招聘职业顾问薪资待遇面谈 包住男女不限 职位要求： 1.具备房地产行业相关工作经验。 2.热衷于挑战高收入，具备强烈的工作动力和上进心； 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，精通营销策略、销售技巧及说服力； 4.吃苦耐劳，心态积极向上，为人诚实守信、踏实肯干。

1、负责厂房的销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，达成既定的销售及招商目标； 2、开展市场调研与客户分析，及时汇报拓展进展，为业务决策提供有效支持； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商路径，系统收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、持续维护客户关系，通过电话沟通、微信互动、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，安排实地走访，沉淀并积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各项问题，做好协调与跟进工作。 任职资格: 1、具备1-2年地产类销售或招商工作经验（有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备良好的业务拓展能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具有较强的分析与问题处理能力； 4、工作踏实肯干，具备良好的团队协作与配合精神； 5、能够接受公司的工作安排与任务调配。

招聘职业顾问薪资待遇面谈包住男女不限 职位要求: 1.具备房地产行业相关工作经验 2.对高收入有强烈追求，具备积极向上的工作态度和拼搏精神 3.拥有良好的沟通协调与谈判能力，掌握专业的营销策略、销售方法及说服技巧 4.吃苦耐劳，心态阳光，为人诚实守信，作风踏实稳重

【太平洋房屋】 1、上海太平洋房屋专注于中高端不动产领域，平台规模大，企业文化优良，倡导坦诚、团结与知识共享 2、在互联网与数字化深度融合的时代，我们依托先进的线上化平台开展业务 3、该岗位注重管理人才培养，欢迎有志于通过系统学习和培训发展为销售管理人才的候选人投递简历 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄19-30周岁之间，（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，工作热情高，拥有较强的观察力与应变能力； 3、主动性强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与抗挫能力； 4、做事细致踏实，为人正直真诚，具有强烈的责任意识和团队协作精神 【工作职责】 1.利用互联网渠道获取客户资源； 2.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业咨询服务； 3.深入了解客户需求，精准匹配房源信息，借助线上VR看房工具推进二手房买卖或租赁成交，并全程跟进交易流程及产权过户等后续服务 【福利待遇】 1.薪酬： 保障薪资（本科毕业8000元；大专毕业7000元；提供住房/就近分配；士官退伍8000) 提成：买卖15%-45%；租赁35% 2.福利： （1）奖金+五险+社保（收入无上限） （2）内部员工享有免费学历提升机会+定期免费专业培训 （3）精英社成员可获得免费海外旅游资格 （4）公司设有亲情激励计划，可携父母于国际会展中心共进晚餐，并报销往返交通费用 【如何面试】 面试地址：闵行莘庄或线上进行 工作地点：闵行莘庄 求职小贴士：如您对本岗位感兴趣，请直接来电联系，我们将优先为您安排面试事宜！

【上班地点】全合肥2000+门店就近选择！！ 贝壳高流量APP客源端口助你开单，租房+二手房+新房+商业地产，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】 平均年龄26岁的年轻团队，最公平的平台，收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 一、【福利待遇】:综合底薪4000-5000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪有些不同，具体可咨询！】 三、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，不加班，人性化管理） 二、【培训体系】 1)新员工入职训-了解公司文化体系，快速融入团队，加快成长; 2)门店带教-一对一培训带教，熟悉房产交易流程; 3)区域在岗培训-边工作边学习，实践出真知; 4)雏鹰计划-帮助储备精英明确角色定位和职责，学习必备的管理技能; 5)多媒体课堂-在线培训课程，让您的学习更便捷更丰富; 6)技能培训-注重服务细节，帮助您为客户提供高品质服务; 7)国际化国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验 三、【岗位职责】 1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务; 2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易; 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 四、【岗位要求】 1、学历性别经验不限，年龄21-50周岁 2、热爱销售，愿意与人沟通 3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡 4、不怕辛苦，愿意提升自我

