岗位职责： 1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售成分） 2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式与客户进行诉前协商，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理； 3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容就相关法律责任进行说明，提出合理解决方案，有效化解纠纷； 4、能够独立完成基础数据整理及常规报表的制作输出； 5、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力和应变能力； 3、学习能力强，适应力好，能承受一定工作压力； 4、执行力强，具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生，或有物业服务行业从业经验者应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、宽广的发展平台与晋升机会，配备系统化专业培训，营造舒适、安静、轻松、无压的办公环境； 2、严格遵循国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全员缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力； 3、执行国家规定工时制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。 工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保条款合法合规、权责明确，切实保障企业合法权益。 2.主导或参与企业重大法律事项的研究与论证，协助开展重点项目、重要协议的谈判支持工作； 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草任务； 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新变化，确保公司经营行为和决策流程符合现行法律要求，防范合规风险。参与组织定期合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门开展常态化法律培训，提升员工法治观念与风险应对能力，推动构建全员参与的法律风控机制。 6.在企业遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务力量制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法规动态，为战略规划提供专业法律意见。评估政策调整对业务的影响，提出预防性建议以规避法律隐患。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的可视化管控，保障合同执行规范有序。 9.结合业务发展需求及外部环境演变，持续改进法务工作制度、流程与工具，提升服务质量和响应效率。促进法务与其他职能部门间的协作联动，助力企业可持续发展。 任职资格： 1.法学或经济法相关专业本科及以上学历，具有三年以上企业法务岗位实践经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等与企业运营密切相关的法律法规； 3.具备严谨细致的工作态度，优秀的表达沟通能力和团队协作意识； 4.逻辑清晰，思维缜密，能够适应高强度工作节奏。

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位职责 1、负责属地合作律所的统筹管理，包括诉讼资源拓展与律所遴选；日常对接诉讼事务，开展律所业务检查与绩效考核，以及法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、案件风险识别与排查、诉讼信息台账维护与更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，如协调合作律所、法院沟通及客户协商事宜。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，法学等相关专业。 2、具备3年以上金融或法律领域工作经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法律岗位经历者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备较强的工作主动性、沟通协调能力、换位思考意识及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责 1.负责公司日常法律事务的处理，包括合同的拟定、审查与修改，确保条款内容合法合规，有效控制法律风险。 2.为各业务部门提供专业法律咨询支持，针对运营中涉及的法律问题给予解答，并提出具有可操作性的法律意见。 3.参与公司重要项目谈判及决策过程，从法律视角提供保障建议，维护公司合法权益，降低项目运作中的法律隐患。 4.持续关注并研究相关法律法规动态，及时向管理层及相关部门传达最新法规要求，确保公司经营符合现行法律规定。 5.应对公司可能发生的法律争议与诉讼事项，协同外部律所制定应对方案，采取合理措施保护公司利益。 任职要求 1.法学专业本科及以上学历，具备3年以上法务相关工作经验，有新能源光伏领域法务背景者优先考虑。 2.持有律师执业资格证，掌握系统的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等与企业运营密切相关的法律法规。 3.具备较强的法律风险预判与防控能力，能准确识别潜在法律问题并提出针对性解决策略。 4.具备出色的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效对接公司内部各部门及外部合作单位。 5.具备优秀的书面表达能力和严谨的逻辑思维，可精准完成各类法律文件与报告的撰写工作

岗位职责： 1、负责物业法律领域的电话调解与沟通谈判等相关事务（纯属调解工作，无销售成分） 2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式开展诉前协调，与客户进行有效沟通，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理； 3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容进行法律责任说明，提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理，并按时输出相关报表； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，法律及相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变能力； 3、学习能力强，适应力佳，能承受一定工作压力； 4、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备系统化职业培训体系，营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力； 3、执行国家标准工时制度（每日八小时、双休、享受法定节假日）。 工作时间： 早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

