【岗位职责】 1. 深度参与业务战略规划、年度经营目标的制定，并组织年度预算编制、滚动预测与资源配置工作，确保战略目标与资源高效匹配； 2. 建立并完善业务经营分析体系，主动开展经营专题分析，聚焦差距分析，为管理层提供决策支持； 3. 参与组织月度/季度经营分析会议，整合各部门信息，精准定位经营问题与潜在风险，并强力推动会议决议与重要事项的落地与闭环； 4. 持续开展竞品对标、管理对标，为预算科学有效执行提供支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济、金融、工商管理等相关专业优先； 2. 在top10光伏制造企业从事运营分析类工作者优先，相关工作经历3-5年为宜； 3. 拥有搭建制造属性运营管理体系的经验优先，同时善于独立思考； 4. 具备扎实的财务分析和预算管理知识体系，能独立搭建分析模型。逻辑思维清晰，对数据高度敏感，能够从复杂信息中提炼核心观点； 5. 卓越的跨部门沟通、协调与资源整合能力，能有效推动项目进展。工作积极主动，责任心强，具备优秀的抗压能力和快速学习能力。有国际化视野，能使用英文作为工作语言者优先； 6. 精通Office办公软件（尤其是Excel、PPT），熟悉一种或多种BI工具（如Tableau, Power BI）或数据分析工具者优先。

【岗位职责】 1. 负责日常数据的采集、整理与录入，确保数据及时准确； 2. 对业务数据进行基础分析，输出可视化报表支持决策； 3. 配合各部门完成数据需求响应与信息核对工作； 4. 维护数据管理系统，保障数据存储的规范性与安全性； 【岗位要求】 1. 具备良好的数据敏感度，能熟练处理批量信息； 2. 熟练使用Excel等办公软件，掌握基础函数及数据透视功能； 3. 工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应跨部门协作。

安徽省黄山某园区招聘无土栽培技术员一名，主要种植辣椒。月薪10000元，提供食宿。要求人品好，技术过硬，持有高级农艺师证。

【岗位职责】 1. 负责业务数据的日常采集、清洗与整理，确保数据的准确性与完整性。 2. 协助完成数据报表的制作与可视化呈现，定期输出业务运营数据报告。 3. 配合业务团队进行基础数据分析，挖掘数据中的潜在问题与机会点。 4. 维护数据台账与文档，保障数据资产的规范管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业优先。 2. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表），掌握SQL基础查询语句。 3. 具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，能快速理解业务需求。 4. 工作细致耐心，有较强的责任心与团队协作意识。

岗位职责： 1、每日盘后统计数据，配合团队完成策略复盘与效果验证 2、线上对公司订单进行分析，并在后续对订单进行跟进处理，对订单进行基础核对 3、不需要在线下与客户进行沟通对接，不含销售性质 工作时间 上午：九点半到十一点半 下午：一点到五点 双休 法定节假日正常休息 薪资底薪：3800房补1000提成奖金 任职要求： 1、该岗位无硬核要求，入职后期有老员工进行一对一教学 2、有责任心，能够按质量完成公司任务，愿意学习新事物

岗位职责： 1、依据业务发展需求，搭建数据底层逻辑框架，完成数据统计、监控与分析工作，及时输出预警信息及应对方案，并定期形成业务监控日报、周报与月报 2、聚焦营收增长、退费控制等核心指标，构建针对性分析模型，识别各环节关键影响因素，提出可落地策略，评估策略成效并复盘优化，协同业务与教学团队推进转化率提升 3、响应协作部门日常数据需求及数据产品运营支持，持续优化团队数据看板功能与使用体验，提升数据获取效率、可视化程度及分析精细度 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关工作经验，有千万级项目数据分析实操经验，熟悉教育行业优先 2、以数据为核心驱动，目标明确，具备敏锐的数据洞察力与系统性分析能力，能够围绕业务目标高效开展分析工作 3、执行力强，具备出色的跨部门沟通协作能力与快速学习能力，保持持续探索的好奇心为基本要求 4、善于观察细节，勤于总结归纳，拥有良好同理心，能从业务和用户双重视角出发挖掘问题本质并提供有效解决方案 5、逻辑清晰，结构化思维能力强，具备较强的问题拆解与解决能力，有一定运营规划基础，擅长把握核心关键点

