
电厂储备管理培训生
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限本科
嘿,伙伴!我们期待与你携手,共同开启职业新篇章!
你将收获:
1. 专业的业务培训,快速提升实战技能;
2. 多岗位轮岗实践,深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护;
3. 参与真实项目,积累一线经验,实现能力跃迁;
4. 在团队中分享成长点滴,彼此激励,共同进步。
我们希望你:
1. 热衷学习,对新技术保持热情;
2. 勇于面对挑战,具备自我突破的精神;
3. 乐于沟通,愿意在协作中成长;
4. 所学专业为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。
岗位详情:
1. 所有岗位均为公司直接签约(非外包),享有完善的运营支持和系统化人才培养体系。
2. 公司业务遍布全国,将结合个人意向省份进行就近安排,同时根据实际业务需求适度调配。工作地点主要为新能源电站——包括风机、光伏、储能及变电站(部分位于远离市区区域),公司统一提供免费食宿,全面保障基本生活需求。
3. 实行“工作20天休息10天”的弹性休假制度,兼顾效率与生活平衡;采用12小时轮班制(早八至晚八为白班,晚八至早八为夜班),休息24小时后轮换班次。
培养与发展路径:
1. 配备专属成长计划:通过集中培训 + 一对一导师带教模式,每3-6个月前往公司培训基地开展为期20天的封闭式专业集训。
2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识,覆盖从P0到P3岗位所需能力体系,全程助力由新手成长为运维专家或场站管理人才。
3. 晋升机制透明,每年依据个人能力与业绩表现进行岗位调整,提供广阔发展空间。
期待你的加入,一起踏上这段充满意义的成长之旅!
工作地点:湖南、广西等地
研发工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责工业加热类产品的技术研发与迭代工作,独立完成需求拆解、方案设计、样品试制及性能测试全流程落地,保障研发项目按节点交付。
2. 开展加热元件材料选型、热场结构优化、能效提升相关的技术攻关,解决产品在耐高温、绝缘性、使用寿命等维度的核心技术问题。
3. 对接生产端与客户端的技术需求,跟进新产品量产导入过程中的工艺适配,及时排查解决试产及现场应用中的技术异常。
4. 梳理研发过程中的技术文档。
研发经理
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
【岗位职责】
1. 嵌入式智能相机研发经理,负责嵌入式智能相机产品研发规划及技术方案设计,推动产品从需求分析、开发验证到量产落地;
2. 负责智能相机软硬件系统架构设计,包括嵌入式系统、图像采集、视频处理、设备通信等;
3. 负责AI视觉算法在终端设备上的部署与优化,推动智能识别功能落地;
4. 负责研发团队管理、技术指导及项目进度管理;
5. 协同硬件、算法、测试、生产等团队,解决研发及量产过程中的技术问题。
研发/产品应用岗(J16729)
1.5-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科半导体设备研发CVDPECVD面板行业
岗位职责:
1. 与现有及潜在客户开展技术沟通,及时传递关键信息至内部团队,深入挖掘客户需求,快速响应并积极反馈客户意见;
2. 针对客户投诉及其他产品异常问题提供专业技术支持,协同销售、研发、质量、生产等多部门研讨并制定解决方案,输出技术路径与应对策略;
3. 与客户方工艺、设备人员交流技术难点与改进需求,参与公司内部研发及工艺优化项目,协助完成研发成果的验证工作;
4. 完成上级安排的其他相关任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专;
2. 熟悉PECVD工艺及相关设备,具备显示面板或半导体行业背景者优先考虑;
3. 具有5年以上在半导体或显示面板工厂从事CVD设备或工艺工作的实际经验。
项目工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专
1. 负责新项目可行性分析、项目启动会召开,CFT小组成立,项目大计划制作;
2. 负责工装开发进度的管理,按期完成工装的设计、评审、制造、验收;
3. 组织新项目供应商开发,工艺流程制定,产品质量策划,包装方案策划,生产线布局规划;
4. 负责客户新品开发阶段的样件交付进度管理;
5. 负责组织产品精度提升,达到各阶段素性要求;
6. 能看懂工艺文件,包括FMEA、流程图、CP、包装方案、SIP、SOP等;
7. 负责试生产的组织,及问题点的跟踪关闭;
8. 负责PPAP资料的提交,工艺文件向量产转移;
