人事岗位上班时间早十晚七。中午十二点至一点休息一小时。无加班。详情可到公司面试详谈。

人事专员岗位详情 试用期薪资3000（包含两项基础招聘指标） 每成功入职1人奖励600-1000元 弹性工作时间10:00—18:00 周末双休 法定节假日 【岗位要求】 性格积极外向，富有亲和力 具备良好的沟通技巧 执行力强，注重结果达成 经验不限（提供专业带教培训） 热爱互联网及新兴行业领域 【工作内容】 负责主播类人才的全流程招聘引进 落实公司下达的招聘任务目标 维护并持续拓展人才储备库 参与团队招聘策略优化与执行

你好！我是夜舍传媒公司的人事专员，公司扩招，所以现在招聘前台，人事，主播，助播，直播主持，化妆师，舞蹈老师等职位，不知道你有意向吗？可以前来公司面试，具体了解

**岗位职责** 日常接待、面试邀约及资料整理 协助员工入职流程及数据归档 **薪资构成** 底薪3000元+高额提成 提成来源：面试到场/邀约达成/入职成功/ **工作时间** 早10点-晚6点，午休2小时 **加入我们** 添加微信可获取详细岗位说明 团队氛围佳，晋升透明，期待您的加入！

任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可自行选择 8-6双休 10-6单休 午休时间：12-2

工作内容是负责招聘及安排面试人员的工作 工作时间可选，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

负责公司招聘工作2、上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00 负责公司日常办公工作，底薪3000，周末双休 薪资待遇：基础工资招聘奖励3k-5k以上 上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00 坐在办公室，冬暖夏凉，每个人都有独立的办公桌 工作简单，没有经验要求没有学历要求

需要一个e人不社恐最好社牛！有趣的灵魂万里挑一有独特眼光招聘筛选公司需要的员工考勤绩效管理薪资结算维护员工关系督促等相关工作。

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.制定并落实招聘策略与计划，保障组织人才供给； 3.拓展并维护各类招聘渠道，丰富人才获取途径； 4.优化招聘流程，提升透明度与效率，确保人才引进质量； 5.与团队协同配合，推动招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，善于团队协作； 2.具有较强的组织规划能力，能独立开展工作并应对问题； 3.熟悉人才市场动态，熟练使用各类招聘工具； 4.具备良好的判断与决策能力，能准确识别候选人的能力与发展潜力； 5.工作积极主动，富有热情，能在压力下保持稳定心态。

早餐面点师1名 工资2200元/月 早5点30分—-10点30分工资到月就发 招面点大工1名，工资5000+早8点30分—13:30下午4点30分—8:30分，月休4天工资到月就发 招摘菜工1名工资3000早8点30分—13:30下午4点30分—8:30分，月休4天工资到月就发 招冷菜中工工资3500–4000元早8点30分—13:30下午4点30分—8:30分，月休4天工资到月就发 要求年龄18周岁以上55周岁以下 黄

5000左右餐补270 濉溪开发区注塑车间每小时15，餐补270，上班时间7:30～19:30，两班倒，不体检，能简单识字，， 报名电话：娟娟

招聘普工，年龄50岁以内（超过50不要联系），一月两天休息，长期维护，工资4000-6000元。公司交五险

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

保底13000。上海紧急招募小车司机10名，有驾驶证就行，每天开车10个小时左，除了所有开销月纯收入：12000-18000左右，公司提供新能源纯电车，公司提供酒店公寓！能来上海跑车的师傅抓住机会，非诚勿扰！

职位详情 人力资源专员/助理人事专员 招聘专员 工作内容：负责线上简历筛选，线上邀约求职者到场，做好面试后的跟踪 主要负责招聘人员：小象超市，山姆超市，美团 1，利用各种有效招聘渠道满足公司各地区的招聘需求；2，网络简历筛选，对求职者进行邀约，跟进面试过程，维护好与求职者之间的关系； 3，做好新员工入职引导，对招聘结果负责；4，完成领导安排其他任务。 任职要求： 1，热爱招聘工作，并且愿意在人力资源行业中期发展；2，具备团队协作精神，有集体荣誉感，有较强执行力，对工作认真负责； 3，具备良好的沟通能力和应变能力，性格阳光开朗，抗压能力强。 薪资结构： 底薪提成，综合薪资6000~9000元/月，保底4000元/月 工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00周日休息

招聘岗位：邀约坐席 工作内容： 公司提供招聘渠道（58、等），通过平台与司机联系，邀请司机到店洽谈跑车相关业务；可自主完成邀约及面谈，也可仅负责邀约环节，后续由团队同事跟进沟通； 薪资： 底薪2200+全勤奖500+提成，综合收入5000-8000元，新人入职前3个月可享受3500元保底薪资； 上班时间：（无加班） 早上：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 月休：6天（通常安排在周末，工作日如有私事可申请调班） 工作地点：武侯区双凤桥地铁站A口出站步行10米 办公环境优越，管理层亲和，团队氛围融洽