寻找从事机房接地工作的人员。

找案板带班一名，14号一天180一天淮北电厂宴席菜电话

淮北濉溪县急招保安2名，月薪2200，每月准时发薪要求：55周岁以内，持有效保安证，身体健康无基础病，无犯罪记录工作：门岗登记、园区巡逻电话：

淮北濉溪县急招保安2名，月薪2200，每月准时发薪要求：55周岁以内，持有效保安证，身体健康无基础病，无犯罪记录工作：门岗登记、园区巡逻电话：

 淮北人力资源公司招聘:上海局高铁（乘务，客运，安检，餐服，保洁岗）马上面试，报名抓紧！！（1）上海局高铁餐服18－33岁，上海南京徐州合肥始发站。不限学历，，工作内容:列车运行中冷热食品的销售和服务。月综合工资:5000－7000。五险一金，上班包吃住，上二休二或休三或休四，回家坐高铁免费。（2）淮北宿州涡阳上海局杭州站上海站上海南站上海虹桥合肥站苏州站内安检员18－35，工作内容:站内违禁物品检查，月综合工资5000－7000。上一休二，上一休一，上二休二。五险一金，工作餐，协调住宿。免费乘车证！（3）上海局跟车乘服保洁员，上海南京徐州合肥始发站。18－42岁，。高铁运行中负责卫生.消毒，月综合工资4500－6000，五险一金，上二休二，上二休三，上班包吃住，坐高铁火车免费。（4）上海杭州苏州青岛济南郑州福州北京武汉等地的高铁乘务员，客运员，年龄18～35岁，男女不限，大专学历，负责查票，报站点，月综合工资5000～8000。五险一金，上班包吃住，坐车免费，上二休二。上二休三。（5）加盟合作伙伴！另有高铁机场高速医院徐州淮北宿州直签等工作。电话

工作内容: 1.分析现货市场供需数据、仓储物流及政策动态，制定交易策略; 2.参与团队实盘复盘会，分享经验，优化操作模型。 任职要求: 1.接受小白，有1年及以上现货实盘交易经验优先; 2.具备基本面分析能力,能独立解读行业报告与市场数据; 3.抗压能力强，纪律性高，拒绝"赌徒心态"。 岗位要求： 1、年龄：22-50岁，男女不限，熟悉电脑操作； 2、有责任心，爱学习，善于总结，执行力强。 上班时间：周一至周五 上午 9:30--11:30 下午13:30--16:30 晚上18：30-20：30（此时间可以自由选择是否加班） 每天四个半小时，法定节假日休息。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，热爱金融，愿意长期在金融行业学习、发展； 2、反应灵敏，较强的执行力，熟悉证券知识者可优先； 3、熟悉键盘操作，熟练运用办公自动化软件； 4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。 二、岗位职责： 1、负责日常业务数据处理、上市公司信息披露处理、配合合规工作； 2、协助对自有资金进行管理，对存量资产进行研究、盘活、收益增厚。 三、薪资福利 1、薪资结构=6000+分成，上不封顶。 2、上班时间：9-12，13:30-17:30，周末双休 （该岗位面向全国招聘，不在本地人员可线上面试，线上远程操作办公，不受地域限制）

负责行业及金融领域的研究分析工作 • 进行数据挖掘与整理，支持决策依据 【职位要求】 • 1–3年相关经验，大专及以上学历 • 熟悉互联网、科技、教育、证券、金融等行业 • 具备数据挖掘与分析能力，有固定收益或宏观经济研究经验者优先 【工作时间】 • 上午9:30–11:30，下午13:30–16:00，周末双休 【薪资福利】 • 综合薪资6000–8000元/月 • 五险一金齐全

[岗位职责] 熟悉国内外商品市场行情，具备数据分析及研究策略经验 独立完成数据收集与分析，参与市场研究和技术策略制定 具备统筹计划能力，能服从安排并配合团队工作 [职位要求】 工作认真负责，人品端正，有团队合作精神 善于总结分析，愿意在公司带领下提升自我 有较强的职业道德和保密意识 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000+分成

岗位职责： 1、负责相关数据的日常整理和维护； 2、结合当前品牌生意情况及潜在问题，制定对应的生意运营策略，对品牌提供数据咨询服务及业务落地方案； 3、负责售后数据的搜集、跟踪跟分析，监控广告各项指标，定期针对各品类输出数据报告，及时发现问题并定位原因，提成建议方案； 任职要求： 1、本科及以上学历，金融数学、大数据等计算机相关专业； 2、精通Excel办公软件熟悉PYTHON、SAS等工具的其中一项； 3、对数据敏感，擅长从中发现问题，并且结合业务提供解决方案，并跟进验证，驱动业务； 4、有较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于从商业角度解读数据，推动数据分析结果落地。

