验或制作经验，具备独立设计能力。 2. 具备良好的沟通能力，能够与客户进行高效的设计沟通。 3. 应聘人需发送两个PPT作品（图片即可），或者其他设计作品也可。 【福利待遇】 1. 本公司支持线上办公、远程办公，无时间限制。 2. 工作时间、工作地点不限。 3. 半个月结算一次薪资。

岗位职责 图纸对接与审核 接收并核对暖通 / 消防排烟风管 CAD 施工图、BIM 模型或现场草图，确认系统、尺寸、标高、管件（弯头 / 三通 / 变径）及材质（镀锌板 / 镁质板）无误。 澄清图纸疑问，与设计、施工、技术沟通，确保可制造性。 风管拆图与展开排版 用 CAD、CAMduct、PM2000 等软件将整段风管拆分为单节管段与零件，绘制展开图与排版图。 合理加放咬口、法兰、翻边余量（如咬口 10–18mm、法兰 15mm），满足加工与密封要求。 优化套料：在标准板材（如 2000×1000mm）上紧凑排布，减少废料，材料利用率≥90%。 算量与生产文件输出 精确计算每类风管、管件的数量、板材面积、辅材（角钢 / 法兰 / 铆钉）用量，出具清单与成本预估。 生成下料单、加工图、排版文件（适配数控切割机 / 雕刻机）、出货单，标注编号、规格、材质、数量、加工优先级。 技术支持与现场配合 向车间下料、折弯、咬口、组装班组交底，解释排版与加工要点，解决生产中的图纸 / 工艺问题。 配合现场安装，处理尺寸偏差、现场变更，及时调整排版与生产计划。 跟进首件检验，核对尺寸、精度、外观，确保符合规范与质量标准。 文档管理与优化 整理归档施工图、排版图、展开图、生产单、变更记录，建立项目档案。 总结项目经验，优化排版模板、余量标准、套料算法，提升效率与材料利用率。 维护软件与模板库，确保版本统一、工具可用。 任职要求（常见） 熟练使用AutoCAD、CAMduct、PM2000等排版软件，会 BIM 基础操作优先。 能看懂暖通 / 通风施工图，熟悉风管加工工艺（咬口 / 法兰 / 折弯）与材质特性。 细心严谨，对尺寸敏感，具备较强的空间想象与套料优化能力。 1–3 年风管排版 / 拆图经验，有镀锌板 / 镁质板、单层 / 双层风管经验优先。

工作内容： 1、负责车间生产进度的跟进及人员协调管理； 2、处理生产过程中物料调配及品质异常问题； 3、配合车间主管完成日常工作任务分配。 任职条件： 1、高中或以上学历； 2、掌握电脑基础操作技能； 3、具备1-2年生产管理相关工作经验； 4、工作积极主动，具备良好的沟通能力和执行力。 薪资：面议

需求制版师经验丰富，适合时装类市场快反型制版，

工作职责： 1、参与工厂经营计划的制定，并牵头拟定实施方案并推动落地； 2、统筹各项生产指标的落实，确保达成公司既定的生产目标； 3、负责人员调度与生产运作，保障生产订单按时、保质、保量交付； 4、监督生产流程，严格把控产品质量，构建完善的质量管理体系，协同相关部门持续推进质量改进； 5、实施成本管控，在确保产品品质的基础上有效降低制造成本； 6、全面负责人事管理、团队指导、员工培训及绩效考核、行政事务等工作； 7、健全并推行部门作业流程与管理制度，持续优化体系运行，保障制度高效执行； 8、推进工厂6S管理与安全生产管理，对现场流程、设备设施等进行全面改善，确保车间环境整洁、安全可控及设备正常运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄33-45岁，机械类相关专业； 2、具备5年以上生产经理岗位经验，曾管理300人以上团队，有中大型知名民营企业从业背景，具备欧美、日韩台资企业规范化生产管理体系经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力、组织能力及较强的抗压素质； 4、具有非标设备行业生产管理经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 统筹厂区公用工程系统（含特气、纯水、环保设施、化学品、供配电设施）的日常巡检、运维保养与故障抢修，建立全周期设备运维台账，保障生产配套设施稳定运行，降低非计划停机风险。 2. 牵头厂区新建、改扩建项目的厂务配套施工对接、现场监管与竣工验收，跟进技改需求落地，持续优化厂务系统运行能效，合理压降运维能耗成本。 3. 负责厂务相关外协服务商的准入评估、作业过程监管与服务质量考核，监督外协作业严...

【岗位职责】 1. 负责注塑生产过程的工艺调试与优化，确保产品成型质量稳定； 2. 根据生产计划安排机台作业参数，监控注塑工艺执行情况； 3. 分析并解决注塑过程中出现的缺陷问题，提出有效改善措施； 4. 指导操作人员规范作业，监督模具及设备的日常维护与保养； 【岗位要求】 1. 熟悉注塑成型原理及常用塑料材料特性，具备独立调机能力； 2. 能熟练使用注塑相关设备，掌握常见工艺问题的分析与处理方法； 3. 具备较强的现场管理与团队协作能力，能够高效组织生产任务； 4. 责任心强，适应生产现场工作环境，注重安全生产与流程规范。

