（可安排线上面试） 序言：无论是否有经验，只要满足招募条件，敢于挑战高薪，都欢迎加入我们。 【应届实习生无责底薪5690，毕业生6000-8000保障底薪+解决住宿+高额提成+实习证明！】 有意向者可直接来电或投递简历，所有简历均会在最短时间内回复，最迟不超过24小时。 【岗位职责】 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户沟通，了解并挖掘客户需求，提供专业的房产置业咨询建议。 2、根据客户具体需求推荐合适房源，陪同客户实地考察并进行详细讲解与交流。 3、协助意向成交客户协调买卖双方事宜，在达成一致后作为第三方参与房屋买卖合同的签署过程。 4、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历（退伍军人学历可适当放宽），不限户籍、专业和性别； 2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事踏实认真，为人正直诚信；具备高度责任心，拥有良好的团队协作意识。 【福利待遇】 1、薪酬福利：无责底薪5690-8000元（应届实习5690，大专毕业或退伍士兵6000，本科毕业8000）+就近分配 2、保险补贴：完善的社保保障体系，配备太平洋基金，为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖励等多项激励机制。 4、晋升空间：每月开展内部选拔，每三个月组织晋升考核，坚持不设“空降兵”原则。 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，人人都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境。 6、企业文化：倡导简单专注、全力以赴的价值观。秉持“百善孝为先”的理念，追求感恩、正向、专注、精进、利他的文化导向。 7、其他福利：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让每位成员感受家的温暖。

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动信用卡产品推广； 2. 结合市场动态进行分析，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3. 保持与客户的定期互动，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4. 完成既定销售指标，主动参与销售策略的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，有较强的客户服务意识； 2. 能够独立应对工作中的挑战，具备问题解决能力； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事进行高效沟通与配合； 4. 热爱销售岗位，能在压力环境下持续保持积极的工作状态。

可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！！！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 零经验、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务板块丰富多元，成长空间广阔！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松叠加！ 时间自由，灵活安排，无需坐班，告别职场束缚， 不再看人脸色，真正实现为自己工作！ 收入管道持续累积，越积越厚！ 传统行业干三年，离职归零； 我们做两年，主动收入向被动收益转化，停手后管道仍稳步增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

朝八晚五点半，双休，不加班，节假日正常休息，依法缴纳五险！ 岗位职责： 无需在非目标范围内盲目寻找，所有数据均为实时精准且具明确需求的资源。 工作内容轻松简单，全程无需外出，高效完成即可。 任职要求： 年龄18-45周岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取，服从公司统一管理安排。 欢迎零经验者及实习生加入，入职后有专人指导带教。 思维灵活，具备较强的应变与抗压能力，富有责任心和团队协作精神。 岗位福利： 1. 全员缴纳五险，保障到位！ 2. 每周提供下午茶，月度部门团建、公司级团建活动不断，每月举办生日会并赠送生日礼品！ 3. 多项奖金激励：开单奖、邀约奖、回款奖等，收入更上一层楼！ 4. 试用期2个月，无责任底薪4000元+提成，表现优异者可提前转正！

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岗位职责: 1. 负责拓展信用卡业务的新销售渠道，积极与客户建立稳定合作关系； 2. 关注行业市场变化，提供专业的金融产品讲解及销售方案建议； 3. 持续维护现有客户关系，快速响应并处理客户疑问与反馈； 4. 达成既定销售指标，积极参与销售策略的制定与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的销售敏锐度和出色的沟通协调能力； 2. 能在高强度工作环境下保持高效的工作节奏与输出质量； 3. 熟悉信用卡相关市场情况，具备准确识别和满足客户需求的能力； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员协同推进销售目标达成。

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岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，维护并发展客户关系，推广信用卡相关产品； 2. 结合市场动态进行分析，为客户匹配合适的产品方案，提供专业的讲解与建议； 3. 定期跟进客户，保持良好沟通，提升服务体验，快速响应并处理客户反馈； 4. 完成既定销售任务，参与销售策略的研讨与落地执行 我们主要是为客户提供信用卡申办服务，每成功办理一张信用卡提成约300元，机具办理约200元，收入与业绩挂钩，操作简单，多劳多得