9. 负责每周向公司管理层汇报项目进度,并在项目量产后制作总结报告;
10. 公司领导安排的其他事项。
以上主要范围、职责及活动反映了本职工作必须具备的主要职能,但并不视为对该职位工作要求所有细节的描述。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、车辆工程、新能源汽车专业优先;
2. 其中至少2年新能源电池盒项目管理经验(从立项到量产交付全流程);
3. 具备3年以上新能源汽车行业相关工作经验。
干法刻蚀工艺工程师
1.1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科蚀刻工艺
岗位职责:
工艺开发与优化:主导化合物半导体干法刻蚀工艺的开发与持续优化工作,制定实验计划(DOE),调整关键参数(如功率、气体比例、腔室压力等),实现目标刻蚀深度、侧壁形貌及选择性等核心工艺指标。
工艺维护与良率提升:跟踪量产过程中刻蚀工艺的表现,收集并分析刻蚀均匀性、深度一致性等关键数据。定位工艺异常,识别缺陷来源,推动根本原因分析,并落实改进措施以提高产品良率。
设备与生产支持:承担或协助完成干法刻蚀设备(如ICP、RIE)的日常运行与基本维护任务。与光刻、清洗、外延等上下游工艺环节紧密协作,保障工艺流程的稳定衔接与整合。
技术文档与培训:编制和维护工艺技术文件,包括工艺规范、标准作业指导书等,并对产线或团队成员开展必要的工艺操作与技术要点培训。
任职要求:
教育背景:本科及以上学历,具备3年以上相关工作经验
专业知识:熟练掌握等离子体物理机制及干法刻蚀中的化学反应过程,熟悉化合物半导体材料特性者优先。
技能与经验:具有系统的实验设计(DOE)能力与数据分析基础,能熟练运用Minitab等工具进行数据处理。拥有半导体行业干法刻蚀工艺实践经历,尤其在晶圆制造环境中的实际操作经验者更受青睐。
产品设计师
4-6千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。
-设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。
-材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。
2.工程与技术理解
-熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。
-具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。
-能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。
3.综合素质与经验要求
-工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。
-沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。
-成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。
主要工作内容
1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单);
2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸;
3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议;
4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
MES 制造执行系统技术专家
2-2.5万/月
其他生产营运人员月结10年以上本科MES
1. MES 系统战略规划与架构设计:结合半导体 Fab 厂及封测车间的工艺特点与业务发展需要,制定 MES 系统中长期技术路线,完成系统整体架构布局、技术方案评估、功能模块划分,主导 MES 新建部署、旧系统改造及国产化替代重构项目,满足半导体制造高精度控制、全流程追溯与合规性管理要求。
3. 跨系统集成协同管理:统筹 MES 与 ERP、WMS、QMS 质量系统、EAP 设备联控系统、FDC 监控分析系统、RMS 配方管理系统之间的深度对接,建立统一的数据交互标准、接口协议与信息校验机制,打通生产、仓储、质量、设备等环节数据链路,实现全工序数字化协同与闭环管控。
5. 技术前瞻与应用落地:关注工业互联网、AI 智能分析、数字孪生、低代码平台在半导体制造场景中的实践路径,推进 MES 系统向智能化演进,构建生产异常预警机制与数据分析模型,赋能生产运营决策;同步对接行业规范与监管要求,确保系统符合半导体产品溯源、品质控制、安全合规等核心标准。