职位详情 1.要求每天佩戴头部腕部等部位设备重复做例如倒 茶、打扫卫生、擦桌子等动作。 2.可随时中断，每天要做到七八小时，所 以要有9到10小时的时间工作。 3.会玩手机，需参加培训。 4.每小时18元(满8小时)，8小时以下16元/时！ 5.大厂月结，线下签合同免费领设备。 6.有耐心，时间多者优先。

岗位名称：居家机器人动作数据采集 年龄要求：26岁以内 【岗位职责】 1. 在人工智能机器人实验测试阶段，通过VR设备模仿人为活动（包括但不限于行走、抓取、搬运等日常动作）进行动作信息采集，用于训练机器人。 2. 每天要求完成1.5小时有效采集时长，工作时长为8小时。 3. 虽为居家采集模式，但仍需严格按照规定的工作时间进行采集。 【岗位要求】 1. 高中毕业及以上学历。 2. 接受无经验者，公司提供培训。 3. 不晕3D即可。 【薪资待遇】 1. 采集日薪200元，综合薪资5000+。 2. 周末加班按1.5倍计算。

竞调数据采集兼职员，会使用智能手机，45岁以内，一条数据15元，每天需要采集8条数据

工作内容： 主要负责线上电子仓单的管理、分配、预购、预售及指定转让等相关事务。无需开发客户，无需电话沟通，无任何销售类工作内容。工作核心为数据理解、分析判断与操作决策。 工作时间： 周一至周六 上午9:30-11:30，下午1:30-4:00 周日休息，法定节假日正常休假，如遇个人事务可按规定请假。 工作薪资： 4000-10000元，基础操作月入四五千，积极投入可突破万元。公司定期组织下午茶活动，不定期开展团队建设。 要求： 年龄23-55周岁，品行良好，具备责任心，执行力强，掌握电脑基本操作技能。欢迎咨询并参与面试，期待您的加入。

【岗位职责】 1. 根据前后端业务目标进行数据底层逻辑搭建、统计、监控及分析，提供预警及解决方案，定期输出业务监控日报、周报、月报。 2. 围绕营收、控退费等关键指标，建立相对应的分析体系，评估各个环节的关键影响因素、输出策略，并针对策略效果进行验证复盘、持续迭代，联动业务及讲师落地对应转化率提升。 3. 支持日常协作部门的数据需求及数据产品运营，负责团队数据看板的优化与提需，提升团队数据获取效率、数据可见度及颗粒度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，1年以上数据统计分析经验，具备千万级别项目操盘数据分析能力，有教育行业工作经验。 2. 数据驱动，目标导向，有较好的数据意识和数据分析能力，能围绕目标开展工作。 3. 有高效的执行能力和优秀的跨部门沟通能力及较强的学习能力，强烈的好奇心是必要条件。 4. 善于观察、善于总结、有良好的同理心，能代入业务视角、用户视角进行问题的挖掘及解决方案的提供。 5. 具备良好的逻辑思维能力、结构化思维能力及问题解决能力，有一定运营规划能力，善于抓关键点。

岗位职责: 1、依据业务需要，开展数据采集、整合与统计分析，输出各类数据报表。 2、搭建并优化报表系统，承担数据的归集处理，完成日常报表的制作与维护。 3、监控核心业务指标波动，借助数据分析识别问题根源，提出改进策略建议；构建数据预警机制，及时发现异常情况。 4、配合业务团队提供数据支撑，助力业务推进并输出可行性优化建议；为管理层决策提供数据依据，保障数据在决策过程中的有效应用。 5、对数据质量负责，确保数据真实、完整，具备数据清洗与深度挖掘能力，持续提升数据准确性与可用性。 6、围绕数据主线，设定项目运营相关考核标准及流程规范，指导各项目运营工作有序执行。 7、与各部门高效协同，保障数据流转顺畅无阻。 任职要求: 1、本科及以上学历，统计学、数学、财务等相关专业优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，了解数据分析方法及相关技术；对数据有敏锐度，具备较强的逻辑思考与分析能力。 3、有数据统计或分析相关工作经验者优先；具备团队合作意识和质量观念，能适应一定工作强度。 4、责任心强，工作踏实严谨，注重细节；拥有良好的沟通技巧和协作精神，能够促进跨部门协作推进。 工作时间 早上10:00-22:30，中午13:00-14:00休息，下午17:30-19:00休息，单休，节假日正常休 薪资待遇 试用期三个月7000，转正8000 公司福利 1、不定时下午茶 2、节假日发放节日礼品 3、生日有惊喜哦 4、集团新场地万方独立办公大楼，配备私厨，咖啡厅，健身房，化妆室，24小时便利店，食堂等配套设施，工作环境愉快轻松，宽敞自在舒适

