合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

招成熟稳定施工班组，每组4-8人专职带班工长，班组人员固定、可长期承接户用光伏项目，具备持续施工能力。 经验技能：拥有1年以上户用光伏实操施工经验，熟悉主流户用光伏安装工艺、并网标准，能看懂基础施工图纸；熟练掌握支架安装、电气接线、设备调试核心技能，懂低压电路、钢结构安装 项目稳定、工期长久，无需四处找活 熟悉主流光伏品牌安装标准，有长期光伏工程合作经验者优先。

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘女装店长招聘 工资面议

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市包河区招装修项目工长 岗位职责: 1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量； 2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况； 3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行； 4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。 任职要求: 1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力； 2.能够熟练掌握施工流程及相关标准； 3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队 4.有责任心，能够保证工期和质量。

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岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

招聘小区旧改给排水消防供热管道施工工长，

昆明市寻甸回族彝族自治县招工长/工程师、装修木工、建筑承包

岗位职责 1. 熟悉室内装修水电施工工艺，严格按照图纸及规范作业，负责现场水电施工实操、班组管理，做好现场水电施工管理，确保施工合规达标。 2. 负责施工现场水电管线预埋、强弱电布线、给排水安装等全部水电作业，把控施工细节，及时处理现场水电施工问题，保障施工质量和进度。 3. 负责水电施工过程质量自查、安全隐患排查，杜绝违规施工，配合隐蔽工程及各分项工程验收工作。 4. 对接各施工班组，配合现场交叉施工，把控水电与吊顶、隔墙、装饰面层的工序衔接，及时纠正施工问题，避免返工，保障施工顺畅。 5. 负责水电工程收尾调试、问题整改，配合项目竣工验收、现场交付以及后期售后整改工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，水电、给排水、电气相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 2. 3-5年装修项目水电现场施工管理经验，熟悉全套家装、工装水电施工流程及收口工艺。 3. 能看懂水电施工图纸，熟悉水电施工工艺、节点收口及验收标准，可独立负责现场水电施工、带队作业、调试及问题整改工作。 4. 工作踏实细心、能吃苦耐劳、服从项目安排，有良好的现场协调和问题处理能力。 5. 有医院、卫生院相关项目水电施工经验者优先，持有电工证、水电相关岗位证书者优先。

招聘火锅店店长。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行门店销售目标，提升整体业绩表现；管理团队人员，合理安排排班及培训，提升员工专业能力；监督食材采购与库存管理，控制成本并保障食品安全；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店正常运营；配合总部政策，推动门店标准化、规范化建设。任职要求包括：具备餐饮行业门店管理经验，有火锅店或餐饮连锁管理背景优先；持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队领导能力；熟悉餐饮运营流程，能独立处理门店日常事务；具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏；有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系；持有相关餐饮管理证书者优先考虑，如食品安全管理师等。

招聘水果店店长，要求年龄22-35岁，有相关经验。薪资为3000-6000元/月。任职要求：身体健康，性别不限；具备2年以上门店管理实际操作经验；具有良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实，有较强的责任感；担任店长满1年以上者优先录用。具体详情面议。

淘宝闪购平台直招仓店总负责人。薪资范围为16000-20000元/月（16K-20K）。岗位职责包括：全面负责仓储及门店一体化运营管理，确保仓店协同高效运转；制定仓店运营策略和标准流程，优化仓储配送和门店履约效率；负责仓店人员管理、排班调度及绩效考核；管控仓店运营成本，包括人力成本、物流成本、损耗控制等；推动仓店数字化管理，引入和优化仓储管理系统（WMS）；协调供应链上下游，确保商品供应充足且周转高效；定期输出仓店运营分析报告，为管理层提供决策依据。任职要求包括：大专及以上学历，3年以上仓储管理或零售门店管理经验；熟悉仓店一体化运营模式，有前置仓或即时零售经验者优先；具备较强的成本管控能力和流程优化能力；熟悉WMS/ERP等仓储管理系统；较强的团队管理能力和跨部门协调能力。

招聘：店长（法定节假日有休息）薪资：3000-7000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，制定销售计划并达成目标2.管理店铺员工，做好培训与绩效考核工作任职要求1.具备良好沟通能力与团队协作精神2.有店铺管理经验者优先工作时间：每天8小时，具体请电话联系综合薪资：3000+，具体请电话联系---请点击右下角-拨打电话图标/投递简历-即可与企业沟通---

安徽淮北招聘店长，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人张凤妮。

安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

火锅店招店长（10月份之前上半天班），电话

安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

负责店铺销售

宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先