6. 学历与经验要求:本科及以上学历,专业涵盖自动化、软件工程、工业工程、微电子或半导体工程方向;具备 15 年以上 MES 架构设计、项目实施与系统迭代管理经验,8 年以上在半导体晶圆制造或先进封装测试领域的资深实战背景,具有完整的国产化 MES 重构案例及大型产线 MES 成功落地经验。
7. 行业理解深度:全面掌握半导体晶圆制造与封装测试全流程工艺逻辑,熟悉生产过程控制要点、工艺规范、质量管理体系与追溯机制,深入理解精益生产与智能制造在高端半导体产线中的应用内涵,能够精准识别并响应复杂产线的数字化升级需求。
工地打磨工1-2人月结
招聘打磨工1名,工作地址在大庙。两班倒工作制,综合计件工资7500-9000元左右。要求会使用角磨机、风铣刀,年龄在43岁以内。
长白班操作工车间用品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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工作地点在江苏常州
AIDC电气设计工程师
1.5-2万/月
电气设计工程师3-5年本科CAD
【岗位职责】
1. 负责AIDC电气系统方案设计、原理图绘制及施工图深化设计;
2. 编制电气技术规格书、设备材料清单,并配合采购部门完成选型技术支持;
3. 协助解决项目施工及调试过程中出现的电气技术问题,提供现场技术指导;
4. 参与工程项目投标工作,负责电气部分技术标书的编制与答疑;
5. 协同各专业进行设计接口协调,确保设计方案符合规范及项目进度要求。
【岗位要求】
1. 电气工程及其自动化、供用电技术或相关专业本科及以上学历;
2. 熟练掌握CAD及常用电气设计软件,具备独立的图纸绘制能力;
3. 熟悉国家电气设计规范、标准及高低压配电系统设计流程;
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及较强的抗压能力;
5. 工作严谨细致,责任心强,能适应项目需要的短中期出差或现场服务;
6. 具有AIDC项目设计经验优先;
7. 有设备开发经验的。
水电设计师
8-9千/月
电气设计师3-5年大专
岗位职责:
1. 负责建筑项目给排水、电气系统的设计与优化,编制施工图及技术交底文件
2. 参与现场水电施工指导、质量监督及问题协调解决
3. 配合项目进度完成设备选型、材料清单编制及成本控制支持
4. 对接设计院、施工单位及甲方,确保水电方案合规、可行、落地
5.具有协调设计、甲方次昂木管理方面的能力和经验。
任职要求:
1. 熟悉国家及地方水电设计规范、施工验收标准及BIM基础应用
2. 具备独立完成住宅、公建类项目水电施工图设计能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨专业协作意识
4. 持有注册电气工程师或给排水工程师资格者优先
5. 能适应阶段性驻场或项目出差
需求设计
1-1.3万/月
电气设计工程师3-5年本科
需求设计(3-4年经验)
【岗位职责】
1. 负责电网资产全寿命周期管理业务运营及福建省电网相关需求设计。
【岗位要求】
1. 具备电网资产全寿命周期管理作业资源管理相关产品设计经验以及文案编写能力;
2. 有强烈的自驱力,抗压能力,责任心,愿意通过努力投入至业务运营工作中;
3. 熟悉电力信息化产品架构,对电力系统软件硬件在行业应用有开发方法及管理经验;
4. 熟悉PMS、ERP、同源维护等系统解决方案者优先;
5. 具有电气工程、自动化、电力系统以及智能电网相关专业者优先;
6. 学历要求本科及以上;
7. 接受base福州的优先。
电气设计工程师
1.3-2.5万/月
电气设计工程师5-10年本科
【岗位职责】
1. 电气系统方案设计
1.1 负责LTCC/HTCC加工设备(裁片机、填孔机、整平机、印刷机、叠片机、层压机、热切机等)的整机电气控制系统方案设计。
1.2 根据设备工艺需求(如高速裁切、高精度对位、层压温控、热切时序等),完成电气元器件选型(PLC、伺服驱动器、温控器、传感器、视觉系统、射频电源等)。
2. 电气图纸绘制
2.1 使用EPLAN或AutoCAD Electrical绘制电气原理图、接线图、电柜布局图、气路图及端子排图。
2.2 输出完整BOM表及电气采购清单。
3. PLC与HMI编程
3.1 熟练使用主流PLC(如倍福TwinCAT、西门子博途、汇川、欧姆龙NJ/NX等)进行逻辑控制、运动控制及过程控制编程。
3.2 开发设备配方管理、报警记录、数据追溯及人机交互界面(HMI)。
4. 运动控制与伺服调试
4.1 完成多轴伺服系统(直线电机、DD马达、滚珠丝杆)的参数设置、电子凸轮、同步控制及插补运动编程。
4.2 针对印刷机、叠片机等设备的高速高精运动(定位精度±3μm)进行优化调试。
5. 温度与压力控制
5.1 设计层压机、热切机的温度闭环控制系统(PID参数整定、多区温控),压力控制系统(比例阀、压力传感器闭环)。