一、岗位职责负责钉钉平台的系统设置、应用构建、审批流程设计及组织架构与权限体系管理，满足企业日常办公数字化运营需求。 承担金蝶ERP系统的日常维护、功能模块配置及单据流程优化工作，熟练运用金蝶BOS平台进行二次开发，包括表单自定义、插件编写、接口开发等。 实现钉钉与金蝶系统间的数据对接，推动跨系统数据流转与业务模块集成（涵盖财务、供应链、生产、人事等领域）。 对金蝶各业务模块中的数据进行提取、清洗、整合与分析，生成数据报表、经营分析报告及异常预警信息，为管理决策提供数据支持。 及时响应并解决系统使用过程中的问题，持续优化业务流程，对接各部门实际需求，推动系统功能迭代与数据应用深化。 负责数据台账的日常维护、权限分配与数据安全管理，定期提交数据分析成果报告。 二、任职要求 大专及以上学历，计算机、财务、信息管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验。 熟练操作钉钉平台，能够独立完成审批流设计、宜搭应用搭建及第三方系统接口对接。 精通金蝶ERP系统（云星空/旗舰版/EAS均可），熟悉BOS平台开发技术，掌握BOS表单、插件、触发器及脚本开发能力。 熟悉SQL数据库操作，可独立编写数据查询语句、视图及存储过程，具备良好的数据抽取、整合与清洗能力。 具有系统集成经验，能实现钉钉与金蝶之间的数据联通，完成财务、采购、销售、库存、生产等多模块数据整合。 具备扎实的数据分析能力，能根据业务需要输出可视化报表和经营分析结果，理解业务逻辑者优先。 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，有企业数字化项目落地或流程优化实践经验者优先。

【岗位职责】 1.独立承担公司内部系统及工具的开发与运维，具备快速排查并解决技术问题的能力； 2.基于低代码平台（如飞书低代码）完成应用的设计、开发与性能优化，推动业务流程的数字化升级； 3.参与企业数据类项目，支持销售、库存、仓储、客服等业务场景的系统对接与流程改进； 4.编写并持续更新技术文档，确保系统的可维护性与长期稳定性； 5.与各业务团队高效协作，深入理解需求并转化为可行的技术方案。 【任职要求】 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先，具备1-2年相关工作经验，能独立完成系统开发与维护； 2.熟练掌握Java/Python/MySQL中至少一项技术，具备扎实的开发能力； 3.拥有低代码平台实际开发经验，能够独立完成应用构建与调优； 4.具备爬虫开发背景，熟悉数据抓取与接口调用流程； 5.逻辑清晰，学习能力强，能快速掌握业务逻辑并转化为技术实现； 6.具备良好沟通能力，能够协同多部门推进项目实施。 加分项： 1.具备RPA自动化开发经验； 2.熟悉BI工具（如PowerBI、帆软），可独立设计数据报表与可视化看板； 3.了解API接口集成与系统间对接机制； 4.有电商领域相关系统经验（如ERP、仓储管理系统）者优先。

岗位职责： 1、依据业务发展目标，搭建数据底层逻辑，完成数据统计、监控与分析工作，提供预警机制及应对方案，定期输出业务监控日报、周报与月报 2、聚焦营收、退费控制等核心指标，构建匹配的分析框架，识别各环节关键影响因素，输出优化策略，并对策略实施效果进行评估复盘，持续迭代优化，协同业务与讲师团队推动转化率提升 3、响应协作部门日常数据需求及数据产品运营支持，主导团队数据看板的优化与需求对接，提升数据获取效率，增强数据透明度与细分精度 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上数据分析相关经验，有千万级项目数据分析实操能力，熟悉教育行业者优先 2、以数据为驱动，目标为导向，具备较强的数感与分析思维，能够围绕业务目标高效推进工作 3、执行力强，具备出色的跨部门沟通协作能力与快速学习能力，保持高度好奇心为必备素质 4、善于观察与归纳，拥有良好同理心，能从业务与用户双重视角洞察问题并提出有效解决方案 5、具备扎实的逻辑思维、结构化思考与问题解决能力，有一定运营规划基础，擅长把握核心关键点

