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招家装水电工 | 责任心强、有团队精神优先 岗位名称：家装水电安装工（大工/中工） 工作地点：广安城区内 薪资待遇： · 大工：260-300元/天（手艺好可上浮） · 中工/学徒：面议 · 长期合作可包工，收入稳定 我们希望你具备： 1. 责任心强：对施工质量负责，不敷衍、不马虎； 2. 团队意识：能与工友配合顺畅，互相补位； 3. 服从安排：听从现场调度，遵守施工规范和安全要求； 4. 熟悉家装水电工艺，能独立看图纸。 5. 有电工证或相关证书者优先。 我们能提供： · 工资准时结算，不拖不欠； · 长期有活，稳定可靠；

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岗位职责： 聚焦集团服务的十大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）领域，面向大客户企业开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等相关招商工作。 任职要求： （一）工作经历方面，满足以下任意一条即可： 1、具备同行业产业园招商资源，且在原单位业绩排名位列前三，第一学历须为大专及以上； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，并具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为本科及以上； （二）年龄及综合素养要求： 1、年龄在23至40周岁之间； 2、作风踏实、诚实守信，擅长沟通交流，具备良好的商务谈判能力及与政府部门对接的经验。

岗位职责: 1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待，细致解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户办理相关营业手续及证照事务； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25岁****，男女不限。 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，法定节假日休息； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，完善的晋升通道。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及客户关系的维护； 2、负责客户接待，讲解招商政策，带领客户实地考察并跟进客户意向情况； 3、负责组织客户签订《意向书》、《租赁协议》及相关费用的收缴与支付事宜； 4、开展市场调研与客户分析工作，及时反馈市场动态，并完成客户资料的收集与归档。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售类岗位工作经验； 2、具备同类行业招商工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h； 　　　　　　冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责： 1、负责产业园区的招商任务，拓展并维护客户关系； 3、开展客户拜访与回访工作，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、每日接待来访客户，细致解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署，建立客户档案，归集客户信息； 7、协助客户完成相关经营手续及证照办理； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 岗位福利： 1.五险一金； 2.办公环境优越、良好的工作氛围； 3.下午茶、生日会。

岗位职责： 1、开展产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 3、进行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 4、完成每日客户接待任务，清晰解读招商政策，及时解答客户疑问； 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签订事宜，建立客户档案，归集整理客户信息； 7、协助客户办理相关经营手续及证照事务； 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，年龄30岁以下，性别不限。 2、具备一定的销售工作经验。 薪资福利： 1、薪资：5000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、每季度调薪机会，提供完善的职业晋升机制； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假； 5、园区配备健身房、咖啡厅、食堂及甲级办公环境。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度开发产业相关目标客户资源； 2、负责意向客户及目标企业的接洽、沟通、谈判、签约及后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务组织、政府部门等外部资源； 4、配合入驻企业完成项目落地及相关配套服务支持工作； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调提供有效方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景及行业资源； 2、拥有2年以上toB领域工作经验，具备成功服务大客户的实际案例，全日制本科及以上学历

岗位职责： 1. 结合园区实际状况，拟定招商方案，并对目标进行细化分解； 2. 负责产业园的市场分析、定位规划及业态布局设计； 3. 负责招商团队的搭建与日常管理，带领团队推进招商工作，达成区域各项招商任务； 4. 负责拓展招商合作渠道，主导重点客户的开发与长期关系维护； 5. 负责构建系统化、标准化的招商运营管理体系与流程规范； 岗位要求： 1. 年龄28-40周岁，90年及以前出生者需全日制大专学历，90年后出生者需全日制本科学历； 2. 熟悉产业园区或商业项目招商运作全流程，具备1至2个完整招商项目实操经验； 3. 具备产业导向招商理念及跨区域招商引资实践经验； 4. 拥有一定社会资源基础，具备与政府部门高层对接的经历； 5. 近三年拥有省会城市或一线城市招商管理经历，能接受外派安排。

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展与维护客户关系，持续积累招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户相关信息； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

职位描述 1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括但不限于基金公司、58同城、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，推动企业顺利签订入驻协议。 岗位要求： 1、大专及以上学历，全日制，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作意识。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，完成沟通接洽、商务谈判、签约落地及后续合作推进； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务机构、政府部门等外部资源网络； 4、配合入驻企业项目顺利落地，并协助开展相关企业服务支持工作； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其服务需求并协调提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位； 2、拥有2年以上toB领域从业经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有全日制本科及以上学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年及以上工作经验，有志于投身产业园区开发运营方向者，可适当放宽上述业绩与经验要求。 符合以上任意一项条件即可应聘。