工作内容： 1、负责处理公司日常法律相关事务， 2、协助开展企业法务支持工作。 工作8小时，月休4天，缴纳五险，接受应届毕业生，办公室固定办公。

工作内容： 1、处理公司日常法律相关事务， 2、协助开展法务支持工作。 工作8小时，月休4天，缴纳五险， 欢迎应届生应聘，办公地点为办公室。

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查、修改及归档管理，确保合同内容合法合规、条款清晰明确，切实保障公司合法权益。 2.参与或主导公司重大法律事项的研究与讨论，介入重点项目的谈判过程，提供专业法律支持。 3.承担公司尽职调查、投融资安排、股权变更等相关法律文书的审核与起草工作。 4.密切关注国家法律法规及行业监管政策的更新情况，确保公司经营行为和决策流程符合现行法规要求，防范法律与合规风险。牵头或参与合规检查，及时识别并整改潜在问题。 5.面向各部门定期开展法律培训，提升员工法律素养与风险应对能力，推动建立系统化的法律风险防控机制。 6.在公司遭遇法律纠纷或诉讼情形下，快速协调法务资源制定应对方案，最大限度维护公司权益。 7.深入分析与公司业务相关的法律法规及政策动向，为战略规划提供法律依据。评估政策调整带来的影响，提出具有前瞻性的法律意见，助力企业规避潜在风险。 8.不断完善合同管理体系与操作流程，提升管理效能。通过信息化方式建设合同信息库，实现从签订到履行全过程的动态管控，保障合同执行的规范性与可追溯性。 9.结合公司发展需求及外部环境变化，持续改进法务工作机制、制度规范及相关工具，提升法务工作质量与效率。加强跨部门协作，助力企业实现可持续稳健运营。 任职资格： 1.本科及以上学历，法学或经济法相关专业，具有三年以上企业法务岗位工作经验； 2.熟悉公司法、广告法、电子商务法、合同法、著作权法等各类常用法律法规； 3.工作认真细致，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4.逻辑思维严密，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、按照律所安排的案件，与当事人对接，整理相关资料并掌握案件详细情况。 2、与保险公司或对方进行联系，协商赔偿事宜，推动调解达成。 任职要求： 1、工作细致，具有较强的责任意识。 2、具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，不接受情绪化人员。 3、有相关经验者优先考虑，无经验但沟通及学习能力突出者亦可，入职初期提供专业培训。

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岗位招聘 酒店前台，上24小时休息48小时，底薪加提成 客房人员，上二休一，底薪加提成（具体细节电聊） 电话

1.具备有效执业证书的执业律师 2.精通民商事法律事务 3.法律专业本科及硕士学历者优先考虑 4.有国有企业公司业务经验及熟悉诉讼争议解决程序者优先

岗位职责： 1.接待来访的当事人或法律顾问单位，为客户制定切实可行的法律服务方案 2.遵循律所工作安排，办理所内指派的案件或法律事务 3.承担部分诉讼与非诉讼业务，包括合同起草、审查、修订，以及赴顾问单位现场提供法律咨询等 岗位要求： 1.本科及以上学历，法学专业或自学法律背景均可，须通过国家统一法律职业资格考试并取得律师执业证，具备独立办案能力； 2.思维条理清晰，语言表达流畅，具备扎实的法律文书写作功底； 3.具备良好的实务操作能力，可独立完成常规诉讼案件及非诉项目处理； 4.形象良好，作风踏实，责任心强，具备团队协作意识和客户服务理念； 5.无任何违法违纪行为及不良从业记录 薪酬与福利： 1.薪酬组成—基本工资+业务提成+绩效奖金，依法缴纳社会保险 2.享受带薪年休假 3.可享受一定幅度的税收优惠支持 案源充足且稳定，涵盖民商事、刑事等领域，提供充分的业务实践与发展空间 联系邮箱：********************* 联系人：丘律师

1.法学专业本科及以上学历，已通过司法考试或已完成律协面试并具备申请执业资格； 2.具备扎实的法律理论基础，持有基金从业资格证书者优先考虑； 3.熟悉基金领域相关法律事务，或具有相关实习经历者优先； 4.工作认真负责，思维逻辑清晰，关注细节，能够高效完成指导律师安排的各项任务； 5.具有良好的服务意识，沟通与协调能力优秀，能适应驻场工作模式（驻场单位位于南山区企业）； 6.驻场周期约为6个月，项目结束后将根据团队安排返回律所继续工作。