岗位职责: 1. 负责信用卡产品的推介与市场推广工作； 2. 拓展新客户资源，维护已有客户关系； 3. 关注行业市场变化，及时收集并反馈客户需求信息； 4. 协助客户处理信用卡使用过程中的各类疑问与问题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及人际互动技巧； 2. 具有较强的自我驱动力，能积极完成销售任务； 3. 熟悉信用卡相关业务及市场基本情况； 4. 具备客户异议处理及问题解决的能力。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会转正为主管

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一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

负责POS机推广、商户拓展、客户维护。 任职要求： - 男女不限，学历不限，有无经验均可 ​ - 肯吃苦、想赚钱、沟通能力强 ​ - 可全职、可兼职，时间自由 薪资待遇： - 高提成+激活奖励+长期分润 ​ - 收入上不封顶，努力干月入过万 ​ - 有人带、有人教，上手快 只要你想赚钱，我们给你平台和方法！

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格（已通过证券从业资格考试或可快速考取） 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的价值传播者，为客户打造涵盖金融、健康、养老的一体化解决方案 2. 组建并发展专属的优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标的达成，完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控，做时间的掌控者：每日出勤时段为上午8:30至10:30（周一至周五），周末双休 2. 收入结构清晰多元：入职即可享有销售提成、新人专项补贴、季度激励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可享加速晋升通道及额外奖励 4. 完备的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训支持快速成长；资深人员配备职级协作机制，构建持续进阶的学习平台；业绩优异者可获得“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训机会 5. 优越的福利保障：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；设有丰富的境内外旅游、名校参访奖励计划，以及长期服务奖项 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源 2. 深入了解客户需求，开展有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式 3. 为客户量身定制健康与财富综合解决方案 4. 持续维护客户关系，提供长期专业的咨询与服务 5. 组建销售队伍，对团队成员进行指导与管理 职业要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历，有销售或管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，恪守职业道德，诚实守信，自律性强

【平安MVP介绍】 行业内的卓越典范：年收入近千万、屡获业内殊荣，是平安全力培养的顶尖代理人团队 一张代表专业的平安名片：集“金融顾问、家庭医生、养老管家”三位一体的专业服务角色 三重专业价值的践行者 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照完备、业务覆盖广泛的综合性个人金融生活服务集团，业务涵盖保险、银行、普惠金融、信托、证券、居家养老等领域，致力于为客户提供“一个客户、多种产品、一站式服务”的综合金融解决方案。2023年《财富》世界500强排名第33位，全球金融企业中位列第5；同年在福布斯“全球上市公司2000强”中排名16位。平安人寿作为旗下核心成员，服务网络遍及全国，持续提供覆盖全生命周期的人身保险产品与服务。 1）战略优势：依托平安集团“金融+医疗健康”双生态圈，为MVP构建多元化的客户获取、销售转化与持续服务平台 2）产品优势：打造创新“保险+服务”产品体系，助力MVP满足中高端客户不断升级的综合需求 3）稀缺资源：横向整合用户、支付与服务体系，纵向连接政府及医疗资源网络，为MVP开放高端资源整合通道 4）科技赋能：运用高效数字化工具，全面支持MVP在招募、培训、销售与客户服务各环节的能力提升 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作背景：欢迎销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业人士加入 4、具备良好的心理素质与沟通表达能力，有挑战目标的决心和成就事业的动力；恪守职业道德，诚实守信，自律性强 【待遇及福利】 1、津贴体系丰富：入职后可享受新人津贴支持+职级晋升过程中的各类津贴保障+覆盖全流程的成长培训、服务支持及激励旅游等福利 2、综合保障全面：配备意外险、定期寿险、住院医疗险等多项综合保障福利 3、养老福利优越：随着年资增长或职务晋升，可享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等多项养老保障

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