驻场管理员20名 包吃包住 可预知工资，四人间宿舍 （厂区工作管理，必须接受厂区住宿，随时接受突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作） 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：7500十奖金 综合工资8000 任职要求：有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取，当天面试入职，当天安排四人间宿舍，第二天9点准时上岗，有老员工一对一带岗 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。 面试入职要求：持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可）无刑事案底，不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理

急招！急招！急招! 试岗期100%过 (接受小白）可以带朋友一起 提供住宿 上班时间12点到10点 中午休息一小时 月休息4天选休 公司坐班 工作内容就是招人 前期手把手带 接受小白 带薪试岗期 没有业绩要求 工作态度认真就可以 无责底薪4000+提成+老板奖金=最少5500 招一个人7天提成200 招满10个200奖金 15个500奖金 20个1000奖金 每周有小组竞赛 第一奖励200内 或礼物一份（自选） 公司每天提供新鲜应季水果两种 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！!急招！急

综合工资6000元，每天有餐后水果！！！！ 工作内容就是招人 没有其他工作 提供住宿 上班时间12点到10点中间休息一小时 招到一个人干满7天提200 月休4天选休 老板00后好相处 善解人意 经济上遇到什么困难可以预支工资！! 每周有小组评比 奖励一条烟

工作内容: 主要负责在各大渠道投放游戏推广信息，引导玩家了解游戏内容，协助玩家解决相关问题，无需电话沟通，无手机使用限制。 无论是否有经验均可报名，入职后有专人指导，轻松上手。 无责任底薪3000元+提成，团队成员均为20岁左右年轻人，工作氛围活跃，男女不限，期待你的加入！ 上班时间: 12:30-22:00，月休四天，可根据个人情况灵活调休。 晚餐由公司提供，吃得放心。 福利待遇: 1.底薪+提成+奖金+个人绩效=综合收入5000-8000元，表现优异者收入上不封顶！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 寻找可在各大高校组织捐书活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优秀实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 7.可提供志愿时长认定、志愿服务证明及活动参与证明 8.表现突出的团队在活动结束后将收到荣誉锦旗反馈

职责: 1. 负责微信、抖音等移动端自媒体平台的日常运营与推广工作，提升品牌曝光度与用户关注度； 2. 深入洞察用户需求，收集用户意见，探索移动互联网及社交平台新兴营销方式与渠道； 3. 定期监测推广成效，进行数据统计分析，并持续优化运营策略； 4. 主动挖掘合作资源，推动跨渠道媒体资源整合与协同发展； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有服务意识和团队协作精神； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，逻辑思维清晰，执行力突出； 3. 工作严谨认真，责任感强，保持积极向上的心态。

负责招聘及安排面试人员的工作 上班时间可选择，早8点到晚6点双休午休两个小时，早10点到晚6点单休午休两个小时

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常运营支持，协调中控台、场控、助播等岗位高效协作 5. 关注行业动态与竞品策略，持续迭代直播内容形式与运营打法 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先 2.具备较强的数据分析能力与用户洞察力，能独立完成直播效果评估与策略调整 3.逻辑清晰、执行力强，具备跨部门沟通协调能力及抗压能力 4.熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等数据分析工具，掌握基础视频剪辑与图文设计能力者加分 5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，具备创新意识与结果导向思维

岗位职责: 1. 负责支付宝官方碰一碰NFC功能的线下推广与活动执行 2. 通过多元化渠道提升用户对支付宝NFC功能的认知度及使用频率 3. 与团队成员协同配合，共同达成推广指标与工作任务 4. 安装操作简便，工作时间灵活自主 5. 收入保底10000元，业绩上不封顶 6. 薪酬结构为底薪+提成+铺设奖励+动销激励 7. 享有长期分润权益 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 对支付宝NFC功能有一定认知，能够快速学习并高效推广

招聘私域运营，推广销售童装及品牌童鞋尾货产品， 主要负责私域渠道的引流与用户沉淀工作。 工作经验：需具备1-3年或以上私域运营相关经验，有成熟引流案例者优先考虑。 本岗位采用日结薪资模式，按实际引入粉丝数量进行结算，支持兼职参与。 上班时间：上午9点至下午6点，中午休息1小时，每周单休。 工作地点：淮北市烈山区农产品智慧物流园

工作内容的话就是在boss直聘上招聘，以及小红书，抖音这种软件上发招聘信息

岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

1、负责连锁药店门店的产品日常推广工作！ 2、检查门店产品库存与陈列状况！ 3、推动消费者参与产品深度体验活动！