授薪执业律师 岗位职责： 1、负责承办律所提供的各类诉讼案件，涵盖民商事诉讼、仲裁及刑事辩护等（初期可与资深律师协作办案）； 2、维护律所提供的客户关系，积极争取客户的后续委托； 3、开展合同审查工作，为顾问单位提供法律服务； 4、参与其他需法律专业支持的相关事务。 任职资格（硬性）： 1、法学专业本科及以上学历； 2、已取得律师执业资格证书； 3、具备处理民商事案件的实际能力与执业经验； 4、具有较强的法律文书撰写水平； 5、思维逻辑清晰； 任职资格（软性）： 1、认同本所文化与发展理念； 2、热爱法律职业，拥有扎实的法学理论基础，能独立承办案件； 3、责任心强，有事业追求，愿意长期投身律师行业； 4、具备良好的理解能力和执行能力，富有敬业精神并认同团队协作； 5、有参加辩论赛经历且成绩突出者优先考虑（符合条件者，薪酬可适当上浮）； 6、能够适应高强度的工作节奏与压力。 工作待遇： 1、律所提供充足优质案源，办公相关费用全额报销； 2、统一办理社保，个人缴纳部分由团队承担； 3、无需支付管理费，律师协会会费由律所承担； 4、提供专业化发展平台，晋升路径明确，多领域成长机会； 5、建立完善的培训机制，涵盖法律实务技能与专业能力提升（如主办律师沙龙、林肯学院、导师带教等）； 6、每年组织多种形式的团队建设活动。

【任职要求】 1、具备律师执业资格，愿意在法律行业长期发展； 2、工作细致负责，富有团队协作精神与敬业态度，具备优秀的沟通技巧和专业水平，职业操守良好； 3、法学基础扎实，能独立承办案件，擅长各类法律文书撰写； 4、具备较强的沟通协调能力与任务执行能力； 5、认同本所的文化理念、管理机制及战略发展方向； 【岗位职责】 1、主导团队案件全流程的法律事务处理； 2、完成律所安排的其他相关工作任务。 【福利待遇】 基本薪资+案件提成+奖金+节日福利+无管理费缴纳负担 工作时间：9:00--12:3014:00--18:00五险一金年终奖法定节假日正常休息

1：负责对接公司现有客户，保持日常沟通，维护并深化长期合作纽带 2：借助公司提供的渠道与资源主动联系客户，准确把握需求，提供专业解答 3：全程跟踪客户委托事项的执行进展，确保信息及时同步与反馈 岗位要求： 1、有志于在专利领域发展，愿意迎接挑战，追求高收入目标 2、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧 3、欢迎应往届高校毕业生投递，无经验者可录用，公司将提供系统化带薪培训 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00（单休，周日休息） 福利待遇：早九晚六，无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金

岗位职责： 1.负责公司各类合同的拟定、审查及法律风险评估，保障企业运营合法合规； 2.处理公司所涉各项法律事务，涵盖诉讼、仲裁及非诉类相关工作； 3.提供日常法律咨询服务，协助各部门识别并防范潜在法律风险； 4.关注并解读最新法律法规及政策动态，为公司管理决策提供法律依据； 5.统筹对接外部律师及司法机关，维护良好的专业协作关系。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历，取得国家司法考试资格者优先考虑； 2.熟知国家法律法规体系，尤其掌握与企业经营相关的法律规范； 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能独立开展法律事务处理； 4.拥有较强的逻辑分析能力和实际问题解决能力； 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力。