5.2 确保温度均匀性≤±1.5℃,压力控制精度≤±1%F.S.。
6. 视觉与传感器集成
6.1 配合视觉工程师完成CCD定位系统与运动控制的通讯及触发逻辑,实现±5μm对位精度。
6.2 集成各类传感器(激光位移、光纤、接近开关、真空计、流量计等)。
7. 技术文档与现场支持
7.1 编写电气操作手册、调试指导书及维护手册。
7.2 指导接线工程师完成电柜装配及整机布线,负责整机上电调试及客户现场调试支持。
【岗位要求】
1. 学历专业
本科及以上学历,电气工程、自动化、控制工程、机电一体化等相关专业。
2. 工作经验
2.1 3年以上非标自动化设备电气设计经验。
2.2 有LTCC/HTCC、PCB、半导体封装、SMT或陶瓷基板设备(印刷机、叠片机、层压机、钻孔机)设计经验者优先。
3. 专业技能
3.1 精通至少一种主流PLC(倍福TwinCAT优先,西门子、汇川亦可),熟悉ST/梯形图编程。
3.2 熟悉EtherCAT、Profinet、Modbus TCP等工业总线通讯。
3.3 熟悉伺服驱动调试(倍福、高创、安川、松下、汇川等)。
3.4 具备P
设计工程师(干变)
1.2-2万/月
电气设计工程师3-5年本科CAD
【岗位职责】
1. 干式变压器产品设计:解读客户技术要求;进行电磁计算、方案设计;完成结构设计;负责技术文件图纸的校核与更新。
2. 与需求部门及业务等技术沟通,解决产品在生产过程中、客户安装使用过程中出现的问题。
3. 提供售前支持。
4. 完成上级安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 学历:本科。
2. 专业:电机/电气/机械等相关专业。
生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限大专生产计划与物料控制
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理,考勤记录。
2. 负责车间人员管理与工作安排。
3. 记录车间员工生产件数。
4. 完成其他相关工作。
【岗位要求】
1. 有经验者优先。
电气质检员
1-1.3万/月
电气工程师高中
岗位职责:
1.负责电气系统的设计、开发与优化,完成项目相关的技术方案编制和技术图纸绘制
2.参与设备选型、电气元器件配置及控制系统调试,确保系统稳定可靠运行
3.配合项目团队进行现场安装指导与问题排查,提供专业技术支持
4.编写相关技术文档,包括操作规程、维护手册和安全规范
5.跟踪行业新技术发展,推动现有产品技术升级与创新
任职要求:
1.具备扎实的电气工程专业知识,熟悉常用电气标准与规范
2.熟练使用AutoCAD、EPLAN或类似电气设计软件
3.具有良好的沟通能力和团队协作精神,能适应occasional现场工作
4.有制造业、自动化集成或工程项目经验者优先考虑
5.学历不限,电气、自动化及相关专业背景者优先
【社招】生产主管(A11643)
8千-1.2万/月
生产组长/拉长经验不限本科现场管理设备管理
职位描述:
1. 生产现场管理:统筹生产现场的日常运作,涵盖人员调度、设备运行、物料调配及环境维护等方面。监督作业人员依规操作,保障生产安全与产品品质。推进5S管理实践,打造整洁、规范的作业场所,持续提升现场管理水平。
2. 质量管理:构建并优化质量管理体系,明确质量控制标准与检验流程,强化对原材料、在制品及成品的质量把关。快速响应质量问题,深入分析异常原因,制定纠正预防措施并推动闭环整改,稳步提升产品质量,减少质量损失。
3. 成本控制:设定生产成本管控目标,跟踪原材料、人工、设备维保等各项支出。通过流程优化、效率提升和不良率下降等方式,有效压缩制造成本,增强企业盈利水平。
4. 团队建设与管理:主导生产团队的搭建、培训与绩效评估,提升员工专业技能与综合素养。建立顺畅的沟通机制与合理的激励机制,激发团队活力,营造协作高效的工作氛围,打造执行力强的生产队伍。
5. 设备管理:编制设备保养计划与操作规范,组织实施日常点检、维护与故障处理,保障设备稳定运行。牵头设备的技术改造与升级工作,提升自动化程度与产能效率,降低故障频率与维修开支。
6. 安全管理:完善安全生产制度与作业规程,定期开展安全培训,增强员工安全意识与应急处置能力。组织安全巡检与风险排查,及时整治隐患,确保生产活动安全有序进行。
职位要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化、电气类专业优先;
2、具备良好的语言表达能力及组织协调与管理能力;
3、具备较强的分析判断、应变处理与决策能力;
4、能适应倒班工作安排。
生产总监
7-8千/月
生产总监5-10年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.