置业顾问 岗位职责： 负责项目的销售执行工作：填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料手机等工作，完成公司每月制定的各项销售和回款指标； 2、负责反馈房地产销售的一线信息，发现项目存在的各项问题并及时上报，定期进行竞品项目市场调研，了解同类楼盘信息； 3、协助客户办理按揭贷款工作，负责违约客户的款项催缴工作； 4、负责客户资源的维护工作，做好客户的各项售后服务工作，同时做好客户资源的保密工作。 任职要求： 1、性格外向，形象气质佳，表达和沟通能力强； 2、思想正派、具备高尚的职业道德、团队意识强、有执行力； 3、熟练掌握房地产基础知识、销售技巧，有很强的服务意识； 4、有事业心，勇于面对挑战，能适应高强度、高压力的工作环境； 5、一年以上工作经验。 薪资及福利待遇： 4000-80000元，有五险、有食堂、高提成、发展空间大 公司地址：宣州区S206国道康颂江南院子售楼部 联系人（电话）：刘经理

颍上黄桥镇找烧饭，做家务，附带一下小孩，8点~11点半，1点半到7点半，一周休息一天，月工资4000元，电话

工作内容： 1. 负责接待到店咨询的客户； 2. 利用系统端口筛选匹配房源，完成带看及成交，客户资源主要来自线上端口； 公司自有平台拥有丰富房源库，实现客户与房源高效对接； 业务范围： 房屋租赁、房屋买卖、新房代理、全屋定制服务； 年龄要求23-45周岁；性别不限，欢迎男性女性加入； 薪资每月12日准时发放，确保无任何拖欠； 退伍军人及有相关从业经历者优先录用；零经验者由资深师傅一对一指导，快速掌握流程； 工作时间： 周一至周六上午8:30-12:00，下午14:00-18:30； 时间灵活，方便接送孩子，阜阳多家门店，可根据住址就近分配工作地点； 【晋升机制】 初级经纪人→高级经纪人→储备店经理→店经理→区域总监→销售部总监（全部岗位内部晋升，无空降）； 有意向者请直接投递简历或致电联系；

公司自建线上售楼处，所有客户均为自主预约留资的精准资源 加入我们，你将享有： 1.扁平化管理模式，团队氛围轻松透明； 2.健全的晋升通道——从咨询师到团队经理（可带团队，享团队提成），晋升不设年龄门槛，唯能力论发展； 3.节假日礼品关怀，重大节日激励奖金3-5k，定期组织团建、年度旅游……在鼓励中前行，与公司共同成长； 4.覆盖全职业周期的培训体系，系统化课程支持，每位新人配备资深导师，提供入职引导与在职辅导，助力实现远超预期的成长速度与晋升机会； 5.非临街门店，办公环境位于标准写字楼内； 6.创新房产销售模式，无需地推、无需扫街盲访、无需统一着装佩戴工牌，也无需维护多个APP的房源更新…… 在新房市场的广阔蓝海中，我们期待与你携手共进，见证彼此的卓越与未来。 [薪资待遇]： 1.无责任底薪4000元+高额度提成，综合月收入2万以上。无绩效考核压力，收入与业绩完全脱钩，真正做到无责底薪，让你专注投入工作无后顾之忧； 2.单套成交提成1万至5万元不等，最低不少于1万，因项目单价高，房屋普遍为数百万元一套，即便每月仅成交一单，月薪也可达2万元以上； 3.试用期两个月，转正后提成比例提升 [岗位要求]： 1、年龄18~40岁，性别不限，经验不限（能力突出者可适当放宽条件）； 2、具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并理解客户需求； 3、零经验可培养，有房产销售经验者优先录用； 4、学习能力强，适应力强，能快速掌握新房知识及销售技巧； 5、具有责任心、执行力和团队协作意识，能按时完成既定销售目标； 6、地产行业节假日及周末较繁忙，需正常上班，采用周二单休制，节后安排调休，春节假期正常休息，请根据个人作息需求慎重考虑 [工作内容]： 1、公司通过合作平台获取精准客户资源，每日分配8-10组客户至个人，避免无效客户消耗精力，提升快速成交效率； 2、负责客户跟进、维护、邀约到访及后续转化服务

寻找追梦路上的同行人投简历就近安排步行上班 1、诚聘房产经纪人12名，商圈经理2名； 2、薪酬：底薪3500元-4500元+高额提成+绩效奖金+社会保险+节日福利+团队旅游+单休+学历补贴+工龄津贴 可选无底薪方案：高提成60%-90%+奖金+社保+节日礼包+旅游+单休+学历奖+工龄奖 3、要求：年龄24-45周岁，经验不限，专人带教，公司提供系统培训，晋升通道广阔 4、公司不派单、不截客、不发小广告、无需自费开账号，客户资源由平台直接分配，成交更轻松！公司免费提供端口支持！