【岗位职责】 1. 协助厂长管理日常生产运作，确保生产流程顺畅； 2. 参与制定和优化生产计划和标准操作流程，提高生产效率； 3. 监控生产质量，处理生产过程中的异常问题； 4. 协调各部门资源，支持厂长完成生产目标。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2. 熟悉制造业生产流程，有相关管理经验者优先； 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4. 责任心强，抗压能力强，能够在快节奏环境中保持高效工作。

1.有2年以上工作经验 2.年纪25—45周岁 3.牧原工作经验优先 4.工资10000+

岗位内容： 1.负责车间日常生产运作，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2.组织并优化生产流程，合理分配生产线人员工作，高效调配设备与人力； 3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2.熟悉车间作业流程，掌握现代生产设备的操作方法； 3.拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）； 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核：对技术文档进行审查与确认 可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务

工作内容: 1. 负责仪控专业技改方案的编制、设备选型、施工组织及调试；承担系统布置与图纸设计工作 2. 承担项目中PLC、触摸屏的程序编写与调试任务 3. 负责施工现场的协调管理，具备仪器仪表设备的日常维护能力，可为客户提供远程技术支撑 任职要求: 1. 自动化、计算机等相关专业毕业，具备2年以上相关领域工作经验 2. 具备西门子S7-300/400系列系统的设计、选型、组态与调试经验，熟悉AB PLC系统者优先 3. 有Intouch项目应用经验，熟练操作WinCC监控软件 4. 熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图工具 5. 掌握工业通信网络技术（如以太网、Profibus、Profinet、Modbus），有实际项目实施经历者更佳 6. 具备独立编写技术方案的能力 7. 熟练操作Office等办公软件，可独立完成文档编制 8. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 9. 本岗位需适应长期出差，项目分布全国多地

本科院校要求 985/211，专业对口。 薪资结构：双休，底薪+季度绩效奖金+年终奖金 【行业地位】 深耕化工材料领域，是全国前三的行业领先地位，产品遍布全球。 【岗位职责】 1. 参与公司研发项目的规划与实施，协助完成技术方案的设计与优化； 2. 根据产品开发需求，开展实验设计、数据分析及技术验证工作； 3. 配合团队完成研发文档的编写与技术资料的整理归档； 4. 跟踪行业技术动态，协助进行新技术、新工艺的引进与应用； 5. 参与研发过程中的问题排查与改进，提升项目执行效率。 【岗位要求】 1. 具备扎实的专业基础知识，能够独立开展研发相关工作； 2. 熟悉常用实验方法和研发流程，具有较强的数据分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效协作； 4. 工作认真负责，具有较强的学习能力和问题解决意识。

岗位职责： 1. 负责新员工岗前培训及相关考核工作的组织实施。 2. 上岗后承担专业技术类培训任务，提升团队技术水平。 3. 负责新产品专用件的全过程跟踪，涵盖新品批产前试制阶段的技术支持与服务。 4. 跟进新品零部件的模具开发、制作进度，以及送样、封样等环节的执行情况。 5. 承担新产品批量试制前零部件的设计变更及维护工作。 6. 参与制定新产品试验标准，负责试验申请、过程监控、结果汇总及数据分析。 7. 负责新产品BOM的编制与日常维护管理。 8. 负责样机及小批量生产阶段的质量控制验证、质量问题整改跟进、效果评估及结果反馈，确保产品性能稳定、质量达标。 9. 负责产品认证所需技术资料的整理准备及认证样机的提供，开展新产品性能测试工作。 10. 结合新材料、新工艺的发展动态，推动其在产品中的应用与推广。 11. 参与对接客户技术需求，配合完成设备现场调试工作。 12. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 基本条件： 2. 年龄： 3. 最低学历：本科 4. 业务技能：熟悉常用机械设计软件操作 5. 基本能力素质：具备良好的沟通协调能力 6. 其他要求：责任心强，工作认真细致，作风严谨，能适应较高强度的工作节奏 三、福利待遇 1. 合同与保险：依法签订劳动合同，入职即办理五险； 2. 用餐福利：公司设有食堂，提供工作餐，营养均衡、荤素搭配； 3. 交通福利：提供免费班车或交通补贴（二者选其一）； 4. 假期福利：享受国家规定的各类法定节假日； 5. 生日福利：生日当月可参加公司组织的生日庆祝活动； 6. 住宿福利：提供员工宿舍（每间1-4人），居住环境整洁舒适； 7. 其他福利：定期组织健康体检，享有员工旅游等集体活动福利； 8. 包吃住，每日工作8小时，每月休息4天，法定节假日正常休假； 四、职业发展 1. 国家高新技术企业，经营稳定，岗位长期有保障； 2. 企业处于快速发展阶段，注重人才培养，提供系统培训和晋升机会； 地址：合肥市双凤经济开发区鹤翔湖路1号

【岗位职责】 1. 制定产能中长期规划，承接新能源天窗订单交付目标； 2. 搭建标准化生产、精益现场管理体系，优化工序、自动化改善，降本增效，管控报废与人力成本； 3. 搭建班组长 / 课长 / 车间经理管理梯队，统筹淡旺季人力调配，改善一线流失； 4. 统筹新项目试产转量产，协调 PMC、质量、采购解决交付、制程重大异常； 5. 配合驻厂咨询团队落地组织、绩效改革，满足 IATF16949 及客户审厂要求，落实安全生产。