依据企业年度经营发展目标,拟定生产计划与生产预算
2.
组织并监督生产过程中的工艺、质量、设备、成本及产量等关键指标,实时检查生产运行状态与产品质量,保障生产有序推进
3.
加强与各职能部门的沟通协作,统筹协调各类产品生产任务,实现生产节奏的均衡化与有序化
4.
持续改进和优化生产流程,提升生产效率与产品品质,有效控制并降低生产成本
5.
参与重大质量事故的分析处理,以及新产品研发和现有产品迭代升级的相关工作
电气工程师
8千-1.2万/月
电气工程师3-5年大专维修/保养
1. 自动化控制系统维护与优化
系统维护:负责轧机二级系统(过程控制级)及基础自动化系统的日常维护,涵盖PLC(可编程逻辑控制器)、变频器、传感器等核心部件的运行监控与持续优化。
精度控制:重点推进AGC(厚度自动控制)与AVC(板形自动控制)系统的性能提升,通过调节电气参数增强轧机自动化控制精度,解决诸如厚度检测传感器漂移、速度异常波动等关键技术难题。
程序管理:承担轧机一、二级系统程序的维护、归档、优化及备份工作,保障软件平台稳定可靠运行。
2. 设备运维与故障诊断
保障设备高效、安全运转,降低非计划性停机频率。
故障处理:及时响应电气设备突发故障,开展诊断分析,定位根本原因并实施有效对策,尤其针对PLC程序异常、传动系统失效等复杂问题进行攻关。
预防性维护:制定并落实设备点检规范、周期性检修计划(如周检、月检)及维修技术标准,组织执行设备日常保养作业。
备件管理:统计、申报并跟进电气类备品备件需求,构建科学库存机制,确保关键元器件供应及时。
3. 技术改造与项目管理
根据设备服役状态或工艺升级需求,实施电气系统的更新改造。
方案制定:编制和审核设备技改技术方案,参与或牵头开展改造项目,例如围绕节能降耗、效率提升目标优化电气控制系统。
项目实施:统筹协调跨部门资源,主导新设备的安装、调试与验收流程,确保技术改造成果达成预定指标。
4. 技术文档与培训管理
推动技术经验固化与团队能力提升。
规程编制:起草和修订电气设备的检修规程、安全操作规程、点检表及相关技术资料。
技能培训:面向现场操作与维修人员开展技术指导与培训,讲授设备正确使用方法及安全防护要点,强化团队故障预判与应对能力。
数据分析:收集整理设备运行数据,定期形成运行分析报告,统计月度关键指标(如电耗、故障率),提出可行性改进建议。
5. 安全管理与制度执行
安全监督:严格执行电气安全作业规范及职业健康管理制度,排查设备安全隐患,提出整改建议,保障生产系统安全稳定运行。
任职要求:
1. 熟练掌握西门子、ABB等主流PLC及变频器的编程与调试技术。
2. 具备铝压延工艺基础知识,拥有5年以上铝加工行业相关工作经验者优先。
电气工程师
8千-1.3万/月
电气工程师经验不限学历不限安装/调试维修/保养设计自动化设计PLC设计电路设计控制柜电机控制器
职位描述:
1. 配合开展电气设备的设计、研发及调试任务。
2. 参与设备维护方案的制定,并协同落实日常维护工作。
3. 协同处理生产环节中的电气技术故障,保障设备稳定运转。
4. 参与编制设备操作说明与维护文档。
5. 配合完成设备性能测试及相关优化改进工作。
职位要求:
1. 具有良好的职业操守与责任意识,工作严谨细致;
2. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电机与电器等相关专业优先考虑;
3. 熟练掌握常用办公软件操作。
压铸产品结构设计工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专压力铸造金属材料
主导车身压铸件的结构设计、工艺对接及技术优化,需具备3年以上车身设计经验,熟练使用CATIA等工具,掌握压铸工艺与轻量化技术。以下是具体职责与要求:
一、岗位职责:
结构设计:
1、承担压铸件三维建模、二维图纸输出及相关结构设计工作;
2、优化压铸件在车身中的空间布置,提升制造可行性(如浇注系统与排气溢流结构改进);
3、开展新材料、新结构方案(如轻量化设计)的技术预研与工程应用;
4、负责技术文档编制与流程规范化管理;
5、输出BOM清单、DFMEA分析报告及工艺相关技术文件;
6、牵头设计变更管理,支撑OTS(试生产)和PPAP(生产件批准程序)阶段的技术验证。
跨部门协作:
1、协同客户完成一体化电池包壳体、后底板类大型压铸结构的设计开发;