目前招聘小时工320一天，月综合工资8500。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价320一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8500元以上，每月15日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2590 2、加班费：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2590+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周六为正常班，周日休息 。二、招聘要求 1、年满16-52周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】

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直接到厂区面试看车间！当天可安排宿舍！车间可带手机！ 岗位内容：主要负责产品包装，装配，质检、机台操作等普工岗位 招聘要求：18-45岁，无需经验，带薪培训，来了有老员工带，工作简单 薪资待遇：6000-7000，每周可预支 吃住情况：包吃包住，免费4人/间，夫妻房，独立浴室、独立洗手间、空调、更衣柜、直饮机、洗衣机、Wifi等

淮北市濉溪县招电焊、二保焊/气焊、气割，要求长期，有焊工证。

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

岗位职责： 1. 负责客户的接待、沟通洽谈及后续关系维护等客户相关事务； 2. 开展市场调研，整理并收集项目相关的资料信息； 3. 熟悉掌握项目内容与产品详情，积极高效推动销售进展； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备责任心，对销售工作有热情； 2. 自信、有耐心，具备良好的沟通亲和力； 3. 性格活泼开朗，擅长人际交流。 薪资待遇：底薪+提成

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北京新房置业顾问： 公司提供线上精准充足客户资源，单日单人5-10条精准客户资源，没有线下拓客，到点下班，到点下班，到点下班 经验要求：一年以上新房经验，熟悉北京新房市场。 公司待遇:底薪6000&高提成45% 有找线上好资源公司的小伙伴可以来试试，公司去年小伙伴平均月薪两万 1. 负责北京新房渠道，对接房江湖，美安居全北京新房项目 2. 了解客户需求，精准线下带看 3.公司有合作模式，成交分单机制，保证小伙伴基本月入10000保底

新店：重点做国际华城和尚海郦景高端住宅！总价 1500 万起，租金 1.5 万起。 现招 2 名店长（底薪 8000 起通提） 经纪人 15 名（无责任底薪 300018% 到 64% 通提）无平台费，买卖租赁都可做，租赁周周发提成， 岗位职责： 1.负责门店接待客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式持续跟进潜在客户 3.协助客户完成认购、签约、按揭及交房全流程服务，提升客户满意度与转化率 4 配合团队完成销售指标，参与阶段性营销推广及客户维系工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售、客户服务或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间

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华松国际购物中心 招聘保洁员1名 年龄55周岁(也可适量放宽) 月工资1600元 长白班8小时工作 月休息2天 有意者: 地址:安徽省淮北市相山区淮海中路66号

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万能的姐妹，帮我介绍一个保姆好不好？在我小区恒大名都，做饭打扫卫生烧菜烧的好一点的，一家四口人吃饭 月薪3000，月休四天，55岁以下男女都可以 刘老师：

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户资源，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下客户渠道资源，定期开展客户拜访与回访，持续积累招商资源（如58安居客、企查查、中介机构等）； 3、负责每日接待来访客户，清晰讲解招商政策，及时解答客户咨询问题； 4、积极协助客户筛选并推荐适宜的经营场地； 5、办理客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料； 6、协助招商客户完成相关经营手续及证照办理； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态与行业信息； 8、负责客户资料的收集、分类与系统化管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备销售工作经验，有2年以上市场或销售相关经历者优先，具有招商经验者更佳； 3、具备良好的沟通表达能力，熟悉互联网及各类新媒体渠道资源； 4、责任心强，具备良好职业素养，善于人际交往，具备团队协作精神。 薪资福利： 1、无责底薪4000元+绩效工资1000元，根据招商业绩享受相应提成，综合收入4000-10000元，试用期3个月，晋升路径：【专员→主管→经理→总监→园区负责人】； 2、大小周休息，享受法定节假日，每日工作七小时三十分； 3、缴纳五险一金，提供年终奖、节日福利、团建活动、甲级办公环境，园区内设食堂、提供宿舍； 4、每季度开放调薪机会，配备完善的培训体系与晋升机制。

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