
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1. 负责客房的日常清洁与整理工作,确保房间干净、整洁、无异味,达到酒店卫生标准。
2. 按要求更换床品、补充客房内的客用品。
3. 检查客房内设施设备是否完好,发现问题及时上报维修。
4. 为客人提供客房内所需的其他服务,满足客人的合理需求。
5. 遵守酒店的安全规章制度,确保工作区域的安全。
任职要求:
1. 年龄35-55岁,身体健康,能适应体力工作。
2. 为人诚实可靠,吃苦耐劳,有责任心和服务意识。
3. 注重细节,爱干净,有良好的卫生习惯。
4. 有酒店相关工作经验者优先。
滁州全椒县城市之家酒店招聘客房服务员以及前台收银员1.薪资:3000底线+提成2.工作时间
3000-4000元/月
客房服务员月结全职
城市之家酒店招聘客房服务员以及前台收银员
1.薪资:3000底线+提成
2.工作时间:电话咨询工作轻松福利待遇优
工作轻松环境好待遇好(有经验者优先)具体详情可电话沟通面议详情咨询
客房保洁
3000-4000元/月
客房服务员月结
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障物品齐全、摆放规范
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作调配,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求,接受应届生及转行人员,公司提供系统岗前培训与带教支持
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度,无不良从业记录,具备基本安全与消防常识
徐州云龙区锦江之星品尚苏宁广场店现招聘:客房服务员2名(长白班08:00一16:00)月休
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
锦江之星品尚徐州苏宁广场店现招聘:客房服务员2名(长白班08:00一16:00)月休4天,待遇从优,入职缴纳保险,各种福利。联系人:李女士,联系️。
汉庭酒店客房服务员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职
客房服务员需要50岁左右,干净利落,酒店管吃管住,华住旗下公司,房间简单好做,有意愿者电话微信联系
小工电焊厨师
今天下午,濉溪开发区修建长廊,现场急需5名志愿者(电焊工2名,厨师1名【需要可以赞助家常菜10人餐的】,打杂1名),义务帮忙,。抽空有时间的可以来面试,看看。
联系电话
项目组组长
CNC
8-20:00,超出部分按合计计算
最少2个月离职要提前15天辞职
CNC操作机台,CCD修毛边,不是流水线不用体检看完车间可以直接上班
16-40岁
品检工
两班制
最少2个月,
也可车接送【三里桥,庞北,厍浜,屯村】
主要工作检验产品看外观,看机台
17-45岁
冲压工
两班倒
最少3个月
也可车接送【三里桥,庞北,厍浜,屯村】
一楼主要工作修毛边,摆盘,二楼检验小冲压,看机台
18-45岁
客房经理月结
主管
工作地址:朝阳区大望路华贸
8:00-17:00
5500元
需有客房经验;有做客房经验的优先
50-55岁
山东临沂如家酒店-长春路泓尚国际店招聘客房主管1名,年龄25-45岁,工资3000-400
3000-4000元/月
客房经理月结
如家酒店-临沂长春路泓尚国际店
招聘客房主管1名,年龄25-45岁,工资3000-4000元,每月四天公休,要求有酒店客房管理相关经验的优先考虑,联系电话,地址临沂长春路与临西九路交汇处如家酒店
客房服务员客房经理
张掖市千玺丝路商务有限责任公司
诚聘以下岗位
千玺丝路国际酒店:
营销专员:5名 前厅接待:6名
客房经理:2名 客房主管:2名
客房服务员:10名
电话☎:
客房清洁服务员+提供吃住
7000-8000元/月
客房服务员月结全职
1.有相关工作经验;
2.服从管理及安排;
3.计件保底12间,单价17元每间。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
前厅经理,店助
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率持续达标
2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、富有凝聚力的团队文化
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求:
1.具备2年及以上酒店部门主管或经理经验,有全盘管理经验者优先2.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与应急处置能力,抗压性强,服务意识突出
4.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
5.形象端正,普通话流利,具备基础英语沟通能力
薪资:4000-5000,工作时间:8小时
4000-5000元/月
客房经理月结全职
1.监督并指导客房团队,确保客房清洁和服务质量达到标准;
2,管理客房用品库存,及时补充,保证供应充足;
3,处理客户反馈,解决客房服务中的问题,提升客户满意度;
4,组织员工培训,提升团队专业技能和服务意识;
5,协调客房维修保养工作,确保设施设备良好运行。
任职要求:
1.拥有想关客房管理经验,能够高效管理团队;
2.注重细节,具备优秀的客户服务意识;
3,良好的沟通能力,能够处理突发事件和团队问题;
4,责任心强,能够在压力下保持工作效率;
5,熟悉酒店客房操作流程,有较强的问题解决能力。
栏目概述
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