2、联动模具工程师解决量产过程中的工艺问题,评审模具供应商技术方案;
3、配合总布置及CAE团队开展性能仿真分析与结构迭代优化。
问题处理与创新:
1、针对售后反馈问题进行归因分析,制定有效整改与维修策略;
2、跟踪行业新技术方向(如大型一体化压铸),推动产品降本与效率提升。
硬性条件:
学历:大专及以上学历,机械类、车辆工程、材料类专业优先;
经验:3年以上白车身一体化或压铸零部件设计经验,熟悉冲压、焊接、涂装、总装工艺流程;
技能:熟练掌握CATIA/UG(支持参数化建模)、AutoCAD软件;具备模流分析能力(如MAGMA软件)者优先考虑。
核心能力:
1、掌握压铸缺陷控制方法、尺寸链分析及GD&T几何公差应用;
2、了解铝合金材料性能、热处理规范及连接工艺(如FDS、自冲铆接技术);
3、具备轻量化设计实践经历,可实现成本与性能的合理平衡。
软性素质:
1、具备较强抗压能力,能接受加班与短期出差安排;
2、思维条理清晰,善于与多部门协同沟通。
EMC工程师(新能源主驱电控)
2-3万/月
其他生产营运人员月结3-5年本科EMC
岗位职责:
1、承担产品开发过程中EMC正向设计任务,输出完整的EMC设计方案;
2、推进EMC模块能力建设,构建并完善EMC技术平台;
3、主导产品EMC问题的分析整改与性能优化,确保产品顺利通过第三方认证;
4、协同完成整车EMC测试及认证工作;
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具备电力电子硬件设计背景,拥有不少于3年的EMC设计实践经验;
3、熟悉新能源领域EMC产品设计流程,具备EMC仿真分析能力;
4、具有良好的沟通协调能力;
【社招】生产运营(A201767)
8千-1.2万/月
厂长/主管经验不限本科现场管理质量管理设备管理
职位描述:
1. 生产现场管理:统筹生产现场的日常运作,涵盖人员调度、设备运行、物料调配及环境维护等方面。监督作业人员依规操作,保障生产安全与产品品质稳定。推进5S管理实践,打造整洁、规范的生产场所,持续提升现场管理水平。
2. 质量管理:构建并优化质量管理体系,明确质量控制要点与检验流程,强化对来料、在制品及成品的质量把关。快速响应质量异常,深入分析问题根源,制定纠正预防措施并推动闭环整改,稳步提升产品质量水平,减少质量损失。
3. 成本控制:设定生产成本管控目标,跟踪原材料、人工、设备维护等各项支出情况。通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式,有效压缩制造成本,增强企业盈利水平。
4. 团队建设与管理:主导生产团队的搭建、培训与绩效评估,提升员工专业技能与综合素养。建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,激发员工主动性与创造力,形成团结协作、高效执行的工作氛围。
5. 设备管理:编制设备保养计划与操作规范,组织实施日常点检、维护及故障维修,保障设备稳定运转。推进设备技术改造与升级,提升自动化程度与运行效率,降低故障频率与维保开支。
6. 安全管理:完善安全生产制度与作业规程,定期开展安全培训与意识宣导,提升员工风险防范能力。落实安全巡查与隐患治理机制,及时排查并消除不安全因素,确保生产安全有序进行。
职位要求:
1、学历背景:本科及以上学历,机械、自动化、电气相关专业优先;
2、具备良好的语言表达能力以及组织协调与管理能力;
3、具备较强的逻辑分析、应急处理与决策判断能力;
4、能适应倒班工作安排。
服装生产主管
7千-1.2万/月
厂长/主管1-3年学历不限
主要服装生产,根据工期合理安排人员,懂得服装工艺,有过服装厂班组长工作经验。一个月综合薪资最少7000-12000元,在确保质量的前提下,产量越高,提成拿的越多,上不封顶。每月15号发工资,不拖欠薪资。提供免费食堂、免费宿舍。
【岗位职责】
1. 负责服装生产线的日常管理,确保生产进度和产品质量
2. 协调班组人员工作安排,监督操作规范执行
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
栏目概述
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