数据分析师： 工作职责： 1. 搭建并持续优化业务核心指标（如销量、留存率、转化率、客户满意度等）的监控体系，定期跟踪各项指标变化趋势； 2. 在智能系统实施过程中，采集关键运行数据，结合数据分析结果，为系统的优化与迭代提供可落地的改进建议； 3. 主动对接业务团队，深入理解业务流程、核心痛点及发展目标，将复杂的业务需求转化为明确的数据分析问题，协同推动数据驱动方案的实施与效果追踪； 4. 当业务指标发生波动或异常时，迅速开展归因分析，从多维度拆解问题，并推动有效解决方案的执行； 5. 运用可视化工具（如Tableau、Power BI、FineBI等）设计自动化报表与交互式仪表盘，提升业务团队自主获取实时数据的能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业优先考虑； 2. 具备数智化系统建设或大型渠道数据分析经验者优先； 3. 有项目管理经历者优先，具备优秀的逻辑思维与沟通表达能力，能跨部门协作，推动数据成果在业务端的应用。熟悉常用数据分析方法，具备将数据洞察转化为业务行动的实际经验； 4. 熟练操作Excel，精通SQL、Hive，至少熟练掌握一种数据可视化工具，具备Python使用能力者优先； 上班时间：9:00--18:30，中午休息一个半小时，双休及法定节假日休息，五险一金 薪资待遇：6k-10k，具体面议

【岗位职责】 1. 负责每日/每周/每月汇总整理客服团队运营数据，对接话务工单、出勤、绩效等数据报表，开展系统性运营分析。 2. 负责客服团队日常班次、轮班、值班规划，结合业务淡旺季、人员情况、在岗情况制定科学合理的排班表。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，有良好的实际操作能力。 2. 熟练使用Office办公软件及自动化设备，服务意识强，抗压能力强，有责任心。 【福利待遇】 1. 综合工资3500-4500元。 2. 缴纳五险。 3. 提供住宿。

工作时间：9：30～5：00 双休 法定节假日正常休 薪资：综合在6.5k以上 工作内容 1、每日盘后统计整理数据，配合团队完成策略复盘与效果验证 2、负责相关数据的实时盯盘，记录与整理，按要求完成数据采样 3、在线对公司订单进行分析，并在后续对订单进行跟进处理，对订单进行基础核对 任职要求 1、该岗位无硬核要求，学历不限，接受应届生，入职由老员工一对一教学 2、纯后台执行岗，不推销，不开发客户 3、不加班，不内卷，到点下班，人际关系简单，不用勾心斗角 4、工作内容简单轻松规律，以电脑操作为主，不用外出跑业务

基础要求： • 本科及以上学历，数学、统计、计算机、运筹学、物流管理等相关专业优先； • 1-3年供应链、物流、数据分析或策略相关工作经验，具备仓配实践经验者优先。 能力要求： • 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel，掌握至少一种数据分析工具语言（如Python / R）； • 熟悉常见算法模型，包括K-means、主成分分析（PCA）、回归分析及多因素分析等； • 能够深入理解业务逻辑，善于从数据中识别关键问题，并提出可执行的优化建议； • 拥有良好的逻辑推理能力和团队协作沟通技巧； 加分项： • 具备KPI体系搭建或绩效管理系统设计相关经验。

【岗位职责】 1. 业务目标跟进与指标拆解：对接业务核心战略目标，将 GMV、收入、转化率、留存、ROI等关键指标逐级拆解到业务线与运营动作，建立可追踪、可归因的指标体系，推动业绩增长。 2. 数据需求交付与报告产出：按时保质完成业务方数据分析需求（工单/看板/专题报告），确保数据逻辑完整度 ≥90%，输出可支撑业务决策的分析结论。 3. 深度分析与根因归因：针对核心业务问题完成 ≥3个维度拆解与根因分析，形成完整归因链条；主动挖掘业务问题与策略提升点（每月 ≥3个被采纳），推动数据洞察落地为业务行动。 4. 跨部门协同与价值传递：以数据为核心推动跨部门目标对齐，解决业务实际问题。 【岗位要求】 1. 经验与背景：本科及以上（统计/数学/经济/计算机/商业分析等相关专业优先），3年及以上教育、互联网、电商、零售、金融行业数据分析或商业分析经验，有从 0到 1搭建指标体系、推动业务增长实战案例者优先。 2. 核心能力：强烈的业务敏感度与指标驱动意识，能紧跟业务核心目标、量化追踪各级指标增长；具备多维度拆解与根因归因能力，将数据洞察转化为可落地的业务策略并对结果负责。 3. 专业技能：精通 SQL；掌握 Python / R中至少一种；熟练使用 Excel及 Tableau / PowerBI / QuickBI等 BI工具；具备良好代码规范意识，了解数仓 ETL基础逻辑者优先。 4. 软性素质：闭环交付、主动思考、跨部门协作顺畅。 5. 加分项：指标体系搭建、AB实验设计、用户增长/精细化运营分析经验。