专利代理人 1：负责对接公司现有客户，保持日常沟通，拓展新客户资源；维护稳定持久的合作关系 2：借助公司提供的渠道与支持，主动联系客户，准确把握客户需求，提供专业解答 3：全程跟踪客户委托事项进展，实时向客户同步办理情况 岗位要求： 1、有志于在专利领域发展，敢于突破自我，追求高收入 2、具备较强的交流表达与人际互动能力 3、欢迎应往届毕业生加入，无需相关经验，入职即享系统化带薪培训 公司专注于专利相关服务 工作内容：全程办公室作业，无需外勤，环境舒适，工作简单易掌握 工作内容：使用工作微信进行文字沟通，日常聊天、添加客户、维护新老客户关系，无电话销售任务 工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时30分钟，周末轮休，时间灵活可协调 薪资待遇：底薪3000元+业绩提成，付出越多回报越高，收入无上限 年龄要求：20-35周岁（性别不限） 咨询电话：***********（微信同号） 零基础可投递，提供培训，晋升通道畅通，节日福利、生日福利等一应俱全，有意者欢迎联系！

1：负责与公司现有客户保持定期沟通，维护并深化长期稳定的合作关系 2：借助公司提供的渠道和资源主动对接客户，准确把握客户需求，提供专业解答 3：全面跟踪客户委托事项的执行进展，确保信息及时同步与反馈 岗位要求： 1、有志于在专利领域发展，具备进取心，追求高收入目标 2、具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧 3、欢迎应往届毕业生应聘，无经验者可录用，公司将安排系统的带薪培训 福利待遇：早九晚六，无责任底薪3000元+高额提成+绩效奖金 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00（每周单休，固定周日休息）

工作内容：依托公司提供的客户资源，为客户提供资质相关问题的解答及申报流程细节的咨询，给予专业指导服务，协助客户完善所需资质并完成资质证书的申报 1，薪资结构：底薪3500元+奖金+提成；综合收入8000元以上（另含浮动底薪） 2，办公环境为写字楼，工作地点固定，无需外勤 3，属于创业型团队，成长空间广阔，具备较多晋升机会 4，每日工作7小时，不涉及加班，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1，定期安排长短途团建活动、下午茶以及月度聚餐等丰富日常 2，享有生日关怀礼遇、传统节日福利，并落实国家规定的带薪法定假期

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷调解工作，在充分听取当事人陈述并深入调查相关情况后，运用法律依据、情理疏导、说服教育、劝导协商等方式，推动双方平等对话，协助达成自愿和解； 2、持续改进工作流程，优化日常统计报表设计，提升表格规范性与数据处理效率，完成数据分析及汇报材料的撰写与整理。 任职要求 1、本科及以上学历，法学专业，具备1-3年相关工作经验； 2、有法律领域实际工作经验者，或具有司法调解、人民调解、诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，沟通协调能力突出，能适应高强度工作。

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

岗位职责： 1、负责合同的审查与合规把关； 2、处理日常各类法务相关工作； 3、对公司对外业务进行法律风险评估与合规管理； 4、配合开展股东会、董事会相关事务支持； 5、主导或参与融资、上市过程中的法律事项推进。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、具备1年以上企业法务或律师事务所从业经验者优先考虑； 3、掌握经济法、民商法、劳动法等相关法律法规； 4、具备较强的文书撰写能力，熟练操作办公软件及常用办公设备； 5、本职位欢迎优秀应届毕业生投递。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审核及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在法律隐患（如产权争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风控机制，定期排查和评估运营中的法律风险（如劳资纠纷、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商务合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，编制相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，协同推进案件办理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），建设法律档案管理体系。 任职要求： 1.法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适度放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎应届生或有实习经历者应聘。 2.能够适应出差安排，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1、代理并承办团队分配的诉讼类案件； 2、研究、梳理及处理律师实务中涉及的专业法律问题； 3、向客户提供专业法律建议，并代表客户参与应诉与谈判； 4、完成团队安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、已取得律师执业资格证书； 2、热爱法律服务行业，认同本所文化与发展理念； 3、工作认真负责，积极进取，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、具有扎实的法学理论基础和较强的实务操作能力，可独立推进案件办理。 选择大森的理由： 1、团队持续提供高质量案件资源； 2、办公相关费用全额报销； 3、依法缴纳五险一金，个人部分社保费用由团队承担； 4、无需上缴管理费，律协会员费由律所统一支付； 5、提供专业化成长平台，晋升路径明确，支持多领域业务发展； 6、每年组织多次多种形式的团队建设活动。